5060岁保姆价格表厦门_家政接送小孩收费标准

近期发现大家比较关心关于50-60岁保姆价格表厦门、家政接送小孩收费标准的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

小羽佳家政收费标准

小羽佳家政收费标准根据不同的服务项目有不同的收费标准。以下是具体的收费标准：

1. 平房（一层）搬入平房（一层）的起价费为**机关、团体200元**，居民**150元**。

2. 楼房在二层以上（含二层），每上、下一层加收**10元**（包括地下室）。有电梯的楼房10层以下（含10层）加收**10元**，11层-20层加收**20元**，以此类推。

3. 高档进口家具其价值在8000元以上时，加收费用50-300元（含其它易碎、易损等贵重物品）。

4. 电脑、小型复印机、保险柜（高度80公分以下）、高档音响、大屏幕电视（29寸以上）、200立升以上冰箱每台（套）加收**50元**。

5. 搬运钢琴型号为115以下时，**180元**起价；型号为118-125时为**200元**起价；130以上为**250元**起价，楼层费另计算。

6. 当搬出地点与搬入地点实际距离超过十五公里时，每超一公里加收**4元**。

以上是小羽佳家政的部分收费标准，具体收费标准可能因服务项目和地区而异，具体收费还需咨询小羽佳家政公司。

家政接送小孩收费标准

摘要：为宝宝选择一个好保姆很重要，因为保姆不仅仅是照顾宝宝的饮食起居，同时她的培养孩子的方式、道德品质、性格脾气以及与孩子的交流沟通都将会直接影响到宝宝的成长，因此，为了确保宝宝健康的成长，父母必须为宝宝选择一个好保姆。找保姆带孩子多少钱？一般4000-8000元一个月。找保姆带小孩要注意了解保姆背景、个人素质、专业护理技能、身体健康和身份证明等等。找保姆带孩子多少钱？

保姆价格要看工作经验、水平文化修养、专业技能、具体工作内容，所处城市。一般4000-8000元一个月。加班的话要给加班费。

1、工作经验

如果阿姨的工作经验在3年以上，或者5年以上，那么她的薪资水平肯定是有区别的。5年工作经验的阿姨薪资自然比3年工作经验的阿姨薪资高，而3年工作经验的阿姨薪资也肯定比1年工作经验的阿姨或者新手阿姨的薪资高。

2、自身水平

自身水平会涉及到阿姨自身的素质和修养，文化程度、特长等。比如，阿姨的穿着得体、言谈举止端庄优雅，大专学历，会开车，会弹钢琴，那么她的薪资肯定会比一般水平的阿姨薪资高。

3、雇主对保姆专业度要求

阿姨的薪资和雇主对阿姨专业度要求有关系。比如：雇主要求阿姨有大专学历，会开车，会弹钢琴，那么要给阿姨提供的薪资肯定比一般要求的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。

4、具体的工作内容

阿姨的薪资和具体的工作内容也有关系。比如，雇主要找一个专代宝宝的阿姨，除了负责宝宝的饮食起居之外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，这样的薪资肯定比只带宝宝的薪资要高。前提条件是，其他的变量都一样的情况下。

5、所处城市

阿姨的薪资和所处的城市也是不一样的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪资会高，一线城市的薪资肯定比二、三线城市要高。所以，每个地方的薪资都有一个与之相符的薪资标准。

如何给宝宝找到好保姆？

1、多花时间多进行外表审查

细节很重要。干净利索面容和善、衣着搭配和谐、没有肮脏长指甲、举止得体的保姆。能把指甲收拾的干净利索又有一定审美能力、举止得体的保姆才能给孩子一个最好的示范，连自己的外表都收拾不好的宁可不要。不请比自己年轻的保姆，40-55岁的保姆比较合适。

2、设计合理的面试考题

进行半小时到一小时的谈话，目标是要找一个爱孩子、脾气好、有耐性、不计较、团队合作性强保姆。比如说：

一般人喂孩子喝完奶都会把宝宝打竖抱，但是我们要求你把他头朝下抱，你会怎样？

我们请了你，但是担心你会把我们的宝宝拐走！

我家有个老人，经常会对你发号施令，或者无端批评你。

你觉得小孩最让你心烦的是什么时候。

你以前带的孩子有什么特点，现在还想他吗？

考察家庭成员和以往的工作经历。家里是否有无业青年、孩子是否有过不良记录、孩子的教育程度。保姆的丈夫的职业也很重要。

3、全面的体检和身份证明

前千万别忘了体检和试用。一定要亲自带保姆去医院检查，要求验甲肝、乙肝、肝功能、HIV、梅毒、妇科、胸透、X光、血、尿、便常规化验。目的在于查明其是否患有肝炎、结核等慢性病、传染病或地方常见病。

做好身份和刑事查询（后者要去派出所查询、。

4、选择正规的家政服务公司或家政服务中介机构

首先一定要去有法人资格的家政服务组织，要查看营业执照、经营时间，服务项目、服务价格以及该公司家政服务合同是如何签订的，具体内容有哪些等。不要随便交纳定金。还可以拨打当地家政服务协会咨询，或者上网查询。可以亲自前往保姆的住处进行实地拜访，进一步观察并了解保姆本身的条件、家庭状况、托育环境等。建议家长不妨带着幼儿一同前往，让保姆也能对宝宝有一个初步认识。

5、在找保姆前明确自己的需要

先要搞清楚心目中好保姆的标准是什么？因为需要保姆为我们工作的方面不同，标准也会不同，有看重做饭好的、有看重脾气秉性好的、有看重做事利索的、有看重会照顾小孩子的。其次根据自己的需要再确定保姆的具体条件，如年龄、籍贯、脾气、习惯、技能等等。一般新入行的家政服务员单纯，应变能力及适应能力差，但具有可塑性，习惯后稳定性好。已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，但她们对劳动报酬、工作环境等要求高。能干、手脚麻利的家政服务员个性强些，而手脚慢的家政服务员性情可能柔顺一些。

6、保姆进门前做好心理准备，调整好心态。

首先要明确您和保姆虽然是雇佣关系，但保姆是为您提供服务职业人员，要平等对待，尊重保姆的工作和人格，须知友好的氛围才能激发保姆更强的工作干劲。其次在保姆进门前，尽可能多了解对方的生活习惯，并向对方介绍自己和家人的生活习惯，这样在今后相处中才能减少不必要的摩擦。优秀的保姆一定有位优秀的用户，作为雇主要尽量提供较好的饮食和居住条件，帮她适应环境。相信真诚的态度会得到优厚的回报。

7、保姆工作提前沟通，拟定合同细节，要求明确好处理。

与保姆提供单位提前沟通工作，制定详细要求。比如，照顾孩子分为：喂奶、更换尿布、洗澡、清洗小孩衣物等，具体针对清洗小孩衣物要做出规定，清洗几次、衣物要做到无污迹、无异味等等。以上这些工作需要提前与家政公司进行落实，要求家政公司或中介机构比对要求进行保姆推荐。对工作进行提前规定后，就按照规定做，出现问题也好协调解决。

对于保姆费用、时间及任何教养上的想法及观念等问题，双方应该在一开始就进行初步的沟通，明确表达自己对保姆的期待和要求，同时也分享保姆的教养理念。

通常多以“保姆委托书”来体现，希望通过保证书上的约定内容，让劳雇双方都有依循标准。签合同“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医疗、保险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期；甚至是打电话、看电视的时间等。

很多人在与家政公司签订合同时，没有提出家庭财务安全方面的约定，这是个疏漏。诸如此类的特殊约定都要在合同中明确提出，形成书面文字，不能轻信口头承诺。

体检合格了就可以开始试用，面试时就要和保姆说明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

好保姆的9项检核

1、保姆是否会拥抱你的宝宝；

2、保姆是否会细心的照顾宝宝生理方面的需求，如喂食、换尿布等；

3、保姆是否会花时间和宝宝玩耍谈话；

4、保姆是否会指着各种东西教孩子看、摸、听；

5、保姆是否能得到孩子的信任，并觉得孩子很重要；

6、保姆是否能和你合作，训练孩子的大小便、刷牙、洗手等卫生习惯；

7、保姆是否会布置安全舒适的环境，让孩子可以自由的爬或走；

8、保姆是否明白孩子的喜好，并喜欢帮助孩子尝试，并会协助孩子建立自己穿衣、上厕所、收拾玩具等生活常规；

9、保姆是否会帮助孩子学习语言，如和他说话、朗读故事书、描述事务，并对孩子的咿呀学语有反应、回馈。

好保姆的4项特质

1、具备专业知识；

2、乐观温和的人格特质；

3、与家长类似的教育理念；

4、良好的生活习惯。

需要更换保姆的9大征兆

1、宝宝不喜欢保姆时；

2、孩子经常遭遇可以避免的意外伤害；

3、宝宝老是忘记你立下的规矩；

4、宝宝口出秽言；

5、宝宝看起来总是脏兮兮；

6、意见不合；

7、保姆习惯性迟到；

8、保姆电话经常忙线中；

9、保姆总有一堆借口。

找保姆带小孩注意事项有哪些

1、提前一到两个月寻找，如果你没有时间在家照看宝宝，那就在你决定去上班之前1-2个月前提前找保姆，最好是让保姆在你上班之前就融入你的家庭环境，让孩子乐意与她相处。

