月嫂回访记录表_早点知道这些，月子里我就不用换三个月嫂了！

近期发现大家比较关心关于月嫂回访记录表、早点知道这些，月子里我就不用换三个月嫂了！的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.中国月嫂现状及其影响
2.早点知道这些，月子里我就不用换三个月嫂了！
3.请月嫂注意事项大全，请月嫂都要注意哪些事情
4.大家请月嫂都给月嫂检查什么项目了

中国月嫂现状及其影响

月嫂这个行业大家都不陌生，现在很多年轻家庭都会聘请月嫂，指导产后妈妈科学坐月子，并给予新生宝宝全面的护理。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。可以这么讲，月嫂是新兴时代的一个产物。小编今天和大家聊一聊月嫂行业的基本现状和未来前景。

一、月嫂行业基本现状

“一嫂难求”，映射出月嫂行业的现状，很多家庭也抱怨即便是花高价钱，花大力气也难以寻到一个满意的“月嫂” ，特别是那些持证的，所谓的专业“月嫂”。持有等级证书的月嫂相对应的价格自然不一样，等级越高对应的薪资越高。考虑到其照顾的是幼小宝宝，所以大多数家庭都愿意花巨资请一位等级较高的月嫂。

在一线城市，金牌月嫂的价格过万是再正常不过的事。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资水平高于某些一线城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。

然而，高薪的月嫂行业看着光鲜诱人，却仍存在着不少问题。

月嫂水平不一，鱼龙混杂。

在高薪的诱惑之下，市场难免鱼龙混杂。月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾。部分月嫂育儿心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力对待新生儿，严重威胁婴儿身心健康，甚至也有月嫂为能多睡觉给产妇喂食**的现象。我记得网上也曾报道一个月嫂为了让孩子睡觉，竟然给孩子吃安眠药。这些人的眼里就只剩下了金钱，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不见，月嫂一点儿责任心都体现不出来。体现出来的完全是不耐烦和残忍。但是因为孩子不会讲话，所以父母也不清楚，还以为把孩子交给月嫂是放心的。

流动性强，难以固定。

月嫂基本上都是流动性的，基本上处于想干就干，不干就算的状态。在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。

培训不正规，流于形式。

家庭服务企业和消费者出于自身考虑没有为其出钱培训的意愿；此外，由于家庭服务是买方市场，从业人员很容易找到工作，而且他们收入不高，不愿意自掏腰包参加培训。小编发现许多家政公司都提供短则7天、长则一个月的月嫂培训。我曾经在一个培训机构上随机点开了一条广告，上面写着“常年招月嫂学员，设立专业月嫂培训班，专业老师授课，7天课程，理论和实操，包教包会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”。

市场不规范，监管不力。

在现实中，一些家政公司认为市场火爆，为了尽快追求市场利润，难免会存在招聘门槛过度降低，同时培训不正规、不严格的情况，导致大量不合格的月嫂进入市场。市场上存在不规范的情况，比如，育婴师、家政服务员以及营养配餐员等资格证书，甚至可以花钱买到。而谁来评定月嫂服务机构的资质，谁来监督管理月嫂市场，也还是个问题。

早点知道这些，月子里我就不用换三个月嫂了！

事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

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事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。

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事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

事项四：面试时问些什么呢？ 怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

事项六：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

切忌贪图便宜。一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普 假 月 嫂 证

通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。

一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。

对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。　

及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。

私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。

请月嫂注意事项大全，请月嫂都要注意哪些事情

年前，好不容易找的月嫂回去了，又要经历一轮找月嫂。想起自己之前找月嫂的经历也是感触颇多。本想请了月嫂可以做个省心的月子，也帮家里老人减轻负担，哪知道却是一堆不省心事的开端。

