找个好保姆怎么那么难_怎么现在想请保姆这么难啊

近期发现大家比较关心关于找个好保姆怎么那么难、怎么现在想请保姆这么难啊的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

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2.怎么现在想请保姆这么难啊
3.开了一个家政公司，好保姆太难找了，请问去哪里找保姆月嫂呢？

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现如今大部分的家庭都属于双收家庭，夫妻二人两人都会在职场上打拼，一旦家里面有小宝宝，那么宝宝根本就没有人去照顾，父母两个人要上班，老人年纪较大，一边做家务一边带宝宝，身体肯定是受不了的，所以现在有很多家庭都会请保姆来帮忙。

然而现在的家政行业特别的火爆，保姆也越来越多，但是有很多人都说想要挑选一个各方面都特别优秀的保姆，确实特别的困难。

由于现在找保姆已经成为了很多家庭的刚需，但是这社会上优质保姆提供的实在是太少了，大部分都是从农村或者是乡镇走出来的中年妇女不仅仅能力较低，学历也很差，由于其他工作根本就干不了，所以也只能找一个去别人家里帮忙看娃的工作。

有很多保姆都会利用自己曾经看孩子的经验，以及很多不良习惯也放在雇主的家庭当中甚至还有很多生活习惯，根本就没有任何的科学依据，他现在讲究科学带娃，所以经常都会和雇主发生矛盾，甚至也会发生一些不必要的麻烦。

这也是为什么，现在有很多人都觉得保姆特别难找的原因，一开始市面上有很多20刚刚出头的小阿姨，他们不仅仅特别听话并且反应也特别的敏捷，无论做什么样的事情都特别的周到。

但是现在的小姑娘根本就不会这样想，就算是随随便便找一个工作也能够挣保姆这样的工资，所以根本就不愿意来到保姆伺候人，因此大部分都是40岁到50岁左右的中年妇女。其实想找一个各方面都特别不错的保姆确实不容易。

1、坚持寻找

如果想邀请一个好的阿姨，那么一定要坚持的寻找，如果自己特别害怕，在寻找的道路上培训失败或者是损失成本而放弃的话，可能永远都碰不到好的阿姨。如果一直都拥有着特别坚持的内心，并且在心目当中也暗自的鼓励，如果找不到好的阿姨绝对不罢休，这样的心态那么就能够遇到一个好的保姆。

2、调整心态

在请到保姆之后大家一定要知道，虽然说自己花较多的资金来请阿姨，但是他们也是人，根本就不是我们平时的生活，经济也需要充分的休息，根本就不能按照自己的完全思想在家里面工作，所以一定要调整好自己的心态。只要朴实有爱心，并且性格稳重成熟大方得体，勤劳就可以了。

3、罗列工作流程

在选择保姆之前，还应该详细了解一下自己家里面到底都有哪些工作，然后将工作流程全部都罗列出来，比如几点起床，几点吃早饭，以及在白天的时候需要干什么，是否需要带孩子等等只有罗列出来，能够符合阿姨的工作量，那么才能够选择一个好的阿姨，这样也能够有效的避免在工作过程当中的一系列误会和麻烦。

4、避免过于着急

在选择保姆的时候一定要避免过于着急，千万不要随随便便请一个阿姨进来，要知道人们经常说欲速则不达，就是这样的道理，如果总是频繁的换人，不仅仅会导致自己特别的辛苦，同时也会浪费时间和精力。

如果自己让自己阿姨帮助自己看孩子的话，经常频繁的换人，会导致宝宝根本就不能正常的适应。所以在选择好几个保姆，面试的过程当中，千万不要怕费事儿，一定要详细的咨询一下他们以往的经历，并且也应该将自己内心的想法完全的说出来，并且在选择保姆的时候，一定要慎重的考虑，是否真正的符合自己的家庭。

5、注意阿姨年龄

年龄这一个问题也是需要着重强调的，千万不要选择过于年轻的，不然做事根本就不稳重，并且在带孩子的时候也缺乏责任感，甚至还有很多年轻的阿姨手机玩上瘾，我对孩子带来特别严重的影响。

但是也不能够选择太老的，不然反应特别的迟钝，而且体力上跟不上，甚至有很多中年女性已经处于绝经期，他们正处于更年期，所以脾气特别的古怪，并且特别的倔强，所以可以选择35岁到45岁左右的年龄段，这是比较合适的。

