和住家保姆签订合同有效吗_住家保姆和个人签劳动合同有区别吗

近期发现大家比较关心关于和住家保姆签订合同有效吗、住家保姆和个人签劳动合同有区别吗的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.雇保姆需要签协议吗
2.住家保姆和个人签劳动合同有区别吗

雇保姆需要签协议吗

法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。

法律依据：《中华人民共和民法典》

第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

住家保姆和个人签劳动合同有区别吗

雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？ 我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。

如何做合格家政服务人员 要尽快熟悉和了解用户的生活习惯，并严格按照业主的要求去做，不要老是强调自已的生活习惯；尽量在最短的时间内了解用户生活习惯，饮食口味、爱好，起居作息时间，房间生活用品的放置等，切不可自作主张。争取在拾缀房间时做到物品定位，以防忙中出错。 2、家政服务员应当注意摆正自已的位置，任何时候不要喧宾夺主。当业主及其家人在谈话、看电视、吃饭等时，做好自已分内的工作后，应自觉回避到自已的房间或做其它房间的工作，给业主及家人以必要的私人空间。不能打听主人家和别家的私事，更不要和其它家政服务员一起说长道短。 3、个人生活用品必须使用业主指定用品，不要使用业主专用生活用品，更不可动用业主化妆品，或者因好奇而翻看业主私人用品。要主动协助业主节约各种开支。 4、业主的叮嘱和交待要记清，因为语言的原因，未听清和未听懂的一定要问清楚，不要不懂装懂。交待过的事情不能让业主老是提醒。做事要有程序，不要丢三落四。 5、注意礼节，不经业主许可不要进入主人卧室，如必须进去工作或有事必先敲门,出去时记住要轻轻的把门带上。平时衣着简朴，不可着过透、过紧、过短的衣服，更不宜化装或佩首饰。 6、在业主家不欺骗业主，但该说的事情说，不该说的不要说，更不要把自已家的烦心事在业主面前哆嗦，更不要动不动就在业主家因想家哭泣叹气，切记自已是来赚钱养家的，不是找麻烦的，不要利用业主的好心而向业主提出要求安排家人工作等非份要求，更不可装病吓唬用户。 7、工作时尽量小心仔细，如损坏业主家东西，应主动向业主认错，争取业主谅解。切不可将损坏的东西扔掉，或推诿责任。 8、不要用业主家的电话，需要打电话要到公用电话亭，更不能把业主家中的电话号码告知其它家政服务员、老乡、不相干人等。如业主主动让你给家中打电话报平安，应事先想好或用笔记下来再打，并争取长话短说，避免在电话中哭哭啼啼，对家人尽量报喜不报忧，以免家人牵挂。 9、在做家务时，不要勉强做对自己身体或物品有危险的事情。 10、一定要注意遵纪守法，不该看的东西不要看，不该翻的东西不要翻，不该动的东西不要动（诸如东家的宗教信仰的物品）。 11、不经业主许可不得外出，更不能私自外出会亲友，更不可把外人带到业主家中。不管业主在与不在不允许看电视。 12．按照合同的考勤标准，不要迟到、早退、不要随意请假、矿工。 13、帮业主采购日常用品一定要注意做好日常开支日记帐，不得虚报冒领。规定一个妥善的固定地方，专门放置东家遗忘的钱物和你的帐目多余资金。 14、 在比较讲究的东家家里，不要使用钢丝球、百结布之类的家政辅助用品，以免引起物体表面的损伤，而使东家引起不满的情绪。 15、时刻注意安全问题，养成每天早上和晚上临睡前的煤气和电器情况的检查 ；任何时候，陌生人敲门，勿冒然开启防盗门，你要及时通报东家或记下来人的通讯地址；随时看管好东家的老人和小孩，一定要随时注意和保证他们的安全。 16、家政服务员不可以强行要求业主让其休息或增加工资。 17、家中有老人或小孩时，你要特别注重和他们搞好关系，尽量要使他们喜欢和离不开你。 18、合同签定后，一切按合同要求办事，不得自行其事要求增加工资，更不得向业主以提前发工资的名义借款。 19、做家务是一定要最大限度开动你的脑筋，发挥你的智慧，使自己的家政技艺不断进步，从而使自己不断攀登家政的一个又一个台阶。 经过以上的锻炼，你就是一个非常合格的家政服务员了。祝你工作顺利。

北京籍的家政服务人员 北京人做家政的不多吧，我知道的大多是从家政服务公司来的，而且大部分是外籍的，其实找个可靠的家政服务员不一定非要北京籍的，也有的北京保姆还不如外地的诚恳能干呢，哪都有好的，你也可以把范围放宽，这样更能找到您需要的，您说是吧。

有没有家政服务人员？ 有哇，家政联盟就是，有很多家政信息

如何管理好家政服务人员 1.从员工角度出发。(如何让你的团队跟你是一条心做事，大家劲往一处使。)

2.从自己出发。

团队就是你们管理人员把自己玩命投入在基层给他们不断铸造成规范化员工，然后实行一带一培训机制去不断复制。管理人的行为和效果分分钟挂钩。

3.奖惩从心。(交给下属的事情，如果他做的很差，该如何处理?给他演示?一次可以，次数多了，好像也皮了。)

4.作为一个领导，如何来管理自己的员工?他做什么，不做什么你怎么来把控，是每天自己来了，一拍脑袋这事要让他做，还是怎样呢?

因人设事。因事招人。

在北京怎么找家政服务人员？ 我当初就想找个小时工，帮我打扫屋子，我上班太忙，回到家太累也懒的收拾。“找家政”能帮你找到一些高素质人群，顺便也可以给孩子当老师。

包头95081的家政服务人员怎么样 ..你好..我认为应该去你周围问下 在网上可能不准确...

劳务合同没有签订，劳务人出意外，雇主承担什么责任 每月劳动合同就是有事实劳动关系雇主在出现工伤以后应当承担赔偿责任

*** 在职人员能否和企业签订劳务合同？ 不可以，公务员不能从事 *** 。如果从事 *** ，需要经组织部门批准，并不得领取报酬。

有。

1、权利义务及国家对其的干预程度不同，个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，中介公司雇佣需要签订合同。

2、处理机制不同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。