月嫂需要具备什么证书和资格_月嫂证怎么考需要什么条件

近期发现大家比较关心关于月嫂需要具备什么证书和资格、月嫂证怎么考需要什么条件的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.母婴护理证到底是什么
2.月嫂证怎么考需要什么条件
3.请问学习月嫂需要什么证件

母婴护理证到底是什么

首先月嫂证是我们习惯的口头俗称，国家正规的职业资格名称是：母婴护理证。母婴护理证是国家设立的专项职业技能，专项职业技能证书是不分等级的。所以市场上很多写了初级 中级 高级 金牌月嫂证或母婴护理证都是假的或一些不规范的私人机构发的，都不是国家认可的证书，没有任何权威性，更谈不上全国通用。

国家认可的证书

全国唯一正规权威的母婴护理证书是全国各省，人力资源和社会保障局发的母婴护理专项技能证书。

专项职业技能

母婴护理证是国家设立的专项职业技能，专项职业技能证书是不分等级的。

不规范的私人机构发的证书

除了各省市劳动局发的母婴护理（月嫂）证书，其他的证书不管名字看上去有多高大上都是假的或不规范的母婴护理证。

月嫂证怎么考需要什么条件

月嫂证是比较好考的，报考条件如下：

1. 女性，籍贯不限。

2. 年龄18－55周岁，形象干净、利落。

3. 初中以上学历，会讲普通话。

4. 持有真实、有效的身份证明、户籍证明。

5. 有责任心，无家庭负担，能安心从事家庭服务工作，对孩子有爱心、耐心。

6. 身体无残疾，五官端正，无传染病等。

7. 有过育儿、幼教、医护经历者。

考试内容

主要包括产妇的护理、婴儿的护理、和婴儿的营养护理。其中产妇的护理包括产妇临产前护理、乳房护理、产褥期护理、母乳喂养指导、做月子餐、产后心理指导。婴儿的护理主要是喂养、新生儿的皮肤护理、新生儿的五官护理、新生儿洗澡、新生儿脐带消毒、为新生儿更换尿布和衣物、指导睡眠等。婴儿的营养护理、营养知识、添加辅食等。

月嫂证的作用

月嫂证是人力资源和社会保障部专门针对月嫂资格颁发的证书，也是进入月嫂行业的通行证。月嫂证书代表月嫂的专业能力。等级越高，专业技能越强，含金量越高。月嫂证也可以当做月嫂和上岗的证明！

请问学习月嫂需要什么证件

月嫂证怎么考需要什么条件如下：

考月嫂需要具备专业知识，不断深造学习。此外，月嫂还需要身心健康，包括全面的身体检查、卫生证、乙肝两对半、肝功能、胸部X线检查、妇科检查等项目，以及良好的文化素质、心理素质和仪容仪表和言行举止方面的礼仪修养。

月嫂介绍如下：

妇婴护理又称月嫂，当今社会家庭生活质量不断提高，有着高专业知识与传统经验并存的职业月嫂，受到不少孕产家庭的追捧。现**产市场呼唤着。

职业月嫂，不论你年龄大小，只要技能在身，月薪直追白领。家庭妇婴护理期盼着专业助理员，只要用心服务，掌握技能，就业无忧。

月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月（传统的月子是30天），月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。

通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。通常月嫂服务时间分为4小时和24小时，且绝大多数月嫂是在用户家里提供服务。

通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在一二线城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之间。

北京、深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入三五万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。

2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月四五千元，高级月嫂最高价位才万元。

健康证、月嫂证、服务证等相关的结业证书。需要参加专业培训，取得中级以上职业资格证，方能上岗。

但是各个地区的证书都不一样，甚至同一地区有的同样的证件也不进相同。其实，这些证书都是各个家政公司和某些月嫂培训机构自主印制的，只是对经过培训的月搜进行肯定的一种手段，也就是说，这些证书不是国家统一的，没有其专业效力，不具备权威性。

月嫂主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间每天是8小时。

扩展资料：

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。

培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。

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