怎么做好一个保姆工作_专家支招-教你如何管理好保姆

近期发现大家比较关心关于怎么做好一个保姆工作、专家支招:教你如何管理好保姆的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.请保姆必看|居家保姆24小时工作安排表！
2.专家支招:教你如何管理好保姆
3.如何做一个好保姆

请保姆必看|居家保姆24小时工作安排表！

以下是一份24小时工作安排表，供您参考：

1. 7:00-8:00：准备早餐并帮助家人用餐

2. 8:00-9:00：进行居家的日常清洁工作

3. 9:00-10:30：帮助家人进行一些家务工作，例如洗衣、晾衣、整理房间等

4. 10:30-12:00：进行一些烹饪和准备午餐的工作

5. 12:00-13:30：协助家人用餐，并进行餐后的清洁工作

6. 13:30-15:00：帮助家人照顾孩子或照顾一些特殊的家庭成员，例如老人或宠物等

7. 15:00-16:30：进行一些日常的家务工作，例如擦洗家具、清洁卫生间等

8. 16:30-18:00：进行一些户外或园艺工作，例如浇花、修剪草坪等

9. 18:00-19:30：进行晚餐的准备工作，并进行一些日常的家务工作

10. 19:30-21:00：协助家人用餐，并进行餐后的清洁工作

11. 21:00-22:30：进行晚间的清洁和整理工作，例如扫地、拖地、整理房间等

12. 22:3 - 24:0：进行个人护理工作，例如洗澡、刷牙等

13. 24: - 7: 注意保持安静，避免影响家人的休息

当然，以上只是一个大致的安排表，具体的工作内容和时间可以根据每个家庭的不同需求和习惯进行调整。同时，为了确保居家保姆的工作效率和质量，还可以制定一些明确的工作职责和规范，例如保持家庭环境整洁、做好安全防范措施等等。

专家支招:教你如何管理好保姆

1、一般来说保姆都是需要住家工作的，较为标准的工作范围包括了家庭日常保洁工作，做饭的工作，洗衣服，照顾家里老人和小孩的日常生活。当然，在实际工作的过程中，还需要根据每个家庭的习惯进行服务，要积极和雇主进行沟通。平时应该注意做好个人卫生，要避免因为疾病的原因影响正常的工作。

2、关于工作职责的问题，在做饭的时候应该要负责好家庭的一日三餐，同时菜品口碑要根据家庭的口味进行调整，同时注意营养和荤素搭配，平时吃不完的食物要放入冰箱，也要注意买菜和做菜的一些细节问题。另外，关于卫生打造的问题，平时要做好厨房的清洗，同时客厅要积极保持清洁，卫生间需要每天保持干净卫生。

