应聘保姆简历特点怎么写_朋友圈招聘保姆怎么写-

近期发现大家比较关心关于应聘保姆简历特点怎么写、朋友圈招聘保姆怎么写?的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.ӦƸصôд
2.朋友圈招聘保姆怎么写?
3.请问一下手写简历表格要怎么写？还有做文员要具备什么？

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前两天网上流传一份求职简历特别火，是一位32岁，曾赴海外工作，掌握两门外语的女硕士在家政平台应聘保姆的简历，这与大家过往对保姆的认知有所不同，以前大家认为大多数保姆都是年龄大学历低的阿姨们，没想到干个保姆现在竞争这么激烈吗？

女硕士当保姆，我们不知道结果是好还是坏，但是却可以给我们带来一些思考和启发，一是她作为一个研究生为什么会去当保姆？她是如何做出这个职业选择的？二是家政行业发展很好吗？保姆的工资很高吗？

一、研究生为什么要去做保姆？

从简历和一些新闻报道中，我们了解到，刘阿姨是西安外国语大学法语语言文学专业硕士毕业，14年毕业后在一家大型跨国企业被外派到非洲工作，做客户经理，负责和运营商对接，维护客户关系。工作两年后，16年为了结婚生子辞职回国，中间做过几份工作，18年到19年在一家早教中心做指导老师，教孩子英语。

20年在家政公司做销售，5月份参加了公司线上的初级家政师培训，她简历上应聘的不是洗菜做饭的保姆，而是负责照顾和教育孩子的钟点工，薪资是100元/时，目前并未正式上岗。

“刘阿姨”之前做销售时的同事表示，做家政一方面工作时间可以控制，可以有时间做点自己的事情，另一方面，有些家政对学历有比较高的要求。

“刘阿姨”自己表示，从事家政是自己创业的第一步，通过了解每个家庭的需求，去探求自己擅长的某一个领域，比如早教、英语、收纳，自己会更倾向于从事整理收纳师这个领域，6月初打算参加归纳师的培训和考试，考取归纳师证书。

从以上的信息中我们可以看出，在14-19这六年时间里，“刘阿姨”换了很多工作，从客户经理到早教老师再到家政销售，前面似乎并没有明确自己要做什么。

为什么做保姆？

很有可能是她知道自己想要的是什么了，而保姆只是一个切入点而已。

从另一个角度思考，相对于竞争激烈且门槛较高的工作，保姆这个工作门槛低，且有对高学历保姆的需要，“刘阿姨”做保姆工作很有优势，在同类别的保姆中更容易取得成就，就像是转换跑道和降维打击一样。

当然信息不全，以上仅为猜测。

其实研究生做保姆没有什么稀奇的，就像北大毕业生卖猪肉一样，有些人的操作让大家都看不懂，但这并不代表他们就是错的，如果你也知道自己想要什么，那么在职场的路上“走位风骚”又何妨？

很多年轻人走出校园，初入职场时很清晰的知道自己想要什么，但渐渐地就被繁忙的工作和琐碎的生活给磨没了，忘记了自己当初为什么出发。

二、家政行业怎么样？保姆岗位工资高吗？

据艾媒报道，家政行业处于快速增长阶段，存在供不应求的情况，预计2020年市场规模将达到8728亿，增长率为26%，远高于GDP的增速。在看纪录片《人生第一次》的时候，有山区的干部为了帮助村里脱贫，就选择带村里人到上海从事的家政服务工作。

PS：这是19年3月报告的数据，没考虑到疫情的影响。

有家政服务公司的从业人员表示，从18年开始，从事家政服务行业的高学历人才开始变多了，现在大专和本科以上的从业人数占到10%以上，且以90后为主，主要是从事育儿嫂的工作，薪资在6000~8000元左右，不同地方会有差异，高学历会比低学历的人多赚1000-1500元。

现在有一个观点被普遍接受，就是“选择大于努力”，环境对个人的成长有很大的影响，一个人在处于成长期的公司工作，会比处在成熟期和衰退期公司工作的人有更大的机会取得成就。所以除了个人爱好意外，行业发展前景好，可能也是“刘阿姨”选择保姆职业的原因之一吧。

总结：

1.如果你知道自己想要什么，“走位风骚”又何妨！

2.选择大于努力，行业、公司、部门、职位对个人成长都有影响。

朋友圈招聘保姆怎么写?

29岁毕业于清华大学现求职保姆的一份简历，引起了网友们的热议，经过和所在家政公司再三确认，该简历信息无误，毕业院校确实为清华大学。对于该女生的这个选择，第一感觉是觉的大材小用了，但是深入了解之后，才发现此?保姆?非人们印象中的生活保姆，而是和教育工作挂钩的从业者，便也理解了该女子的选择，并明白了保姆什么能年薪达到50万。

据家政公司的负责人介绍，这名清华才女应聘的?保姆?并不是负责做家务或者照顾孩子的，而是负责教育孩子的。重点在于?教育?两个字，简单的说，可以理解为?私人家庭教师?，这样理解，就不会觉得难以理解了。毕竟能当私人家庭教师的当然是要求高学历的高材生，否则怎么会有人愿意出高薪聘请。

从清华才女简历中的工作经历中也可以一眼看出，她曾经任职过的雇主并不是普通家庭。虽然没有指名道姓，但是从住址的描述便可以看出，例如上海汤臣一品、上海九间堂等，相信这几个豪华住所，即便不需要知道她曾经的雇主是谁，但是也知道都是一些经济实力不菲的家庭。所以，人家应聘的?保姆?非我们以为的保姆，而是年薪可以达到50万的?保姆?。

