高端保姆公司_高级私人管家是干什么的？

近期发现大家比较关心关于高端保姆公司、高级私人管家是干什么的的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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东莞有哪些好家政公司

家政公司有很多，判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，东莞e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

高级私人管家是干什么的？

顾家月嫂公司办证是真的。顾家的月嫂办证也是通过一系列的考试获得的，在月嫂的行业里是认可并能通用的，所以顾家的月嫂证书是靠谱的，好多的职业都需要进行工作前的培训，有了规范的工作，上岗也得心应手。办了上岗证，找工作也比较好找，否则的话，一些正规的单位都是不会要没有上岗证的工作人员。

高端家政月薪2-5万元 背后竟是这种业务

最近两年，众多的北京家政公司都相继推出高级私人管家的服务，尽管目前的服务对象只是高消费水平的人群，但是普通市场也开始期盼家政服务质量的提高。那么，到底，高级私人管家是干什么的呢？为什么各个消费水平的人群都看好呢。 关于，高级私人管家，这和传统的管家是不是一样的?现在我们所说的私人管家其实更确切的说是一个全职的高级保姆。不过他们一般着装正规，技艺卓越，而且一人可掌握多种技能。他们不但可提供个性化营养配餐、特殊身体状况营养搭配建议，家庭保健医生定期咨询服务、家庭治疗等服务，还可以帮助企业进行商务整体形象策划、宴会订制等服务。 有人定义高级私人管家是提供超五星级饭店的家居服务人员。而且还可以根据客户的要求订制服务套餐。他们有家居清洁与保养、营养保健、营养厨艺、家庭教师、私人健康教练等很多服务套餐，而每一个服务套餐里又包含若干服务项目。一个私人管家将了解所有服务项目以及验收标准，还要根据客户的需要和个性，提供适合的服务，而具体服务项目的实施，则由私人管家后面的专业团队完成。 服务行业一直就是发展比较好的行业，提供超级的服务就是高级私人管家的职责。他们不但是针对个人的管家服务，也可以针对商务企业服务。目前私人管家中有一部分称为商务助理，可以帮助企业进行宴会订制、企业形象的策划，而最流行的则是进行商务整体形象策划。

什么是“高级家政服务”？

近期网络上出现了高端家政,住家教师等等职业,高额的月薪立马引起了广大网友的关注,直截了当被冲上了热搜榜,目前该话题已被阅读超过两亿次。

高端家政月薪2-5万元 背后竟是这种业务

教育部双减办法落地后

众多学科类培训机构关停、转型

但与此同时一些培训从业人员借以高端家政高级保姆的形式换个马甲在市场自由流动

住家教师火了：月薪两三万元,高端保姆式家教吗？

变相家教广告遍布网络

部分月薪甚至高达5万元

网络上,很多家政公司开始大力推销高端家政、高级保姆、高级总管。

仔细一看,985毕业、硕士、英语八级、海归、教师资格证一个个美丽的标签暗示着,这些工作本色上确实是家教、住家教师。

家政公司将住家教师包装成高大上的新兴职业,年轻人能够借此接触高端家庭,体验不墅花园生活。

雇主们则往往需要这类保姆式的教师对小孩们进行学科辅导、制定学习打算、养培良好生活适应。从早起叫醒、上下学接送到学科补习间或也需要充当司机和采购员,帮忙打理家中的琐事。假如老师掌握运动技能或者明白乐器,则是加分项。

有一技之长傍身,住家教师的月薪也令人咋舌,开到3-5万的大有人在,还有的甚至需要13薪。

和通过中介机构聘请家政人员各自支付中介费用不同,通过中介机构聘请家庭教师,雇主需要支付的中介费用为教师月工资的全额。至于流动性的咨询题,客服承诺公司在一年内能够免费调换老师。由于收益可不雅,住家教师成了继月嫂、育儿嫂之后的家政新宠,在上海诸多家政公司纷纷上线并被重点推出。

