雇佣保姆证明怎么写_个人家政服务合同范本模板汇集5篇

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文章目录列表:

1.保姆(育儿嫂)合同范本
2.个人家政服务合同范本模板汇集5篇
3.住家保姆服务协议书范文
4.家政保姆简单合同

保姆(育儿嫂)合同范本

分类: 商业/理财 >> 商务文书

问题描述:

求:保姆(育儿嫂)合同范本

解析:

家政服务合同

适用范围:本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制,入住式家政服务.

甲方(消费者):

乙方(经营者):

根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议.

第一条 家政服务内容

乙方同意为甲方选派家政服务员 人,承担甲方的第 项服务:

1,一般家务;2,孕,产妇护理;3,婴,幼儿护理;4,老人护理;5,家庭护理病人;6,医院护理病人;7, 其他 .

第二条 服务地点 .

第三条 服务期限 年 月 日至 年 月 日.

第四条 服务费用及支付期限,方式

1,甲方向支付乙方的服务费包括:家政服务员工资 元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月,食宿费 元人民币/月,交通费 元人民币/月,共计人民币 元.

支付期限:按□月/□季/□半年/□年支付.

支付方式: .

2,家政服务员上岗试用期为 个工作日,试用期服务费(大写) 元人民币.

3,双方签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) 元人民币.信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应承担的责任,服务期满剩余信用保证金应如数退还.

第五条 甲方权利义务

1,甲方权利:

(1)甲方有权合理选定,更换和辞退家政服务员;家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员,调换 名同级别的服务员后均未能达到甲方要求的,甲方有权解除合同.试用期间服务费按日计算,试用期满合格后按合同约定支付服务费.

(2)甲方对家政服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担.

(3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定.

(4)甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失.

(5)具有下列条件之一时,甲方有权解除合同:

①聘请家政服务员的需求解除.②服务员有盗窃行为或有传染病.③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作.④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作.⑤服务

员存在刁难,虐待甲方成员的行为.⑥合同期满.

2,甲方义务:

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址,房屋面积,联系电话,对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人,精神病人等).如变更以上内容请及时通知乙方.

(2)甲方应尊重家政服务员的人格及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视或虐待家政服务员,不得安排家政服务员与异性成年人同居一室.如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施.

(3)甲方应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助.

(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作.

(5)甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理,教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品.

(6) 服务期满甲方续用家政服务员的,应提前7日与乙方续签合同.

第六条,乙方权利义务

1,乙方权利:

(1)乙方有权向甲方收取服务费,信用保证金.

(2)乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费.

(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回家政服务员.

(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性.

(5)具有下列情况之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理.

①甲方教唆服务员脱离乙方管理.②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方.③甲方未按时支付相关费用.④甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意.⑤甲方对服务员的工作要求违反国家法律,法规或有刁难,虐待服务员行为.

2,乙方义务:

(1)乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员,家政服务员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明.

(2)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理.

(3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究家政服务人员责任.

(4)乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》.

(5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务.

第七条 违约责任

1,甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外.

2,有关违约的其他约定事项:

第八条 合同争议的解决方法

本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第 种方式解决:

(一)依法向 人民法院起诉.

(二)提交 仲裁委员会仲裁.

第九条 其他约定事项

第十条 合同未尽事宜及生效

本合同未尽事宜双方另行协商补充.

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效.

甲方(签字): 乙方(盖章):

家庭地址: 单位地址:

联系电话: 联系电话:

年 月 日 年 月 日

以上文本来自《中华文本库》之《家政服务合同》专栏。如需更多相关文本，请自己去该专栏查找。

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个人家政服务合同范本模板汇集5篇

篇一：

　Between

　Company Name

　Registered Address:

　(Hereinafter referred to as the ?Company?)

　And

　Employee Name

　Address:

　(Hereinafter referred to as the ?Employee?)

　1. Date of Employment

　The Employee is employed with effect from 1st June 20xx.

　2. Job Title

　The position of the Employee is General Manager who reports to the Chairman of Directors of the Board or to the personnel of the mother company (or a sister company) appointed by the Chairman. The Employee?s duties may include but not necessarily be limited to sales and marketing activities, allocated by the Chairman.

　3. Place of Work and Working Hours

　The place of work may be located in an appointed office of the Company or the Employee may work at any other place agreed by both the Company and the Employee. The Employee may be required to make local and overseas travels occasionally in order to perform the duties.

