月嫂面试问题如何回答_月嫂如何面试

近期发现大家比较关心关于月嫂面试问题如何回答、月嫂如何面试的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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面试月嫂需要问哪些问题？

在选择月嫂的时候，一定要看看月嫂的月嫂证、健康证、身份证三种证件，保证聘请的月嫂是和合格的月嫂。

面试月嫂可以问这些问题：

1、产妇护理的事项

可以询问月嫂一些，照顾月子的基本问题看看她能否答的上来，如知道恶露几天能够排清，子宫恢复需要多长时间，月子里应吃或者不吃那些食物。催乳食物应该什么时候吃，看看月嫂的回答怎么样，如果能基本回答下来就算合格了。

2、新生儿护理事项

月嫂照顾新生儿也是一个关键的步骤，可以问问月嫂应什么时候为新生儿洗澡，新生儿脐带未脱落能洗澡吗，这些问题是很重要的，因为新生儿的身体还很脆弱，稍有不慎就会出现状况，所以在问这些问题的时候就要格外注意月嫂的答案，以免到时候月嫂在护理新生儿时出现状况。

比如；

1、产前产后的母婴用品需要准备哪些？

2、新生儿月子里会经历哪些事情？（比如出黄疸、脐带脱落等）

3、如何对新生儿进行视、听觉刺激？

4、按需喂养还是按时喂养好？（目前都提倡母婴同室，并按需喂养，即宝宝有吮吸需要时就及时哺乳。）

5、产后最初几天的饮食应注意哪几点？（比如以清淡为主，不宜多喝排骨汤、鸡汤等油腻的汤品）

月嫂如何面试

8090年轻父母们一定程度的缺乏育儿经验和育儿知识，宝宝是一辈子的希望和寄托，为了给宝宝最好的请个专业的月嫂很有必要。妈妈们就是没带宝宝的经验才找月嫂的，但是现在月嫂公司又多，妈妈们最后还是要面试月嫂。这个时候难题就出现了，面试月嫂应问些什么呢?面试月嫂时的提问是非常重要的，毕竟广告和宣传做的再好妈妈们也是不放心的，那么同济月嫂现在就来教你面试月嫂应问些什么。 面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。既然面试月嫂时的提问是如此的重要，那么面试月嫂应问些什么呢?其实你也不用问太多的问题，只需要几个专业的问题就可以衡量一个月嫂的专业水平了，比如如何给宝宝洗澡，给宝宝喂奶的间隔时间等等。当然，在你准备问题的时候也要同时准备好答案，事先恶补一下育儿方面的专业知识不仅能够帮助你选择到一名好的月嫂，对你日后的育儿也是会有不小帮助的，可以说是一举两得。

面试月嫂时，应该问什么问题？

1、当然你要知道她是什么地方人，她多大年纪，她为什么出来做月嫂？

2、她的孩子的情况怎么样，要知道她原来做什么工作？

3、她已经做了多少年的月嫂了，客户反应怎么样？

主要从这几个方面可以了解到月嫂她自己是什么样的状态。

有些新妈妈在考察月嫂的时候常常拿一大篇纸，都是一些特别专业的知识。

比如说宝宝有一点咳嗽，或者是口吐一点白沫等等吧，有一些非常专业的内容，其实这个并不应该是主要考察月嫂的一个方面，因为月嫂她仅仅是一个40、50的人群当中经过了一个短期的技能培训，更多的考察应该考察她的实际操作技能而不是专业知识的深度和广度，因为那些往往是医生或者是有过护理的专业的培养的这些人才能了解的。

面试月嫂有技巧！从这几个方面考虑，选最适合自己的

月嫂面试技巧和注意事项

面试月嫂时，应该问什么问题？

8090年轻爸爸妈妈们一定程度上的欠缺育儿心得和育儿常识，宝宝是一辈子的期待和寄予，为了更好地给宝宝最好是的请个技术专业的月嫂很必须。

妈妈们便是没带宝宝的工作经验才找月嫂的，可是如今月嫂企业又多，妈妈们最终也是要面试月嫂。这个时候难点就产生了，面试月嫂应问些什么?面试月嫂时的提出是十分关键的，终究广告宣传和宣传策划做得再多妈妈们也不是安心的，那麼同济月嫂如今就来教你面试月嫂应问些哪些。

面试时问些什么?怎么才了解这一月嫂大姐是否技术专业?提出问题何不多从具体业务考虑，例如您带过是多少宝宝，都做哪些工作中，宝宝喝奶逐渐吃是多少，一周后吃是多少，给宝宝冼澡的关键点是怎样的等。看月嫂是不是好，除开技术性，还需要看为人，这一很重要。

一定要签合同。提议请月嫂时，要先预订月嫂，再签合同。有的雇主为了更好地图方便，请月嫂时没有与月嫂企业签合同，没有承诺工作中区域和上班时间，在月嫂服务项目环节中，发生了纠纷案件，顾主言之有理也说不清楚。此外在签服务协议时，多看一下合同文本，没有问题再签。

对月嫂开展考评。在月嫂给予业务的环节中，要持续相互配合月嫂企业对月嫂的服务项目开展考评，并用心填好每日的月嫂服务项目测评表，对服务项目不太令人满意的月嫂，可以向企业明确提出拆换规定。既然面试月嫂时的提出是这般的关键，那麼面试月嫂应问些什么?

实际上你也无需问过多旦虎测臼爻铰诧歇超忙的难题，只要好多个技术专业的难题就可以考量一个月嫂的专业水准了，例如怎样给宝宝冼澡，给宝宝喂母乳的时间间隔这些。自然，在你提前准备难题的同时也需要与此同时准备好回答，事前背熟一下育儿教育层面的专业技能不但可以协助你挑选到一名好的月嫂，对你日后的育儿教育也是会出现很大协助的，可以说成一举两得。

月嫂面试技巧和注意事项：

1、我们经常说人要衣装佛要金装，穿着很重要是我们给客户的第一印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。注意不要刻意地显摆自己，穿金戴银或者浓妆让客户感觉你不踏实，这样就让客户对你的第一映像不好。客户一般希望找那种看上去勤快，能干事情的人，人踏实。

2、谈吐有序，性情温和，好相处，给人感觉有亲和力，你想一想那个客户愿意请一个性情暴躁的服务人员给自己找气受呢，还有需要注意的就是该说的可以说，不该说的不要插嘴，让派单老师跟客户沟通就可以了。

3、证件齐全，我们在面试的时候一定要把证件准备齐全，比如月嫂证啊，健康证，身份证这些，不要等客户找你要证件的时候你这个没带，那个没带，给客户一种很不好的感觉。

4、做好知识和技能准备工作，在跟客户面试的时候，客户会问到常见的问题，这个我们在还没有面试之前需要提前做好功课，这样客户在询问的时候我们就可以顺利的对答，这样也是给自己加分的项目。

5、要有自信，但是也不要盲目自信，要相信自己可以做得好，我们可以做大量的准备工作，然后不断的练习和学习，这样我们在上户之后就不会手忙脚乱了。经常遇到有的朋友过于自信觉得自己什么都可以，没什么难的，也不做什么准备，结果上户之后一团糟，所以大家要切忌盲目自信。