2、尽量选择知根知底的保姆，可以是熟人介绍或者是老家亲戚朋友引荐的，这样知根知底的保姆用起来比较放心，如果熟人找不到，就要去正规的有资质的家政公司去寻找，担千万不能自己去劳务市场随便领一个不认识的人回家做保姆，这样连最起码的安全保障都没有，更谈不上放心让她照顾孩子了。

3、保姆正式聘用后，要及时与保姆多沟通，并且将自己的期望或者是要求真实的告诉她，让保姆尽快适应你的节奏，明确保姆的职责，凡事分轻重，告诉她主要是负责孩子的安全、饮食等问题，附带打扫卫生，收拾庭院等工作，让保姆好有的放矢。将自己对保姆要求的育儿禁忌事项写下来，拿给保姆，让她按章遵守，凡事要想在头里。

4、给保姆提供培训的机会，可以让保姆多接触多学习一些新的育儿知识，多学习如何为宝宝制作美味的辅食，以及生活中的各种安全教育，当保姆与我们做父母的育儿观念差距逐渐缩小，对宝宝的成长就越有帮助。

5、尊重保姆的人格，我们做父母的为孩子请个保姆不容易，同样保姆出来打工也不容易，因此，要尊重保姆的人格尊严，抱着平等友善感激的心情对待保姆，关心保姆的生活，不要让保姆感到备受压抑，更不要让她有寄人篱下的感觉，这样保姆才会更爱这个家庭，也更爱我们的宝宝，才能全身心的照顾宝宝，细心呵护宝宝成长。

住家保姆多少钱一个月

家政接送小孩收费标准

找一个每天接送孩子的保姆需要2000左右。

保姆工资通常是在3000-8000元/月，工作内容以带孩子、洗衣、做饭和家庭卫生清洁等家务为主，具体工资水平要看雇主对阿姨的要求高低及对工作内容的安排。

比如是否需要阿姨有高质量的烹饪水平，例如江浙菜、川菜、湘菜、面食、西餐等，是否需要阿姨熟练驾车，或者阿姨是否有育婴师证、早教证等，很多因素都会导致阿姨的价格有所不同。

做基本家务的保姆一般为3500元到6000元一个月，要根据工作内容以及工作经验来定，工作内容越多薪资越高，工作经验越丰富薪资越高。此外，还跟地区平均薪资水平有关，大城市普遍高一点。如果雇主有特殊照顾和节假日加班的要求，工资也会升高。

只接送孩子工作内容少，价格会低很多，2000元足够，具体和当地保姆商量。

找接送孩子保姆注意事项

1、保姆要有爱心，有责任心；做事要细心和有耐心，这样才能把家务做好，把孩子照顾好。

2、提前找，最好是让保姆在你上班之前就融入你的家庭环境，让孩子乐意与她相处。

3、要去正规的有资质的家政公司找保姆，这样才有安全保障。

4、找受过专业培训的保姆，还要有照顾孩子的相关经验。

5、要认真了解保姆的身体健康状况，可以要求她出示相关的工作证、健康证。

本人急招一名接送小孩上下学

找一个每天接送孩子的人需要2000左右。

保姆工资通常是在3000-8000元/月，工作内容以带孩子、洗衣、做饭和家庭卫生清洁等家务为主，具体工资水平要看雇主对阿姨的要求高低及对工作内容的安排。

做基本家务的保姆一般为3500元到6000元一个月，要根据工作内容以及工作经验来定，工作内容越多薪资越高，工作经验越丰富薪资越高。此外，还跟地区平均薪资水平有关，大城市普遍高一点。如果雇主有特殊照顾和节假日加班的要求，工资也会升高。

只接送孩子工作内容少，价格会低很多，2000元足够，具体和当地保姆商量。

保姆级别：

1、初级保姆

这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是无文化的人员，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。