如何做一个好保姆

雇主与保姆之间的关系应该是张弛有度，亲而不密，疏而不远。 1、保姆不是“家人”。 保姆毕竟不是真正意义上的“家人”。首先，保姆是一种职业，与普通意义上的家人差别很大，与雇主间始终存在雇佣利益关系。生活上友好对待保姆，工作上按质要求才是基本的相处之道。 2、尊重保姆、尊重保姆的工作。 保姆如同为您看病的医生、出租司机一样，都是给您提供有偿服务的人。您和为您提供家务劳动的保姆应该彼此尊重，做为雇主，您应该尊重保姆的人格、工作。尊重和平等才是一切良好的开端。 3、切忌不要把保姆当“客人”。 尊重保姆的同时，应该按照合同约定对保姆工作有要求，不满意的地方要指出。害怕保姆不满意会辞职，该要求的不敢要求，这样的后果是：保姆以为雇主对工作满意，而雇主却因为对服务质量的一再降低需求而心有不满，很难和谐地相处下去。 二、保姆工作管理技巧： 专家建议：保姆是家务工作的执行者，她对工作的完成情况是依照雇主的标准来执行的。希望保姆用心打理家务之前，作为雇主的您需要更加用心的制定和维护“执行标准”。 1、细致保姆的日常工作，明确指令责任。 将需要保姆负责的工作罗列出来，对每项工作的完成情况对详细规定。罗列工作清单可以帮助保姆明确日常工作的步骤安排，免得不善于安排工作的保姆眉毛胡子一把抓，耽误工作。同时明确每项工作的完成情况，保姆也容易明白雇主的满意程度。 2、了解保姆工作的动力需求。 保姆开始工作前，尽可能多的了解保姆工作的动力需求，是因为下岗收入少,还是因为农村没有地种或者其他原因。当雇主了解信息越多时，也就越了解保姆情况，对保姆工作更有把握。同时对雇主家庭的安全性也能起到一定的保障作用。 3、了解保姆家庭情况。 不要小看保姆的家庭情况，家庭问题会影响保姆住家的长短、保姆的工作质量。在以往案例中，不乏保姆家庭突发状况而影响雇主一家生活的事件出现。如离异保姆遭到前夫恶性骚扰而临时辞职不干的等等事件。 4、根据细节判断保姆喜好。 保姆的喜好对工作完成也有一定性作用。保姆有喜欢做的，不喜欢做的，碰到不喜欢做的会出现敷衍塞责的问题。做为雇主，一方面尽量避免频繁要求保姆做不喜欢工作的情况，一方面也要适当调整工作情况。建议雇主可以通过谈话或询问来了解保姆的喜好，如：“你不喜欢别人说你什么？”“你是不是不喜欢每天清理杂物？”等。 5、通过奖励来激励保姆工作。 适当的奖励会激励保姆的工作干劲,同时也是对保姆工作的一种肯定。奖励的形式可以多种多样，比如带薪休假、小礼物、奖金等。但需要注意的是，任何奖励都要有明确的原因，同时要告之保姆被奖励的原因，这样保姆不会因为奖励而飘飘然，同时也会更加积极对待今后的工作。 6、管理人明确，指令清晰。 雇主家庭人口比较多时，一定要明确对保姆的统一管理。 专家提示您：更多保姆信息、家政公司查询、保姆个人求职信息请登录好家助网

做一个好保姆要养成计划习惯孩子刚上小学时，她爸找了份要长期出差的工作，婆婆又身体欠佳，不得已决定请个住家保姆。因为考虑到要照顾小孩，最初我们请的都是年长型保姆，但这些人因做过太多东家，往往也带来不少毛病，手脚勤快、脑子活络的总是在你给她买东西的钱上“做文章”，想方设法“卡点油”；要是忠诚度高的呢，又比较笨拙和固执。最后我和老公商量决定，还是请个刚从乡下上来的、“原汁原味”的小保姆自己培养一番。　　保姆小王刚来的时候才19岁，虽然长相有点土，但看起来还是十分珍惜这份工作，嘴巴里也“叔叔、阿姨”叫得很甜。为了培养她，也为了让我们的孩子能有好的学习环境，我们在7年的时间里，先后送小王读了普通话培训班、烹饪班和打字班。之后又送她读完了业余高中，还取得了电脑初级证书。对此，小王自然十分感激。　　孩子上高中后，环境发生了改变。一方面是家中事务不再那么多，另一方面，小王也成了个26岁的大姑娘，我们开始发现她有了一些变化。多余的时间，小王变得爱打扮，买了些化妆品成天在家涂抹。而且她特别关心孩子他爸，每次洗他的衣服都用手搓得极仔细，衣服收下来后还会一样样折好、熨平。而对于我的衣服，她还是像往常一样，用洗衣机批量处理后，随意收下来塞进衣柜。于是我再次和老公商量后，帮小王在家乡找了一门亲事，并花钱帮她办了份嫁妆。果然，小王婚后回来，性格平和了很多，脸上也总挂着笑容。此时我们家已另请了名钟点工，于是就推荐小王去我朋友单位里任打字员，虽然工资不是很高，但毕竟是步入了白领的行业。现在的小王，白天上班，晚上读夜大专，生活非常充实。而我们家要有什么事，她总是义不容辞跑来帮忙，而且分文不肯收。如今听到很多抱怨保姆不称心的说词，我和老公都挺庆幸当年的决定。人和人之间即便是直系血亲，都难免会有摩擦，更何况是从不相识、生长环境完全不同的保姆呢？所以，想要找个好保姆，还得花精力和时间去慢慢培养。