自学月嫂的书_月嫂服务合同协议书

近期发现大家比较关心关于自学月嫂的书、月嫂服务合同协议书的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.简单月嫂用工合同协议书
2.月嫂服务合同协议书
3.学月嫂难吗？
4.我家保姆升级当月嫂

简单月嫂用工合同协议书

随着 法律知识 的普及，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要 措施 。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是我为大家整理的简单月嫂用工合同 协议书 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

简单月嫂用工合同协议书1

雇用(甲方)：____________电话：

身份证号码：________ ______

月嫂(乙方)：____________电话：

身份证号码：______________

由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，__________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限：

自______年____月____日起至______年____月____日止，共计28天。乙方在工作期间没有休息日，如有由于特殊原因需要请假或工作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。(乙方的具体工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟)

2.服务费用：

甲方应支付乙方服务费共计_________元整人民币。(法定节假日无加班费)支付的时间为服务期终止日：______年______月______日。己方应向甲方开具 收据 。

3、乙方工作时间：

由于乙方工作性质特殊，需24小时对产妇及婴儿进行护理。

4.服务内容：

(1)产妇：

A、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露;

B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的 经验 帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原; E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;

F.随时对产妇的身体状况观察、记录。

G.其他必要的产妇护理工作。

(2)婴儿：

A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;

C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;

D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;

E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

F.其他必要的婴儿护理工作。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

3.乙方的权利和义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

(3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

三、终止合同

在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;

4.被证明有偷盗行为的;

5.不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的;

6.身体患有传染病或其他疾病，不能继续从事月嫂工作的;

7.工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的;

8.其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1.签订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证);

2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

3.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答;

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________________(签字) 乙方：________________(签字) 常住地址：____________ 常住地址：____________

联系电话：____________ 联系电话：____________

日期：________________ 日期：________________

简单月嫂用工合同协议书2

甲方：__就业服务中心

乙方：(东家)

经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

一、甲方责任

(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。

(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。

(三)服务内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

(2)产妇、婴儿的卫生。

(3)对新生儿开展抚触。

( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

(5)产妇房间的卫生。

(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务

二、乙方责任

(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

(三)月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

(五)甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。四、本合同争议处理 甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。

本合同一式二份，中心一份，东家一份。

甲方： (公章)　　　　　乙方： (签字)

签订地点：

签订日期：

简单月嫂用工合同协议书3

雇用(甲方)：_________________

身份证号码：________________

月嫂(乙方)：_________________

身份证号码：________________

由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。乙方须经过有资质的培训机构培训并考核合格，具有从事月嫂工作的职业资格。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限：

聘用期为20__年___月___日起至______年___月___日止，工作日共计26天。双方协商在聘用期，月嫂住家24小时提供服务，甲方提供乙方吃住。

2.服务费用：

(1)甲方向乙方支付服务费，每月伍仟元整(￥5000元整)，在合同期内，若甲方解除合同，按实际工作时间13元/小时结算给乙方。

(2)在医院服务期间，按医院钟点工费用13元/小时结算，包吃二餐。

(3)国家法定节假日，乙方是否休息由双方协商。甲方在法定假日安排乙方工作，须事先征得乙方同意，并支付乙方加班费。

3.乙方提供的服务项目内容：

(1)产妇：

a. 科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

b. 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c. 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

d. 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

e. 疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

f. 随时对产妇的身体状况观察、记录。

(2)婴儿：

a. 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要

b. 安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

c. 为婴儿洗澡、按摩、抚触，促进婴儿健康发育，及时更换并清洗婴儿的衣物、尿布; d. 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

e. 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;

f. 培养婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：

根据实际服务需求，由甲乙双方确认的其他服务内容。如需要兼做其他家务由双方自行协商，协商不成的，甲方不得以此为克扣乙方的工资。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

3.乙方的权利

(1)甲方必须尊重乙方的价格和劳动，不得让乙方从事违法或有损其身心健康的工作;

(2)甲方不得以任何方式虐待、刁难、侮辱、打骂乙方。

4.乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

(3)乙方在聘用期间，尊重甲方的生活习惯，不得外传甲方的家庭隐私。

三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;

4.被证明有偷盗行为的;

5.不能胜任相应工作的;

