解雇保姆需要注意什么_请保姆要注意哪些方面

近期发现大家比较关心关于解雇保姆需要注意什么、请保姆要注意哪些方面的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.住家保姆十大注意事项
2.请保姆要注意哪些方面
3.聘请家政服务保姆注意事项有哪些？

住家保姆十大注意事项

雇佣家庭保姆十大注意事项：

1、首先是清楚自己需要的是什么，然后再去找根据所需去挑选一个具备条件的保姆。以便日后合作畅通无阻。2、一定要去一家正规的家政公司聘请保姆。3、在决定聘用哪一位保姆之前至少跟她多见两次面，以便观察确定是否是自己中意的人选。4、可以问一些关于家庭琐事方面的几种问题，看保姆应该如何解答。

5、在聘用保姆之前，要让她去做一个体检，体检是必须的。6、要确定保姆品行端正，具有良好社会道德和职业道德。7、心情不好不要对保姆甩脸色，以免让保姆心里产生阴影，造成不良的后果。8、注意观察保姆情况，如有反常，需及时沟通，或者向家政公司反映，按月按时付给保姆工资，不以任何理由拖欠，且有正常休息时间。

9、不管是什么保姆都要给她一个适当的考察期，不得让保姆做不属于工作内容的事，不找年龄太大或者太小的保姆。10、在签订合同时，仔细研读合同内容，对觉得自己有失公平的条款时一定要提出质疑，避免自己合法权益无辜受损。

请保姆要注意哪些方面

第一要身体好

第二要手脚干净

第三要有爱心，喜欢小孩。

一般而言，保姆的途径主要有以下3种：1.请老家的亲戚。2.接受亲朋好友、邻居的推荐。3.到正规的、大的、最好是附有家政业务培训的劳动服务公司去请，容易找到具备基本技能的保姆，同时也有一定的安全保障。

如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。

说到签合同，维一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医疗、保险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期；甚至是打电话、看电视的时间等。

签合同之前千万别忘了体检和试用。一定要亲自带保姆去医院检查，内容包括基本的体格检查、胸透、X光、血、尿、便常规化验，费用一般在300-400元左右，目的在于查明其是否患有肝炎、结核等慢性病、传染病或地方常见病。体检合格了就可以开始试用，面试时就要和保姆说明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

《保姆每天工作范围及要求》

聘请家政服务保姆注意事项有哪些？

请保姆要注意个人卫生、待遇等方面。

对于保姆来说，居住在雇主家中，首先就要尊重雇主的生活习惯以及一些清洁卫生的要求。一些保姆可能没有过多的注意自己的卫生习惯，比如说勤洗澡、便后洗手、注意修剪指甲等一些个人卫生习惯，毕竟住家保姆是需要和雇主一直生活在一起的人，很多住家保姆被辞退的原因就是雇主无法忍受对方不卫生的一些习惯，导致自己无法和保姆再生活下去。

如果说保姆遵守了住家的规矩，那么作为雇主，也需要为住家保姆的到来准备或者改变一些东西。首先因为保姆需要住在家中的原因，所以雇主应该准备一件单独的房间给保姆休息。

其他方面

住家保姆要注意自己虽然在这个房子有了“一席之地”，但是房子的所有权并不属于自己，所以绝对不能在没有经过雇主的允许就私自带人进到家里来，这等于把自己当做了这个房子的主人，这会使雇主非常不开心。而且如果如果雇主家中丢失物品，也会第一时间怀疑到这个房子来的陌生人，无疑这对住家保姆来说，会增加自己的麻烦。

所以不要轻易带陌生人到雇主家中，这也是作为家政人员的准则之一。关于住家保姆还有很多需要的注意事项，比如应爱惜家庭所有物品和电器，休息时间不得当着小孩子的面看电视，有小孩在时，在书房关门看电视等。

1、女服务员年龄不重要。

2、安全最重要。

3、受教育程度也重要。

4、新与老服务员各有优缺：

5、判断要靠第一印象和老师推荐。

6、选择好的中介，选择口碑好的家政服务公司。

7、对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。

8、对于一开始就在福利和薪金上诸多要求的保姆慎请。

注意事项：

一、保姆刚到家里时，客户不要太过于客气，要先严后松，尽可能的把应做的家务交待清楚，以免后期有误解；

二、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适；

三、保姆尽量不好心执意等男客户回家后才共同用餐；

四、不要聘请自以为是、不听客户要求的保姆；

五、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞客户；

六、客户千万不要给保姆脸色看，以免保姆心里产生阴影，造成不良后果；

七、尽量不要聘请频繁按手机的保姆；

八、尽量不要聘请无文化无常识的保姆，否则有时沟通太难、思想差距太大，太难交流；

九、不要聘请有不良爱好的保姆；

十、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评；

十一、客户家人对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、客户与保姆、保姆与客户之间的矛盾；

十二、在管理保姆时，最好由家庭中一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措；

十三、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励；

十四、对保姆工作要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外鼓励；

十五、客户要注意观察保姆的情况，如有反常，需及时沟通。