6、注意性格

在选择阿姨的过程当中，大家千万不要选择性格过于外向的人，比如在平时特别的喜欢聊天，喜欢玩手机，并且也特别喜欢做微商，在整个小区当中和其他的阿姨拥有小圈子这样的阿姨最适合的是做推销而不是做保姆。

本身本职工作就是将家务做好，将宝宝带好，虽然看似特别的容易，但是工作量却特别大，所以如果想要成为一个特别优秀的保姆，根本就没有更多的心思去想着卫生或者是其他的问题，而是专心的带孩子做家务，所以性格较为外向的人最好不要选择。

7、学历高的未必优秀

现在有很多雇主在找阿姨的时候都会要求学历，要知道学历高的阿姨也未必就是好的保姆，以及优质的保姆，一个优质的保姆，主要就是拥有着一定的责任心，对于宝宝特别的爱护，在家庭这方面也会将一切的家庭事宜打理好，并且和雇主融洽的相处，这就算得上是一个好的阿姨了。

不得不说找阿姨真的是一件特别头疼的事情，但就算是这样，为了我们家庭更加的温暖，更加的和谐，也应该找到一系列的方式去挑选一个好的阿姨，因为只有这样才能够让我们更省时间省力气，同时也不会浪费太多的精力。

怎么现在想请保姆这么难啊

我是河南的，已在大连二十年。从事家政行业也有六年多了。之前做的是钟点工，去年开始改行做了育婴。

其实不是保姆越来越难找，而是雇主和家政从业者想找个双方都觉得不错的是要靠运气的。比方说你做饭好吃，但不一定适合每一个家庭的口味，这就是所谓的众口难调；再比方说你做事认真，麻利，大部分家庭都认可，但也难免遇到有洁癖的家庭；再者，一到年关，有些家政人员可能会回家过年，雇主等不及的就重新换人，所以一到年关有些城市就可能会出现用工荒，导致了家政行业人员紧俏的现象。

家政行业不再是传统的老行业，现在分化的很细，月嫂，育婴师，护老，住家保姆，钟点工，就钟点工都分了好几种，有做饭的钟点工，有单纯的打扫卫生的钟点工，还有一类开荒保洁的（包工），可以说只要你想给自己偷个懒，放个假，花不多的钱，也能享受到旧 社会 富人家庭才能请得起的保姆。现在普通的家庭上班族，请钟点工的大有人在，比如一周一次的保洁，一月两次的保洁，其实用不了多少钱，我以前做钟点工的时候，就是拼活的，其中一家一周一次的，只是一个做小生意的，因为她忙，再者也不想干家务，所以就包给了我，对她来说一个月不到一千的开支，她付的起，对我来说，单纯看一家是有点少，但我干了五家，有一周两次的，有三次的，所以综合加起来，工资也就提上来了，关键是对我来说，时间自由，可以兼顾家庭，又比一般工作挣钱，也没有办公室的尔虞我诈，仅仅出点力，何乐而不为呢？

现在人的思想不再是七十年代以前的思想，享受生活的群体逐渐增多，也导致了大量剩余劳动力涌入这个行业，特别是月嫂这个名词，更是这个行业高工资的代表。其实怎么说呢，你可能看到个别月嫂，或月子中心确实收费不低，但你可能看不到还有考完证找不到活儿的大有人在。人嘛，总是喜欢拿少数高精尖的来说事儿。不过话说回来，这个行业相对来说，只要能吃苦，不偷奸耍滑，还是很好找活儿的，对于没有太高学历，又想挣钱的家庭妇女来说，是个不错的选择。

能雇得起保姆的家庭，经济条件肯定是比较好，收入来源也很稳定。

一般雇保姆的家庭，大致可分为三大类:

一，雇保姆来照看老人的。这类家庭雇保姆，确实比较难找。简单说，这就是要去服侍老人。

这类保姆一般年龄在50岁以上，女性。脾气、忍耐性要好，且要持有 健康 证明。(正规医院开具的尿常规、血常规、CT扫描的检查证明，有些雇主也不会有这个方面的要求)

这类家庭雇保姆，一般没有特殊要求，主要就是每天把身体情况不好的老人推出去到外面去转悠转悠，然后就陪着老人说说话。总之，就是照顾好老人的生活起居。

当然，事情也不少，如要给老人去擦洗身子、端茶递水、洗碗拖地、浆衣洗裳、喂药煎药等等琐碎小事，但是，一天忙下来，也真够呛的。

最主要的是，这类保姆须臾不能离开老人的视线左右，甚至于卧病在床的老人，请一个保姆还很吃力，得请两个才行。这其中的辛苦，一般人难以体验得到。

有些难堪的情况，如卧病在床的老人，洗澡穿衣、上厕所，这都不是常人能理解的辛苦。

鉴于此，这类照看老人的保姆，确实相当难请，工资倒是其外，主要是长期这样，有的保姆自己的身体都有些吃不消。

这类保姆的工资一般在7千元左右上下浮动，甚至于更高。有的雇主可能认为太高了，其实，按照一个中部省份在医院陪护病人的工资标准和工作内容来看，在经济发达地区，这就是双方去协商的结果而定了。