6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向人民法院提出诉讼。

六、乙方预产期为20__年__月__日，合同生效根据乙方产妇具体生产日期为准。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方：

常住地址： 常住地址：

联系电话： 联系电话：

日 期：20__年__月__日 日 期：20__年__月__日

简单月嫂用工合同协议书4

甲方(雇佣方)： 身份证号码： 乙方(被雇佣方)： 身份证号码：

因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方协定事项：

1、服务期限： 自年月日起至月 日止共计 天。

2、服务费用：

甲方向乙方支付服务费共计人民币 元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整，余款在服务终止日全额付清。

3、服务内容：

1、产妇

a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。

b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。

c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。

d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康

2、婴儿

a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。

c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。

3、其他

产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生

二、甲乙双方的权利与义务

1、甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作

(2)甲方有权要求乙方提供正规 月嫂证书以及身份证

2、甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件

3、乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4、乙方的义务

(1)严格按照服务内容为甲方提供服务

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务

三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方

1、违法国家法律、法规

2、不服从甲方合理工作安排的

3、未经甲方同意，乙方擅自离岗

4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。

1、甲方的工作安排违法国家法律、法规

2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为

五、因履行本合同发生争议时的解决办法

双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼

六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

常住地址： 常住地址

联系电话： 联系电话：

简单月嫂用工合同协议书5

雇用(甲方)：_________________

身份证号码：________________

月嫂(乙方)：_________________

身份证号码：________________

由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。乙方须经过有资质的培训机构培训并考核合格，具有从事月嫂工作的职业资格。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限：

聘用期为20__年___月___日起至______年___月___日止，工作日共计26天。双方协商在聘用期，月嫂住家24小时提供服务，甲方提供乙方吃住。

2.服务费用：

(1)甲方向乙方支付服务费，每月伍仟元整(￥5000元整)，在合同期内，若甲方解除合同，按实际工作时间13元/小时结算给乙方。

(2)在医院服务期间，按医院钟点工费用13元/小时结算，包吃二餐。

(3)国家法定节假日，乙方是否休息由双方协商。甲方在法定假日安排乙方工作，须事先征得乙方同意，并支付乙方加班费。

3.乙方提供的服务项目内容：

(1)产妇：

a. 科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

b. 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c. 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

d. 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

e. 疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

f. 随时对产妇的身体状况观察、记录。

(2)婴儿：

a. 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要

b. 安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

c. 为婴儿洗澡、按摩、抚触，促进婴儿健康发育，及时更换并清洗婴儿的衣物、尿布; d. 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

e. 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;

f. 培养婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：

根据实际服务需求，由甲乙双方确认的其他服务内容。如需要兼做其他家务由双方自行协商，协商不成的，甲方不得以此为克扣乙方的工资。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

3.乙方的权利

(1)甲方必须尊重乙方的价格和劳动，不得让乙方从事违法或有损其身心健康的工作;

(2)甲方不得以任何方式虐待、刁难、侮辱、打骂乙方。

4.乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

(3)乙方在聘用期间，尊重甲方的生活习惯，不得外传甲方的家庭隐私。

三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;

4.被证明有偷盗行为的;

5.不能胜任相应工作的;

6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向人民法院提出诉讼。

六、乙方预产期为20__年__月__日，合同生效根据乙方产妇具体生产日期为准。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方：

常住地址： 常住地址：

联系电话： 联系电话：

日 期：20__年__月__日 日 期：20__年__月__日

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月嫂服务合同协议书

做月嫂需要身心健康，具有资格证，有照顾产妇的经验。

首先就是做月嫂需要生理状态和心理状态都是健康的，如果生理状态是异常的就没有办法顺利照顾产妇，或者如果心理是有异常的状态那么也是没有办法正常照顾产妇的。

其次就是具有资格证，对于想做月嫂的人群而言如果想要顺利安排工作就需要持证上岗，如果没有证书是没有办法在必要的场合工作服务产妇的。

再者就是如果没有照顾产妇的经验也是不行的，因为经验不够充足的月嫂往往会产生一些安全隐患。

月嫂岗前培训内容：

月嫂的训练内容主要是关于孕妇方面的护理，比如孕妇早期乳房的护理，这样子才可以使得孕妇给婴儿喂奶时不太疼。另外在进行月嫂培训的时候，还会着重的介绍一下胎儿在早期、中期、晚期的各个特点以及护理的方法，在进行月嫂培训的时候，首先就是要针对孕妇的护理。