第一个月嫂：睡觉打呼叫不醒……

生完宝宝当天，按照合同，中介就派月嫂到医院照顾我和宝宝。当时觉得有月嫂在，我就比较放心，让陪护了几天的家里人都回去好好休息。可这第一个月嫂， 晚上睡觉打呼不说，还挺难叫醒， 一有问题我就只能按呼叫器呼叫值班护士。 生完孩子本想好好休息一下，结果又是几乎一夜没睡，这让我觉得月嫂的责任心似乎不够，还没出院就要求中介公司换月嫂。

瓜妈插一嘴： 新生儿宝宝容易发生吐奶、肠绞痛等问题，且不能自主翻身，夜奶又很频繁，需要更多的关注和照护。

第二个月嫂：老是要给宝宝加奶粉……

第二个月嫂喜欢劝说给宝宝加奶粉， 宝宝一哭闹，就跟我说是宝宝饿了，可能没吃饱，要给宝宝加奶粉；一到晚上又说要给宝宝加奶粉，可以让宝宝和妈妈都能更好地休息；宝宝猛涨期频繁吃奶，说宝宝吃母乳吃不饱要加点奶粉。

刚当妈，全然信任月嫂，可是有一天看到专业育儿知识，以及跟朋友聊天才了解到， 宝宝只有频繁吸吮，才能促进妈妈产奶。何况我自己奶水还可以，其实根本没必要加奶粉喂饱宝宝。 我不明白月嫂这样做， 是专业知识缺乏还是想让自己省点力。

瓜妈插一嘴： 新生儿哭泣不一定是饿的表现，太热太冷、需要安抚、尿湿等，都是引起宝宝哭泣的原因之一，每逢其哭闹便喂奶的方式并不正确。 喂食过头不但易使胃部花费更多的时间排空，若消化不畅，就容易出现胃食道逆流、来不及消化胃胀气，甚至发生吐奶等问题。

第三个月嫂：自认权威架子大

第三个月嫂干活挺麻利，但经常会和我们讲起之前她照顾的产妇个个都对她很好，又是送东西又是包红包。婆婆也跟我吐槽，说她有时候发表点意见都会被月嫂怼回去。 月嫂成了我家的权威 ，今天买什么菜，明天买什么水果，都得听她的，还不让我用吸奶器。

瓜妈插一嘴： 吸奶器作为母乳的辅助工具， 在妈妈涨奶而宝宝又正好不愿意吃的时候，缓解妈妈的痛苦，吸出来的母乳可以作为储备，在宝宝奶不够吃或是妈妈身体有特殊情况（感冒、乳腺炎等疾病）的时候作为补充。

母乳妈妈很容易得乳腺炎，妈妈可以在每次哺乳完以后用吸奶器再吸一下，尽量排空乳房内的乳汁， 这样既能预防乳腺炎，又能将需要生产更多母乳的信息传达到大脑，刺激身体产出更多的母乳。

和别的妈妈说起这段经历，很多妈妈也跟我吐槽说现在好的月嫂价格高不说，还很难找。 为了找好的月嫂，我专门去搜了好多网上的攻略，和妈妈们分享，无论你是准备换月嫂，还是将来二胎准备找月嫂，都希望下面的经验能帮到你。

1.有月嫂证就是正规的吗？

答：国家承认的只有育婴师证，月嫂证并不是正规证件

现在很多中介机构都给月嫂做了包装，各种“高级月嫂”、“母婴护理师”证等头衔特别多，也有统一的服装、工具，有的还表示自己会通乳、增乳，看着规范、专业。

可仔细了解， 他们很多人原来是从事家政工作的保洁员、保姆。 去年央视3.15晚会也曝光了 月嫂培训机构只要花钱就能买证的乱象。 这些所谓的月嫂证有多少水分，可想而知。

给大家普及一下， 月嫂其实是我们通俗的一种称呼，从专业角度来说应该叫母婴护理工作者。 从中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格管理网上查找“月嫂”是搜索不到任何相关职业分类的， 也就是说，在全国职业技能鉴定中心核发的职业技能证书中，并没有“月嫂证”这么一个证件，月嫂在全国还没有统一的职业技能鉴定标准。

