找一个带小孩的保姆_找保姆带孩子需要注意哪些方面的问题？

近期发现大家比较关心关于找一个带小孩的保姆、找保姆带孩子需要注意哪些方面的问题的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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找保姆带孩子好吗？

关于给孩子找保姆的问题，看看妈妈们是怎么说的吧。

今天群里的姐妹们聊起了找保姆的话题，大家都一致表示现如今保姆真心不好找啊！年纪大的嘛带孩子陋习太多，怕对孩子的成长不利；年纪轻一点的又挑三拣四要求特别多，这些都还不打紧，关键是人心隔肚皮，总之就是找一个既勤快又能让自己放心的保姆实在是太难了！

这不，听了程程妈的发言，瞬间让大家对找一位好保姆更加失去信心了！

程程快2岁了，从月子保姆算起，一共换过五六个保姆了，有些是还在试用期就被辞退了的，也有些是自己提出辞职说小孩难带的。最后这个保姆算是做的最长的，从程程8个月大的时候就开始接手了。

　这位阿姨40几岁，人很勤快话也不多，平常干活都还是很主动的，似乎对主家也没多大要求。还别说，这位阿姨来了不到个把月，程程就已经表现得非常依赖她了，有时候耍起脾气来居然只有阿姨能搞定，其他人都不管用。

　看到这情形，全家人都很高兴，庆幸终于遇到了一位好保姆，从第二个月开始也就放心让程程跟着保姆睡了。孩子自从和阿姨一起睡之后，晚上就很少听到闹夜的哭声了，程程妈还一个劲儿夸阿姨带孩子有一手。

今年5月份时的某天晚上，程程妈起夜上厕所，感觉晚上突然有点转凉了，于是拿出一条毯子准备给隔壁阿姨和孩子盖上。可刚推开门，眼前的一幕让她惊呆了！透着窗外小区的灯光，她分明看到阿姨斜靠在床上貌似都快睡着了，而胸前的衣扣全都解开着，孩子正在她的怀里吸奶头！

第二天，保姆解释说是因为孩子半夜总会醒来哭，担心吵到大家睡觉，所以才想出让孩子吸她奶头哄睡的办法。可无论如何，全家人都无法接受这样一种做法，先不说卫生问题，心理上这关就过不了。后来的结果当然是直接辞退了，从这以后全家再也没敢动请保姆的心思了。

程程妈说，幸好孩子很早就断了母乳的，不然还真不知道保姆的这种行为会闹出多少事，说不准孩子都没法正常断奶了。

虽然这只是个例，但是也确实给家里请了保姆的妈妈们提了个醒，有时候不是说不信任人家，只是因为孩子还太小，给一个陌生人带着，势必要多留个心眼。

当然了，咱们也不能因为个别人的行为而否认了整个行业，不少保姆都还是非常有爱心的，这就好比女人找老公一样，光看外表是看不出来的，相处了才能知道好坏。

八卦说完了，俏妈倒是想泼点冷水了。如今因为社会竞争激烈，所以越来越多的家长选择将精力花在事业上，平时一心忙工作，根本无暇照顾孩子，不得已只好选择请保姆来照顾年幼的孩子。

而且有些家长，晚上下班回家或者节假日，想着反正有保姆在，所以基本也没花多少时间陪伴孩子玩耍，该上网的依旧上网，该逛街的还是去逛街，孩子几乎寸步不离保姆。

看似自己轻松了，孩子也前前后后都有人伺候着，可你知道保姆带孩子有哪些弊端吗？

1、保姆对待孩子一般是衣来伸手、饭来张口，几乎是有求必应。比如孩子耍小性子的时候，家长可以直接说“不”，可保姆不敢说。过分溺爱、过分呵护的宝贝，容易出现任性，自理能力差等各种问题。

