自己找保姆要注意什么_住家保姆十大注意事项

近期发现大家比较关心关于自己找保姆要注意什么、住家保姆十大注意事项的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.如何找到适合照顾老人保姆
2.住家保姆十大注意事项
3.找保姆应该注意些什么?

如何找到适合照顾老人保姆

如何找到适合照顾老人保姆

首先，一定要懂得护理知识的保姆。人老了疾病缠身那是是免不了的，在生活中需要保姆及时关注，有些老人行动不便，经常卧床的，就需要活动筋骨、四肢，不然会引发其他的疾病因此，需要找有经验有护理知识的保姆。这更让你放心，省心。

其次，细心责任感强的保姆。高龄老人选择保姆的时候，还要看保姆是否细心、有责任感。就一般经验来说，年纪大一点的保姆因为经历的多、经验也多，相对来说更细心，会照顾人。

最后懂家乡话的保姆。现在城市里的老人大部分都是子女接过来的，人生地不熟的地方，语言成了一大问题。选择家乡的保姆，不仅能够帮助老人解闷，聊天，也能降低双方的陌生感，增加亲切感，俗话说:老乡见老乡，两眼泪汪汪嘛。

住家保姆十大注意事项

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首先，注重的人品。这点非常重要，一个人的品德怎么样，就决定了她做事做的怎么样。如果你请了一个品德很坏的人，即便可以开始做事什么都很利索，但是你这是引狼入室，总有一天，你会后悔自己当初的行为的。做人的基本原则，要有爱心，有责任心；做事要细心和有耐心，只有只要才能把家务做好，把孩子或老人照顾好。

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其次，就是要身体健康，不能有什么不良习惯等。身体是革命的本钱，身体不好，还怎么能做事。这个是必须的。对于习惯问题的话，因为很多是保姆是来自乡下，农村，很多的习惯可能与城里的你是格格不入的，特别是一些恶习与不良嗜好，就千万要注意了。最好是要有特别好的卫生习惯的人，讲究的人，才能保障你的打理一个舒适的家给你，给你的孩子或是老人。

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第三，就是沟通问题。一些多人可能来自农村，没经过专业培训，不怎么会普通话，听也是一知半解的话，这就不要考虑了。最好是日常沟通不要用方言，普通话为主，避免很多沟通上的问题。如果沟通都有问题了，有时候，你讲的是一个意思，保姆理解的是另一个意思，做出来就达不到预期的效果，而且会伤和气。当然，如果是老乡，都会方言，另说。

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第四，就是要在日常生活中充分尊重保姆。虽然在你家当保姆，在古代是叫下人，当是，在当代，人格的尊重还是很重要的，只有你重复的尊重保姆，给他一些温馨的恩惠，同样，他们都是很朴实，朴素的人，一定会给你很好的汇报的。忌讳有的人，家里出了随便一点事，就怪罪保姆，这是很不科学的。譬如说，家里丢东西，第一时间怀疑保姆所为。这种行为真的很让人无语。

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最后，还提一点，很多人请保姆是照顾老人，但是更多的人请保姆是照顾小孩的。那么，这里还是请您多关注一下孩子，毕竟保姆只能照顾孩子，照顾孩子的吃穿，教育孩子还是在父母，保姆的知识水平与素养肯定不是和您是一个档次的。所有，为了教育好您的孩子，即使请了保姆，还是要多花点时间与精力在教育孩子身上。

找保姆应该注意些什么?

雇佣家庭保姆十大注意事项：

1、首先是清楚自己需要的是什么，然后再去找根据所需去挑选一个具备条件的保姆。以便日后合作畅通无阻。2、一定要去一家正规的家政公司聘请保姆。3、在决定聘用哪一位保姆之前至少跟她多见两次面，以便观察确定是否是自己中意的人选。4、可以问一些关于家庭琐事方面的几种问题，看保姆应该如何解答。

5、在聘用保姆之前，要让她去做一个体检，体检是必须的。6、要确定保姆品行端正，具有良好社会道德和职业道德。7、心情不好不要对保姆甩脸色，以免让保姆心里产生阴影，造成不良的后果。8、注意观察保姆情况，如有反常，需及时沟通，或者向家政公司反映，按月按时付给保姆工资，不以任何理由拖欠，且有正常休息时间。

