月嫂签合同违约怎么办_求助，之前定的月嫂签了合同现在不想请了，请帮忙看下合同如何取消并能退押金，合同上并没有这一块的相关

近期发现大家比较关心关于月嫂签合同违约怎么办、求助，之前定的月嫂签了合同现在不想请了，请帮忙看下合同如何取消并能退押金，合同上并没有这一块的相关的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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找好月嫂了又不想用了怎么办

其实这个问题需要分两个方面理解。一个是，因为月嫂的工作出现了问题不想用这个月嫂了；二是由于家里人有人来照顾产妇坐月子，不需要用月嫂了。这是有两种解决方案。

针对第一种问题，就要看你的月嫂是在哪里找的了。现在找月嫂一般三种渠道，一种是找月嫂公司或机构签合同预定的月嫂；二是朋友推荐私签的月嫂；三是通过我们这种第三方服务平台找的月嫂。这三类的后续服务是不同的。

第一种，一般签合同后会支付定金，大约是50%左右，一般退款合同里规定是要交违约金的。如果是月嫂的问题，可以和顾问协商调换。

第二种，基本没什么保障的，那只能和月嫂本人友好协商了。

第三种，找第三方服务平台的月嫂，一般都会有多重保障，如果是月嫂本人的工作出现了问题，是可以通过与平台及月嫂机构顾问协商来解决，调换更高级别的月嫂，保障服务，如果是在月嫂上户前需要退单的，平台是有随心退随时换保障档期的售后服务准则的，也是没有违约金的。所以要看你到底是怎么签的了。

求助，之前定的月嫂签了合同现在不想请了，请帮忙看下合同如何取消并能退押金，合同上并没有这一块的相关

私人请的月嫂付了定金不能退。

如果是雇主违约，忽然不想请月嫂了，那么支付给月嫂的定金一般是不可以退回的；如果是月嫂违约，临时有事或者不想为雇主服务，那么雇主提前支付给月嫂的定金是可以退回的。雇主与月嫂之间签有合同，保障了二者之间的权益，双方可以根据合同和具体情况来解决相关事宜。

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

定金和订金在法律上性质是不同的，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。订金则属于预先支付的部分价款，不具备担保的性质，如果收取订金的一方不能履行约定，则交付订金的一方只可要求返还订金，而不能要求双倍返还。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》

第九条 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

私人请的月嫂付了定金因疫情能退吗

1、如果不想履行合同，可以尽快书面通知对方解除该合同，因为离合同约定履行时间还有两个月，所以现在通知解除合同，对方也没有直接损失。而且还可以继续找其他雇主。

2、关于押金，合同没有明确是定金（作用是担保合同履行，如若支付定金一方违约的，则无权要求返还；如若收取定金的一方违约的，则应当双倍返还。），故对方应当退回，但是因为你提出解除合同的，故而家政公司可能会拒绝退还，因为这一点钱打官司不值得。

3、合同违约条款没有约定违约方赔偿责任，所以，你悔约的话可以不承担违约金、赔偿损失责任。

不能能退。因疫情无法预料，月嫂服务又属于特殊时期履行的合同。你们双方若是协商不成，你可向法院起诉解除合同。定金的性质是违约定金受定金罚则的约束，即交付定金方违约，收受方可以主张不退还定金，并不因为疫情严重就可以退还；如果收受方违约，交付方可以主张两倍返还定金。

为什么需要提前支付给月嫂定金

很多准爸爸准妈妈都是职场人士，他们拥有自己的事业，希望早点回归职场。同时月嫂可以帮助产妇进行产后恢复，帮助家人进行宝宝的照顾，减少产妇的生活和心理焦虑，因此月嫂越来越受到现代职业人士的青睐。一个优秀的月嫂是非常难请到的，可能她未来一年的行程已经被安排好了。如果不希望到产妇临盆前手忙脚乱，希望找到一个专业的月嫂，就需要提前预约，一般是要提前支付给月嫂定金的。

与月嫂签订合同时有哪些注意事项

首先签订月嫂服务合同时，一定要明确服务内容。由于双方认知的差异，关于月嫂的工作内容有不同的见解，为了避免工作过程中双方出现纠纷，在雇佣合同中必须对工作内容和时间做明确的规定。月嫂工作内容主要包括产妇、新生婴儿护理、月子餐、产后康复等等，具体工作内容需要双方协调确定。通常来说月嫂雇佣的时间多为四周，也就是28天，为了更好的了解月嫂服务情况，建议设置一定的试用期，在此期间如果对月嫂服务不满意，可以要求更换月嫂。其他的法定节假日、休息日等，可以根据雇主要求，双方来共同商定。聘请月嫂最怕的就是双方产后纠纷，而引起纠纷的最主要原因就是责权不清。所以在签订雇佣合同时，一定要清楚双方责任与义务，特别是对于违约情况和赔偿标准要有说明，这也是对双方的有力约束。总的来说，挑选合适的月嫂不容易，但是在找到月嫂之后，务必要和家政公司签订一份正式的雇佣合同，这也是对双方权益的有利保障。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。