金牌月嫂一天的工作视频_什么叫金牌月嫂，怎样找靠谱的月嫂？

近期发现大家比较关心关于金牌月嫂一天的工作视频、什么叫金牌月嫂，怎样找靠谱的月嫂的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.月嫂要做些什么工作
2.什么叫金牌月嫂，怎样找靠谱的月嫂？
3.月嫂要做多长时间才能成为金牌月嫂?

月嫂要做些什么工作

问题一：月嫂的主要做哪些工作 产妇：

卫生护理:观察产妇身体情况（主要是乳腺、恶露、大小便，清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体。母婴室内卫生 ）

乳腺护理:指导并帮助产妇清洗、热敷、 *** 乳腺，减轻乳腺胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势 。

产后恢复:在子宫恢复较好、恶露基本排净的情况下，引导产妇做好产后恢复操 。

营养配餐:根据每位产妇的实际身体状况及下奶状况，为产妇煲汤、做饭，合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐 。

心理指导:调解产妇心情，多与产妇语言沟通，交流育儿心得 。

新生儿：

新生儿科学喂养，保持室内空气清新，料理婴儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶，培养宝宝合理规律的饮食习惯。

新生儿的洗澡、清洁， 为提高新生儿的抵抗能力和协调能力、开发潜能，酌情给婴儿做抚触、被动操、游泳，并指导产妇掌握这些技能。

新生儿奶具的消毒、衣物的消毒（例如尿布、衣物、毛巾） 。

新生儿体温的测量、脐带的消毒、黄疽观察 ，预防湿疹、尿布疹、鹅口疮等常见病，观察大小便是否正常，发现异常现象及时提醒并协助治疗。

新生儿智力的启蒙教育和潜能开发等等。在婴幼儿有人照料、人身安全有保证的情况下，可适当协助家务。

问题二：月嫂具体都做什么干什么的工作内容是什么 月嫂具体都做什么的工作内容是什么,生活护理:协助不能沐浴的产妇擦身子、定期更换床单、被罩、修养服、清扫产妇房间卫生并做好通风工作、保持房间空气清新、干净、整洁及简单家务; 专业护理: *** 清洁、 *** 、帮助产妇通乳、解除 *** 胀痛指导产妇正确哺乳姿势; 营养配餐:为产妇定做月子食谱;合理调理产妇的主餐和加餐; 产后形体恢复操:帮助产妇进行形体恢复; 心理指导:调节产妇心情,与产妇交流产褥期的保健知识和育儿经验,避免抑郁症的发生。

第一优教育月嫂培训,进行有针对性的培训。从“母婴护理”的相关法律法规到从业人员职业道德、上岗须知,从产妇护理到新生儿护理、婴幼儿护理,更细化到了产妇的催乳方法,新生儿的生活料理、喂养、怎么调制婴儿奶粉、如何开发新生儿视觉、听觉,如何清洗奶瓶和婴幼儿衣物等等。这一整套培训体系目前已经被行业管理部门认定为具有科学性和规范化的培训体系,并在全国范围内开展推广。

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问题三：月嫂的工作职责都包括哪些 有的月嫂晚上带宝宝睡觉，夜间为宝宝喂奶、换尿片，产妇会得到充分的休息和身体恢复。一家四个大人都搞不定的事，而月嫂一个人就全搞定了，这就是请月嫂的好处。月嫂主要的工作内容包括：宝宝护理：生活护理：24小时护理，照顾宝宝的一切饮食起居，喂水、喂奶、换尿布、洗澡，为宝宝每天 *** 、抚触，指导宝宝游泳，锻炼身体；专业护理：脐带消毒，为宝宝测量体温，观察宝宝大小便，观察宝宝有无身体异常，及时提醒协助治疗，清洗消毒宝宝尿布，洗涤宝宝衣物，消毒奶瓶，晚上陪宝宝睡觉，常见病护理：对脐带消毒护理；尿布疹、鹅口疮、黄疸等常见病的观察护理；潜能开发：月嫂帮助产妇为宝宝做婴儿操，寓教于乐，锻炼宝宝四肢协调能力，开发宝宝的潜能。产妇护理：生活护理：帮助产妇擦洗身子、观察恶露，洗涤产妇衣物，将护理与家务兼顾； *** 护理： *** 清洗 *** ，帮助产妇通乳，解决 *** 胀痛，教会产妇正确的哺乳姿势；营养搭配：为产妇制作营养餐，合理安排产妇饮食；产后恢复操：帮助产妇进行产后恢复操，恢复产妇体形；心理指导：与产妇交流育儿心得，进行心理沟通，避免产后抑郁症的出现。工作日志：月嫂每天必须书写工作日志，记录每一天宝宝的活动，全面了解宝宝生活规律，合理安排作息时间。