还有就是如何给孕妇做一些营养餐，这些营养餐都是如何搭配的，都是有相应的技巧，如果没有经过岗前培训就上岗会存在着安全隐患，家庭雇佣者也不敢聘用这类没有持证上岗的人员。

学月嫂难吗？

在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧，下面是我帮大家整理的月嫂 服务合同 协议书 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

月嫂服务合同协议书1

聘用单位：_____________________(以下简称甲方)

地址：_________________________

法定代表人：___________________

委托代理人：___________________

****：_____________________

受聘人：_______________________(以下简称乙方)

性别：_________________________

现住址：_______________________

身份证号：_____________________

****：_____________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、乙方根据甲方的工作需要，担任________岗位的工作。(工种)

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行_______的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的'有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老 保险 金、待业保险金和 其它 社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项 规章制度 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育 。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

代表人(签字)：_________________ _______年_____月_____日

_______年_____月_____日

月嫂服务合同协议书2

雇用(甲方)：____________ 身份证号码：______________

月嫂(乙方)：____________ 身份证号码：______________

由于 ____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1、服务期限：

(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。

(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。

2、服务费用：

甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______ 年______月______日。

3、服务内容：

(1)产妇：

A、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

B、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

C、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

D、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

E、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

F、随时对产妇的身体状况观察、记录。

(2)婴儿：

A、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;

B、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

C、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;

D、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

E、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

F、培养婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：

洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。

二、甲乙双方的权利和义务

1、甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2、甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

3、乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4、乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1、违反国家法律、法规;

2、不服从甲方合理工作安排的;

3、未经甲方同意，乙方擅自离岗;

4、被证明有偷盗行为的;

5、不能胜任相应工作的;

6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

2、乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

3、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

月嫂服务合同协议书3

甲方(雇主)：

乙方(雇员)： 身份证号：

由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、服务内容

1、 产妇的基础护理：

A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露，清洗产妇衣物;

B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的 经验 帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;

E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;

F、随时对产妇的身体状况观察、记录。

2、 新生儿的基础护理：

A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;

C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防 措施 ;

D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;

E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

3、其他

协助甲方家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常家务。

二、服务时间

1、乙方每月工作日为28天。

2、乙方工作时间正常为每天24小时间断性服务。

三、服务费用

服务费用为 元/月，甲方于每月7日支付给乙方月工资的50%，每月 日把余额付清。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3、甲方有义务按时支付服务费用。

4、甲方有权保存乙方有效身份证件。

5、甲方有权要求出示乙方对传染病系列进行体检的体检 报告 (体检报告时间有效期内)，如果体检不合格，甲方有权要求解聘。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩、产妇;

4、乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。

5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

8、乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

9、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的`生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

月嫂服务合同协议书4

甲方： 电话： 身份证号码：

乙方： 电话： 身份证号码：

由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，并为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、 甲乙双方约定事项：

1、 服务期限____年__月__日起至____年__月__日止，共计26天。

2、 服务费用____元，大写_____元，服务期内休息四天，具体时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金____元，服务至第七天将全款的50%____元付清，第十三天将全款金额____元付清。

3、 国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方报酬(一天工资的双倍)，( 元旦 一天， 清明 一天，端午一天， 中秋节 二天， 国庆节 三天， 春节 三天)。

4、 乙方工作时间，正常每天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必须保证乙方体力充沛，精力旺盛，保证顺利完成母婴的正常护理工作。

5、 由于工作的特殊性与活动性，乙方可以根据客户需求转为第三方服务。

6、 若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。

二、 服务内容：

1、 产妇

A 根据产妇的饮食习惯合理的安排营养餐。

B 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。

C 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。

D 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

2、婴儿

A 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

B 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。

C 为婴儿洗澡、按摩、抚摸，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换衣服、尿布。

D 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

E 随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的观察 F 培养婴儿的良好的生活习惯。

三、甲乙双方的权利和义务

1、甲方的权利：甲方有权要求乙方提供有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。

2、 乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康证明。

本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

月嫂服务合同协议书5

甲方(雇佣方)： 身份证号码： 乙方(被雇佣方)： 身份证号码：

因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方协定事项：

1、服务期限： 自 年 月 日起至 月 日止共计 天。

2、服务费用：

甲方向乙方支付服务费共计人民币 元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整，余款在服务终止日全额付清。