(中部省份，陪护病人的陪护人员，没干什么事，工资一般在每天150元左右，发达地区250元左右。)

当然，请这类保姆的家庭，一般都是高工薪阶层和生意人家庭居多，普通人家也是承担不起的。

二，居家保姆。这类保姆一般是要会做饭、洗衣、收拾家庭卫生，要求不会太高，相应地，工资也就不会太高，大约4500元左右。有的顺带还要接送小孩上学。

其中，烧得一手好饭菜，那么工资相应地会多一些。

三，有些特殊的家庭，为了孩子，也是肯花大价钱去请一些学历高的专业保姆来居家为孩子服务的。这类保姆，一般要求英语流利，并能附带地能帮雇主管理家庭的日常事务，有点儿类似于管家。

当然，这都是成功人士的家庭。

不得不额外说一句，有些家庭为了让孩子更快地融入英文对话语境中，开始去雇请一些菲律宾女佣来居家服务。

有的家庭请菲律宾女佣，主要是让孩子能更快地融入到英文口语环境中，这是国内普通保姆所不具有的优势。

虽然说雇请一个菲佣工资可能比国内保姆工资要低一些，但是，雇请一个正规的菲佣，雇主得为菲佣额外支付各种的签证、飞机票、劳务许可证明等等的费用也得个3万4万块的。

雇主和保姆也是心情复杂各怀心事。

保姆有的说，如果有钱，谁爱做保姆？多少辛酸的苦水再难吞，看在钱的面子上，也要把苦涩的泪水往肚子里吞！！然后甩甩头，忘记它才能自己得到平衡。

雇主也有想法:我花了钱，并不入我眼，也不如我愿，有点儿觉得吃了亏的感觉。

其实，这就是个地位身份的转换问题。各自妥协一点，保持“差不多就得了”的态度，定能“皆大欢喜”！

不可高高在上，也无须俯首称臣，平等才能和谐！

职业无贵贱！您认为呢？

保姆的工资再高，也不会成为抢手的职业。因为有好多女人宁可去超市打工，也不选择做保姆，因为保姆这碗饭不是谁都能吃的。

想当保姆的人，自己一定要有好的心态，要不然极其容易让自己的自尊心受伤。有些人就是因为觉得被雇主家小看了，产生了报复心理，因而去虐待老人或者是小孩子。

我家有个亲戚，因为要供儿子上大学选择做了几年保姆。她老公在她家孩子上初中的时候就去世了，她一开始是在饭店打工，娘俩儿的日子虽然过的有点紧吧，但也够花了。

她家孩子高考的时候发挥的不好，只考上了一个三本，孩子一年一万多的学费让她选择去做保姆了。

她第一次当保姆是照顾一对八十多岁的老夫妻，她说那家的老太太就是一个普通的退休工人，雇保姆的钱是几个儿女均摊的。这个老太太最大的爱好就是指使她干活，只要她稍微休息一会儿，那个老太太就觉得自己亏了，所以每天都会给她找活干。她就是一个老老实实的农村出来的人，根本就没学会偷懒耍滑。她一开始是老太太让她干啥就干啥，让她吃啥就吃啥。直到有一天，那个老太太竟然指使她去帮她妹妹家洗衣服，她才决定不干了。

她工作的第二家，是帮一对小夫妻照看孩子。她说那对小夫妻人品特别好，经常在她干活的时候让她休息一会儿。他们两个吃水果的时候，一定会叫她一起吃。有时候小两口有饭局了，女主人一定会打电话告诉她先少吃一点，她回来的时候会给她带好吃的回来。人家拿回来的可不是打包的剩菜，而是专门给她点的菜。