问题四：为什么要请月嫂？月嫂都该做些什么 越来越多的家庭，开始考虑聘请月嫂来照顾产妇和宝宝，但近万元的服务费用，以及不规范的市场，让大家消费时常会有种不安全感。 作为这个行业的从业者，我们针对大家常提到的问题，分享一些经验，希望可以帮到您。 为什么要请月嫂呢？ 什么样的家庭适合请月嫂？ 爸妈退休在家，可以看孩子，那我还用请月嫂么？ 相信很多准爸妈都会有这样的疑问吧 小宝宝刚出生的这段时间是他们最关键的发育时期，需要格外精心的照顾。新手父母，即使在孕期学习了相关的知识，到时也会手忙脚乱的。我们的父母虽然带过小孩，但已经是二三十年前的事情了。他们的精力、体力已经衰退，育儿观念也落伍了。如果是双胎或者早产的宝宝，他们就更应付不来了。 优秀的月嫂，不但具备护理知识，更有丰富的操作经验，对突发事件可以从容应对，保证宝宝健康的成长，让产妇得到更好的休息。有些产妇会有产后抑郁，如果请老人来照顾孩子，两代人难免会发生磨擦。有经验的月嫂，会非常善于调剂家人之间的关系，让大家都能轻松的度过这段非常时期。 月嫂能帮我们做什么？ 我们经常会被客户问到“月嫂都负责什么？”，“管不管家人的饭菜？”很多客户，不太清楚月嫂和保姆的区别，所以对月嫂近万元的报酬不理解。 月嫂不是保姆，她们的工作主要工作是对婴儿及产妇进行护理，要24小时待命，工作是很辛苦的。为了让她们有更多的体力来照顾新生儿和产妇，不建议再给她们更多的家务。 月嫂的具体工作内容包括： 1. 产妇护理： ①　营养配餐：产妇营养餐、煲汤，促进产后恢复。 ②　 *** 护理：产后及时开奶，做好 *** 护理，积极配合母乳喂养，利于子宫复旧。 ③　恶露观察：观察产妇恶露情况，了解恶露变化，及时做好通报记录工作。 ④　通风换气：保持室内空气清新。 ⑤　辅助喂奶：指导产妇以正确的姿势和方法给宝宝喂奶。 ⑥　形体恢复：协助产妇做产后保健操，帮助产妇恢复形体。 ⑦　衣物清洗：协助产妇沐浴，为产妇清洗衣物。 ⑧　抑郁疏导：指导产妇放松初为人母的紧张心情，保持良好愉悦的心态。 ⑨　体温测量：为产妇测量体温，观察产妇身体状况。 ⑩　产妇房间卫生：整理卧室，保持产妇房间清洁卫生。 2. 宝宝护理： ①　洗澡：每日洗澡，保持清洁，提高新生儿免疫力。 ②　抚触：促进宝宝血液循环及肢体的协调发育，促进母子情感交流。 ③　脐带护理：每日消毒，观察脐带情况，保持脐带卫生，避免脐带感染。 ④　臀红护理：大小便后及时清洗宝宝臀部、预防臀红。 ⑤　黄疸观察：仔细观察黄疸变化，及时提醒家长并酌情予以护理。 ⑥　二便观察：观察新生儿大小便情况。 ⑦　喂奶拍嗝：帮助产妇喂奶，给新生儿拍嗝防止新生儿溢奶、呛奶。 ⑧　测量体温：观察新生儿体温变化。

问题五：月嫂工作内容主要有哪些？ 月嫂工作内容包括两大类，一是产妇的护理，包括产妇的擦身，做形体恢复操，开奶，做月子餐等等，二是新生儿的护理，包括洗澡、抚触、脐带护理、臀部护理、观察大小便、哺乳喂养等等，还有产妇和新生儿的换洗衣物是由月嫂洗的，产妇的房间是由月嫂打扫的。

