莱阳住家保姆照顾老人电话_照顾老人的住家保姆合同有效吗

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文章目录列表:

1.找个住家保姆多少钱一个月？
2.照顾老人的住家保姆合同有效吗

找个住家保姆多少钱一个月？

1、以北京为例，2018年住家保姆一个月工资平时大约4500元左右，到了过年的时候，得上涨到6500元。

除了按月计酬的形式之外，也有的公司按天数计酬，但价格也涨了。北京某家政公司的客服表示，平时护工的价格每天大约240元到260元左右，而春节期间则需要300元一天，在农历初一、初二、初三这三天还要算双倍工资。

这样算下来，仅短短半个月就需要5000多元。不仅仅是保姆、护理工的价格，其他家政服务价格都有所上涨。像疾病护理类不住家的钟点工，平时每天大约需要160元至180元，过年期间涨到了260元到280元，甚至还有300元的。

2、以深圳为例，2013年住家保姆工资普遍在2600元-2800元之间，熟手会更高一些。而在过春节时由于保姆供应量少，工资会略有上涨，达到2800元-3500元。

相关说明

保姆，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。

“保姆保险”学名为“家政服务人员忠诚保险”。如果家庭财产因家政服务人员受到损失的话，在两种前提下将定损理赔：一种是保姆是从正规家政服务公司所雇，有明确的身份和地址；一种是如果发生偷盗雇主财产及时报案，以公安部门报案登记为准。

当下的保姆市场是一个畸形儿，星级月嫂，特级育儿嫂，高考保姆，特护家政，各色种种。“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭中介公司定义，保姆们的实际能力、工作年头无从评判。保姆和客户间一手托两家的家政公司，有相当一部分，一张桌子、一部电话、几平方米租来的房子就是全部家当，收取中介费的时候言之凿凿，但事实上却没有任何抗风险能力，出了问题，基本是关门了事。

照顾老人的住家保姆合同有效吗

以2020年春节为例，尤其是高级月嫂单日能进账超千元，月入上万。

尤其是春节前，离家较远的月嫂返乡后，直到正月十五之后才会回来。面临长达二十多天的“真空期”。因为春节期间按三倍工资计算，居住在南京周边、离家近的月嫂们，特地在春节期间顶岗上班。

近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。

南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元，普通保姆工资大多4500元起。春节期间加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。

扩展资料：

值得一提的是，许多年轻人依赖网络，会从线上挑选服务人员。网络家政服务平台刚兴起的时候，为了和实体公司抢人，会抬高薪酬。但是，流入网络平台的大部分是刚入行的新人，没什么经验，在市场上没有竞争力。

请保姆要选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。

人民网-春节南京家政市场人员充足 但请人要多花钱

一、保姆协议法律法规

《中华人民共和国民法典》第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。

第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。

第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。

依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

二、保姆协议书范文保姆协议书甲方(签名):法定代表人:住所:联系电话:统一社会信用代码:

乙方(签名):住所:联系电话:身份证号码:根据公平、公正、平等、自愿的原则,依据《中华人民共和国民法典》有关规定,就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议:一、甲方责任1、试用期第一个月工资按人民币:元(大写)/月结算给乙方。

试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。

2、试用期过后,第二个月工资按人民币:元(大写)/月结算给乙方。

第二个月开始乙方要离职须提前天辞职,甲方要在天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职,否则甲方有权扣除乙方工资。

3、乙方在甲方处工作满一年,甲方给付乙方奖金(人民币元,大写)。

4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。

5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方。

7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。

8、甲方每月安排乙方二天休息时间(必须在星期六或日;节假日双方协商友好确定。

9、甲方每月按时结算工资给乙方(-

天内),不得克扣乙方的工资。二、乙方责任1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭****给甲方。

2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯,服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿。

3、乙方在工作期间须外出,应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;双方协商友好确定。

4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过分钟。5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。三、违约责任任何一方违反本协议约定,违约方应向守约方支付6000元违约金,。四、争议解决1、本协议的制定、解释及其在执行过程中出现的、或与本协议有关的纠纷之解决,受中华人民共和国现行有效的法律的约束。

2、本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决(只能选择一种):(1)提交仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。

五、本协议自签约之日起生效。

本协议一式二份,并具法律效力。甲方:(签名) 乙方:(签名)家庭地址:家庭地址:联系电话:联系电话:签约日期:

签约日期: