住家保姆一年法定假期多少天_保姆每年都有几天法定假日

近期发现大家比较关心关于住家保姆一年法定假期多少天、保姆每年都有几天法定假日的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.法定假日2022年10月保姆放几天假合适
2.保姆每年都有几天法定假日
3.如何确定保姆的工资和假期？

法定假日2022年10月保姆放几天假合适

保姆的法定假日为，元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节。

春节和国庆节三天，其余假期为一天。

元旦，清明节，劳动节，端午一节以及中秋节为一天。

其次就是每个月的假期，各地有所不同，有些每个月休四天，也有的休三天，或者是两天，这得根据雇佣双方的协商来定。

保姆每年都有几天法定假日

住家保姆月休4天是否休国庆，主要取决于雇主和保姆的具体合同约定。

按照我国《劳动法》的相关规定，住家保姆属于家政人员，一般按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，其余年节按国家规定走，该3倍工资就付3倍工资。也就是说，一般情况下，住家保姆在国庆节等国家规定的法定节假日应该享受三倍工资的待遇。

然而，如果雇主和保姆的合同中没有涉及到国庆节等节假日的休息和工资待遇，那么保姆在国庆节等节假日休息或者要求额外的工资就属于违约行为。

因此，住家保姆是否在国庆节等节假日休息和享受相应的待遇，主要取决于雇主和保姆的具体合同约定。

如何确定保姆的工资和假期？

一般来说，法定节假日都是应该休息，给放假的，如果你家里实在离不开保姆，不放假就得给双倍工资的。如果住家保姆也没地方去，你可以和她商量的，可以住家里不干活，相当于放假呗。这都可以双方坐下来谈，还有你该让她提供的材料也尽管开口要，没什么不好说的，不然以后麻烦更多。

家政公司请的，请的时候说好平常不休，大假再商量，不过这些都是理论上的，未必别个家头有事不放索。

节假日期间，如何确定保姆的工资和假期？

随着家政服务行业发展越来越正规化，从业人员的工作待遇比以前好了很多，大部分家政服务员一般都是月休4天，法定假日也能按国家劳动法规定正常休息。

国家法定节假日是正常休息，不过由于阿姨和雇主签订的是劳务合同，国家法定节假日加班11天，工资是2-3倍这些些内容没有规定，不过，一般来说，基本上都知道这是基础的人情。

单日加班费是约定的工资除于26天得到的数。

如果是在法定节假日加班，现有工资将再支付1-2天。

家政人员在面试时谈到法定节假日11天时，通常会和雇主谈休息时间。如果雇主当场没有明确答复，可以事后与雇主沟通，并得到雇主明确的答复和安排具体的假期时间。

保姆基本上每周可以休息一天，有些假期时间不固定，所有的假期都可以在一定的时间一次休息，在此期间也可以请假。

至于具体如何休息，需要双方协商确定（可以写进合同，以免后续的麻烦）。

由于家政行业的特殊性，休息需要提前沟通，然后按照合同执行即可！