　The total number of working hours is 40 hours per week, excluding lunch / break. Working Hours: Weekdays 08:45 ? 12:45, 14:00 ? 18:00 (12:45 ? 14:00 lunch / break) Weekends and Public Holidays: Off

　4. Remuneration

　The Employee?s monthly salary will be Salary with a twelfth month salary for a complete year of services, or pro-rated with the calendar year payable at the end of December.

　The pay for the referred period will be deposited on the Employee?s bank account on the last weekday of the month. The Employee?s salary shall be annually reviewed and an adjustment of the salary, if any, will be made with effect from January 2012.

　5. Mandatory Provident Fund

　The Company will contribute five (5) % of the Employee?s basic salary as Mandatory

　Provident Fund from 1st August 2011 on after the Employee?s probationary period for

　2 months, but total fare will not exceed per year.

　6. Medical Insurance

　The Employee?s medical insurance will be provided by the Company.

　7. Holiday

　The Company pays holiday allowance to an annual leave of twelve (12) days on

　completion of each year?s service with the Company. The holiday is accrued during

　the qualifying year, which is the calendar year, and can be held in the following

　holiday year, which is from 1st June until 31st May the following year.

　8. Termination

　Termination terms for the both parties will be one (1) month?s written notice or

　payment in lieu hereof.

　9. Conflict of Interest

　The Employee shall not engage, participate or be involved in any trades of businesses

　which may be in conflict with the Company?s interests. The Employee is not allowed

　to disclose information which will endanger the Company?s business to other parties

　without consent and permission from authorized personnel of the Company.

　The Employee will also undertake an obligation that should the Employee leave the

　employ of the Company, the Employee will not, within a period of six (6) moths from

　the date of the Employee?s leaving, engage himself or be engaged in activities which

　directly or indirectly may compete with the activities of the Company. Should the

　Employee, however, contrary to this obligation, thereby cause or lead to cause

　increased competition for the Company, the Employee will agree to be liable for a

　reasonable payment of compensation to the Company.

　This Contract is executed in 2 original copies, of which one shall remain with the

　Company whereas the other shall remain with the Employee.

　Place: Shanghai, China Place: Hong Kong

　Date: Date:

　For Company- Employee

　(Stamp)

篇二：

　此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　一、义务和责任

　合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

　二、期限

　本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　三、工作日和工时

　雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

　四、报酬

　雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　1.每(小时)_______美元;

　2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。

　3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

　五、扣除款

　每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。

　六、主要工作地

　雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

　七、差旅费

　在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　八、保险和医疗费

　雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　九、最近的血亲的通知

　雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

　十、食宿及其他

　雇主必须保证提供以下方便：

　1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

　2.每日_________餐，每月收费_________元。

　3.(同上)雇员自理伙食。

　4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　5.(同上)津贴：___________________。

　6.(同上)其他：__________________________。

　十一、其他规定

　下列附加规定适用于本合同：__________________________________

　(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

　十二、终止合同

　本合同可根据下列规定终止：

　1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

　2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

　a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

　b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

　c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

　d.雇员放弃工作职责;

　e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

　f.在物质或其他方面受到特别虐待;

　g.无故拖延支付雇员的工资;

　h.违犯本合同任何一项规定;

　i.其他规定：_____________________________________________

　十三、争议的解决

　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

　2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

　十四、汇款及其他义务

　雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

　十五、不可分割协定

　上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

　雇主(签字)：___________________

　____________年________月_______日

　签订地点：_______________________

　雇员(签字)：___________________

　____________年________月_______日

　签订地点：_______________________

　附件

　公证书

　兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

　公证员(签字)：________________

　经__________________________批准

　工长(签字)：__________________

　_________年________月________日

住家保姆服务协议书范文

　服务使客户不用承担额外的成本和风险就可获得所期望的结果，我们有家政服务进行时，依照相关领导的指示与安排，此时我们需要准备一份家政服务合同，家政服务合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的协议。所以家政服务合同主要是写哪些内容呢？经过整理，我们为你呈上个人家政服务合同范本模板，欢迎阅读，希望你能喜欢！

个人家政服务合同范本模板篇1

　甲方（雇主）：

　乙方：xxxx保洁服务有限公司

　xxxx保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构，现受甲方委托，本着平等，自愿，协商的原则，特订以下条款，以便双方当事人遵照执行。