2、保姆不是育儿专家，如果你请的保姆不是正规家政公司培训出来的，那么大多是没有什么科学喂养知识的，加上不少保姆方言较重，对以后孩子语言的发育也会产生影响。

3、如果保姆不够有责任心，日常中很容易出现安全事故，如宝贝摔伤、磕伤等。

4、如果保姆是单独一个人带小孩， 倘若遇到脾气暴躁或者缺乏耐心的保姆，难免会动不动吼骂孩子，甚至爆粗话。这些对孩子健康人格、心理的形成都是有较大影响的。

5、如果请的保姆不如意或者保姆辞职，频繁更换保姆对于孩子来说刚建立起来的信任关系马上破裂了，会产生不安全感，容易导致孩子拒绝与外界交往，不喜欢说话，不爱交际。因为总是失去，所以孩子心里总有一种不安全感，表现出来有可能就是攻击别人，攻击别人也是保护自己的一种方式。

当然，好保姆肯定也有，只是确实难找。而且，即便您找到了一位信得过的好保姆，也一定别忘记尽量抽时间多陪伴孩子，毕竟您才是孩子最亲近的人。

我们的建议是：如果可以，尽量让保姆做家务和一些杂活，陪伴孩子或者哄睡这样的活能自己来就别让人代劳，您说呢？

父母的爱不可替代，如何权衡还需要家长们好好思考一下！

找保姆带孩子需要注意哪些方面的问题？

摘要：为宝宝选择一个好保姆很重要，因为保姆不仅仅是照顾宝宝的饮食起居，同时她的培养孩子的方式、道德品质、性格脾气以及与孩子的交流沟通都将会直接影响到宝宝的成长，因此，为了确保宝宝健康的成长，父母必须为宝宝选择一个好保姆。找保姆带孩子多少钱？一般4000-8000元一个月。找保姆带小孩要注意了解保姆背景、个人素质、专业护理技能、身体健康和身份证明等等。找保姆带孩子多少钱？

保姆价格要看工作经验、水平文化修养、专业技能、具体工作内容，所处城市。一般4000-8000元一个月。加班的话要给加班费。

1、工作经验

如果阿姨的工作经验在3年以上，或者5年以上，那么她的薪资水平肯定是有区别的。5年工作经验的阿姨薪资自然比3年工作经验的阿姨薪资高，而3年工作经验的阿姨薪资也肯定比1年工作经验的阿姨或者新手阿姨的薪资高。

2、自身水平

自身水平会涉及到阿姨自身的素质和修养，文化程度、特长等。比如，阿姨的穿着得体、言谈举止端庄优雅，大专学历，会开车，会弹钢琴，那么她的薪资肯定会比一般水平的阿姨薪资高。

3、雇主对保姆专业度要求

阿姨的薪资和雇主对阿姨专业度要求有关系。比如：雇主要求阿姨有大专学历，会开车，会弹钢琴，那么要给阿姨提供的薪资肯定比一般要求的要高，具体可以跟阿姨和家政公司进行协商。

4、具体的工作内容

阿姨的薪资和具体的工作内容也有关系。比如，雇主要找一个专代宝宝的阿姨，除了负责宝宝的饮食起居之外，还要阿姨给宝爸宝妈做饭洗衣，这样的薪资肯定比只带宝宝的薪资要高。前提条件是，其他的变量都一样的情况下。

5、所处城市

阿姨的薪资和所处的城市也是不一样的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪资会高，一线城市的薪资肯定比二、三线城市要高。所以，每个地方的薪资都有一个与之相符的薪资标准。

如何给宝宝找到好保姆？

1、多花时间多进行外表审查

细节很重要。干净利索面容和善、衣着搭配和谐、没有肮脏长指甲、举止得体的保姆。能把指甲收拾的干净利索又有一定审美能力、举止得体的保姆才能给孩子一个最好的示范，连自己的外表都收拾不好的宁可不要。不请比自己年轻的保姆，40-55岁的保姆比较合适。

2、设计合理的面试考题

进行半小时到一小时的谈话，目标是要找一个爱孩子、脾气好、有耐性、不计较、团队合作性强保姆。比如说：

一般人喂孩子喝完奶都会把宝宝打竖抱，但是我们要求你把他头朝下抱，你会怎样？

我们请了你，但是担心你会把我们的宝宝拐走！

我家有个老人，经常会对你发号施令，或者无端批评你。

你觉得小孩最让你心烦的是什么时候。

你以前带的孩子有什么特点，现在还想他吗？

考察家庭成员和以往的工作经历。家里是否有无业青年、孩子是否有过不良记录、孩子的教育程度。保姆的丈夫的职业也很重要。

3、全面的体检和身份证明

前千万别忘了体检和试用。一定要亲自带保姆去医院检查，要求验甲肝、乙肝、肝功能、HIV、梅毒、妇科、胸透、X光、血、尿、便常规化验。目的在于查明其是否患有肝炎、结核等慢性病、传染病或地方常见病。

