赣洪母婴服务公司的月嫂怎么样_找育儿嫂哪家好

近期发现大家比较关心关于赣洪母婴服务公司的月嫂怎么样、找育儿嫂哪家好的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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现在做月嫂怎么样啊？

母婴行业上市公司：孩子王(301078)、若羽臣(003010)、爱婴室(603214)、宝宝树(01761.HK)、好孩子(01086.HK)等

本文核心数据：中国月子中心行业发展历程 企业布局 渗透率 月子中心数量、市场规模等

发展历程：行业处快速成长阶段

Frost&Sullivan将中国大陆月子中心的发展历程划分为三个阶段：

初具萌芽(1999-2005年)：中国大陆首家专业月子中心——北京妈妈月子中心成立，标志着月子中心开始在中国大陆起步。

积极探索(2006-2015年)：2006年前后，中国大陆的家政行业开始兴起，部分保姆开始从事照顾月子养护工作。经过几年的消费者培育到2010年，月嫂这一职位逐渐被公众所接受，第一批品牌月子中心诞生。随后直营和加盟的发展模式逐渐形成，开始出现连锁品牌月子中心。

快速发展(2016年-至今)：伴随销售渠道下沉，月子中心开始拓展至三、四线城市，中国大陆月子中心市场规模高速增长。

企业布局情况：企业分布较为分散

月子中心一般为生产母亲提供专业产后恢复(即坐月子)服务的场所，也称为月子会所。由于月子中心并不提供医疗服务，而是康复护理服务，全行业表现为进入壁垒较低，行业存在大量小规模月子中心门店，整体格局较为分散。

行业渗透情况：对标中国台湾市场 大陆市场月子中心渗透率提升空间巨大

自2010年起十年间，随着消费者持续教育，以及新进入者持续进入市场，中国大陆目前一线城市渗透率提升至7%-8%的水平，新一线城市渗透率提升至4%-5%的水平，但渗透率水平相比于中国台湾的62.5%仍有巨大的成长空间，中国大陆消费者教育尚处于早期阶段。

我国大陆地区月子中心数量在2013年为550家，到2020年底，存量月子中心门店达到4128家，期间7年时间年均增速达到33%。大陆地区月子中心从区域布局上看，主要集中在一二线城市及部分经济发达城市。月子中心由于高客单属性，在经济发达地区更易受到青睐。

市场规模：行业市场规模超百亿 有望保持高速增长

根据Frost&Sullivan数据，2019年我国月子中心市场规模已突破百亿，2020年达到126亿元，年复合增长率达到13.3%。未来在消费升级、认知度提升等因素下，中国大陆市场的行业渗透率有望加速提升，驱动行业高速扩容。

更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国月子中心行业市场需求与投资规划分析报告》。

找育儿嫂哪家好

现在的月嫂公司很多，各种各样的结构都有，但是做的正规专业的很少，因为从事中国家庭服务业研究十多年了，自己也总结了一些经验。目前，月嫂公司做的很好的屈指可数，但是北京的爱百年，重庆的爱百年，上海的爱百年已经都具了一定的影响力，在各自的城市里得到了服务群体的认可。他们从事母婴这行有了14年历史，爱百年从2000年开始倡导免费为婴儿理胎发并赠送胎毛笔一支的社会公益活动，直到现在，已经为北京十几万婴幼儿进行上门理发服务，并赠送了上万支胎毛笔。爱百年的妈妈级理发师有健康保证，安全保障，规范服务，在工作中以热忱、专业、负责的态度赢得“0”投诉，这些为公司树立了良好的社会形象。

下面，我总结一下，选择月嫂公司的必备条件，以供大家参考。

1.注册的正规公司，而非个体户。

正规公司注册需3万以上的注册资金，说明法人具备一定的资金实力和经营运作的能力，而个体户注册不需要注册资金，降低了门槛，很多人都可以以个体户的名义去经营家政中介公司。去年，我的一个朋友在一个家政公司请保姆，就是一对下岗夫妻办的个体户，介绍保姆收点中介费，当然，也有月嫂服务，但是据说月嫂的业务很少，因为请月嫂的家庭大多都是有文化有经济实力的家庭，对公司体制的观念也比较强，宁可多花一点钱也会选择公司而不选择中介。

2.具备月嫂培训资质。

月嫂完全不同于保姆。它颠覆了传统保姆的概念，它的要求更好，而且具备一定的护理技能。月嫂必须经过正规培训，包括婴儿的护理和产妇的护理，技能达标后才能上岗。一旦技能达不到，在护理的过程中很容易出现问题，后果不堪设想。所以在选择月嫂公司的时候，一定要问清楚，他们的月嫂是在哪里培训的？公司有没有培训资质或者所属的培训学校。

3.具备签约或者自己所属的月嫂实习医院。

月嫂在接受培训之后，虽然理论知识合格了，但是完全没有接触到新生儿，缺乏实践经验，所以新生儿的护理工作对他们来说有70%是陌生的。专业的具有一定实力的月嫂公司在培训完月嫂之后会安排月嫂在医院实习，亲身护理新生儿。这一点重庆的十月妈妈月嫂公司做的很好，他们有自己的培训学校和实习医院，做的很正规，品牌化运作，完全符合重庆大发展，服务行业专业正规的理念。

4. 与客户签定的必须是责任制合同，而非中介合同。

中介合同的弊端很多，如果月嫂在护理母婴分过程中出现任何问题，中介公司是不承担责任的，而责任制合同不一样，他明确了责任的划分，该是谁的责任谁来承担。

5.月嫂公司为客户购买意外保险。

如果一个月嫂公司的经理人受到了正规教育并且具备法律知识和现代企业的管理理念，那么一定会为客户购买意外保险，这样公司和客户双方都得到了保障。

近年来，随着生活节奏的加快和经济水平的提高，越来越多的家庭开始聘请育儿嫂来照顾孩子。然而，在选择育儿嫂时，家长们面临着许多难题，例如如何找到合适的育儿嫂、如何评估育儿嫂的能力和素质等等。本文将为大家介绍一些找育儿嫂的方法和技巧，帮助家长们找到最合适的育儿嫂。

首先，家长们可以通过各大招聘网站或育儿服务机构来寻找合适的育儿嫂。这些机构通常都会对育儿嫂进行严格的筛选和培训，确保她们具备足够的能力和素质。此外，家长们也可以通过朋友、邻居或其他渠道来寻找育儿嫂的推荐，这样可以得到更加可靠和真实的信息。

其次，家长们在选择育儿嫂时，应该注重考察她们的能力和素质。这包括育儿嫂的专业知识、经验和技能等方面。家长们可以通过面试、试岗或其他方式来考察育儿嫂的能力和素质，确保她们能够胜任工作。

最后，家长们在与育儿嫂签订合同时，应该明确工作内容、工作时间、工资待遇等方面的细节。同时，也应该注重建立良好的沟通和信任关系，及时反馈育儿嫂的工作情况，促进工作的顺利进行。

总之，找到一位合适的育儿嫂是一项需要认真对待的任务。家长们可以通过多种途径来寻找育儿嫂，并注重考察她们的能力和素质，建立良好的沟通和信任关系，以确保孩子得到最好的照顾和关爱。