记者就一月薪标注为3万的岗位向家政公司咨询应聘条件,对方表示需要本科以上学历、英语六级、有教师资格证、能用英文辅导小学全科、有海外留学经历且年龄在40岁以下。

供不该求

家政公司套路满满

上海的李女士被广告吸引,

联系到一家家政公司,

她看中的一份履历是

女性,211硕士,

英语专八,两年中英家庭教师

但客服随即回复她,

此人已被不的客户签掉了,

能够再推举不的家教候选人。

原本李女士请家教的预就是1.5万元,

没想到她筛选了十多个候选人,

居然选不出一个白话过关的老师,

不是发音不标准,

确实是简单语法都弄错,

直到客服推举了开价3万元,

有留学经历和家教经历的小林

小林的自我介绍里,

不经意流露出此前为有钞票人办事,

我带过的一户,宝宝从六个月就开始学英文。

前两个雇主是星河湾和碧云的。

能够兼职司机,但只办事小孩。

小林来面试的那天,先是客服告知李女士,差不多有其他雇主看中小林,李女士面试完必需立即确定是否录用。面试时,客服还带着合同一起跟来了。

李女士请过家政阿姨,明白这是对方施压催单的伎俩。在感受小林的综合能力与她的预期存在差异之后,李女士就表示再考虑一下。没想到客服刚走就发来信息,讲小林被外地雇主加价聘请了,让李女士再重新选人。

市场差不多这么热了吗？还没见到人,六七万就花出去了。这次不算成功的寻师经历,让李女士重新审视起请住家教师的打算。

记者在暗访时看到一则广告,女孩履历格外出众：复旦大学硕士毕业,英文专业八级,白话流利地道,更夸张的是,案牍竟写着她是市重点中学在职教师。

然而与李女士的遭遇如出一辙,广告贴里的老师永远约不到,然而永远挂在中介网上显眼位置。每被选中一名各方面素养优秀的老师进行询咨询时,客服都会表示,这位老师差不多被签走,再给您推举其他老师。

而此后客服推举的老师,基本上资历平平。要么才艺丰富,但没有教师资质；要么是曾在教培机构工作,看似有经验但细瞧是销售；要么有留学经历,但白话并不地道。间或一两个有教学经验、亲和力强、多才多艺的,要价都在两万以上。

半个月过去,当记者再次打开同一个网页,那些已上户的优秀教师信息仍然挂在家政公司的广告贴里,吸引着家长们前来咨询。

家长一心偷偷抢跑

从业者也为高薪疯狂心动

住家教师概念的升温,与雇佣专职家庭教师在私密环境教学,能让抢跑穿上隐身衣不无关系。

本年六月份,刚从国内某师范大学英语系毕业的小周,拿到了教师资格证,应聘到一个上海家庭。暑假期间早八晚八中间午休,一天的学习时刻不克不及少于8个小时,英语、语文、数学、科学她都要辅导。素养类活动如篮球、舞蹈、游泳等则另有专业教师授课,她只需接送,间或还要和家里的阿姨一起去采购生活用品。

小周会在网上晒晒本身的住家工作。在一份英文作业下面,有人留言：你确定这是预初的课吗？我们高中才学到这些。她回应,小孩学得早非常正常,不然干嘛雇我呢？

情愿请住家的,一般基本上高收入家庭,花钞票买的办事,这个地方不让学了就从那儿学。小周看到的派单信息中,有来自公办学校的小孩,也有读国际学校的学生,最小的两、三岁,最大的十四、五岁,一些雇主家庭有二胎、三胎需要同时照顾。

因为刚毕业没什么经验,小周的薪酬在上海的住家教师里算初级,即便如此,也达到了1.2万元/月。在她发出的笔记中,雇主的优渥生活成为围不雅的重点,评论区清一色自我介绍蹲雇主,还有人打听哪里能够找如此的工作。

就在9月8日,教育部《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训咨询题的通知》公布,对家政办事住家教师众筹私教等7类隐形变异学科类校外培训形态表示一经发现,坚决查处。

面对教育部的禁令,小周仍持侥幸：以后如何样讲不清楚,眼下只要待遇开得好就接着做。之前面试李女士家的小林也表示,准备去考相关的技能证书,为进一步提升收入做准备。

网络上流传的一份

对英语老师转型的建议

反映了部分相关群体的心态

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而那个隐秘市场的火热,也反映出部分家长执着于抢跑的心态。