3、服务内容：

1、产妇

a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。

b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。

c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。

d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康

2、婴儿

a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。

c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。

3、其他

产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生

二、甲乙双方的权利与义务

1、甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作

(2)甲方有权要求乙方提供正规 月嫂证书以及身份证

2、甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件

3、乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4、乙方的义务

(1)严格按照服务内容为甲方提供服务

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务

三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方

1、违法国家法律、法规

2、不服从甲方合理工作安排的

3、未经甲方同意，乙方擅自离岗

4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。

1、甲方的工作安排违法国家法律、法规

2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为

五、因履行本合同发生争议时的解决办法

双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼

六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

常住地址： 常住地址：

联系电话： 联系电话：

年 月 日

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我家保姆升级当月嫂

不难，月嫂俗称母婴保姆，主要是对产妇和新生儿进行专业护理。为母亲提供特别帮助的工作人员照顾母亲和新生儿。悦晓普遍接受过专业培训，并获得国家职业资格认证，具有一定的母婴护理经验和能力。

月嫂的要求：首先，在年龄方面，更多的家庭倾向于年轻化，因为悦悦的工作负担更重。如果你年纪太大，身体耐力是个大问题，悦悦需要不断学习。年龄较大的月月接受新知识的速度较慢，所以最受欢迎的月月群体在30 - 50岁之间。此外，现代生育家庭的年龄普遍较低，与年轻的接生员更容易沟通，不容易产生冲突和纠纷。

春节工作的学历要求不高，但要求基本的读写能力，一般的初中学历就可以胜任。除夕的培训考核需要简单的知识笔记，在与客户沟通的后期也要做好工作记录，所以必要的教育水平也是除夕合格的必要条件之一。

一个好月最重要的标准要求是要有专业的技能，掌握科学的坐月子方法，了解和知道如何正确的照顾新生儿，以便更好的处理母亲和新生儿在坐月子过程中可能出现的各种问题。除了过硬的专业技能，细心和耐心也是过年的必要条件。用心对待母亲和新生儿，尽力帮助客户解决问题。

春节的工作不仅是为客户提供专业的护理，还帮助产后妈妈和宝宝照顾相关的生活事项，如制作月食、幼儿早教等。因此，要想成为农历新年的一员，就必须掌握全面的护理知识，细心耐心，用心对待每一位客户，并通过自己的实际行动得到客户的认可。

通常情况下，月嫂的工作结合了保姆、护士、厨师、悦子护师、育婴师(母婴护理师)和早教师的工作性质。一般“月月”在一、二线城市等地的月薪在1万元至3万元之间。北京、深圳、上海、香港等地的金牌每月能赚3 -5万元，这是很正常的，涉外活动就更丰富了。在中国广州，月托服务行业最为成熟，业内月托女性的代表陈其芳阿姨等众多优秀女性相继出现。

2012年，北京市家政服务协会发布《妇幼护理从业人员岗位说明书》及月工资参考价格。初级月工资最低价格为四五千元/月，高级月工资最高价格仅为万元/月。2020年，北京、深圳、上海和香港的月均房价已超过3万元。

本规范将母婴执业护士岗位分为初级、中级和高级三个层次。等级越高，新月对技能的要求就越高。同样是汤，初级妇幼护理从业人员，要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级水平要求掌握7种以上;在后期，需要制作10多种营养汤。此外，护工作为产妇和宝宝的中间环节，还需要懂得如何帮助产妇做身体恢复锻炼，以及产后产汗的护理。资深妇婴护师还要求做好产妇的心理疏导，调整产妇的情绪，促进哺乳，每月吃一次饭等。