可是后来那孩子的奶奶来了，这个老太太极其刻薄，中午就她俩带着孩子吃饭，孩子奶奶都要做两样菜，给她做的菜里都不舍得放油。

后来因为孩子有奶奶照看了，所以人家也就不再雇佣她了。

她后来又被雇去给一个八十七岁的老头儿当保姆了，她说那老头儿的年纪比她自己亲爸还大两岁，所以她是真的把老人当成自己的父亲在照顾。

可让她没想到的是，那个老头儿竟然长了一个花花心肠，经常有意无意的占她便宜。一开始她都忍了，她以为对方是老糊涂了。直到有一天那个老头儿竟然想用钱勾引她，她才气的打电话把老头儿的女儿叫了过来。结果老头儿的女儿反而把她骂了一顿，然后还少给了她半个月的保姆费。她说她当时气的真想好好骂那对父女一顿，后来还是忍着什么都没说就走了。

她家儿子有了工作以后，她就不再出去当保姆了。她告诉我，她干了那么多工作，当保姆不是最累的，赚的钱也是最多的。但是她说最不好赚的钱也是保姆费，因为那些钱里有自己被忽视了的尊严！

所以，当保姆前一定要好好想一下。千万不要带着仇富的心里去侍候人，否则不但会让自己感觉委屈，也会给雇主带来伤害。

我看是雇主越来越难找啊！我，央企退休员工，今年50岁，大专文化，在职是优秀员工，兢兢业业，踏实能干，在药企质监部门工作至退休。退休后想想，自己最擅长的就是做饭干家务，平时注意经络理疗，会刮痧拔罐艾灸按摩，锻炼身体学会了瑜伽，打羽毛球，与人为善，亲和力强，做事又快又好，勤快麻利，喜欢孩子，擅长和孩子沟通，辅导作业，唱儿歌讲故事更是信手拈来，普通话标准，最主要是正能量满满，个人形象1.65米，五官端正，不胖不瘦，到家政公司找雇主，一听河南的就被拒绝，地域歧视如此严重，让我也很无奈。

但是我发现，做保姆也要技术提升，如果你做饭好吃，又识字，老人吃个药什么的你都能知道，还会注意营养搭配。小孩辅食都会做，这样你的工资就会比较高。如果你只会用蛮力，做饭什么的也不讲究。就是说，你各方面如果是素质不太好的话，你也找不到好的雇主。自然工资也不会太高。

如果想干家政。你要想办法提高自己的机能。学个营养餐，月子餐，既能干的了育婴师。也能干的了月嫂，对老人的需求也了解，你会不缺客户。高级的月嫂，育婴师陪护，工资会很高，是个朝阳产业。

我父亲的护工一个月管吃管住，8700，是我同学退休金的2 3倍（本人年近60尚未退休）。春节到来之际，应该还要给他涨一些。这在北京也算高薪了！别忘了管吃管住啊

难找保姆的原因，60后是吃苦耐劳付出型，70后女人享受型，80后你们请得起吗？60后马上60岁了，以后不是请的起问题，是没有人当保姆了[抠鼻]

抢手是因为保姆行业一般人坚持不了多久，市场需求量大，真正能做好保姆又愿意长时间坚持并不多。

换句话说，高质量符合雇主要求的保姆不是那么多，而现在随着经济收入的增加，能请得起保姆的家庭增多，人也是越来越忙，对保姆这个工作岗位的需求也随之增加。

再看看保姆这个行业，看着高收入，实际上是需要付出艰辛努力的，收入与付出是成正比的，都是实打实的辛苦钱。不需要羡慕别人赚多少，你这样吃苦这样努力也能赚到。

我有朋友是做保姆的，确实收入不错，就算是经验不多才开始也有四五千，做得好8千上万。

如果是白班保姆，跟上班一样，早上早点过去，就是白天照看家里的人相关的吃饭，做卫生，收拾等，不用住家，工资不会太高，3-5千元，看个人能力。

如果是住家保姆，可以想象得到24小时是要住在别人家里随时准备收拾做事，家里有小孩有老人的，可以想象得到那个工作量，除了做饭洗衣服收拾家里，还得随时小心翼翼，听候差遣。自己的家里肯定是没办法顾及到的。所有的时间精力都奉献给了雇主。

保姆学得好的工资高的你不用怀疑，上万很正常，普通上班族8小时最多加一下班，有节假日周末，高薪保姆是24小时住家，工作时长远多余一般人，还没时间管自己家里，等于付出了所有，人家拿高薪也是应该的。

所以做好自己应该做的事情，不用羡慕别人，要是羡慕自己也去试试看。

热爱生活，努力奋斗！@霜晨月加油吧[加油][比心]

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我对保姆行业的工资水平高低实在没有概念，但是我给大家讲讲身边一个跨国家庭的保姆情况，来看看她的工资水平如何？雇主对保姆要求高不高？

