网上找月嫂平台_网上请月嫂靠谱？

近期发现大家比较关心关于网上找月嫂平台、2.网上请月嫂靠谱？
的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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哪里找月嫂靠谱

摘要：如今新妈坐月子的方式更加多样化，也讲究科学坐月子。不少人会选择请个专业的月嫂来照顾产妇和孩子。近年来月嫂市场的前景非常火爆，价格也是居高不下，但是存在一些月嫂质量良莠不齐，甚至出现虐待婴儿的现象。那么哪里找月嫂靠谱？一般有到家政公司找月嫂，通过亲戚朋友介绍月嫂，以及上网找月嫂。一、哪里找月嫂靠谱

（1）到家政公司找月嫂

到家政公司找月嫂，自然是出多少钱派多好的月嫂。想找到专业且经验丰富的金牌月嫂，就看你的钱包有多厚了!

到家政公司请月嫂的优点：正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户可以要求验看这些证件。另外，家政公司的员工有系统专业的培训，在一定程度上能保证月嫂的专业技巧。

到家政公司请月嫂的缺点：有时候，即使你开出足够高的价格，在家政中心也未必能找到经验丰富的金牌月嫂，因为经验丰富的金牌月嫂一般都已积累一定的人脉，她们的工作已经不需要再通过家政公司去安排介绍了，专业、素质好的金牌月嫂，她们的客户大都是是由老雇主介绍的。往往通过旧雇主的口碑及介绍，她们就能预约好半年的工作。

靠谱程度：******

（2）通过亲戚朋友介绍月嫂

无论在什么年代，口碑传播都是一样的重要。通过亲戚朋友介绍月嫂是被网友认为最靠谱最放心的方式。

通过亲戚朋友介绍月嫂的优点：亲戚朋友介绍的月嫂，一般都是已经得到原有雇主认可的好月嫂，无论是自身素质还是专业程度，都有一定的保障，不会差到哪里去，如果是不好的月嫂，必然不会被雇主接受，更不会说事后还会将这个月嫂介绍给亲戚朋友了。

通过亲戚朋友介绍月嫂的缺点：最好找值得信任并且不久前有请过月嫂的亲戚朋友介绍，别找类似从未见过面的网友介绍;另外，即使是亲戚朋友介绍的月嫂，如果不是特别了解，也是要先约见，虽然她得到了前雇主的认可，但不一定能得到你的认可。通过简单的交流，自己判断这个月嫂值不值得请，因为萝卜青菜各有所爱，或者朋友觉得这个月嫂好，到你这里，你总是觉得她这也不是那也不对?任何人的意见都只能作为参考，最后还是要自己认为适合的才是最好的。

靠谱程度：*****

（3）上网找月嫂

上月嫂网站或招聘网站上去找月嫂，网络上的信息可以是真实的，也可以是虚假的，不可尽信，因此，网上找月嫂等于是大浪淘沙，就看你的眼睛够不够毒，能不能一看辨别出哪些是金子，然后约见面试。

上网找月嫂优点：方便快捷，且选择多多；

上网找月嫂缺点：眼花缭乱,月嫂素质、专业技巧都参差不齐，也很难判断网络信息的准确性，约见的月嫂，不可避免不出现各种奇葩，会浪费比较多的时间与精力。

靠谱程度：**

总之，无论是去家政中心找月嫂、上网找月嫂还是通过通过亲戚朋友介绍月嫂，最终的决定权都是在准爸妈的手里，因为月嫂是月子里与新妈和新生宝宝最亲密的伙伴，除了专业技能之外，个人素质也很重要。准爸妈都要擦亮眼睛，为新生宝宝和新妈妈的健康与舒适多加一份保障。

二、如何面试月嫂

1、挑选面试人选

网上用搜索功能搜出推荐月嫂的简历，看一下自我描述、照片等，挑选初步合意的。然后按上面的联系电话与月嫂就价钱、年纪和其他自己关心的问题做进一步了解。

2、联系月嫂

列个表，将初步选出的月嫂****写上，联系完后随手将约定的时间和地点也填在后面，这样避免同时联系多个容易搞混淆。月嫂一般都在户上，最好发短信，告诉自己的预产期，问是否有空，能否面谈，然后再确定见面时间和地点。在几通短信和电话的联系过程中也能看出点月嫂的素质，有的月嫂短信也不会发，虽然这个不是先决条件，但总觉得是不是年纪大或者比较封闭。有的会很客气礼貌，回答很周全。

3、面试地点和时间

如果月嫂在户上，着急的话就只能到月嫂工作的地方；如果月嫂正好空闲或者不着急能等到月嫂下户，就可以让月嫂到家里或公司。时间得和月嫂商量了，月子里宝宝睡得比较多，月嫂的零星时间还是有的。

4、面试提问

有关面试的问题坛子里有专门的帖子，基本上就是照顾宝宝和产妇两方面，就不详细说了。另外注意一点就是对自己关心的问题尤其重点问。可以把要问的问题整理下来，打印出来面试的时候看着问(记性好的妈妈就不用了)，面试几人后基本上也都大概记得了。面试的时长大概有三十分钟到一个钟头不等。

三、如何选中合适的月嫂

1、经验

这是一个好月嫂的首要条件，只有有经验的月嫂，才能处理月子里可能出现的各种问题。看看简历的自我介绍，对常规工作的能力都有描述。

面试的时候，主要是看月嫂回答问题是否能一下说到点上，有经验的还能结合实际回答得比标准答案更全面，而且一般都有条理，一听就不是生记硬背的答案。另外问一些婴儿用品的品牌，经验丰富服务客户多的月嫂，尤其是做过育儿嫂的，能说出至少一两个并指出区别。譬如对于纸尿裤，好月嫂就能说出几种常见品牌的优缺点，并推荐买哪种。