人力资源和社会保障部国家职业资格管理网只能搜出育婴员的职业描述

目前与这项工作相关度最大的国家职业资格证书，是 育婴师证。

所以妈妈们在挑选月嫂的时候， 可以借鉴的证书是 健康证、育婴师证、营养师证。 健康证是首要条件，而且健康证最好是近期办理的，而不是好几年前，有必要的话，可以带月嫂再去做一次全面的体检。 后面这两个证书属于职业技能证书，考试门槛相对较高，能拿到这两个证件的月嫂，专业性一般就有保障了。

2.金牌月嫂就靠谱吗？

答：我国还没有统一的标准，金牌、钻石、至尊都是商家自行定义的

有宝妈告诉我，因为她预产期提前，原来和机构预约好的月嫂，也是通过朋友推荐的这个月嫂，因为前面一户还没下单，没法来，中介机构就安排了另外一位月嫂上门，至于这个月嫂是不是她当时定的“金牌月嫂”，也无从考据了， 更多时候可能是，谁有空谁就是金牌月嫂。 所以我觉得各位妈妈没有必要“迷信”金牌月嫂。

后来我了解到，月嫂因为没有对应的职业资格证，我国还没有统一的月嫂划分标准， 一般中介机构根据从事月嫂这个职业的年限或者带过的宝宝数量作为标准，自行将月嫂划分为高级、特级、金牌和VIP至尊等，价格从8000至16000不等。

各个中介机构在等级划分上会比较随意，月嫂从业人员流动又比较大， 有可能在这个机构的普通月嫂到了另外机构就变成金牌月嫂、至尊月嫂。 也有可能明明是因为不满意被退单，但月嫂到另一个机构时将退单的次数也算做自己的经验，增加资本。

3.找靠谱月嫂还要做到这些

1、孕期多学育儿知识

孕期是麻麻们相对比较空的时间， 可以利用这段时间购买一些育儿书学习育儿知识，也可以参加专业产科医院的科普讲座，或者是关注各类育儿公众号，积累丰富的育儿知识 迎接宝宝的到来，这样不但自己心里有底，当遇到前面我碰到的那些月嫂问题时，自己有判断标准。

具备一定的育儿知识让你：

● 面试月嫂时游刃有余，避免被中介机构忽悠。

● 能找到与自己育儿理念一致的月嫂，避免今后的矛盾，相处更舒心。

● 在如何带娃、怎样带好的问题上掌握主动权，避免月嫂成为一言堂的权威。

● 和月嫂成为互相探讨互相进步的“队友”，更有利于月嫂做好本职工作。

给大家推荐几本育儿书

● 《美国儿科协会育儿百科》

● 《实用程序育儿法》

●《DK婴儿成长日日记》

● 《婴语的秘密》

2、选择月嫂，年龄应选35-50之间

●? 不选年纪太大的： 相信很多人请月嫂是为了减轻家里人的负担，要日夜照顾一个卧床的产妇外加一个新生儿， 父母这个年纪吃不消，年纪大的月嫂同样吃不消，而且好的月嫂一年起码接单8-10次，年纪太大体力不支，万一发生点意外得不偿失。

● 不选年纪太轻的： 月嫂年纪太轻， 对于生孩子坐月子这个事没经历过，会缺乏认同感。 可能虽然价格便宜，但经验缺乏。（我朋友找过一个年纪很小的，价格不高，后来发现她是第一次当月嫂，很多事还得我朋友教她。虽然每个人都有职业的第一次，但是如果不想自己太费心的话，还是尽量找有工作经验的。）

