正常保姆一个月休息几天_月嫂一般服务多少天

近期发现大家比较关心关于正常保姆一个月休息几天、月嫂一般服务多少天的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.家政服务员的法定假日是多少天
2.月嫂一般服务多少天

家政服务员的法定假日是多少天

家政服务员的法定假是11天。

元旦：规定在1月1日放假1天；

春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；

清明节：规定在清明当日放假1天；

劳动节：规定在5月1日当日放假1天；

端午节：规定在端午当日放假1天；

中秋节：规定在中秋当日放假1天；

国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。

扩展资料：

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

家政服务人员法定节假日加班能拿3倍工资吗?

据劳动法专家提醒家政服务人员、雇主、家政公司：家政服务人员、家政公司双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，或雇主直接聘用的家政服务人员，清明节3天加班，加班工资需要双方协商确定，而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。

如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规;若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。

最后，提醒所有家政服务人员，无论与家政公司，还是雇主，一定要签劳动合同，把薪酬讲清楚，以免引起没必要的法律纠纷。

参考资料：

百度百科-国家法定假日

百度百科-家政服务员

月嫂一般服务多少天

保姆的法定假日一般为11天。

保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。国家法定节假日调整方案主要包括：

1、国家法定节假日总天数为11天；

2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦假日1天（放假3天）；春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；“五一”国际劳动节假日1天（放假3天）；“十一”国庆节假日3天（放假7天）；清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

　在请月嫂的时候，很多家庭都不知道应该请多长时间，因为月嫂照顾如果只照顾一个月的话，女性的身体刚恢复可能还不能照顾孩子，所以选择月嫂一定要注意。月嫂的雇佣时间，那么月嫂一般服务多少天?

月嫂一般服务多少天？

　许多孕妈快到生孩子的时候，都会想到要找一个专业月嫂来照顾自己做月子，那么月嫂服务到底是多少天呢?

　一、月嫂服务一般为26天。26天是怎么来的呢，大多数月嫂服务是以月为单位的，就是服务一个月或者两个月等，但是月嫂也是人，不是机器，也需要休息，所以月嫂一般一周休息一天，而一个月基本上有4周，按照每周休息一天，就是月休4天，那么就是实际服务26天。

　二、月嫂服务可以根据家庭需求调整。现在许多宝妈坐月子，根据医学周期，坐42天的月子，而坐月子期间宝妈又需要人照顾，所以就会请月嫂连续照顾42天。这种情况，可以适当加钱，双方可以提前约定加多少薪资报酬，也可以根据天数按照天数来算。

　总之，贵州好孕好育母婴贵阳月嫂公司提醒广大月嫂，月嫂服务就是以顾客满意为宗旨，给客户解决问题，带去满意的服务，才是最重要的。

　月嫂一词，是近两年新出现的名字，是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对于保姆而言，月嫂更具专业性，每个月嫂上岗之前都会接受严格、系统的培训。月嫂的主要职责，包括产妇和新生儿。与传统意义上的保姆相比，月嫂的工作范围更小，更集中，而且技术性也比较高。

　一方面，月嫂需要护理产妇的生活起居，观察产妇的身体状况，协助产妇进行产后清洁，指导产妇的哺乳姿势，并合理安排产妇的饮食，为产妇提供合理的月子餐。另一方面，月嫂需要配合新妈咪，料理新生儿的起居，为婴儿喂水、洗澡，观察婴儿的身体状况，并辅导产妇学习与幼儿的沟通、情感增进等。总之，月嫂是以一个过来人的身份，指导新妈咪如何成为一个合格的妈咪。因此，月嫂选择的好坏，直接影响到新妈咪与宝宝的身心健康，甚至整个家庭的和谐。

月嫂的职责范围都有哪些？

　月嫂一般分“白天服务”和“24小时带宝宝”两种：前者晚上不带宝宝睡觉，工作时间在8～9个小时，后者更为辛苦，所以报酬会在2500～3800之间，达到普通月嫂薪酬的两倍;个别特级护理的月嫂，月薪会在4000元以上。月嫂60%到70%的工作是参与宝宝的护理和养育，30%～40%的精力则放在帮产妇恢复上。

　宝宝护理分为四大块：

　第一块是照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，指导宝宝游泳，锻炼身体;

　第二块是健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便、测量体温，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

　第三块是常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;>>待产时准妈该如何选医院和月嫂?

　第四块是宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。

　产妇护理分成五大块：

　第一块是产妇的生活护理，包括帮产妇擦身、观察恶露，洗涤产妇大部分衣物;

　第二块是产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势;

　第三块是制作产妇的营养餐和催乳汤水，再保证母乳的产量和质量的同时，防止产妇摄入过多高热量的饮食而急速发胖;>>月嫂行情好超好解密月嫂工资范围

　第四块是指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;

　第五块是经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。

　正规月嫂公司派出的月嫂，还要每天书写工作日记，记录每天宝宝护理和产妇护理的心得，以保证自己的工作成效有案可查。