9、不管是什么保姆都要给她一个适当的考察期，不得让保姆做不属于工作内容的事，不找年龄太大或者太小的保姆。10、在签订合同时，仔细研读合同内容，对觉得自己有失公平的条款时一定要提出质疑，避免自己合法权益无辜受损。

一定记住签合同

甲方：XX服务中心 (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

为了维护双方的合法权益，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经充分协商，特签订本协议：

一、雇用人员及工作内容：

经乙方面试合格，乙方同意雇用甲方家政服务员： 从事家政服务工作，其具体工作要求为：

1、

2、

二、雇用时间：

从 年 月 日起至 年 月 日止。或合同中约定之解除及终止的条件出现时为止。

三、雇用工资及支付方法：

1、 经双方协商，乙方同意支付甲方该员工正式工资为（大写） 元/月，

管理责任金 元/月，乙方应于每月 日准时向甲方支付。同时，乙方在签约当时应向甲方交纳服务人员月工资标准相同数额的责任担保押金 元和当月管理责任金 元，如乙方无故不发服务人员工资或违反本协议，则甲方可以在责任担保押金和管理责任金中抵扣，不足部分乙方要另行补足。甲方服务人员工资由甲方支付，不与乙方发生任何关系，如乙方未按时向甲方承付工资或直接向甲方服务人员支付工资，则视为乙方违约，本协议自行终止，甲方除保留索赔的权利外，并慨不负任何责任。

2、 本协议一经签订，即视为雇用关系成立和介绍业务成功，乙方应当即支付甲方报名登记手续费

10元/人次以及介绍服务费80元/人次，共计人民币90元整（每人次费用标准），一经收取，概不退还。如甲方本次安排的服务人员不适应乙方的环境和工作，乙方必须在半个月内及时提出，甲方可免费调换服务人员，逾期，将另行收取费用。

3、甲方收取乙方每月上交的管理责任金后，即承担家政服务人员在乙方时的疾病医疗和意外伤害的保险责任，如乙方没有及时交纳，即视为违约，乙方不但要承担以上保险责任，还要负责赔偿甲方其他责任，同时，甲方有权在押金中扣除。

四、其他责任：

1、 乙方聘请甲方服务人员后，应尊重甲方人员，平等对待，不得歧视和虐待，如不满意该服务人

员，可直接与甲方联系，进行人员调整，调整费用按甲方收费制度收取。

2、 乙方在服务人员到家后，有义务详细交待应做及应注意的事项，并教会服务人员使用家用器具

和电器，并当面提出工作要求，并用纸认真写好，交待清楚，以便服务人员能迅速、稳妥地开展工作。

3、 为使甲、乙双方均无后顾之忧，服务人员要求参加人身意外伤害和疾病保险。对不愿参加保险

的服务人员，乙方应配合甲方采取行动，强制保险，否则，一切责任自负。

4、 根据国家《劳动法》有关规定，乙方应每月给予服务人员至少三天的假期，具体假期可根据实

际情况灵活安排，超过假期可以扣除等量日工资，如请假时间过长，乙方可要求甲方调整人员，另行调整服务人员的，甲方只收取50％介绍服务费40元，登记费免收。

5、 乙方要随时将现金和贵重物品妥善保管好，不要盲目相信任何人，如因乙方原因造成损失者，

一切责任由乙方自负。如服务人员有偷盗等违法行为的，由执法机关处理，甲方不负连带负责。如甲方服务人员不慎损坏乙方物品的，甲方负责协调乙方与服务人员协商赔偿。

6、 甲方已明确规定服务人员在服务期间不得带亲朋在雇主家作客、留宿。如出现上述情况，乙方

可与甲方联系，当即处理(但雇主主动邀请的除外)。

7、 乙方或其家庭人员如与甲方服务人员发生不正当感情纠纷问题，一切后果自负，甲方也有权追

究乙方责任；有违法犯罪行为的，甲方将代表服务人员依法追究乙方责任。

8、 甲方对家政服务人员，有详细管理及奖罚制度，欢迎乙方对甲方工作提出宝贵的建议，甲方将

酌情予以感谢。

以上协议一经签订，即具法律效力，双方必须共同遵守，违者，将追究一切责任。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：(签字) 乙方：(签字)

年 月 日