而且，据家政公司介绍，该清华才女并非他们合作的唯一一位高材生，他们和多个名校的高材生都保持着合作，虽然目前高材生从事这种类私人家庭教师或者高级管家的还不是很多，但是随着市场的需求不断夸大，将来必然会吸引更多的高材生加入。当然，随着市场的慢慢形成，可能职位的称呼则需要做出区别，不能称之为保姆了。

请问一下手写简历表格要怎么写？还有做文员要具备什么？

范文一：

1、标题：急招住家保姆一名。

2、内容：写清楚你对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。

3、工资：工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。

4、写明你的地址和****及联系人。

范文二：

写清楚你的要求，需要怎样的保姆，做些什么样的事情，写清楚你可以给予的待遇，当然你后面还可以再加上待遇面谈。

范文三：

1、保姆年龄要求。

2、主要做啥。

3、工资范围。

范文四：

本家庭因每日上班，需要招聘保姆一名，地点在私立华联学院校内，主要照顾8个月的小孩，上班时间为上午8：00到下午5点30左右。

保姆要求：家住小新塘，年龄40岁－50岁左右，身体健康，干净利索，会做饭菜，会照顾小孩子，有一家人一样互相照顾的心态，工资面议。有意者请联系。

联系人：陈女士。

联系电话：XXX.

范文五：

我的工作非常忙，所以说没有人在家做饭，还有看孩子，所以说想要雇一个保姆，希望他每天能够帮我们分担家务，让我们的生活能够正常的运转起来，特发此朋友圈，让我公布一下。

朋友：您好！很高兴看到您的问题？我做人事多年，帮助很多人制作过合格的简历！

那什么是合格的简历呢？就是1、对方（面试官）第一眼就可以从您简历上看出您的一切资料：

首先是基本资料：姓名、籍贯、身份证号码、年龄、家庭住址、现居住地址、身高、体重、血型、婚姻状况、下面是履历介绍了：教育背景（最高学历、毕业院校、毕业院校地址、所学专业、是否有专业工作经验的，有的话就要写出：）、工作经验（要有起始时间、公司名称（可设置保密）、职位名称，和在这段工作中你的职责、技能、取得成绩）、语言能力（现在公司对语言重视的程度不同，最好加强一下英语的能力，这样有利于竞争。）、荣誉证明：在什么学校得过什么奖章？什么单位得过什么业绩？

证书证明：几年几月什么地方获取什么证件？

推荐书：如学校推荐您！什么公司推荐您（也就是证明您的这证件和经验是存在的）如有可能的话，最好附一份英文简历。

如要帮助，请联系我。我可以帮您制作简历。

文员有很多种的；

人事文员：1. 协助主管处理行政部的日常事务

2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;

3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；

4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；

5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；

6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；

7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；

8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；

9.承办上级临时交办的事项；

10.各类通知的发布；

11.月薪员工工资的计算核查工作，若无错误奖励30元，出现错误每笔扣10元；

12.厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督，保安、保姆、厨房人员的考核工作，若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款，罚金加倍，若通过上级检查奖励50元；

13.员工的招聘和考核工作，协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题，并尽力把矛盾缓解，把问题解决；

14.负责对外处理与村民小组的事务；

15.若1—10、13、14项工作安全过关奖励50元，差额奖金同业务部平等。出纳人员的工作职责 1. 完成每天发生的现金/银行帐务的处理，负责进口帐务处理及进出口退税工作及用电脑做帐。 2. 完成每天发生的采购、司机、快递人员的款项审核及报销工作，出差人员的借支工作、报销严格按照《差旅报销制度》执行。 3. 增值税的认证和抄税工作（1—10号）。 4. 完成每天现金流水帐的登记工作。 5. 客户往来款项的及时对帐工作（1—15号）。 6. 每周五做一份财务状况表。 7. 连同报关员一起处理出口退税、核销事务，做好税局的税务年审工作，协助会计师处理财务事宜，年审过关每年奖励100元。 8. 保管有关印章、空白收据和空白支票。印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理零用和注销手续。 9. 货物出口要去追报关员取关单复印件“中国电子口岸”发送信息给外汇局及退税分局然后带关单、税单、出口收汇核销单、出口商品发票、出口收汇核销报告表去外汇局核销。②出口货物用“生产企业出口退税申报系统6.0版”做出口货物明细申报录入及做之前未做单证收齐出口但证明明细录入完毕发送到退税到退税分局预审给予申报时间1—10号前等退税分局反馈信息到邮箱查预审结果可以作正式申报资料及正式申报时间10--15号前。 10. 每个月15号前用E税通申报、半年交一次纸质报表，每年OK年终奖励100元。 11.每月核销单每单10元为津贴，差额奖金同业务平等（电子核销故改10元）。 12.产品单价要稽核，这一项工作非常重要！稽查每笔开销出入时每一百元给5元作为奖励！每月一次统计！例如：出入300元，将5元×3次=15元

A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

B． 负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C． 负责公司员工的人事档案的日常维护工作。

D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

F． 部门主管交办的其他事宜。采购文员：. 新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作

2. 对新供应商品质体制系状况(产能,设备,交期,技术,品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性.

3. 与供应商的比价,议价谈判工作.

4. 对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力.

5. 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本.

6. 采购计划编排,物料之订购及交期控制

7. 部门员工的管理培训工作

8. 与供应商以及其他部门的沟通协调业务文员：：协助主管处理本组日常事务；汇总料 帐的登记核对及整理；每月盘点表的汇总存档；订单的送审及纸格核料作业；本组各类文件资料的整理；物料异常的具体办理；本组命令及时传达及信息反馈，各类文件的签收报送及资料存档；与其他部门的联络及协调具体办理；各类资料的输入及处理，相关报表的催办及提报；最后就是部门主管指办的其他事宜。仓库文员：1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；

7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、

11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；