近期发现大家比较关心关于老人摔伤保姆有责任吗、家政公司保姆陪护老人摔倒致死,但没签合同,家政公司承担什么责任的问题,以下是我对此问题的归纳整理,一起来看看吧。
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1.老人身体弱,半自理,但起身时保姆没扶住,摔倒了,这能追究保姆的责任吗?老人身体弱,半自理,但起身时保姆没扶住,摔倒了,这能追究保姆的责任吗?
不能,这无法追究什么 民事 刑事责任。 老人起身 如果要求保姆扶下,而保姆没有扶,这样算作保姆没有尽职。但也无法追究 刑事 民事责任 。 但是如果老人没有要求 也没有说 什么 自行起身 摔倒,哪么完全是自己 的 行为。 哪么谁也无法追究。
就比方说孩子跑的时候摔倒了,这个责任算谁, 看管的父母 还是 地面 还是 孩子? 这是意外发生,没有人能提前知道这个事情。所以无法追究谁的责任。家政公司保姆陪护老人摔倒致死,但没签合同,家政公司承担什么责任
问题内容太模糊了。虽然说是保姆,但也不可能二十四小时能够时刻守护的,且保姆因工作性质的不同还分很多种。家务、看护、月嫂等。
此事首先需要明确的是,老人摔跤的时候,保姆是否在场;引起老人摔倒的原因是什么;老人自身的身体状况如何。
如果是在保姆应当照护的时间段,老人摔倒了,是需要负一定责任的。但若保姆不在,譬如说去买菜、打扫、上卫生间等这些时间段,老人摔倒,保姆是没有责任的。
提问者的问题太随意了,无法有很好的解答。
1、雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持;2、误工费应付至治疗终结之日,以伤者受伤前一年平均工资支付;三个手指带手掌没了,构成了肢体残疾,待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金;3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由,但确有实情,可以与伤者一方协商解决。
保姆,在家里摔成骨折,作为雇主,应当承担赔偿责任。是否签订合同,关系不大,只要确定保姆是在工作时受伤,就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 1、雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持; 2、误工费应付至治疗终结之日,以伤者受伤前一年平均工资支付;三个手指带手掌没了,构成了肢体残疾,待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金; 3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由,但确有实情,可以与伤者一方协商解决。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》 第11条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。