● ?看工作经验，而不是工作年限

因为， 工作年限≠工作经验！

月嫂行业准入门槛并不高，月子期间每天给宝宝做护理、给妈妈做月子餐， 工作内容重复性比较大 ，更多时候考验的是耐心和细心以及体力。

一个勤快、能干、悟性高的月嫂培训三个月就能上岗，接单十次左右既能熟练掌握， 和工作十年的月嫂并无太大差别 。反而， 年纪越大，精力、反应力都会下降 ，常年累月高负荷的劳作体力也会不支。

宣传月嫂的服务年限完全是中介机构掌握妈妈们心理的噱头。

3、不要盲信面试技巧，问题落实到细节

网上有很多面试月嫂的技巧，仔细看看问的问题都差不多，往往比较套路。 这些问题在网络大量流传，可能已经被月嫂培训的中介机构作为培训内容，给出了完美的答案。光用这些问题去面试月嫂，水分会比较大。麻麻们还是要自己有主见，做好月嫂的面试。

面试时可以把提问落到细节：

●? 比如 小月龄宝宝睡觉如何防止偏头？ 新生儿宝宝因为头骨柔软，囟门未闭合，如果护理不当容易造成偏头。月嫂在护理的时候要注意左右交替给宝宝调整睡姿，不能长时间让宝宝脸向一侧睡。另外要提醒妈妈在喂奶、抱宝宝的时候也需要左右手交替来抱。

●? 比如 怎么区分宝宝到底是肠绞痛还是胀气？ 胀气和肠绞痛都是宝宝肠道没有发育完全引起的。胀气常发于傍晚，宝宝会有不安、哭闹，脸部涨红，腿弯曲，臭屁连连的表现，因肠道内气体多，大便经常偏稀并带有泡沫。飞机抱和趴睡可以缓解症状。还可以给宝宝做排气操。

肠绞痛比胀气要严重，但大多可以自行缓解。 宝宝会表现为突然大声哭叫，持续几个小时，或者一阵一阵发作，哭得撕心裂肺，最后可能会以排便，放屁，或者哭得立竭而停止。

这两个问题算比较专业了，我也是面试第三个月嫂的时候才用到的，没想到她回答得基本正确。以前问的那些什么你做月嫂多少年啦？家里有没有孩子啊……都没问到重点。

● 可以让月嫂具体演示一下如何给宝宝做抚触。 月嫂的手法是否娴熟一看便知啦，还可以看宝宝是喜欢还是哭闹。我的前两个月嫂做抚触的手法就没有第三个看上去专业，有点生硬，不连贯。

4、从侧面看月嫂是不是有经验

● 打电话和月嫂预约面试：

一看对方接电话时候的语气和态度， 礼貌、和善、轻声细语 ，是比较加分的。

二看对方是否在工作状态， 如果电话里背景声有婴儿的哭声，月嫂却第一时间接电话而不是安抚宝宝， 那不用面试就可以淘汰了。

三看对方是立马接听还是事后再回电， 一个好的月嫂，工作时状态80%都是忙碌，并且时刻以宝宝和产妇的需求为主。 在忙碌的状态下，很可能接不到电话或者没法接电话。（我的第二个月嫂，还经常在工作时间玩手机，看视频，本来休息一下是可以的，但是常常看手机让宝宝在一边玩，我觉得缺乏专业性。）

● 看手机合照和留言评价

口说无凭，面试时候可以让月嫂出示的两样东西来印证。

一是和诸多护理过的宝宝以及宝宝家人的合照。 现在手机拍照已经普及，月嫂照顾宝宝一个月，总会有感情，手机里总会有一些宝宝照片或者是合照。（当然宝妈特别保护宝宝不让拍照的也有。）

二是对月嫂之前工作的评价记录。 现在很多中介机构在月嫂接单以后会给月嫂一本记录本，记录每天宝宝的饮食起居，月嫂的护理心得，妈妈的心情，到最后还会让妈妈写一些对月嫂的评价，这也是作为中介机构月嫂评级的标准之一，面试月嫂的时候可以要求翻看。