以上是月嫂的工作内容，望您采纳。

问题六：一个优秀的月嫂需要掌握哪些知识 一、月嫂工作范围：

婴儿科学喂养，生活照料，洗抚触、脐带护理、皮肤护理、生理与病理的观察区分；洗尿布、洗衣服；潜能开发和启蒙训练；新生儿衣物奶具、用具的清洗及消毒。产妇生活料理，营养配餐、煲汤做饭、合理营养、少食多餐、恢复体力不发胖；协助产妇沐浴、洗衣及卧房清理； *** 护理、指导产妇哺乳；恶露观察、指导产妇预防月子病；产后心理疏导，产后恢复护理，协助产妇做产后保健操；母婴房间卫生的清洁等。

（注：科学喂养主要强调一个膳食平衡，给孩子吃进去的食物跟他身体的需要是一致的，能够满足他身体的需要，就是科学的、合理的喂养。）

二、月嫂等级和要求

1、初级月嫂

按月搜工作范围执行，要求会做三种以上的汤，懂得营养配餐；能区分新生儿正常与异常的生理现象，及时发现问题，及时与公司或保健医生联系，新生儿的护理正确。

2、中级月嫂

按月搜工作范围执行，并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤，能营养配餐，并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象，及时与公司联系，新生儿和产妇护理比较到位。

3、高级月嫂

按月搜工作范围执行，并能充分的正确发挥。做饭较好，营养配餐科学，主动制订出合理的产妇营养餐，对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平，用户反映良好，与用户沟通能力好，并能给产妇一定的育婴指导。

4、特级月嫂

严格执行月嫂工作标准，且对他人有指导作用，技术娴熟。除主动制订出合理的产妇配餐外，还能根据婴儿的需求，不断改变产妇的饮食。引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案，及时发现问题，并妥善处理。与人沟通能力强，用户反应好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法，且给新妈妈较好的育儿指导。

5、星级月嫂

除具备高级月嫂的所以标准外，她们还要人品好、技术佳，执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的，尤其是护理。她们应该是产妇的良师益友，应该得到所有用户的首肯。

三、服务意识与沟通技巧

1、服务意识

①端正服务态度，对待客户热情、尊重和关注。

②理解客户的观点，了解客户的期望。

③始终以客户为中心，运用专业的服务技巧，使客户满意。

2、沟通技巧

①选择良好的沟通时机。

②准确表达。

③善于倾听。

④不说对方难懂的语言。

⑤相互尊重和信任。

3、让客户接受的四个秘笈

①稳重。

②大方。

③不卑不亢。

④有亲和力。

问题七：月嫂主要工作都有哪些 月嫂服务内容

服务对象：新生儿

生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

专业护理：婴儿洗澡、抚触、 *** ，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

服务对象：产妇

生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、 *** 保健护理。

健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。

一、产妇护理

1、生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是 *** 、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。

2、 *** 护理：帮助产妇清洗、热敷、 *** *** ，减轻 *** 胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。

3、产后恢复：为恢复产妇体型，指导产妇做好产后恢复操。

4、营养配餐：合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。

5、心理指导：多与产妇语言沟通，交流育婴心得。

二、婴儿护理

1、生活护理：保持室内空气清新，料理儿童的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物。

2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。

3、常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助治疗。

4、潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。

满意请采纳，谢谢！

问题八：月嫂年薪超30万 月嫂需要做些什么？这么高工资怎么办到的 通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。

2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近每月1 万元。2014年，北京的月嫂价格平均已经超过万了。

该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。

因此，月嫂是一个很需要技术的服务，所以是高级家政人员，要做的事情很重要，因此人家的工资高很正常。

什么叫金牌月嫂，怎样找靠谱的月嫂？

一、产妇方面

月嫂基本技能：

1.月子餐

月子餐的营养搭配非常重要，既要促进伤口愈合，为母乳提供足够的营养。

而且产妇饮食有诸多禁忌，如不能吃回奶食物，不能摄入过多糖分，要少食多餐等。

2.伤口护理

产妇的会阴部护理、剖腹产护理、恶露排净观察等，也是月嫂必备技能之一。如果产后没有恢复好，对产妇以后的健康非常不利。

3.生活照料

因为民间有很多“捂月子”、“吃鸡蛋”、“不碰水”等不好的月子传统，让产妇的月子做得非常难受、不卫生、不健康。严重的，甚至会危及生命。“捂月子”活活热死的新闻，时见报端。

