萍乡哪个家政公司月嫂最好_现在哪个月嫂公司比较好啊？

近期发现大家比较关心关于萍乡哪个家政公司月嫂最好、现在哪个月嫂公司比较好啊的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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十大知名月嫂公司(知名的月嫂公司)

月嫂连锁店哪个品牌好？十大月嫂连锁品牌大家为什么会关心这个问题？我国每年的新生儿出生数量在3千万左右，而每年的母婴消费则达到了800亿元人民币。母婴行业是一块巨大的蛋糕，近两年三四线城市的母婴月嫂行业更是快速发展，月嫂公司如雨后春笋一般都冒出来了。母婴行业的蓬勃发展，对消费者来说可谓是有利有弊。好的是大家的选择多了，坏的是怕行业水深，一个不慎遇到不靠谱的月嫂公司。而新生儿宝宝和产妇是非常脆弱的，在他们的照顾上可千万不能有打折，否则后果严重。所以，选择一家好的、信得过的月嫂公司成为了大家最关心的话题。

如何选择一家靠谱的月嫂公司，相信大家都有购物经验，品牌在很大程度上决定了你是否消费。月嫂公司也是一样，品牌很大程度上代表了一家月嫂公司的服务质量、口碑如何，那么国内知名月嫂连锁品牌都有哪些？各自的优势是什么？

一、月贝佳

重庆月贝佳母婴健康咨询有限公司成立于2010年，是国内较早的月嫂公司，并在很早就提出了5对1母婴护理整合方案、UMCE国际母婴护理理念，推出了全新的月嫂职业、育婴全能管家等等，月嫂只是月贝佳整个产业链中的一环，月贝佳的业务已经覆盖了月嫂、月子中心、产后恢复中心、孕妇摄影等，是一家综合型的母婴护理机构，在国内拥有300多家加盟连锁护理中心。

二、十月阳光

十月阳光是北京维骐迅腾投资管理有限公司旗下的知名品牌，集月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿、产后恢复、满月汗蒸、营养师、早教师、骨盆修复、私密修复十大培训与服务为一体的综合性母婴服务机构。十月阳光无论是从规模、教学质量、服务品质在行业内都有口皆碑。

三、安恩贝

安恩贝是北京予馨海韵教育科技有限公司推出的主打母婴护理服务品牌，公司前身于是从事日常家政的服务型企业。经过多年的发展，公司汇集了各领域的人才，形成了自身完善的母婴护理市场体系。公司采取先进的服务流程化管理，以保证客户得到的服务品质。安恩贝秉承人员选拔到服务品质都采取高标准的经营理念，致力于为妈妈和宝宝们提供科学规范的优质服务

四、好孕妈妈

好孕妈妈是北京好孕妈妈教育咨询有限公司的旗下品牌，创立于2013年，致力于将科学孕育理念带入每个家庭，旗下主打母婴护理服务和母婴护理人才培养两大产品线。

围绕母婴家庭服务，好孕妈妈摸索实践并构建了“职业化的人才培养体系规范化的团队标准服务可视化的互联网/智能过程把控服务”的3.0服务模式，建立服务专业人才母婴家庭服务的双料规范标准体系。

五、爱贝佳

北京爱贝佳月嫂母婴护理中心总部位于北京，是北京首家引入西方科学的产后护理经验，并与中国传统坐月子相结合的专业月嫂护理机构。爱贝佳拥有多年从事妇幼保障工作的资深顾问组成的专家队伍，以及一支由2000名月嫂、育儿嫂、育婴师组成的母婴护理队伍。

六、爱月宝

爱月宝是爱月宝母婴服务有限公司旗下公司品牌，专注于针对80、90后的母婴服务，提供孕、产、康、养一站式解决方案。爱月宝母婴服务连锁机构打造专业的母婴服务平台，专注于针对80、90后的母婴服务，提供孕、产、康、养一站解决方案。

七、亲亲妈咪

亲亲妈咪隶属于亿宇健康咨询有限公司，提供到家月子护理服务，通过月嫂筛选与培训体系，解决选不到好月嫂难题，透明月嫂信息与推荐系统使用户便捷放心预定月嫂。亲亲妈咪月嫂服务机构基于互联网运营，服务以江浙地区为中心，遍布全中国。

八、有福妈妈

有福妈妈由“阿姨800网”更名而来，是一个提供到家式母婴护理、育婴早教、通乳催乳、产后美护的服务平台。在创始人黄剑看来，月嫂服务对于80后、90后的年轻白领家庭来讲是刚需，但行业普遍存在着信息极度不透明、雇佣双方建立信任难、交易搓合效率低等难题。

九、婴之宝

北京靓婴堂咨询服务有限公司，始创于1999年，成立16年来始终致力于母婴行业专业化培训和服务，目前已发展成一家集月嫂、育儿嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪人职业培训，月嫂、育儿嫂、催乳师、高端家政外派输出服务，全国连锁合作办学，多种品牌化产品销售，专业教材出版等业务于一体的多元化母婴一站式公司，坚持“全程跟踪式”国际先进商业模式的发展方针，成为我国母婴行业中很大的专业综合性咨询服务公司及全国月嫂服务口碑佳影响力品牌。

十、好韵妈妈

好韵妈妈—中国一体化母婴护理行业领导者，为北京好韵世纪文化有限公司旗下知名母婴服务连锁机构，经由中华人民共和国国家工商管理总局商标局注册商标，公司经过多年的发展，形成了集月嫂、育婴师、乳房护理、催乳师、满月汗、形体恢复、小儿推拿等服务及相应技能培训和月嫂店加盟品牌为一体的综合性母婴服务机构。

