月嫂工资怎么结算_北京请月嫂多少钱一个月？月嫂工资怎么算？

近期发现大家比较关心关于月嫂工资怎么结算、北京请月嫂多少钱一个月的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.月嫂碰到节假日工资怎么计算
2.北京请月嫂多少钱一个月？月嫂工资怎么算？
3.月嫂春节三薪是算上公司给的吗

月嫂碰到节假日工资怎么计算

月嫂碰到节假日工资怎么计算

节假日期间月嫂是需要正常上岗工作。但是对于工资发放来说，确实需要按照劳动法规定来进行发放，春节法定假日规定是三天，在谈好原来价格基础上，确定每天发放薪水标准，然后在这三天假期按照三倍工资发放即可。　

如果个人家庭雇佣月嫂并没有通过家政公司，并且自己在和月嫂合作过程中没有任何劳务合同，所以针对于这种家庭情况来说，不必要严格按照劳动法进行执行，但是大家也需要能够合法保护月嫂权益，大家可以和月嫂进行商量该如何发放工资，或者在自己家庭条件允许情况下，也可以让月嫂正常休假。

北京请月嫂多少钱一个月？月嫂工资怎么算？

重庆月嫂的工资一般在5000-10000元左右，工资已经算很高了，关键是学习月嫂已经要扎实，找一个靠谱的培训机构。

月嫂培训内容：

孕妇的护理：女性生殖生理、女性乳房、月经生理、月经卫生、妊娠生理、胎儿发育特点、早、中、晚期妊娠护理。

产妇的护理：临产前护理、分娩先兆、分娩期健康指导、产褥期一般护理、乳房护理、产后健康指导、分娩期三个产程的健康指导、产褥期护理、产褥期营养配置、哺乳前准备、喂奶时常见异常情况的处理、为新生儿称体重、产后体操。

婴儿护理：环境与衣着卫生、婴儿一般护理、特殊婴儿护理、新生儿、消毒工作、意外事故预防、急救、衣服、尿布更换、婴儿沐浴、给婴儿测体温、给婴儿喂药、奶具、餐具、玩具、尿布毛巾消毒、轻度烫伤处理、窒息急救、头部皮下血肿处理。

婴儿常见病的预防和护理：新生儿常见疾病、常见呼吸道疾病、常见消化道疾病、常见营养性疾病、常见五官科皮肤疾病、常见传染病、计划免疫。

婴儿营养与喂养：营养基础、婴儿喂养、添加补充食物的意义、婴儿补充食物添加原则、顺序、婴儿常用补充食物制作、为婴儿配奶、制作蛋黄泥、制作鱼泥、制作肝泥、制作菜水。

婴儿生长发育与早期促进：小儿体格发育、小儿神经心理发育、小儿生长发育监测、婴儿早期促进、婴儿体锻与游戏、抚触、被动操、户外活动。

除了必要的职业技能以外，还包括职业道德、行为规范、卫生常识和生活知识等，以确保月嫂为客户提供高品质的服务。

月嫂春节三薪是算上公司给的吗

我们都知道近几年来月嫂行业异常火爆，随着人们生活水平的提高，人们越来越注重调理身体健康，为了更好的照顾产妇跟宝宝，大多数人都会选择请一个月嫂来住家服务照顾。不同城市的月嫂有不同的收费标准，接下来这边文章就跟着十月阳光月嫂公司的工作人员一起去了解下月嫂工资多少钱一个月?一般先付还是后付。

一、月嫂工资多少钱一个月我们知道月嫂的工资是根据城市经济水平的不同还有月嫂等级划分的，不同等级的月嫂收费标准也会有所差别，如果你想请月嫂，就根据自家经济情况来定，切不要盲目跟风，适合自己的就是最好的，但是有一点可以肯定的是，专业技术好的月嫂，价格一定是高的。

1、普通月嫂

这是刚入门的普通月嫂工资较低，一般是在6000-8000左右，并且要取得相关的月嫂证件才可上岗，其中月嫂会催乳技术是必备。

2、高级月嫂

这种类型的月嫂已经通常已经有1-2年的工作经验了，可以很好的照顾宝宝跟产妇，对于孩子的早教、辅食等问题也有自己的专业方法，这种类型的月嫂价格通常是在9000-12000左右。

3、金牌月嫂

金牌月嫂在市面上可是很珍贵的，这类型的月嫂并不好找，她们不仅经验丰富，还具有高学历素质，能够为宝宝跟产妇制作详细的产后恢复计划，还能够负责孩子的早教问题，为宝宝培养各种好习惯，这类型的月嫂价格一般是15800以上。

二、一般先付还是后付1、熟人介绍的月嫂

如果是请私人月嫂，我们一般为了确定月嫂的档期，都会先付一定的定金给月嫂，等产妇生产后月嫂到家服务，试工3天，再把当月的余款付给对方。

2、经过正规月嫂公司签约的月嫂

雇主跟月嫂公司签订合同，把月嫂费用的30%作为定金打给月嫂公司，等月嫂上户施工3天，客户满意后将余款转给公司。月嫂下户后去公司领取工资。

不是。

月嫂享有国家法定节假日的权利，但执行的是单休，每月26天工作制，并且26天连续工作。春节期间在岗的三薪、其它法定节假日（每周的一天休息不算）双薪。多出的一薪或双薪由雇主直接支付给月嫂。日工资计算方法为月工资除以26得出。

月嫂一词，是近两年新出现的名字，是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对于保姆而言，月嫂更具专业性，每个月嫂上岗之前都会接受严格、系统的培训。