所以月嫂一定要摒弃这些观念，让产妇的月子坐得科学、舒心。照顾好产妇的个人卫生、房间温湿度调控、空气流通等。

4.乳房护理

专业月嫂不一定都有催乳师证，但一定会有乳房护理技能。

预防乳头皲裂、预防乳汁淤积、乳房按摩等，防治乳腺炎的发生。

5.技能培训

月嫂并不是只做好分内团工作就可以的，如果一旦下户，家庭就手忙脚乱，这也不能算好月嫂。

月嫂要把照料宝宝的方法、注意事项，手把手教给家人，让他们能顺利过渡，自己也能照顾好宝宝。

月嫂升级技能：

1.家庭关系协调

部分月嫂处事能力很强，能够巧妙化解家庭成员之间的矛盾。说服老人摒弃错误的坐月子理念，如捂月子、给宝宝垫枕头等。

有月嫂在，还能作为产妇和家中老人的缓冲。家中老人照顾产妇时，难免会有疏漏，有些地方照顾不到。月嫂协调得好，可以避免产妇受委屈，也避免让老人觉得自己吃力不讨好。

2.心理疏通

由于产妇生理和心里原因，有可能诱发产后抑郁的情况。一般月嫂会多跟产妇沟通，避免产妇陷入自我纠结中。

而经过培训的月嫂，能做到抑郁症观察。小部分月嫂甚至考了心理咨询师证件，让产妇心理状况恢复。

二、新生儿方面

月嫂基本技能：

1.疾病观察

月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施。

月嫂经验足够，会从宝宝的便便、体重增长等方面，判断宝宝的身体状况。

2.生活照料

照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡、抚触;日光浴、空气浴、洗浴;婴儿房温湿度调节、通风、清理;宝宝奶瓶、衣物等清洗。

这些是月嫂最基本、必须掌握的技能，也是占用月嫂时间最多的工作内容。

3.育儿记录

宝宝每日喂奶记录、宝宝大小便情况记录、宝宝体重测量记录等。

月嫂帮宝妈做育儿日记，不仅仅能让宝妈见证宝宝一天天长大，还能从中看出宝宝的身体状况。

月嫂升级技能：

1.早期促进

部分月嫂不仅仅是跟宝宝互动交流，而是对宝宝进行感知、语言动作训练，情感与社会行为培养，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。

2.婴儿操

有些月嫂可以指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，能让宝宝训练完成抬头、抓握等动作，让宝宝发育更健康。

以上就是关于月嫂相关解答分享，希望对大家带来一些参考~

月嫂要做多长时间才能成为金牌月嫂?

金牌月嫂的称号的确是来之不易，我们要求其专业从事月嫂工作四年以上，入司以后从无客户恶评，从无退单，不仅要能独当一面开展好母婴护理工作（熟练掌握新生儿护理全套知识技能，指导母亲产褥期全面康复），还要求能够开展对双胞胎、早产儿、低体重宝宝的特殊护理，要求其在早教开发、营养学知识、催乳开奶等方面具有一定的专长——临沂小夜灯月嫂

如何选择一家优秀的月嫂公司

1、搞清楚服务模式很重要

一个好的月嫂公司必定采用全程负责的服务模式，而不会是单纯的中介形式或者类似私下介绍的方式，只有全程负责的服务模式的公司才会认真的去审核每一个服务人员，才会严格管理服务过程，因为售后是一种成本，不好的服务人员派出不会对公司带来任何价值，相反，私人介绍性质或中介模式的公司，通常是“头钻过去”的模式，后面的事情就往往能推则推，对于月子期间的宝妈及家人来说只会带来麻烦。

2、服务流程是否规范

可以让接待的咨询人员介绍一下服务流程，从流程中通常可以了解到该公司的服务模式是否是针对全部服务过程，而不是仅仅针对介绍这一个环节，从而可以得知该公司的服务流程是否规范，有一个规范的服务流程是一个好月嫂公司的基本要求。

3、服务体系是否完善

服务体系包含了多个维度的多个项目的，包括月嫂、育儿嫂等服务人员的招募、考核、优胜劣汰、奖惩等等，以及接受客户咨询到客户后续服务的一整套规范、要求、考评、记录系统，不良的介绍所或家政公司往往追求眼前的利益，不会对人员和服务质量管理追求完善，服务质量目标的实现就是靠一点一滴的管理细节来提升落实，这一点很重要！