服务技能：能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护；能按要求独立购买日常生活用品和食品；懂得居室的日常整洁与布置；会洗烫和保管一般的衣物；能协助雇主做花、鸟、虫、鱼及宠物的养护；制作家常饭菜。

2、中级保姆

星级指数增加一级，其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有小学文化，经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验，可以提供住家的24小时服务。

服务技能：能熟练使用并维护家用电器；衣物洗烫的工作；制作家常饭菜；按用户的需要采购必备的生活用品并记好账目；能陪护儿童、老人、病人外出，并能处理有关事宜；可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护；协助家庭安排日常生活。

3、高级保姆

就一般的服务项目而言，高级保姆已经达到了游刃有余的境界，她们通常具有初中和高中文化程度，并且经过了1年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作1年半以上。

服务技能：熟悉全部家务工作程序；能核算并管理好家庭日常开支，帐目明确、手续齐全；会科学合理地照顾老人、孩子和病人；可以教育和辅导儿童的学习；擅长中、西餐烹饪，会合理搭配营养膳食；独立完成家中宠物、花鸟鱼虫的养护。

北京接送孩子服务

如果只是接送孩子上下学的保姆的话大概是在1000-2000元左右，如果还要照顾孩子的衣食起居，这个就比较贵了，一般来说平均价位都是在三四千，但是每个地区的话，因为这个经济收入水平不一样，消费能力不同，所以收费有贵有便宜。阿姨的薪资和雇主对阿姨专业度要求有关系。比如：雇主要求阿姨有大专学历，会开车，那么要给阿姨提供的薪资肯定比一般要求的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。阿姨的薪资和具体的工作内容也有关系。比如，雇主要找一个专代宝宝的阿姨，除了负责宝宝的饮食起居之外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，这样的薪资肯定比只带宝宝的薪资要高。前提条件是，其他的变量都一样的情况下。

专接送小孩放学阿姨

在北京的话，如果只是接送孩子上下学的保姆的话大概是在1000-2000元左右，如果还要照顾孩子的衣食起居，这个就比较贵了，一般来说平均价位都是在三四千，但是每个地区的话，因为这个经济收入水平不一样，消费能力不同，所以收费有贵有便宜。

阿姨的薪资和雇主对阿姨专业度要求有关系。比如：雇主要求阿姨有大专学历，会开车，那么要给阿姨提供的薪资肯定比一般要求的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。

阿姨的薪资和具体的工作内容也有关系。比如，雇主要找一个专代宝宝的阿姨，除了负责宝宝的饮食起居之外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，这样的薪资肯定比只带宝宝的薪资要高。前提条件是，其他的变量都一样的情况下。

聘请阿姨的注意事项

阿姨尽量选择知根知底的阿姨，可以是熟人介绍或者是老家亲戚朋友引荐的，这样知根知底的保姆用起来比较放心，如果熟人找不到，就要去正规的有资质的家政公司去寻找，担千万不能自己去劳务市场随便领一个不认识的人回家做阿姨，这样连最起码的安全保障都没有，更谈不上放心让她照顾孩子了。

聘请的阿姨一定要专业，最好是接受过专业的保姆培训，或者是接受过相关专业的正规训练，还要有相应的照顾宝宝的工作经验，年龄太小的保姆尽量不请来照顾宝宝，因为年龄太小自己本身就没照顾过孩子而且对照顾孩子可能会遇到的问题比较棘手。

要认真了解阿姨的身体健康状况，可以要求她出示相关的工作证、健康证，必要时可以带保姆一起去体检，主要检查是否具有易传染的传染性疾病。因为宝宝的抵抗力弱，是易感染人群，所以做父母的要为孩子的健康着想。

截至2019年，现在在住家保姆分为了5个档次每个档次的价格是不一样的，初级保姆每月4500元、中级保姆每月5500元、高级保姆每月6800元、金牌保姆每月8500元。

1、初级保姆工作经验不足一年，对要求不高的家庭可以满足需求，4000~4500元。

2、中级保姆拥有2年以上工作经验，生活经验较为丰富，能够处理好家庭中的琐事，5000~5500。

3、高级保姆拥有3年以上的职业生涯，可以很好的照顾好老人和孩子，6000~6800元。

4、金牌保姆拥有5年以上的职业生涯，掌握了一套完善的工作体系，可以帮助雇主很好的照顾好家人和家中的事物，8000~8500。

扩展资料：

找好住家保姆的注意事项：

第一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。?

第二、是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。?

第三、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，给家庭埋下安全隐患。?

第四、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。

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