月嫂等级怎么划分标准_怎样区分月嫂的等级

近期发现大家比较关心关于月嫂等级怎么划分标准、怎样区分月嫂的等级的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

特级月嫂标准

首先，月嫂最基本的要求就是：接受过岗前培训，持证上岗；身体健康，年龄在50岁以下；初中以上文化程度；有月嫂服务经历；会讲普通话，喜欢孩子；身份证和健康证等资料身份真实，无精神病和传染病等；应具备母婴护理专业技能。

其次，除了以上最基本的要求外，更重要的是月嫂的心态和性格，是否适合从事服务性行业，因为月子陪护属于服务性质的，月嫂最主要的是和客户沟通，月嫂的心态决定了是否积极的去服务，是否认真的服务等。另外性格匹配也是非常关键的，同一位月嫂，这个客户喜欢并不代表另一个客户喜欢，所以要根据每个家庭的情况区别对待。

目前，月嫂市场上的名号种类繁多，如“初级、中级、高级、金牌、皇冠、钻石”等，让许多新妈妈、新奶奶们都分不清月嫂行业的技能等级划分。而且，在去年，月嫂新国标也推出了月嫂等级划分标准，但好像并没有真正的落实，也不接地气，因为划分的依据是什么呢？笔者认为，国务院在近几年，几乎每年都取消很多职业证书，目的是减轻广大就业者的负担，增加就业率，何况是急缺的家政服务人员呢。我们应该从市场和实用的角度考虑，重要的是能找到一家正规的月嫂公司和优秀月嫂。

怎样区分月嫂的等级

最高级别。月嫂公司把月嫂划分为一星、二星、三星、四星、首席5个级别，首席是最高级别。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。

月嫂等级分类

拥护***，个人历史清白，有一定文化素质，有爱心，有诚心。为人诚恳，洁身自好，品行端正，有过做妈妈的经历，并亲自哺育过孩子。

月子保姆：按月嫂工作范围执行，要求会做三种以上的汤，懂得营养配餐；能区分新生儿正常与异常的生理现象，及时发现问题，及时与公司或保健医生联系，新生儿的护理正确。

初级月嫂 ：按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤，营养配餐到位，并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象，及时与公司联系，新生儿和产妇护理比较到位。

中级月嫂： 按月嫂工作范围执行，并能充分的正确发挥。做饭较好，营养配餐科学，主动制订出合理的产妇营养餐，对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平，用户反映良好，与用户沟能能力好，并能给产妇一定的育婴指导。

高级月嫂：严格执行月嫂工作标准，且对他人有指导作用，技术娴熟。除主动制订出合理的产妇配餐外，还能根据婴儿的需求，不断改变产妇的饮食。引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案，及时发现问题，并妥善处理。与人沟通能力强，用户反应很好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法，且给新妈妈较好的育儿指导。

特级月嫂：除具备高级月嫂的所有标准外，她们还要人品好，技术佳，执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的，尤其是护理。她们应该是产妇的良师益友，应该得到所有用户的首肯。

育儿嫂服务及工作范围：

以喂养为主，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。以良好的品德影响孩子，培养孩子良好的习惯。再根据儿童各月神经发育指导孩子游戏，进行潜能开发训练。掌握婴幼儿常见病的常识，及时做出健康与否的判断。在孩子安全状态下可做一些简单家务。

育儿嫂等级及要求：

拥护***，个人历史清白，有一定文化素质，有爱心，有诚心。为人诚肯，洁身自好，品行端正。

初级育儿嫂：参加培训合格，做饭好，会做婴儿饭，根据用户要求去做。能给孩子做简单的潜能开发训练。懂得婴幼儿常见疾病，发现问题及时与雇主商量并解决。执行育儿嫂工作标准，热爱自己的工作，尊重雇主意见，较好的完成任务。

中级育儿嫂：除具备初育儿嫂的标准外，儿童营养餐做得好，会给婴儿制定可口的营养食谱（要争求雇主同意），在婴儿习惯培养方面有一定经验，有计划的对婴儿进行潜能开发，熟悉婴幼儿常见病，并能正确做出处理意见。与人沟通好，是雇主的好帮手。

高级育儿嫂：除具备中级育儿嫂的标准外，一定是用户难得好参谋。能制定出合理的喂养及训练计划，在潜能开发和婴儿喂养方面能有自己的独特之处，适应能力强，与人沟通好，她们的厨艺和服务态度都应该是最好的。