　一、 本协议自签订之日起，甲方与家政员之间即存在雇佣与被雇佣的关系。

　二、 在协议期间甲方有权对乙方提供的家政员的服务态度和质量提出批评并可随时辞退，但不得侵犯家政员的人格尊严，不得让家政员从事违法或危险性等工作（如高空擦拭室外玻璃等），否则将承担由此引起的法律责任。

　三、 家政员在服务期间必须对甲方忠诚本分，不得做出贪占小便宜甚至盗窃等违背职业道德的行为。若因主观故意的行为给甲方家里造成重大利益损害，乙方将协同甲方通过司法途径予以追究民事和刑事法律责任，乙方将不承担其责任。家政员因过失损坏甲方物品应主动诚恳赔礼道歉，争取客户谅解，需要赔偿的与客户友好协商解决，乙方从中协调。

　四、 特别提醒甲方和家政员之间在服务期间不发生经济借贷关系，若因此事产生的后果乙方概不负责。

　五、 关于家政员的健康问题，乙方安排家政员到定点医院体检并提供一年内的体检化验单或相关职能部门出具的健康证，以证明没有传染性疾病（即乙肝），若甲方要求家政员到其它医院做体检则费用由甲方承担。若甲方家中有传染病人应提前告知，家政人员有权拒绝服务。

　六、 家政员在服务期间因故不能继续工作须提前5个工作日向甲方和乙方申请（天灾人祸等不可抗力引起的特殊情况可在征得甲方同意后除外），待乙方提供新的服务人员到岗后方可离岗。若甲方要求换人须提前5个工作日告知乙方以便顺利完成调换家政员服务。协议期间内甲方未经乙方同意不得私下将家政员转移到其他亲友家庭服务。

　七、 协议期限及服务场所：

　1、协议期限：20 年 月 日至20 年 月 日。

　2、服务场所： 。

　八、服务的方式、内容、时间及工资：

　1、服务方式：

　□白班保姆服务□住家保姆或陪护□钟点服务□其他服务

　2、服务内容：

　3、服务时间： 点至点（共 小时），每月休息 天，工资标准： 元/月。

　白班保姆工作时间为8:00 ~17:00或9:00~18:00，具体也可由甲方和家政员协商。对白班保姆包一餐（中餐），对住家保姆及全天陪护提供食宿，白班、住家保姆及陪护中午提供1至2小时休息时间。

　4、工资支付方式：甲方须在家政员工作满一个月后支付工资给家政员本人签收，若家政员服务未满一个月的按实际服务天数支付。计算方式：月工资÷月工作日（当月天数-应休假天数）×实际工作日。

　5、休假情况：元旦、端午节、清明、五一、中秋各休一天，国庆节休三天，春节休息三天。注：春节加班其中三天工资按工资3倍支付加班费。其它法定节假日加班按工资双倍支付。

　6、在签约时间甲方向乙方交纳一年输送费和前期招聘费共计 元。在签约十天后此费用不予退还；若甲方试用家政员不满意，乙方有义务按照甲方用人要求调换家政员。（一年期协议乙方最多负责调换六个家政员。标准以试用期三天后为一个家政员为准）。

　八、 本协议未尽事宜：

　九、 本协议壹式贰份，经甲、乙双方签字并加盖“xxxx保洁服务有限公司”公章后生效，甲、乙双反各执壹份。

　温馨提示：请您妥善保管您的首饰、现金等贵重物品，以免引起不必要的误会和麻烦。

　甲方（签字）： 乙方（盖章）：

　身份证号： 经办人签字：

　家庭地址： 单位地址：武xxxxx门4号

　联系电话： 联系电话：027—xxxx

　签约时间：

个人家政服务合同范本模板篇2

　甲方(雇主)：身份证号码：

　乙方(雇员)：身份证号码：

　根据《中华人民共和国民法通则》等有关法律、法规的规定， 甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　一、服务内容：

　1、照顾老人

　2、家务

　二、服务时间：

　从20xx年2月24日至20xx年2月23日。

　三、服务费用：

　1、服务费用为1800元/月，甲方于每月25日支付给乙方。

　2、因特殊情况，乙方需要加班(指住院陪宿)，则甲方须每晚另行支付50元加班费。

　3、每月休息2天，如不休息，每天另加50元作为加班费。

　四、甲方权利和义务

　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照顾甲方的情形，有权随时解除合同;

　3、甲方有义务按时支付服务费用。

　4、甲方提供住宿。

　五、乙方权利和义务：

　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾甲方;

