家政保姆节假日规定图片_保姆法定假期工资怎么算

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文章目录列表:

1.保姆在国家法定节假日休息工资要照付吗？
2.保姆法定假期工资怎么算

保姆在国家法定节假日休息工资要照付吗？

保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系，不受劳动法的调整。保姆的劳动报酬应当是双方协商一致的结果，其中应该包括节假日。

除非是家政公司聘用的保姆派往客户家工作，这种情况家政公司与保姆之间应当成立劳动关系，家政公司应当按照劳动法相关规定支付加班工资。

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劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定地在用工单位工作的主观意图，同时用人单位在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。

而在雇佣关系中一般是以完成一项或几项工作为目的，不具有长期、持续、稳定的特征，劳动者没有成为用人单位一员的主观意图，用人单位也没有接纳劳动者成为单位内部职工的意图。

劳动过程中劳动者虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，劳动过程主要依靠劳动者独立完成，劳动内容也并非用人单位业务的组成部分。

百度百科-雇佣关系

保姆法定假期工资怎么算

住家保姆规矩详细是，站姿，站立挺直、舒展坐姿入座时动作轻缓禁止随意拖拉椅凳，身体不要前后左右摆动走姿，与东家或长者一起行走时，应让东家或长者走在前面目光要温和，不可歪目斜视，不可用鄙夷的眼光对视他人。东家提物进门时，阿姨应主动接。

住家保姆规矩

日常工作出门不可穿睡衣要多用礼貌用语您好、你好、谢谢、再见、不客气，没关系，请，等等。跟随东家出外就餐时，阿姨应该以宝宝第一原则，宝宝吃、妈妈吃在先，阿姨吃在后。时刻关注宝宝，须警惕陌生人接触宝宝，未经家人允许，个人私事，不允许在工作期间用手机对外联系。若家中有事需及时联系，请事先告知东家。

讲卫生，穿戴整洁，不可戴任何首饰面部清洁，头发梳理整齐，不要有头皮屑，发型大方，不使用气味浓烈的发乳用品，不使用香水不穿高跟鞋允许淡妆，可以画日常浅色眉、不可以涂口红饭前便后勤洗手，勤剪指趾甲。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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通过资源垄断等获得巨额利润的垄断企业，其员工的平均工资早已大大超过其他行业的平均工资。有数据表明，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2—3倍，如果再加上住房、工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5—10倍之间。

少数金融国有企业高管的年薪水平是社会平均工资的100多倍，而个别企业高管的天价薪酬是社会平均工资的2000多倍。如果垄断企业也执行工资倍增计划，必然用足用活政策，最终只能导致更大的分配不公。

百度百科-假期工资