10年前女儿怀孕后，谁帮带孩子很为纠结。她清楚我是不愿带，因为生下她我都是请保姆带的。她婆婆倒是希望带孙子，可是媳妇肯定不很乐意。

开始女儿故意说气话:我自己来带。也许他们夫妻都不愿夹在这种难处的关系中别扭，于是决定请保姆。

? 女儿出院后第一位月嫂跟着产妇一起回了婆婆家，可这月嫂作派太大，晚上也不管孩子啼哭照样睡大觉。女儿做了手术还不能活动太多，于是她婆婆、老公都不高兴，跟家政公司交涉请求换人，第三天他们另派来一位月嫂，曹秀莲。

这个曹秀莲，个子矮矮的，不胖不瘦，剪个短发，一看就给人精干清爽的印象。月嫂一来就熟练地带娃，举手投足都很到位。原来她已经干过好几年月嫂工作了，持有上岗证，跟公司也签了合同。

还没满月，女儿要求回自己家，月嫂也就跟着转移。孩子没有母乳喂养，月嫂工作量就大了。三小时喂一次奶粉，换一次尿不湿。晚上婴儿也跟月嫂睡觉，挺辛苦的。

我就充当他们的后勤了，已经跟两代保姆打过交道，很快就跟曹秀莲熟络，她管我叫阿姨。虽然月嫂要负责产妇的饮食，但是女儿没奶，食谱跟我们无异（除了不能吃辣椒）。于是白天只要孩子睡觉了，我就赶紧让月嫂也跟着睡。

原本只打算请一个月，女婿见曹秀莲人不错，决定再请一个月。还没满月，女儿就跟曹秀莲学着为婴儿洗澡了，曹秀莲还一个劲夸她。每次做抚触她也跟着一起做，女儿天生比我会带娃（她知道靠我没谱，月子里我从未帮她给孩子洗澡），跟了两个月她自己完全可以胜任了。

为了不参合他们的小日子，月嫂还没走我们就先走了（回老家）。继续请月嫂肯定负担不起，就打算请个保姆，曹秀莲推荐了表妹胡玉萍。她介绍说，表妹去深圳打过工，人挺不错的。于是，胡玉萍就成了我们家第三代保姆。（第一代是带我的江姨；第二代是带我女儿的朱淑珍；这第三代胡玉萍带我外孙女）。

曹秀莲还没走就让保姆上班了，胡玉萍比女儿大几岁，女儿叫她胡姐。胡姐说好只是来做家务，女儿自己带娃（她请了一年的产假）。胡姐言语不多，做事很认真，买菜做饭、打扫卫生，有空也协助女儿带娃。见我女儿带娃很有一套，她想学习带孩子的方法，日后也能跟表姐一样当月嫂。

胡姐将此想法告诉我女儿，女儿非常支持她。当时保姆工资是1200元/月，月嫂是4000到5000元/月，差距很大。女儿生孩子前家里买了一本《育儿手册》，这本书成了胡姐的入门“教科书”。

胡姐工作之余没闲着，女儿家里事情也不是很多，有空她就开始自学。月嫂上岗是有上岗证的，需要考核，考核还分等级。她从最初级学起，除了自己看书外，跟着我女儿帮孩子洗澡（女儿给孩子洗澡的视频还被同伴拿去做示范呢），对着书本为孩子做辅食，观察孩子喂奶后偶尔出现的吐奶现象。

胡姐有过两次婚姻。第一次婚姻的失败说来令人费解。20岁时与同村王姓男子结婚，原本两人关系还好，可婚后几年胡姐都没怀孕。农村女人不能生娃那是非常不幸的，而且从不会想到男人也有责任，更何况婆家也会100个看不起，最后这男人屈服于世俗观念和家庭压力，只得“休妻”。

不能生育的女人活得很自卑，胡姐还是读过高中的女性，在农村也还算得上“文化人”。可是读书并未改变她的命运，离婚后万念俱灰的她只得跟人南下去深圳打工。

女性进厂的机会比男性多，胡姐比较顺利地进了工厂，做了一名流水线上的女工。同事中尽管男性很少，但还是有人向她示爱，自卑的胡姐不敢接单。

打工两年，家中父母不甘心女儿就此孤独一身。经媒人撮合，邻村有个自幼患小儿麻痹症的未婚男人李保仁，年纪32岁（胡姐当时24岁），一只腿略有残疾但不影响生活，而且心灵手巧学了木工手艺，自食其力还能养家糊口，胡姐只得奉命回家相亲。