做好身份和刑事查询（后者要去派出所查询、。

4、选择正规的家政服务公司或家政服务中介机构

首先一定要去有法人资格的家政服务组织，要查看营业执照、经营时间，服务项目、服务价格以及该公司家政服务合同是如何签订的，具体内容有哪些等。不要随便交纳定金。还可以拨打当地家政服务协会咨询，或者上网查询。可以亲自前往保姆的住处进行实地拜访，进一步观察并了解保姆本身的条件、家庭状况、托育环境等。建议家长不妨带着幼儿一同前往，让保姆也能对宝宝有一个初步认识。

5、在找保姆前明确自己的需要

先要搞清楚心目中好保姆的标准是什么？因为需要保姆为我们工作的方面不同，标准也会不同，有看重做饭好的、有看重脾气秉性好的、有看重做事利索的、有看重会照顾小孩子的。其次根据自己的需要再确定保姆的具体条件，如年龄、籍贯、脾气、习惯、技能等等。一般新入行的家政服务员单纯，应变能力及适应能力差，但具有可塑性，习惯后稳定性好。已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，但她们对劳动报酬、工作环境等要求高。能干、手脚麻利的家政服务员个性强些，而手脚慢的家政服务员性情可能柔顺一些。

6、保姆进门前做好心理准备，调整好心态。

首先要明确您和保姆虽然是雇佣关系，但保姆是为您提供服务职业人员，要平等对待，尊重保姆的工作和人格，须知友好的氛围才能激发保姆更强的工作干劲。其次在保姆进门前，尽可能多了解对方的生活习惯，并向对方介绍自己和家人的生活习惯，这样在今后相处中才能减少不必要的摩擦。优秀的保姆一定有位优秀的用户，作为雇主要尽量提供较好的饮食和居住条件，帮她适应环境。相信真诚的态度会得到优厚的回报。

7、保姆工作提前沟通，拟定合同细节，要求明确好处理。

与保姆提供单位提前沟通工作，制定详细要求。比如，照顾孩子分为：喂奶、更换尿布、洗澡、清洗小孩衣物等，具体针对清洗小孩衣物要做出规定，清洗几次、衣物要做到无污迹、无异味等等。以上这些工作需要提前与家政公司进行落实，要求家政公司或中介机构比对要求进行保姆推荐。对工作进行提前规定后，就按照规定做，出现问题也好协调解决。

对于保姆费用、时间及任何教养上的想法及观念等问题，双方应该在一开始就进行初步的沟通，明确表达自己对保姆的期待和要求，同时也分享保姆的教养理念。

通常多以“保姆委托书”来体现，希望通过保证书上的约定内容，让劳雇双方都有依循标准。签合同“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医疗、保险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期；甚至是打电话、看电视的时间等。