　3、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窥等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

　4、乙方在工作期间应注意电、煤气等家庭用具、家用电器的使用安全;

　5、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　6、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方或经甲方同意，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权拒绝支付当月工资。

　7、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由自己解决，甲方不承担任何责任。

　8、乙方在工作时间因自身原因造成的疾病、伤害事故自己承担所有责任。

　五、合同的生效：

　1、本合同自双方签字时生效。

　2、本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　_________年________月_______日 _________年________月_______日

个人家政服务合同范本模板篇3

　甲方（雇主）: 身份证号： 电话：

　乙方（家政工）: 身份证号： 电话：

　根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

　第一条 家政服务内容：

　照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

　A、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护；

　B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；

　C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；

　D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；

　E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

　F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。

　G、培养婴儿良好的生活习惯。

　第二条 服务方式及期限

　1、服务方式：住家制

　2、服务期限： 年 月 日至 年 月 日。

　第三条 服务费用及其支付方式：

　甲方支付乙方家政服务费 元/月，甲方按月薪支付给乙方，满月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍日薪（日薪为当月工资的日平均数额）。

　第四条 甲乙双方的权利和义务：

　1．甲方的权利

　（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

　（2）甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方承担。

　2．甲方的义务

　（1）按时向乙方支付服务费；（2）配合乙方做好家政工作，并提供合理的协助；

　（3）为乙方提供食宿。

　3．乙方的权利

　（1）乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。

　（2）乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉。

　4．乙方的义务

　（1）须向甲方提供真实身份信息，并按服务内容为甲方提供服务；

　（2）在工作期间应当注意安全，规范操作，杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生，以保护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被追究法律责任。

　（3）不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、电话等私人信息；不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　第五条 协议的解除

　一、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

　1．违反国家法律、法规；

　2．不服从甲方合理工作安排的；

　3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；

　4．被证明有偷盗行为的；

　5．不能胜任相应工作的；

　6．身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。

　二、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

　2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　第六条 其他约定

　1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证），并向甲方提供身份证复印件；

　2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

　3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

　4．服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；

　5．乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有时间另行雇请家政工），否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍赔付同等天数日薪。

　第七条 甲乙双方发生争议的解决办法

　如甲乙双方发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解，也可向所属行政区仲裁委员会或司法部门提出诉讼。

　第八条 附则

　1、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。

　甲方(签字): 乙方(签字):

　家庭地址: 单位/家庭地址:

　年 月 日 年 月 日

个人家政服务合同范本模板篇4

　甲方（雇主）：

　乙方（雇员）： 身份证号：

　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　一、服务内容

　1、看护小孩；

　2、清洗小孩衣物；

　3、家务（室内保洁）。

　二、服务时间

　1、每天 时 分至 时 分。

　2、乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。

　三、服务费用

　1、服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

　2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

　四、甲方权利和义务

　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

　3、 甲方有义务按时支付服务费用。

　五、乙方权利和义务

　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

　4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

　5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　6、 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

　7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　六、合同的生效

　1、本合同自双方签字时生效。

　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　甲方：（签字） 乙方：（签字）

　签约日期：

个人家政服务合同范本模板篇5

　合同编号：___________

　甲方：___________________________

　法定住址：_______________________

　法定代表人：_____________________

　职务：___________________________

　委托代理人：_____________________

　身份证号码：_____________________

　通讯地址：_______________________

　邮政编码：_______________________

　联系人：_________________________

　电话：___________________________

　传真：___________________________

　帐号：___________________________

　电子信箱：_______________________

　乙方（家政经营者）：_____________

　法定住址：_______________________

　法定代表人：_____________________

　职务：___________________________

　委托代理人：_____________________

　身份证号码：_____________________

　通讯地址：_______________________

　邮政编码：_______________________

　联系人：_________________________

　电话：___________________________

　传真：___________________________

　帐号：___________________________

　电子信箱：_______________________

　经甲方、乙方（家政经营者）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的《家政服务须知》和《家政服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　第一条服务事项

　乙方同意为甲方选派家政服务员，承担下列第_________项服务：

　（1）一般家务；

　（2）孕、产妇护理；

　（3）婴、幼儿护理；

　（4）老人护理；

　（5）半自理病人护理；

　（6）不能自理病人护理；

　（7）医院护理病人；

　（8）其他。

　第二条服务地点

　服务地点：_________市_________区（县）_________街（路）_________号_________室

　第三条服务期限

　1．合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　2．试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　3．合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。

