私自找月嫂要注意哪些事项_关于请月嫂需要注意什么？

近期发现大家比较关心关于私自找月嫂要注意哪些事项、关于请月嫂需要注意什么的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.找月嫂要了解哪些问题
2.关于请月嫂需要注意什么？
3.一次不愉快的请月嫂经历（请月嫂要注意事项）

找月嫂要了解哪些问题

　有很多新手妈妈都会找月嫂，月嫂的专业水平比较高，而且月嫂带过很多孩子，可以科学合理的搭配饮食，而且还可以应对各种突发状况，所以要了解一些问题再找月嫂，那么找月嫂要了解哪些问题?

找月嫂要了解哪些问题？

　现在很多人在孩子还没出生就开始物色月嫂，但是却对怎么选择一个好的月嫂一窍不通，下面华府母婴我就给大家分析一下宝妈们在请月嫂的时候应该要注意哪些问题，希望能给准妈妈们帮助。

　首先，我们面试月嫂的时候，要看月嫂的“三证”，身份证、健康证，还有月嫂上岗证。我们看身份证可以知道月嫂的年龄，月嫂年龄太大的话，照顾产妇和宝宝可能体力不行，而年龄太小，可能经验不够。看健康证也是很重要的一点，我们需要了解月嫂有没有携带传染性疾病，这关系到我们的健康问题，一定要重视。还要看上岗证，看这个我们可以知道月嫂有没经过专业的培训。受过专业培训过的月嫂，各方面会专业一点，请回家照顾产妇和宝宝才能放心。

　如果条件允许，尽量和月嫂进行一次面对面的交流，我们可以询问月嫂一些问题。我们可以先通过简单的询问，比如像您平时做哪些工作?您在这一行业做了多久了?照顾过几个家庭?通过和月嫂寒暄，我们可以了解她的表达能力和沟通能力，同时也要留意月嫂的回答有没有漏洞。寒暄过后我们可以问月嫂如何照顾宝宝和产妇的一些专业问题，毕竟照顾宝宝和产妇才是我们请月嫂的目的。

　虽然第一次见面并不能看出一个人的性格，但是可以通过月嫂以往的经验，雇主所给的评价可以进一步推测，一个性格好的月嫂，在照顾孩子方面一般都是比较有耐心的，如此以来雇主评价自然就好。所以多看看月嫂以往的经验，对选择一个好的月嫂是有一定的好处。

　以上便是我总结的请月嫂的经验了，希望能给大家提供一个参照，也祝愿每个宝妈在月子期间都能请到一个优质的月嫂，享受周全的月子服务!

冬季坐月子如何护理？

　谨防产后疾病

　产后2小时内极易发生严重并发症，如产后出血、子痫、产后心力衰竭等，故应在产房由助产人员严密观察。

　尽早排尿

　应鼓励产妇尽早自行排尿。产后4～6小时内应督促产妇排尿。如排尿困难，可采取听流水声及下腹部热敷诱导的办法。产后10天内产妇腹肌、盆底肌张力降低，容易便秘，鼓励多吃蔬菜及早日下床活动。

　饮食易消化有营养

　产后1小时，由于产妇分娩劳累，消化能力减弱，可进食粥、汤类易消化的食物。之后应注意饮食调节，以易消化、富含营养而不油腻的饮食为宜。

　观察子宫复旧及恶露

　子宫复旧是指子宫收缩至正常的过程。产后早期的14天内，宫底通常可在下腹部触及，为一间歇性鼓起的硬块。每日应于同一时间手测宫底高度，以了解子宫复旧情况。每日应观察恶露数量、颜色及气味。红色恶露多在产后3天变淡，若子宫复旧不全，恶露增多且持续时间延长时，应告知医生并给予积极处理。

关于请月嫂需要注意什么？

事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

2事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。

3事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

4事项四：面试时问些什么呢？ 怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

一次不愉快的请月嫂经历（请月嫂要注意事项）

我们请月嫂一定要选择正规机构，要看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等。

月嫂

正规家政公司都会有一套严格审查程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

请月嫂时不要私下与月嫂签订协议，有的家庭认为月嫂公司太黑，就不通过公司直接与月嫂私下达成协议。一旦出现什么问题，这种做法所造成的后果是很严重的。如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。选月嫂不是确认个眼神，你就是那个我要找的月嫂，不是这样的，你需要找正规的公司，通过面试了解性格、专业度，是不是适合自己的。