2、责任心

责任心其实就是专业性的体现，能担起一个月嫂真正的全部责任，做出来的活儿要要对得起这份报酬。能全心全意照顾好妈妈和宝宝，对妈妈有耐心，对宝宝有爱心。体现在具体的工作上，就是在这一两个月时间里，照顾好宝宝和妈妈的起居饮食、吃喝拉撒所有琐事，另外还要关照产妇的情绪，创造一个好的氛围。

这点在面试中只能大概感觉了，从月嫂回答问题时从她们对自己工作的描述中，能感受到月嫂是不是喜欢这份工作，是不是愿意真心投入到这份工作中。

3、性格

性格方面也很重要，大部分时间要与月嫂相处，每天面对面的生活，要是一个脾气性格不投的，心里会很别扭。即使家里有老人帮忙，家里人多，更要处理好关系。性格方面就是面试时通过几十分钟到一个钟头的交流来判断了。有的时候见月嫂是和家人一起去，但拿主意还是要靠自己。另外别人用得好的也不一定适合，因为跟月嫂相处得最多的还是妈妈自己，自己的感觉是最重要的。

网上请月嫂靠谱？

目前找月嫂的方式有很多,但一般比较常见的有，熟人推荐，月嫂公司寻找，以及网络平台寻找。尚伊家为整理了以下几个要求不妨来学习一下

第一招，知识篇

所谓见多才能识广，面试月嫂时可以让月嫂说一些她了解的婴儿用品的品牌，如奶粉、纸尿裤、奶瓶等与宝宝息息相关的产品。询问月嫂有没有偏好的品牌，对于产品是否熟悉，是否了解产品的优劣势等，从而给到新手妈妈们一些合理的建议。这个环节的考察重点是可以从侧面反应月嫂的经历是否是经验丰富的。

第二招，技能篇

可以让月嫂模仿给小宝宝洗澡、按摩、喂奶、拍嗝、换尿布等技能，以考察月嫂专业技能是否纯熟。其中可以重点关注以下几点：给宝宝洗澡以后肚脐眼的消毒工作，使用后的棉签应该立刻丢弃而不是反复使用；喂奶时注重奶瓶口是否充盈，以宝宝吸入空气；换纸尿裤时，要留意边上的环抱带是否服帖，以免宝宝的皮肤被粘住等。

第三招，护理知识篇

月嫂最重要的工作是对宝宝的护理，所以专业知识储备是否充足是很重要的。比如如何区分宝宝是生理性哭闹还是病理性哭闹、如何观察新生儿黄疸、吐奶如何处理、新生儿囟门如何护理、怎么护理湿疹、怎么预防及应对红PP等，经过专业培训及自身经验充足的月嫂，肯定可以给到妈妈们较为专业实用的答复。

第四招，产妇护理篇

月嫂的护理既包括对宝宝的护理，同时还包含对产妇的护理。对于产妇而言，专业的护理可以帮助产妇顺利应对产后难题，月子坐的好不好直接影响妈妈以后的健康状况。所以对于会涉及到的产妇日常护理，如乳房护理、开奶、产后修复、月子餐等相关内容可以有侧重的询问下月嫂，看月嫂是否对相关知识有充足的了解，也能从侧面反应月嫂的从业经历是否丰富

第五招，细节篇

面试月嫂第一肯定会先看眼缘，毕竟月嫂是要陪伴妈妈和宝宝度过整个月子期。除此之外，要特别留意和月嫂交流沟通及月嫂的行为方面所展现出的细节，比如月嫂性格、月嫂行为习惯等，从细节入手观察这个月嫂是否可以达到你心中的理想月嫂状态。可以了解一下月嫂的家庭情况、月嫂在上户人家发生的故事以及遇到的问题等等，从交谈中感受月嫂的脾气性格。而且要特别留意下月嫂是否有些你不喜欢的习惯等，以免后期产生摩擦。

林先生的孩子刚满一百天，月嫂是通过某网络平台请的，合同从今年9月3号到明年9月2号，每月工资7千，签合同时，林先生还付给58到家7千的佣金。

林先生：“十八岁到三十八岁，有在儿科当医生，然后有半年的涉外育儿经验，以及有八年的，长期育儿经验。”

这名月嫂的履历，是该平台业务员通过微信发过来的，上面写着，“18岁到38岁，当儿科医生，转正后38到46岁做月嫂”，后面还跟了一句，“目前公司最好的育婴师”。当了二十年的儿科医生，现在来当月嫂，听上去有些不合常理，但林先生说，他还是选择相信，请了这名月嫂。

林先生：“经过在我们家的服务发现，她对于很多医学常识性的问题都不懂，比方说有一次我夫人被蚊子咬了，她说你不要喂奶了，会有小蚊子。”

林先生说，他要求该公司提供月嫂履历的相关证据，可直到现在，对方都没有给他。18号，月嫂找到林先生，说家人生了重病，要回趟家，让林先生把这个月的工资结清。

林先生提供了月嫂的电话，打了好几个，都没人接听。 该平台方面表示，由公关部来回应。

公关部经理强调，他们核实过月嫂的履历，否则不会把这个发给客户。至于为什么一直没有把月嫂的相关证件给林先生，她是这么说的。

公关部经理：“我们城市经理可能也说了，这些证件他也是跟阿姨沟通，因为您也知道这个沟通的过程，也是要阿姨她给我们提供，阿姨那边她可能会有一些证件在老家，或者在哪里，都会有这样一些问题。”

希望相关部门调查一下吧，提醒大家一定要去正规的公司去请吧。