朋友鲍勃是一个50多岁的德国老头儿，在中国居住了19年，有一个12岁的中德混血女儿，目前离异单身中。为了能够帮自己分担一些家务减轻一些生活压力，他找了一位85年的河南女孩做保姆。

朋友鲍勃

鲍勃本身身家丰厚又有学识修养，所以在我个人看来开出的薪资条件是非常丰厚的。如下：

薪资：7500元/月，每周固定双休

吃：如果习惯吃西餐可随鲍勃吃，不另收钱。如果吃不习惯也可以另提供厨房自己做每月还补助1000块。

住：提供一套免费高级公寓住宿，甚至可邀约家人同住

语种：不强制要求懂英语

鲍勃和女儿

鲍勃对保姆的工作要求其实也非常简单。考虑自己是一个青春期少女的单亲爸爸，所以生活中会有诸多不便。河南保姆的日常工作更多的是陪这个12岁的混血小姑娘陪吃、陪玩、陪逛街....家务活儿真心不多。

混血女孩在点餐中

鲍勃居住在东莞市中心一套一百多平的房子，面积不算非常大，父女两人平时很注重干净卫生，所以家里保持的很干净，保姆要做的家务活儿几乎很少。而且也从来不需要保姆做父女两人的饭菜，常年都是鲍勃自己动手做西餐.....

每天保姆要做的事儿就是简单的打扫下卫生，然后等混血女孩儿上学了就陪鲍勃唠唠嗑，然后中午陪鲍勃和混血女孩吃饭，下午继续陪主人鲍勃做点儿家务唠唠嗑，等到下午混血儿放学了，陪着她吃喝玩乐就行了.....碰上小姑娘补习的时候，鲍勃会早早让保姆下班，平时基本都是6点准时让下班。

这待遇差点让我这个局外人都动心了......

按理来说这么一份看似非常轻松还薪资优越的工作，应该非常好干。但是在一次和鲍勃吃饭闲聊中得知，这位保姆最终还是被辞了。理由很简单：这位河南保姆德行不好，平时总是出口成脏。

鲍勃虽然中文不是特别灵光，但是一些基本的称呼或者骂人的脏话他还是听得懂的。这位85后的河南小保姆平时无论和男朋友还是和家人说话经常满嘴脏话，且脾气非常急躁，居然还是当着混血儿的面。鲍勃第一次亲耳听到时就第一时间就指出了问题，并严重警告了小保姆：坚决不可以在他宝贝女儿面前说一句脏话，如果改不了将被辞退。

这位河南保姆最终还是改不了急躁的性格和骂脏话的习惯而被鲍勃无情地辞退了。被辞时保姆依然表现出非常留恋的表情，但是鲍勃对于这种不文明且有可能毒害他女儿的习惯坚决不能容忍。最终还是打发了这位保姆。

看这位德国跨国家庭的保姆，我觉得工作真心不难做而且雇主给出的条件相当优越了。但是因为保姆个人德行问题还是被鲍勃无情地解雇了。所以依此来看，人们对于保姆的要求不再是简单的会干体力活就行了，而是越来越注重德行了。一个德行良好的保姆更能够获得主人的青睐。

所以大家认为德国朋友对保姆的工作要求算很高吗？

干保

开了一个家政公司，好保姆太难找了，请问去哪里找保姆月嫂呢？

1.现在人经济条件好了，空闲时间少了，没办法，对保姆的需求量大了，所以保姆工资就高了

2.现在的保姆已经不是简单的看孩子了，经过职业技能培训，戴证上岗的多了，服务质量提高，所以工资高了

3.年底供不应求，需要量大，但是保姆总数少，所以很难找。

相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆月嫂保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。

那么开家政公司应该如何选择保姆呢？

首先我们要知道，什么是好阿姨。好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的基本素质，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的责任心，不管是把老人孩子还是整个家庭交给月嫂保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准

那么好的阿姨应该如何培训如何挑选呢？

作为一个开家政公司12年的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的，所以说寻找市面中的好阿姨一定要海量挑选，精准定位。

我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆月嫂群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗？

平常的时候保洁师傅可能有9万，过年的时候一般可以10万，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗？

这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力资源，精准匹配就不成问题。

还有一点是，如果你的经营模式不做定位不做调整的话，好阿姨也不会去你的公司。

简而言之就是把自己放到一个高端服务高价格的一个定位上，如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。

总结一下就是，好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。

今天的分享就到这里，希望能够对刷到这篇问答的朋友们有帮助。