4、了解服务实力

服务实力并不完全看注册资金或有多少所谓的荣誉证书，一个有实力的月嫂公司往往体现在人员培训、考评能力，以及服务过程管理、问题预防和解决能力上，也就是解决问题的能力，因为月嫂服务是一种人对人的服务，避免不了有临时替班、顶岗、人员调换等异常情况的发生，实力是在这个时候需要体现的。

5、看看证件是否齐全

证照是否齐全我们放在最后看就可以，因为这对于一家公司而言是法律规定的最基本要求而已。

道听途说或广看广告就判定一个公司的好与不好往往是不理性客观的，亲临考察往往更好

找月嫂要注意哪些问题

1、首选，选择正规公司

请月嫂最好找一家有品牌的、有一定注册资金的有限公司，最好到实地查看该公司或查看营业执照，这些公司一般不会因为小利益而牺牲长远的影响，不会随意夸大甚至伪造月嫂的等级和服务质量，而且通常会吸引社会上比较优秀的好月嫂就职，所以在正规品牌月嫂公司请到好月嫂的概率最高。

2、不要选择中介方式，最好选择员工外派制

月嫂以员工身份被外派到客户家里提供服务，对阿姨的各种管理、工资发放、奖惩甚至调换都由月嫂公司负责包办，不用担心月嫂中途爽约或服务不到位无法替换等问题，这已经是目前月嫂服务行业最科学可行的服务模式，不要因为节省眼前的服务管理费而找非规范中介或月嫂个人私签，服务期间可能会得不偿失。

3、证书正规很重要，但不是唯一

证书并不等同能力，但正规的证书至少可以证明月嫂是否经过正规培训，证书至少是要在国家政府网站上能查验的。目前由国家人社部就业指导中心颁发的月嫂岗位职业培训证书算是针对月嫂职业的唯一证书，其他还有一些是与月嫂行业有关的地方性证书。

3、年份经验很重要，但关键是人品性格

一个好月嫂必须有良好的素养、价值观和技能形成，有些月嫂虽然做了很多年了，但由于其文化水平或个人素养原因，其服务水平也不一定会很高，所以面试的时候一定要观察月嫂的各个方面，不要太注重服务年份多久。

4、协议要全面，避免介绍后不管事

协议上一定要明确各方职责，特别是要了解清楚不满意怎么办、哪些费用包含在内、如果退月嫂会造成什么损失、由谁承担对阿姨的管理职责等等。

5、心态放好，太完美不现实

对进入自己家庭的陌生人每个人都会有一定的防备心理，对阿姨刚开始工作时很多行为要看在眼里并理性分析，如果阿姨表现出怠工、违反规程操作等不良行为的，一定要及时与公司联系并要求公司予以沟通解决，反之，如果仅是一些不同习惯的非原则性问题，通常经过几天的磨合，双方都会融洽。

6、有问题找公司，沟通很重要

从签协议开始，包括支付工资、服务过程记录、评价反馈体系、阿姨休息请假等等问题，都要了解清楚，并在接到月嫂公司服务跟踪电话时，客观真实的反馈阿姨服务情况，以便公司能及时发现问题并解决，共同管理好月嫂的服务过程。

总之，要请到好的月嫂，有多个方面的因素构成，绝不能单方面评定，公司的服务管理体系是最重要的，再者是月嫂本人的素养性格，最后是服务过程中的配合磨合。临沂小夜灯月嫂服务就是满足客户的需求。

金牌月嫂属于资深级别的月嫂，至少是从事月嫂工作六年以上，有护理过30个宝宝以上经验的，并拥有许多行业内的相关证书的。

大部分做月嫂的人，都希望通过自己不断地努力，终有一天成为受人敬仰、拿高薪的金牌月嫂。

要想成为一名“金牌月嫂”是用时间堆积起来的，更重要的是靠客户反馈。成为一名“金牌月嫂”，靠的不是吹嘘，而是凭借自己过硬的技术来取得客户的信任。

金牌月嫂需要一定的月嫂工作经验，后期客户回馈好，工作中没有客户投诉，公司也会根据月嫂情况认定为五星月嫂和金牌月嫂。