　4．本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　第四条服务费用

　甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。

　服务费实行预交方式：甲方签订本合同书之日预交当月服务费。之后每月须提前1到10天预交下月服务费，甲方若不按时交费，乙方将调回家政服务员，合同自行解除，信誉保证金作为违约金处理不予退还。

　第五条需求说明

　甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等）。乙方应为甲方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员应具有_________市或其原所在地县级以上医院体检证明。甲方有权要求家政服务员重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由家政服务员自行承担。

　第六条服务人员从业条件

　乙方保证其委派的从事家政服务工作的人员应当具备以下条件：

　（1）年满16周岁，有民事行为能力和服务技能；

　（2）受过初中或同等学历教育；

　（3）有合法的身份证件；

　（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。

　第七条培训管理

　1．乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政服务员工作。

　2．乙方对甲方提出的相关服务质量问题，应指导并督促家政服务员改进。

　3．甲方应为家政服务员办理相关证件提供必要的协助，办理证件的费用由家政服务员自行承担。

　第八条服务人员行为准则

　乙方指定的家政服务人员须遵守以下行为准则：

　（1）遵守国家各项法律、法规和社会公德；执行《公民道德建设实施纲要》，自尊自强，爱岗敬业；遵守企业各项规章制度，维护经营者和甲方的合法权益。

　（2）遵守职业道德，尊重甲方生活习俗，主动适应甲方，视甲方如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员；不泄露甲方隐私；不参与甲方家庭及邻里的矛盾纠纷，不传闲话，以免激化矛盾；不向甲方借钱或索要财物；在离开甲方家庭时，要主动打开自己的包裹让其检查，以示尊重。

　（3）遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别。如与甲方发生矛盾，出现甲方侵犯家政服务人员合法权益，或变更服务地址、服务工种等，无论何种原因家政服务人员均应先行告知经营者，不要擅自处理。

　（4）努力学习服务技能，完成经营者和甲方安排的工作任务。对不会使用的器具，未经经营者指导和甲方允许不要使用。未经甲方同意不使用其通讯工具和电脑等设备。

　（5）保证自身和甲方的安全。不要与异性成、青年人同居一室；不带亲朋好友在甲方家中停留或食宿；不擅自外出或夜不归宿，如有特殊情况不能按时返回，要征得甲方同意；要注意防火、防盗。

　第九条服务人员仪态仪表

　乙方指定的家政服务人员须遵守以下仪态仪表要求：

　（1）讲究个人卫生，着装整洁大方，不能过于随意，不穿紧身衣裤或过于暴露的服装。

　（2）佩戴饰物要适当，不浓妆艳抹，不留长指甲和涂指甲油。

　（3）言谈举止大方得体，与甲方交流时要正视对方，不要左顾右盼，不能双臂交叉或双手插在兜里。

　（4）进入甲方卧室前应先行敲门，以示礼貌和尊重。

　（5）提倡讲普通话，要使用文明用语，杜绝不礼貌的语言和行为。

　第十条甲方权益保障

　1．甲方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。合同期内，如对家政服务员的服务项目或服务类别要求改变，应及时通知乙方，以便双方变更合同内容及服务费。

家政保姆简单合同

本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。

家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

雇主责任：

1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。

8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

■家政雇工责任：

1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

5、不得受雇于他人从事其他职务。

6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

家政公司责任：

1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：

a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

■工作时间、薪酬、假期及其它费用：

1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。

解除协议：

1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。

诚信保证金：

如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：

雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。

特别约定：

由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：

附录：住宿、家务安排及其他要求

雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。

这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。

一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备

1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)

(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室)

2、提供(或不提供)的设施：_____________

3、就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。

4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。

二、雇主对家政服务的要求内容：(以下内容只是范例，可根据各自家庭情况酌情拟定)

　在人们越来越相信法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我为大家整理的家政保姆简单合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

家政保姆简单合同1

　甲方：

　乙方：

　甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。

　一、服务时间

　乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。

　二、服务内容

　1、照顾老人的起居生活(整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全)如果老人出现问题要及时通知甲方。

　2、合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。

　3、甲方以每月支付乙方人民币______元(大写：______元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)