见面后胡姐当即没有表态，回复媒人还需考虑。胡姐思忖，自己有过婚史 年纪也不轻，且最没有资本的是不能生育。正常的男人恐怕很难接受自己了，这个李保仁除了腿脚有点残疾其他条件也还过得去。父母也一旁相劝，女儿认命吧。想到年迈的父母（胡姐仅有两姐妹没有兄弟，姐姐出嫁），最后胡姐有点勉强的接受了这个男人。

没想到婚后几个月，胡姐奇迹般地怀孕了。起初她自己都不敢相信，也不敢声张，只是悄悄地告诉了丈夫。李保仁原本与胡姐结婚就没打算能生孩子，如今听到这个消息，真是惊喜欲狂。恨不得马上抱起妻子转两圈，可是想到自己没有这个能力又有点暗自神伤。

但是很快就被意外的喜讯掩盖了自己的自卑，胡姐提醒丈夫暂时还不能说，必须要等去医院检查确认才能发布消息。李保仁听后头点得像鸡啄米一样，是的是的，还不能说。

夫妻俩第二天赶去医院做了检查，医生确定地告诉他们是怀孕了。夫妻俩喜极而泣，胡姐忍受了几年的屈辱，此刻她终于可以扬眉吐气；李保仁一心以为自己这辈子当不了爹，还未出世的婴儿可以改变他的命运了。

回到家李保仁兴奋难忍，告诉了父母，胡姐也抑制不住告诉了自己的父母。两边的老人闻听喜讯，马上就向外人公布，于是胡姐怀孕的消息迅速传遍了这个不大的山村。人们为这一对夫妻高兴，也为两家老人高兴。

10月怀胎，胡姐顺利地生下一女婴，全家欢庆。云南中部对生儿生女无所谓，这边的风俗是如果家中没有男丁，都可以招亲来家里，愿意上门的女婿很不难找。一般招亲对象都是贵州偏僻农村，甚至家中只有一个儿子也“嫁”出去。

胡姐将孩子带到4岁，禁不住外出打工潮的影响，她也想去深圳打工。与丈夫商量后，李保仁虽说不是很赞成，但他知道自己说服不了老婆，也就只有随她去。胡姐自从生了孩子，早已不是那个自卑自怜的女人了。底气足了，说话办事就很有主见。

打工2年，婆婆生病无力帮她带孩子，只得回乡。回家不久可喜她又怀孕了，这回丈夫、婆婆更高兴，不过有点遗憾的是又生了个女孩。

胡姐来我们家之前，大女儿上小学，小女儿刚上幼儿园，全由丈夫一人照顾这两个孩子，抽空李保仁还要干点木工活，家里经济还是很拮据。所以表姐问她是否愿意出来当保姆，没怎么考虑就答应了。

我女儿休假10个月的时候，单位催她上班了。不过工作比较轻松，基本上只有上半天班。这样一来胡姐就要既做家务又要带孩子，女儿跟胡姐商量，给她增加300元/月的工资，胡姐答应了。

这一年的年底，我们从东南亚旅行回来，顺别过来看外孙女，有幸与胡姐相处了10多天。那些日子，胡姐很关心照顾我们，我呢又享受了一段有“保姆伺候”的日子。临走时我还跟胡姐说，请你尽可能地留下来帮助我女儿，将孩子带到三岁上幼儿园。胡姐说只要没有特殊情况我会的。

女儿夫妇对胡姐确实好，他们去朋友家做客、同事聚会，赴宴，每次都带着胡姐一起参加。女儿单位很多同事都知道她家请了一个好保姆，羡慕得不得了。

谁知道过完年胡姐提出要回家去一些时间，开始女儿以为她嫌工资太低，就答应再增加工资。但胡姐说：不是这个原因。其实是她女儿读书后丈夫管理两个孩子力不从心，再就是她自己母亲生病住院，也需要回去照顾。

