家政行业哪一项最吃香_家政行业做什么项目好

大家好！今天让小编来大家介绍下关于家政行业哪一项最吃香_家政行业做什么项目好的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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家政的行业未来最重要的竞争优势在哪里？

家政行业的现状和未来前景其实用三个字都能说清楚，现在的情况是最缺人，未来的前景也是最缺人，只不过现在的最缺人是什么呢？基本供应性的。未来的最缺人他是什么？优秀供应。前段时间出台了咱们第一季度最缺工的100个岗位里面，前十个家政占两个岗位，一个是保洁员，一个是家政服务员。

这说明什么问题？今天的家政服务的需求还是一个基本需求难以满足的现状，也就是说我们家需要一个保姆，对不起，找不到合适的人，我们家需要一个保洁，我们单位需要一个保洁，找不见合适的人，这个是一个供给关系的缺失。

今天家政主要供应的往往在下层市场，什么意思？就是基本的需求，比如说擦个玻璃也好，还是说带着孩子也罢，实际上在这部分人群当中已经有很大的缺失了，这个不可怕，可怕的是我们的中高端客户群体需要的优秀人才供应更加难找。

事物发展的规律和商业形成的规律是什么？现在基层现有饱和，才能有中层的、高层的这样的一个不同层次的消费群体能有个不断满足的过程。因此来说，现在的整个家政的情况是缺人，未来就是缺优秀的人。

今天的现状就是很多人觉得做家政不体面，觉得做家政没面子，但是我现在可以负责任的说，现实马上啪啪打脸，这个面子一定会高高的竖起来，因为人们越来越知道谁有钱才是有面子，谁有价值才是有面子，这个阵痛很快会过去。

第二个阶段才是我们真正创业的人要抓住的，因为创业一定要抓未来，不可能抓过去，抓当前，一定是抓未来，用未来思维做今天的东西。

真正的品牌会出现在哪里？都在竞争中高端客户群体对于优秀服务人员的要求和优秀服务品质的要求，所以说未来的整个趋势，谁有优秀的一个阿姨，谁有优秀的服务体系，谁有优质的供应能力，在中高端客户群体当中就会形成一个极大的一个刚需，这个刚需也恰恰就是我们未来的方向。

所以说，我们缺人，未来也是缺人，总而言之一句话，家政今天的痛点，明天的痛点，都是在人上面下工夫，这就是现状和未来。关注我，一个和你一样普通的家庭创业者。

家政行业做什么项目好

2022年家政从业人员缺口达3000万，现在一个一线城市的阿姨，工资可能比“白领”还高。目前我国家政市场发展存在明显不足，尤其是高端家政市场，正处在人才供不应求的现状，所以面向高端家政，人才就业和个人创业都是非常不错的选择。

一线城市消费人群的平均收入高，消费意识好，工作紧张个人时间少，这些消费特点导致了他们对家政服务会有更高需求。80后作为消费主体，需要兼顾老、小，育儿、保姆的需求大，90后经济水平逐渐提高，对于保洁、家电清洗等家政服务也有更多需求，这部分市场是看得见摸得着的，重点在于怎么去挖掘。

目前高端家政对年轻的从业人员更友好，如果想作为家政服务人员从事高端家政行业，一定要重视个人技能的提升，拿育儿师举例，工资可观的育儿师一定不是只会看孩子就行，还要掌握制做辅食，读绘本，互动游戏等技能，提高高质量的育儿服务。

如果想创业开办高端家政公司，除去经营中的规范化，品牌化，前期的市场调研也很重要，一定要先去了解当地的市场需求和同行现状，既要符合市场需求，又不能扎堆去做同一个项目，打个比方，如果当地对月嫂、保姆的需求大，行业又比较饱满，我们就可以去做高端月嫂、保姆的培训，我们不去抢着当保姆，转换方向为市场提供好保姆，做出这样的差异化才能有出路。

高端家政可以开展的项目其实有很多，比如整套软装清洗、整理收纳、除菌除螨、甲醛去除等等，千万不能把眼光局限在保姆保洁，只要选择一个符合当地市场的项目，专注口碑和质量的去做，打开市场不是很难的事情。

想从事母婴护理行业，但是不知道那个岗比较吃香？

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

一、专业介绍

母婴护理专业是一种新兴的服务行业，属于家政服务中的一种，主要是指对孕妇分娩后的心理、健康、饮食、体形及新生儿成长发育、健康成长、疾病护理等的一种服务，接受过专业培训并通过考核的妇女，一般被称为月嫂。而具备大中专护理专业学历，拥有护士证的高级护理人员，一般被称为“母婴护士”。

二、职业发展

如今母婴护理这个行业都是以“月嫂”这个名词来代替。“月嫂”从2003年开始慢慢兴起，最早出现在深圳、北京、广州、上海等一些大城市。到2008年已经在全国发展成一个很职业的群体，月嫂这个群体以下岗女工再培训就业为主体，方便了广大年轻妈妈和年轻爸爸。

相对月薪只有几千元的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、厨师、护士、保育员的工作性质于一身。

“高级月嫂”是继近两年才出现的“月嫂”以后，在区分等级、服务质量后产生了一批高素质高学历的“月嫂”，其工作方向不仅仅是“月子”的第一个月，而是在“月嫂”工作的基础上对0～3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，此项工作大大提升了“月嫂”的服务层面，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。

三、就业方向

母婴护理是一个需求旺盛的行业，国内人口众多，平均1.5秒就要有一个婴儿降生在妈妈的怀抱中，每年都要有成千上万的婴儿出生，所以说母婴护理行业前景是非常大的。

毕业后在各级各类卫生医疗、孕期营养咨询门诊、助产士咨询门诊、月子中心等单位从事家庭护理、临床各科护理、社区护理及卫生保健等工作的技术型母婴保健护理专门人才。

小编为大家介绍的母婴护理专业的就业方向就到这里了，很显然，在之后相当长的一段时间内，母婴护理专业就业前景还是相当开阔的。