小周透露,情愿请住家的,一般基本上高收入家庭,花钞票买的办事,这个地方不让学了就从那儿学。

小林透露,她之前办事过的某户家庭,女主人剑桥大学毕业,家中两个小孩还没上小学就差不多完全没有玩的时刻。我的任务,确实是负责带他们完成父母规定的练习作业。

住家家教是否违规？

隐蔽分散能否治理？

专家表态来了！

21世纪教育研究院院长、中高考政策研究专家熊丙奇表示,教育部针对相关行为正在研究制定具体的指导意见,其中明确了违规家教的情形,包罗在职教师家教、没有合法教师资格的人员家教、以住家保姆名义请家教等基本上违规的。监管部门可通过网格化治理、扩大线索来源等方式,进行监管、查处。

熊丙奇分析,双减办法落地后,家长请私教的意愿假如强烈,表白需求侧治理乏力：要疏导家长的需求,就必需提高学校教育质量,并由社区提供双休日、节假日的活动去处。

由于家长请私教十分分散,无疑加大了监管难度。关于学科类培训转入地下,熊丙奇提出两点治理思路：科学治理、系统治理。同时,还要转变家长的家庭教育理念,一方面推进破除唯分数、唯升学、唯学历的教育评价改革,在全社会形成新的教育不雅和成才不雅,另一方面需要加强对家长的家庭教育指导,让家长掌握科学的家庭教育理念和方法,对小孩的成长有合理的期待,为小孩规划适合的成才道路。

国家公布的双减政策目的确实是为小孩们减轻压力,拒绝补习班,现在又以各种名号出现在社会中,小编认为对小孩好没有错,然而也不克不及剥夺小孩们的本性,更不克不及玷污老师那个神圣的名称。

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家政的中高端市场前景如何？

高级家政服务是指根据要求为所服务家庭操持家务照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事情。包括操持家务、护理老人、护理孕妇、产后新生儿、保育婴幼儿、护理病人等家务家政服务工作。

随着人们生活节奏的加快,三口之家的增加和人口老龄化,大量的家务主妇无暇顾及,三岁以下的幼儿和体弱多病,孤寂的老年人需要专人照顾,这使得保姆市场供不应求.但传统的保姆文化素质低,技能单一,很多简单的家务活都不能使雇主满意。

现在"保姆"一词,已被"家庭服务员"一词代替，显示了在提高自身素质和职业技能后，社会地位的提高，和受到人们的普遍尊重。

烽火猎聘总经理认为随着经济社会的发展、人民物质生活和精神生活的提高，人们对家政服务的要求也日益规范化、专业化、系统化，为了适应这种要求，对家政服务师的专业技能培训就成为必然。

现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。

家政服务师属于技能型人材，因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。

2022年家政从业人员缺口达3000万，现在一个一线城市的阿姨，工资可能比“白领”还高。目前我国家政市场发展存在明显不足，尤其是高端家政市场，正处在人才供不应求的现状，所以面向高端家政，人才就业和个人创业都是非常不错的选择。

一线城市消费人群的平均收入高，消费意识好，工作紧张个人时间少，这些消费特点导致了他们对家政服务会有更高需求。80后作为消费主体，需要兼顾老、小，育儿、保姆的需求大，90后经济水平逐渐提高，对于保洁、家电清洗等家政服务也有更多需求，这部分市场是看得见摸得着的，重点在于怎么去挖掘。

目前高端家政对年轻的从业人员更友好，如果想作为家政服务人员从事高端家政行业，一定要重视个人技能的提升，拿育儿师举例，工资可观的育儿师一定不是只会看孩子就行，还要掌握制做辅食，读绘本，互动游戏等技能，提高高质量的育儿服务。

如果想创业开办高端家政公司，除去经营中的规范化，品牌化，前期的市场调研也很重要，一定要先去了解当地的市场需求和同行现状，既要符合市场需求，又不能扎堆去做同一个项目，打个比方，如果当地对月嫂、保姆的需求大，行业又比较饱满，我们就可以去做高端月嫂、保姆的培训，我们不去抢着当保姆，转换方向为市场提供好保姆，做出这样的差异化才能有出路。

高端家政可以开展的项目其实有很多，比如整套软装清洗、整理收纳、除菌除螨、甲醛去除等等，千万不能把眼光局限在保姆保洁，只要选择一个符合当地市场的项目，专注口碑和质量的去做，打开市场不是很难的事情。