石家庄家政保姆小时工_家政服务有小时工吗？

近期发现大家比较关心关于石家庄家政保姆小时工、家政服务有小时工吗的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.家政保洁多少钱一小时？
2.家政服务有小时工吗？
3.家政钟点工都做些什么
4.不住家保姆和小时工有啥区别？哪一个更好？

家政保洁多少钱一小时？

具体看是什么等级的家政公司，每家收费都不一样。

家政最常见的三个服务分别是：日常保洁、家电清洗、开荒保洁。日常的保洁3小时套餐是300元左右；家电清洗在200-400元不等；现代意义上的理解为：家政是对家庭关系及其事物的统称。家政涉及家业、家法、家风、收支、教育、人与人的关系，家庭与亲戚、朋友、邻里的关系等等。现在我们所说的家政，一般指家政服务，包括：月嫂、保姆、保洁、护理、小时工、家庭搬迁服务等。

家政服务有小时工吗？

1、把个人求职信息发布到当地人才网的信息平台。

2、到招聘网站或者APP查找相关职务，可以通过以下的APP或者网站。

（1）58同城

58同城有许多在招家政工作岗位，工资待遇大概在3000-4000,。58同城以最好的行内优势给人民提供最好的服务。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

（2）智联招聘

智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职，简历中心，求职指导等个性化服务，为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

（3）兼职吧

兼职吧为找临时以及合约工作的人才提供服务。对求职者而言可以方便快捷地寻找合适的兼职工作，使他们可以充分的利用本身之技术，专长及空余时间。

（4）兼职巴巴

兼职巴巴专门提供兼职信息给找兼职工作的宝妈，学生等，自成立以来已经服务了超过10万大学生，为大学生提供全面的兼职信息，采用新颖的O2O模式，为企业提供优秀人才，为大学生提供全面的兼职信息和优质的线下服务。

（5）爱兼职

爱兼职网为求职者提供兼职信息，给两种用户提供平台服务，给找兼职的人提供不同类型的兼职信息，给兼职发布者提供兼职发布平台、寻找兼职人员。

家政钟点工都做些什么

小时工，按小时收费。做满小时单位。

钟点工，规定时间。

小时工一般是做保洁工作，按小时收费，临时的；钟点工的工作范围就比较大，做饭、接送孩子、保洁都可以做，是要长期为客户服务的，也就是每个月定时定点上门服务，工资月结。至于你说95081是不是靠谱，道听途说很难让人相信，上门仔细考察、试用服务，才能得出正确的结论。

不住家保姆和小时工有啥区别？哪一个更好？

问题一：家政都做什么？ 就是家庭事务管理类工作，具体有

服务类：保姆，月嫂公司加盟，育婴，小时工，钟点工，保洁，涉外家政，护工，老人护理，养老院，家庭烹饪

佣家型家政：家庭厨艺及饮食、家庭保洁卫生、家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等）、服侍主人（帮主人更衣，换鞋，洗脚等）、美容护理、艺术插花、家庭园艺、家居绿化、美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护等。

欢迎采纳

问题二：钟点工和保姆有什么区别 第一、工资的结算形式上，保姆的工资都是按月结算，而钟点工的工资多数是按照日结算，事情做完了即结算工资，除非是长期制钟点工；

第二，工资的考核点上，保姆的工资考核点是按照日常工作表现、有无请假、是否完成雇主所要求完成的；而钟点工工资的考核点，仅仅是某一项任务，比如清洁玻璃，完成后是否干净，是否让雇主满意；

第三，在工资的构成方面，钟点工的工资一般就是直接定价，根据不同的服务内容来规定，一般是按照钟头计算，比如每小时80元；而保姆的工资一般是根据出勤、服务内容、基本工资、奖金等构成，根据不同的内容工资高低也不同，比如婴幼儿保姆就比家庭日常做饭保姆工资高。

当然两者之间的工资也是有相同点的，都是雇主的支出，只是有的时候多少的问题，会不会被中介或者劳务公司扣除等。

问题三：家政主要是干什么的 钟点工、保姆

问题四：钟点工具体做什么 看是什么工种了

问题五：保姆和钟点工的工资有什么区别吗 保姆和钟点工的区别在于工作时间的不同因而工资也不同，保姆的工资为月薪，而钟点工是按小时计算，经常性的钟点工一般商定每天的工作时间累计金额，短期则按实际工作时间计算给付。

问题六：现在做家政 多少钱啊 小时工 缺点是什么？ 一般怎么接单子？ 去家政店 或者去网上

问题七：家政清洁钟点工多少钱一小时 自家人家政的钟点工不错，一小时30，办100小时卡还送我26小时

问题八：到家政公司做 *** 都做些什么? 5分 钟点工或保洁。公司管理方面选择范围有点小。

问题九：注册家政公司首先干什么？ 投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放;全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大(一般要达100万元左右)，要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高;优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费(长期的)，在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司;但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆(包括国内家庭保姆和涉外保姆等)、钟点工(包括清洁工、钟点厨师等)、特殊护理(如月子保姆、伤病老特别护理等)、家居美化(如插花、家居布置等)等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感;公司与客户(家庭雇主)签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务;另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。......>>

保姆和小时工的区别：

一、小时工

小时工又称“钟点工”，是一种兼职家庭佣工，是一种计时人员，类似于保姆工作。但劳动报酬以小时为计算单位。是指在法定劳动年龄内存在劳动关系的劳动者，每天不超过4小时，劳动报酬作为计算单位的兼职工作形式。小时工种类繁多，如翻译、餐饮服务、家教、照顾老人和孩子等。

二、保姆

属于一般的家政服务员，其工作内容更局限于日常事务劳动，从技术含量上看并不难。

保姆服务的目的是为客户提供一些生活便利，现在，随着行业的不断发展，保姆还需要在工作前进行简单的培训，达到标准后才能持证上岗。与工资水平相比，小时工的工作要相对较低一点，年龄要求也松一点。

小时工的服务内容对年龄和技术内容要求较低，这也导致了两者之间的工资差距。