随着月嫂行业的不断发展，还有一些全新的月嫂品牌，如有福妈妈、金贝儿等；当然，这是一个大的趋势，说明月嫂行业的欣欣向荣的发展。只有不断提升服务质量，跟上消费者的需求同时不断创新才会不断得到消费者的认可和肯定。

现在哪个月嫂公司比较好啊？

国内靠谱的月嫂公司还是比较多的，但是能做到全国范围开展业务的品牌暂时还没有，所以在不清楚你在哪个城市的情况下，是无法推荐的。不过，可以教你一些寻找靠谱月嫂公司的方法——

1、靠谱的月嫂公司，会有固定办公的场地，从位置、面积、装修投入等方面来看，一般不会太低。

2、靠谱的月嫂公司，会有足够的护理员来满足服务需求，并且分高中低端不同价位分布，满足各种产后家庭的需求；此外，还要有与之对应的管理团队，不可出现号称旗下千人护理员队伍，全公司上下却只有十多个人的情况。

3、靠谱的月嫂公司，会有一套独特的服务、管理、售后流程，满足雇主在不同服务阶段的诉求，并且响应会非常及时有效。

4、靠谱的月嫂公司，不会完全依赖社会招聘经验护理员，而是注重自我培养和梯队建设。也就是说，要具有相当成熟的月嫂新人培养模式，针对在岗护理员，也有响应的等级提升和技能升级培训，才能保证护理员的服务质量和护理员团队不会出现断层。

有哪些家政服务公司口碑比较好？

月嫂最好是熟人推荐的，别人用过好才是真的好！

如果孕妈妈打算请月嫂，可以参考一下这些条件，多方面考虑再雇佣月嫂，毕竟月嫂薪资昂贵，又担负起照顾宝宝的重任。

（1）家人统一意见

是否要请月嫂，自己家人的观念必须要统一，不能因为这件事激化家庭矛盾，否则得不偿失。

（2）选择正规的家政公司，例如多喜娃

主要是看其是否有营业资格，以及里面的月嫂是否有从业资格。签订合同时要注意期合同是否注明权责、服务范围、标准、违约和事故责任等；付费时要有正规的发票。

（3）月嫂的资格审查

月嫂档案是否齐全，如身份证、健康证、从业经验、照片等证件。健康证最好是近半年内的，有些月嫂还有专业的资格证书，但国家目前还没有月嫂职业认证标准，大部分所谓等级都是家政公司自己的标准，大家不可盲目相信，需仔细判断，可以事先准备一些关于产妇和新生宝宝护理方面的问题，看看她的回答是否令人满意。

（4）如果有熟人推荐更好

向周围的亲友打听一下，是否有适合月嫂推荐，毕竟用过的人才最有发言权，而且从亲友那里得来的消息远比家政公司来的可靠和细致，更有利于我们判断。

（5）签订合同

请月嫂必须有明确的合同，包括双方的权责，月嫂的工资、工资范围、工作时间、工作内容，违约和事故责任等。签服务合同时，多看看合同条款，确认无误后再签。

天津五八到家生活服务有限公司、北京易盟天地信息技术股份有限公司、苏宁易购集团股份有限公司、北京逸家洁信息技术股份有限公司、厦门好慷家政服务有限公司、江苏洁瑞达信息科技有限公司、北京嘉乐会家政服务有限公司、北京家事无忧家政服务有限公司、北京爱侬养老科技发展股份有限公司、上海爱君家庭服务有限公司这十家公司都是中国排名前十的家政服务公司。

1、天津五八到家生活服务有限公司，这是一个业务多元化的家政服务平台，在这个平台上不仅可以找到优质的家庭保姆，还可以找到搬运师，帮助自己的搬家、运货。

2、北京易盟天地信息技术股份有限公司，这个公司成立的时间师2016年，在这里大家可以找到金牌的家政阿姨，她们能够帮助雇主提高生活质量，这里的不管是在卫生处理还是做餐食方面都是很拿手的。

3、苏宁易购集团股份有限公司，中国十大电商品牌之一，这是我们国内知名的家政公司，这个公司主要为消费者提供保洁工作人员，当然家电维修员也可以在这里找到，他们乐意提供上门服务。

4、北京逸家洁信息技术股份有限公司，这个公司有自己的app，雇主可以在他们的app上挑选自己的服务，提前预定自己的家政阿姨，她们会按时来为雇主服务的。

5、厦门好慷家政服务有限公司，这个公司成立的时间是2010年，它提供的服务是多样化的，不仅包括保洁服务，还包括长期雇佣的保姆，以及短期的收纳整理、深度清洁等服务。

6、江苏洁瑞达信息科技有限公司，这个家政公司成立的时间是2015年，这个公司采用的是互联网+的经营模式，我们可以在它的互联网平台上挑选各种服务，并且还可以参考其他用户的服务体验进行精准化的挑选。

7、北京嘉乐会家政服务有限公司，这个家政公司成立的时间是2007年，它的服务口碑非常好，是北京订单最多的额家政公司之一，很多市民都是它的老顾客。

8、北京家事无忧家政服务有限公司，这也是一家采用互联网+的经营模式的公司，大家在手机上就可以挑选自己所需要的服务，月嫂、育儿嫂、保姆和小时工都可以在这里找到。

9、北京爱侬养老科技发展股份有限公司，这个公司成立的时间是1992年，这家公司不仅提供家政服务，还经营着养老的服务，同时这里还有专门的家政培训项目，每一年都为社会输出很多家政人才。

10、上海爱君家庭服务有限公司，这个家政公司成立于2000年，这个公司主要针对的是高端市场，所以这家公司的工作人员的素质普遍比较高，必要的时候还有外语表达能力的要求，因为他们有大量的外籍雇主。