　4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

　三、甲方的权利、责任和义务

　1、甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。

　2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。

　3、甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

　4、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。

　5、甲方有义务按时支付乙方服务合同。

　四、乙方的权利、责任和义务

　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。

　3、乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。

　4、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。

　5、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。

　6、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。

　服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

　本协议一式叁份，自签字之日起生效。

　甲方(签字)：电话：身份证号：

　乙方(签字)：电话：身份证号：

　签约日期：______年______月______日

家政保姆简单合同2

　甲方(雇佣方)：_________

　乙方(雇员)：_________

　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的.原则，签订本合同。

　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　(4)被依法追究刑事责任的。

　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　甲方(签字)：_________

　_________年____月____日

　乙方(签字)：_________

　_________年____月____日

　甲方(雇佣方)：_________

　乙方(雇员)：_________

家政保姆简单合同3

　主家（甲方）：____________ 电话：_______________ 身份证号码：________________

　保姆（乙方）：____________ 电话：_______________ 身份证号码：________________

　由于___________（甲方）有雇用家政保姆方面的需求，___________（乙方）愿意为甲方提供家政服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的家政服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　一、甲乙双方约定事项

　1、服务期限：

　20xx 年____月____日 起至20xx年____月____日止，共计____月。试用期为1个月，乙方在试用期不合格，甲方有权随时终止合同。

　2、工资费用：

　乙方每月工资为人民币_________元，由甲方按月支付。如遇需按日工资结算的情况，日工资按月工资/30日计算。

　3、服务内容：

　1）日常家务范畴：

　A、根据主家要求买菜；

　B、烹饪一日三餐、消毒清洗碗筷；

　C、房屋打扫，包括扫地、拖地、桌面台面擦洗等；

　D、洗衣、晾衣、收叠衣；

　2）周期性家务范畴：

　E、换洗、晾晒被褥

　F、清洗拖鞋、地垫

　G、门窗里围擦洗

　H、卫生间各类盆器清洗消毒

　I、厨房抽油烟机清洗

　3）辅助主家照顾小孩范畴：

　H、小孩每日中餐、晚餐辅食制作；

　I、协助主家给小孩洗澡；

　J、协助主家给小孩洗屁股；

　K、陪伴主家带小孩到楼下散步、帮忙抱小孩。

　4、工作时间及休息规定：

　由于乙方居住地址距甲方家较近，根据协商，乙方不在甲方家中夜宿，乙方在其工作日的工作时间为7：30—19：30。如有特殊情况不能满足该要求的，乙方需提前告知甲方以便甲方做出其他安排。

　根据协商，乙方每月按____天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过半天数扣除工资，不足半天按半天算（7：30—13：30，13：30—19：30）。乙方享受国家法定节日假期。如遇法定节日甲方需要乙方继续服务的情况，甲方按国家规定给予乙方三倍日工资的加班补助。

　二、甲乙双方的权利和义务

　1、甲方的权利

　（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

　（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

　2、甲方的义务

　（1）按时向乙方支付工资；

　（2）配合乙方做好育儿工作，并提供合理的协助；

　（3）为乙方提供一日三餐及午休场所。

　3、乙方的权利

　（1）乙方有依据本合同约定取得劳动报酬和休息的权利。

　4、乙方的义务

　（1）按本合同约定的服务内容为甲方提供服务；

　（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿；

　（3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　三、终止合同

　在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天计算劳动报酬给乙方：

　1、违反国家法律、法规；

　2、不服从甲方合理工作安排的；

　3、虐待、恐吓、伤害甲方家中儿童的；

　4、未经甲方同意，乙方擅自离岗；

　5、被证明有偷盗行为的；

　6、不能胜任相应工作的；

　7、身体有病，不能继续从事家政工作的。

　四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天计算支付报酬：

　1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；

　2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　五、其他约定：

　1、签订合同之前，乙方应当将有效证件（身份证、健康证）给甲方验证并将复印件留在甲方处；

　2、由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失；

　3、乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责；

　4、乙方在服务期间休假或请假，需在甲方书面记录中签字确认休假/请假时间；

　5、乙方在服务期间请假，需提供书面请假条，经甲方同意签字后方可离岗；

　6、乙方在服务期间休假或请假外出（包括路途中），若发生民事刑事责任，由乙方自行承担；

　7、甲方每次给乙方发放工资需做好书面记录，乙方需配合甲方签字确认；

　8、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方介绍客源；

　9、甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方。

　六、因履行本合同发生争议的解决办法

　双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向甲方住所地人民法院提出诉讼。

　七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　_________年____月____日 _________年____月____日