对于月子问题，孕初期开始就计划。可选择的很多，但是考虑到我母亲和丈母娘因为身体状态不好，没办法夜间陪护；我由于工作问题没办法在家陪护。所以可选择的就剩下月嫂和月子中心了。因为经济（钱不够）和人文（在家方便照看）的考虑，选择了请月嫂。在网上找了许多，对比了一下，选择了通过中介来找月嫂。主要是考虑，有问题可以通过中介来解决，如果不合适也可以换人，而不是临时找人。事实是，由于监督不到位，我们提前解约了月嫂。下面详细说下问题：

懒，不讲卫生，贪吃

月嫂属于临时雇佣关系，所以很考验从业者本人的个人素养。很不幸，我家碰到了懒人。一开始手洗衣服，就嚷嚷着别人都买婴儿专用洗衣机-想省事。洗孕妇内衣裤，洗不干净，就说别人都是用一次性内裤。这个没办法，怕洗不干净感染，买了一次性内裤。洗衣服也是不尽心，晒衣服，小宝宝的衣物直接和月嫂的内衣裤晒到一起，这个严重的警告了她，后面是由我母亲来监督。

吸出来多余的奶也是没有及时的放到冰箱，吸奶器也是没有及时清洗。

产妇吃的方面，中午炖汤分两次吃，受不了也是催她改。菜单没有及时开，导致菜色单调。问她为什么煮的菜色不好，她说没菜（没有开菜单，不会主动要菜，而是让雇主跟）。这就体现了老油条的本质，只是合同期服务完就行了，没有硬性规定和中介跟踪导致对服务的质量没有保证。作为雇主，第一次体现这种服务，也是没有及时的发现和通过中介手段来警告月嫂（老好人的悲哀，什么都怕伤和气）。买了的菜，如果用一半的话，剩下的一半直接扔冰箱，也没有盖保鲜膜（我老婆在月子期间经常拉肚子，月嫂说正常的，又被坑到了）。

宝宝换尿布，衣服沾到屎，就说只是一点点（巴掌大的一点点，服了）。

小宝宝哭闹，鼻屎堵住了发现不出来。一哭闹就让我老婆喂奶，导致宝宝经常溢奶。更是身心俱疲，本来计划好好的月子休养，泡汤了一半。

夜间换尿布，月嫂会装死。喊都喊不醒，这时候需要摇她，不要客气。

照顾宝宝哭闹，需要注意月嫂的方式。因为她的雇佣期只有30天，所以有些照顾方式她只是解决问题，而不是帮宝宝和我们养成好的习惯。表现在安抚睡眠这一块，月嫂直接抱着哄睡，导致现在宝宝阙值提高，躺着没办法哄睡。这个太坑人了。

偷吃东西，买的牛奶和红枣都吃光了。后面盘点，至少一半是她吃了。其他看不见的就不知道了。

好的一面，毕竟是经过专业培训的。在宝宝洗澡抚触这一方面还是做的不错，但是有时候还是会偷懒，没有每天洗或者洗的很快，抚触也是迅速解决。啰啰嗦嗦说了一大堆，就是想有人检索到请月嫂的注意事项是能避坑，或者说要注意监督那些方面。

作为一个打工人，熟悉职场的一些摸鱼手段，但是还是没能避开人生第一次雇佣人的摸鱼。在发现这些问题后，我立即和家人商量对策，由我母亲和父亲来唱黑脸，我老婆来唱白脸。效果不好，月嫂立即拉拢我父母（按摩，推拿看得我汗颜，我要是有这手段早就升值加薪了）。后面我自己在和我老婆视频的时候，直接对月嫂发威，但是人家直接置之不理，或者答应好好好，实际就是不改。后面碰到午饭没煮熟，又死不认错，和我老婆置气。实在受不了，直接让她走人。真是不愉快的月子。我老婆休养的效果估计只能达到一半，另外一半被月嫂气的。

总结是，月嫂是打工人。还是有 社会 阅历的，会看脸色，会嫌贫爱富，畏惧巴结权势的人。很可惜，这些我都没有，加之我没能在家监督导致问题频出。监督这个问题，中介也是需要好好考量。