很多人在与家政公司签订合同时，没有提出家庭财务安全方面的约定，这是个疏漏。诸如此类的特殊约定都要在合同中明确提出，形成书面文字，不能轻信口头承诺。

体检合格了就可以开始试用，面试时就要和保姆说明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

好保姆的9项检核

1、保姆是否会拥抱你的宝宝；

2、保姆是否会细心的照顾宝宝生理方面的需求，如喂食、换尿布等；

3、保姆是否会花时间和宝宝玩耍谈话；

4、保姆是否会指着各种东西教孩子看、摸、听；

5、保姆是否能得到孩子的信任，并觉得孩子很重要；

6、保姆是否能和你合作，训练孩子的大小便、刷牙、洗手等卫生习惯；

7、保姆是否会布置安全舒适的环境，让孩子可以自由的爬或走；

8、保姆是否明白孩子的喜好，并喜欢帮助孩子尝试，并会协助孩子建立自己穿衣、上厕所、收拾玩具等生活常规；

9、保姆是否会帮助孩子学习语言，如和他说话、朗读故事书、描述事务，并对孩子的咿呀学语有反应、回馈。

好保姆的4项特质

1、具备专业知识；

2、乐观温和的人格特质；

3、与家长类似的教育理念；

4、良好的生活习惯。

需要更换保姆的9大征兆

1、宝宝不喜欢保姆时；

2、孩子经常遭遇可以避免的意外伤害；

3、宝宝老是忘记你立下的规矩；

4、宝宝口出秽言；

5、宝宝看起来总是脏兮兮；

6、意见不合；

7、保姆习惯性迟到；

8、保姆电话经常忙线中；

9、保姆总有一堆借口。

找保姆带小孩注意事项有哪些

1、提前一到两个月寻找，如果你没有时间在家照看宝宝，那就在你决定去上班之前1-2个月前提前找保姆，最好是让保姆在你上班之前就融入你的家庭环境，让孩子乐意与她相处。

2、尽量选择知根知底的保姆，可以是熟人介绍或者是老家亲戚朋友引荐的，这样知根知底的保姆用起来比较放心，如果熟人找不到，就要去正规的有资质的家政公司去寻找，担千万不能自己去劳务市场随便领一个不认识的人回家做保姆，这样连最起码的安全保障都没有，更谈不上放心让她照顾孩子了。

3、保姆正式聘用后，要及时与保姆多沟通，并且将自己的期望或者是要求真实的告诉她，让保姆尽快适应你的节奏，明确保姆的职责，凡事分轻重，告诉她主要是负责孩子的安全、饮食等问题，附带打扫卫生，收拾庭院等工作，让保姆好有的放矢。将自己对保姆要求的育儿禁忌事项写下来，拿给保姆，让她按章遵守，凡事要想在头里。

4、给保姆提供培训的机会，可以让保姆多接触多学习一些新的育儿知识，多学习如何为宝宝制作美味的辅食，以及生活中的各种安全教育，当保姆与我们做父母的育儿观念差距逐渐缩小，对宝宝的成长就越有帮助。

5、尊重保姆的人格，我们做父母的为孩子请个保姆不容易，同样保姆出来打工也不容易，因此，要尊重保姆的人格尊严，抱着平等友善感激的心情对待保姆，关心保姆的生活，不要让保姆感到备受压抑，更不要让她有寄人篱下的感觉，这样保姆才会更爱这个家庭，也更爱我们的宝宝，才能全身心的照顾宝宝，细心呵护宝宝成长。

现在越来越多的家庭，因为工作的原因，所以不能亲自带孩子，就要找保姆带孩子。我们在找保姆带孩子的时候，需要注意保姆的身份要审核清楚，保姆是否有相关的育儿经验，保姆的性格是否好，保姆健康情况如何等等。

1、要审核保姆的身份信息

网上曝光了很多的案例，就是因为没有审核保姆的身份信息，从不良的中介机构找到的保姆，最后导致保姆拐走了自己的孩子，或者是给孩子造成了一些人身伤害。所以在找保姆的时候一定要做好身份审核，同时也要对这家中介机构进行审核，是否有这个资质？

2、保姆是否有相关的经验

很多人觉得生过孩子，养过孩子，就具备了带孩子的经验。这个观点是不对的，有很多人是不合格的。所以不要被自己错误的观念所误导，一定要通过实践的审核考验她一下，看看她是否真的具备经验？

3、保姆的身体情况如何？性格好不好？

我们给孩子找保姆，首先这个保姆的身体情况要健康，不能够有传染病，否则的话就传染给孩子了。同时，这个保姆的性格一定要好，不然让她教育孩子，有可能对孩子产生一种误导。给孩子找保姆，这不是一件小事，需要注意的问题有很多，不妨在家里面安装一个摄像头。

和保姆建立良好的关系，对于照顾我们的孩子有很多的好处。可以找到一个合格的，优秀的保姆，对我们的孩子是一件大好的事情。可以到一些正规的中介机构去找一些持证上岗的保姆，让她们来照顾我们的孩子，这样才安全。