5、可以找近期请过月嫂的亲友推荐

如果近期有亲戚朋友正好家里请过月嫂且反馈不错，可以请他们推荐介绍，再自行筛选。

但这里涉及到一个问题，就是接私单。 亲友在介绍的时候可能会直接将月嫂的微信或者****给到我们，很容易顺理成章变成和月嫂个人达成协议。 私单价格便宜，对于月嫂来说也可以省去中介的提成，看似双方得益。但没有第三方机构，万一出事情，得不到保障。

6、和月嫂保持适度距离

有的麻麻和月嫂朝夕相处，时间久了容易把月嫂当成自家人看待，很多家长里短该说的不该说的，都跟月嫂说了。 这种界限感的模糊，容易让月嫂的心态发生变化。 像杭州蓝色钱江保姆纵火案里面的保姆，雇主的善良变成了她得寸进尺的筹码，最终酿成了悲剧。

所以麻麻们在和月嫂相处的时候还是要注意界限感，有利于月嫂摆正心态做好该做的事情。

瓜妈最后说：

浩妈的这篇文章特别详细地给我们总结了找月嫂的经验。其实， 月嫂是一个非常辛苦的职业 ， 不分昼夜地做好宝宝、产妇的护理、还要给妈妈做月子餐。 特别是晚上宝宝一哭就需要起来照看、哄睡， 可以说是超负荷在劳动，特别辛苦。 当时我的月嫂，跟我说来了杭州一年多，都没有时间去看一眼西湖。

新妈妈在生完宝宝以后， 由于身体激素水平的变化，很多都会有产后抑郁 ，有孤独感，需要陪伴，这个时候日夜陪伴在妈妈们身边的 可能不是老公、也不是自己的妈妈，更多时候是月嫂。

一个月的相处，月嫂和宝妈渐渐熟悉和习惯，彼此都当成了家人一般，临近离别，都会依依不舍，甚至相拥而哭。我和我的月嫂至今还是朋友，逢年过节会互相问候。

对于这样一个一年到头， 大多数时间和家里人聚少离多的行业 ，我们很多人可能关注的是这个行业门槛低，从业人员素质水平参差不齐，却 很少有人关心他们的生活状态，是否疲劳过度，是否压力过大。 所以，我们固然希望能找一个好的月嫂，但是也要 对月嫂能将心比心，多一份宽容和信任。

大家请月嫂都给月嫂检查什么项目了

请月嫂应注意事项：

1、是否请月嫂，家人观念要统一

有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

2、要明确自己的要求

有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。

3、选择正规家政公司

选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

5、一定要签订合同

建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

6、对月嫂进行考核

在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。

7、及时与月嫂沟通

产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。

8、切忌贪图便宜

一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

9、切勿私下与月嫂签订协议

有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。

月嫂上岗前是需要体检的，一般月嫂公司会安排月嫂去做健康体检的，如果客户不放心的话，可以带月嫂重新进行体检。

在月嫂上户的时候，雇主还要注意健康证的期限，一般来说，月嫂的健康证都是一年一体检的，为了避免有健康证但存在不健康的情况发生，建议可以在月嫂上岗之前重新进行体检。

一、验血。做乙肝、丙肝血清免疫学检查。乙肝表面抗原或e抗原阳性者及丙肝抗体阳性者不宜做保姆，患有慢性肝炎者更不能做保姆。

二、验便。做大便细菌培养检查，以查清是否患有伤寒病或其是否为伤寒病的带菌者。如果大便培养结果呈阳性，就不能做保姆。因为在其体内隐藏着伤寒杆菌，在日常生活接触中会传染给他人。

三、查痢疾。如果保姆患了细菌性痢疾，必须立即停止工作。病愈后必须连续三次大便培养呈阴性，才可重新护理婴儿及照顾家人。

四、验痰。做痰液结核菌浓缩或培养试验，以检查是否患有结核病，结果为阴性者才可做保姆。