住家保姆过年几天带薪休假_保姆国庆三天假带薪吗

近期发现大家比较关心关于住家保姆过年几天带薪休假、保姆国庆三天假带薪吗的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.保姆法定节假日是不是有11天
2.保姆国庆三天假带薪吗
3.住家保姆休假标准

保姆法定节假日是不是有11天

我们都知道，法定节假日是上班族的带薪假期，那保姆的法定节假日是怎么规定的?是不是有11天的呢?以下是我为你整理的保姆法定节假日是不是11天相关资料，希望大家喜欢!

保姆法定节假日是不是11天

　全体公民放假的节日：

　(一)新年，放假1天(1月1日);

　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

　(四)劳动节，放假1天(5月1日);

　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

保姆法定节假日工资计算

　劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用?月计薪天数?(21.75天)代替此前的?月工作日?(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

　应付工资

　劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

　该《通知》还首次提出一个?月计薪天数?的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

　计薪天数

　针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，?《通知》理清了一个概念，就是?月计薪天数?。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。?因此在这个新增的?月计薪天数?的意义上，加班费确实比以前按?月工作日?算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

　此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。

　?以前的算法是错误的。?根据《劳动法》?法定节假日用人单位应当依法支付工资?的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

法定节假日出游好去处

　以色列-海滨胜地埃拉特

　以色列，一个宗教纷争的国家，一个上帝怜惜的民族，这里有传奇的犹太传统，古老的圣经神迹，悠闲的海滨风光以及神秘的异域风情。

　特色体验：来埃拉特，一定要去浅水湾潜水看海豚。这里潜水不需要潜水证，只要经过老师入水前的简单培训就可以。在浅水湾你还能近距离接触海豚和它们共游哦!

　最佳时间4月-10月。建议七天的时间，游历以色列的古迹，感受伊斯兰的文化，去现世的空中花园，到不死的死海漂浮，用一周的时间去感受一个国家。

　巴西-神秘的玛瑙斯

　许多人选择到玛瑙斯去一游，纯粹是对那片神秘的热带雨林、亚马逊河及河里的鳄鱼、食人鱼的好奇，因为距离市区80公里就是野生热带雨林，是热爱冒险者的天堂!

　特色体验：因为索河河水为**，黑河河水为浓咖啡色，只有两条河的交汇的玛瑙斯你能看到两河交汇的奇景!去农贸市场吧，那里的香蕉可以一棵树一棵树的买!这种亚马逊雨林的香蕉吃起来像木薯，炸着吃可棒!

　俄罗斯-美如童话的喀山

　喀山是俄罗斯中部的文化名城，是俄罗斯第8大城市，城市中有城堡、教堂以及俄罗斯最大的清真寺。这里拥有著名的喀山大学，列夫?托尔斯泰和列宁曾经在此就读～景点很集中，都在老城这边，老城里每个街道都很漂亮，整个城市美得像童话一样，印象最深的要数喀山火车站了，超美。

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保姆国庆三天假带薪吗

保姆的法定假日一般为11天。

保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。国家法定节假日调整方案主要包括：

1、国家法定节假日总天数为11天；

2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦假日1天（放假3天）；春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；“五一”国际劳动节假日1天（放假3天）；“十一”国庆节假日3天（放假7天）；清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

住家保姆休假标准

目前还要视具体情况而定。

如果是钟点工形式的保姆，属于“打零工”性质，不存在带薪休假的说法。

如果保姆以个体的形式长期为雇主提供稳定的服务，是否有带薪休假，关键看双方的合同约定。

如果是家政公司派出的为雇主服务的保姆，保姆应该享受带薪休假，因为保姆属于企业职工，按照《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

请个住家保姆来照顾自己的孩子和家人现在打扫下卫生什么的,已经很常见了,但是有些初次请保姆的家庭想问的是,住家的保姆一个月休几次假呢。他们又是根据什么来休假的呢,针对这一点家政公司就为大家做出了解答。 第一、保姆的休假问题 在一般的情况下,住家保姆的休班时间都是,上六天休一天的方式六进行休假的,一个月工有四天假期。如果是遇到国家的节假日的话,至少也要为保姆放一天假,保姆如果有特殊情况需要请假的话,应提前一天和雇主进行沟通请假,雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。不过如果我们遇到节假日需要保姆加班的话,也需要和保姆提前沟通,支付好双倍的工资,作为节假日的加班费。 第二、如果协商好休假 对保姆的休假问题,雇主应该提前和保姆与家政公司协商好具体的事宜,什么时候休假,休假的标准是什么。都要清清楚楚明明白白的写在合同里。避免在之后的家政服务当中,因为休假的问题产生矛盾导致双方都不愉快。所以我们要在协商好后将这些内容添加到合同当中,以作为凭证。 关于住家保姆如果休假和一个月休一天的问题,聚政网就为大家介绍到这个了,如果有什么不明白的地方可以随时访问聚政网的家政问答区进行进一步的了解。 其实我们只要和保姆相处好,就可以了。