于是女儿一张机票一个电话，将我从湖南速速叫来，说是让我先来顶替一下，她再找保姆。呵呵，有了我这个免费保姆他们还能再去花钱请保姆吗？

这胡玉萍回去后，女儿有妈在身边当然会好些。只是她自己母亲没病多久就去世了。两个女儿上学，丈夫挣钱不多，经济上的巨大压力，迫使她不得不还是出来找工作。

这回她找了一家专门带孩子的雇主，月嫂走了后她就接着带婴儿，毕竟自己在老家带过2个孩子，又跟我女儿带了一年的婴儿，胡姐很快就能得心应手了。

在这家将孩子带到一岁，胡姐辞了雇主脱产去月嫂培训机构学习。培训了一个月后她被公司聘用，前几年月嫂市场还不及现在规范，上岗工作也比较容易。

一开始胡姐被派往地州级雇主家，第一次去了水城的一家雇主。一个暴发户老板，不过对月嫂还不错，带孩子方面很愿意听从月嫂的建议，工资也不低（6000元/月）。干了一个月下来胡姐也尝到（甜头），月嫂工作虽然辛苦，但是来钱比较快。这家刚做完，很快又接了一单，胡姐半年内在水城做了三单，月嫂的口碑都是靠雇主相互传播。

换岗位的间隙，胡姐还会来我们家玩。当然也会谈起她遇到的各种雇主。她说：“阿姨，不是所有雇主都跟你们一样的好，有时候遇到扎筋的人你会哭笑不得。”

一次在昆明一个很有钱的老板家，住在大别墅。家中有老人在，除了月嫂还有做饭的保姆，外加一个专门打扫卫生的保姆。那两个保姆都是主人的亲戚，平日里在胡姐面前有点拽（牛逼），不把她放在眼里。

胡姐说这个我倒不怎么在乎，她们也只是狐假虎威罢了。她说平日带孩子外出玩耍，主人家的老人随时都会跟着，感觉就像羁押犯人一样寸步不离。这样对保姆的防范很少遇见，胡姐心想，这样也好，万一有什么不慎无需监控摄像头。

两年前女儿隔壁邻居生老二，知道我们家以前的保姆当月嫂了，就问是否可以来她家带孩子？联系后胡姐说档期不冲突就答应了。前面一个月邻居家的公婆没来，产妇跟胡姐也算投缘处得不错。

胡姐上班半个月后才抽空来我们家，交谈中知道邻居家没有网络，而胡姐希望有空时跟家人联系，我就将家里网络跟她连上。不过网络信号不强，有时候我在阳台上隔着窗户见她紧贴阳台才能上网。

满月后，邻居还想再续几个月，提前将公公婆婆接来跟月嫂学习喂养宝宝方法。老人从乡下来，原本就不支持儿子媳妇花那么多钱请月嫂（胡姐的工资已经涨到8000了），老人来了后对胡姐略有不满。

一天，胡姐利用休息日来我们家串门，我问起在邻居家做得如何？她叹了口气，无可奈何地说到：“阿姨，干我们这一行的要学会跟各种不同的雇主打交道。需要忍气吞声时要有肚量，永远都不能对雇主发火赌气。接着胡姐说：“奶奶昨天不让我将卫生巾扔垃圾桶，要我自己去楼下扔，以前无论在哪家都从来没有遇过这种情况。”我明显感到胡姐不高兴，说完眼圈都有点红了。

接着她又说：“娃娃爹妈都还好，我们处得也不错，就是爷爷奶奶来后有些挑事，对我不怎么满意。我知道他们不是嫌弃我做得不好，而是不想让儿子媳妇再花钱请月嫂。”我也不知该怎么安慰她，还没出声她接着又说：“阿姨，我打算做完这个月就走了。小张（主妇）本来还想让我再做一个月，既然老人不想要我在那就不再续签了。”

胡姐不久之后就走了，她也没跟我们告别，是后来在微信里告诉我的。几年努力下来，她已经在县城买了房子，一家人都住在城里。女儿们也在县城上学，丈夫一直对她有点不放心，总担心她在外面有相好。

胡姐跟我说，自己已经快50岁，再干几年大女儿差不多该出嫁，就不再当月嫂了。现在她的级别更高，月薪已经达到9000元。但是我不可能老是干下去，人年纪大了力不从心，晚上熬夜吃不消了，害怕年纪大了带孩子万一出问题。

前几年在我的串掇下，胡姐给自己买了养老保险。换雇主的空档期她还是来我们家跟我聊天，反而跟女儿联系不多了。后来又又朋友找我帮忙联系请她带孩子。