看孩子的保姆怎么找_怎么找到一个靠谱的保姆

近期发现大家比较关心关于看孩子的保姆怎么找、怎么找到一个靠谱的保姆的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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怎样找一个靠谱的保姆照顾孩子

空港天宏家政提醒您：

1、在请月嫂时，一定要选择正规的机构，不能贪图便宜请一个街边或熟人介绍完全没有专业知识的所谓“月嫂”。请月嫂首先要核实她的身份证和职业资格证书，另外还应注意她是否持有专业医院颁发健康证，有没有以前客户和公司对她的评价，这才是请安全月嫂的保障。

初为父母在面对产前和新生儿降生时难免会手足无措，这时身边有一个专业人员为你提供专业服务、心理指导、并分担护理工作，不仅可以帮助新父母更快进入角色，而且对产妇身体恢复健美和新生儿健康成长都有很大的帮助。作为准爸爸不能就此袖手旁观，把所有的工作推给月嫂，一定要积极投入到育儿、安慰产妇的工作中去。这样可以尽快增加和宝宝的亲情链接加深夫妻感情。

2、一定要签订合同。请月嫂时一要先预定月嫂签订合同。而有的家庭为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，确认没有问题再签。而且对月嫂工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知。

3、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写月嫂服务评价表，对服务不太满意的地方，可以向月嫂提出改正或向公司提出具体要求。请了月嫂之后就认为一切万事大吉、开始当甩手掌柜或没有相关服务意识，不认真对月嫂的工作进行考核与评价，最后吃亏的还是自己和以后的客户。

4、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇可以直接告诉月嫂自己的喜好或向月嫂提出自己的建议（诚信月嫂会说明科学的育儿知识和科学的护理产妇经验与知识，但不会抗拒产妇和家人的指导做法），月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果没有良好的沟通，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。

5、私下找月嫂的害处。有的家庭认为月嫂公司要收费，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇家庭不但失去了信誉，一旦在服务过程中出现了事故和一些不安全因素，服务将无法得到保障。相反的如果月嫂出了什么事故也无法得到保障。

怎么找到一个靠谱的保姆

关于给孩子找保姆的问题，看看妈妈们是怎么说的吧。

今天群里的姐妹们聊起了找保姆的话题，大家都一致表示现如今保姆真心不好找啊！年纪大的嘛带孩子陋习太多，怕对孩子的成长不利；年纪轻一点的又挑三拣四要求特别多，这些都还不打紧，关键是人心隔肚皮，总之就是找一个既勤快又能让自己放心的保姆实在是太难了！

这不，听了程程妈的发言，瞬间让大家对找一位好保姆更加失去信心了！

程程快2岁了，从月子保姆算起，一共换过五六个保姆了，有些是还在试用期就被辞退了的，也有些是自己提出辞职说小孩难带的。最后这个保姆算是做的最长的，从程程8个月大的时候就开始接手了。

　这位阿姨40几岁，人很勤快话也不多，平常干活都还是很主动的，似乎对主家也没多大要求。还别说，这位阿姨来了不到个把月，程程就已经表现得非常依赖她了，有时候耍起脾气来居然只有阿姨能搞定，其他人都不管用。

　看到这情形，全家人都很高兴，庆幸终于遇到了一位好保姆，从第二个月开始也就放心让程程跟着保姆睡了。孩子自从和阿姨一起睡之后，晚上就很少听到闹夜的哭声了，程程妈还一个劲儿夸阿姨带孩子有一手。

今年5月份时的某天晚上，程程妈起夜上厕所，感觉晚上突然有点转凉了，于是拿出一条毯子准备给隔壁阿姨和孩子盖上。可刚推开门，眼前的一幕让她惊呆了！透着窗外小区的灯光，她分明看到阿姨斜靠在床上貌似都快睡着了，而胸前的衣扣全都解开着，孩子正在她的怀里吸奶头！

第二天，保姆解释说是因为孩子半夜总会醒来哭，担心吵到大家睡觉，所以才想出让孩子吸她奶头哄睡的办法。可无论如何，全家人都无法接受这样一种做法，先不说卫生问题，心理上这关就过不了。后来的结果当然是直接辞退了，从这以后全家再也没敢动请保姆的心思了。

程程妈说，幸好孩子很早就断了母乳的，不然还真不知道保姆的这种行为会闹出多少事，说不准孩子都没法正常断奶了。

虽然这只是个例，但是也确实给家里请了保姆的妈妈们提了个醒，有时候不是说不信任人家，只是因为孩子还太小，给一个陌生人带着，势必要多留个心眼。

当然了，咱们也不能因为个别人的行为而否认了整个行业，不少保姆都还是非常有爱心的，这就好比女人找老公一样，光看外表是看不出来的，相处了才能知道好坏。

八卦说完了，俏妈倒是想泼点冷水了。如今因为社会竞争激烈，所以越来越多的家长选择将精力花在事业上，平时一心忙工作，根本无暇照顾孩子，不得已只好选择请保姆来照顾年幼的孩子。

而且有些家长，晚上下班回家或者节假日，想着反正有保姆在，所以基本也没花多少时间陪伴孩子玩耍，该上网的依旧上网，该逛街的还是去逛街，孩子几乎寸步不离保姆。

看似自己轻松了，孩子也前前后后都有人伺候着，可你知道保姆带孩子有哪些弊端吗？

1、保姆对待孩子一般是衣来伸手、饭来张口，几乎是有求必应。比如孩子耍小性子的时候，家长可以直接说“不”，可保姆不敢说。过分溺爱、过分呵护的宝贝，容易出现任性，自理能力差等各种问题。

2、保姆不是育儿专家，如果你请的保姆不是正规家政公司培训出来的，那么大多是没有什么科学喂养知识的，加上不少保姆方言较重，对以后孩子语言的发育也会产生影响。

3、如果保姆不够有责任心，日常中很容易出现安全事故，如宝贝摔伤、磕伤等。

4、如果保姆是单独一个人带小孩， 倘若遇到脾气暴躁或者缺乏耐心的保姆，难免会动不动吼骂孩子，甚至爆粗话。这些对孩子健康人格、心理的形成都是有较大影响的。

5、如果请的保姆不如意或者保姆辞职，频繁更换保姆对于孩子来说刚建立起来的信任关系马上破裂了，会产生不安全感，容易导致孩子拒绝与外界交往，不喜欢说话，不爱交际。因为总是失去，所以孩子心里总有一种不安全感，表现出来有可能就是攻击别人，攻击别人也是保护自己的一种方式。

当然，好保姆肯定也有，只是确实难找。而且，即便您找到了一位信得过的好保姆，也一定别忘记尽量抽时间多陪伴孩子，毕竟您才是孩子最亲近的人。

我们的建议是：如果可以，尽量让保姆做家务和一些杂活，陪伴孩子或者哄睡这样的活能自己来就别让人代劳，您说呢？

父母的爱不可替代，如何权衡还需要家长们好好思考一下！

怎么找育儿嫂

尼邦家政公司教你怎么识别好保姆

近日，很多人反映：保姆好找，好保姆难求。

怎么鉴别一个保姆是否适合自己的需要呢?

我们尼邦家政的黄经理认为，目前六安找保姆的客户主要分四类：

双职工家庭、无时间照顾孩子的家庭、老市区的老人家和高收入家庭。

这四类家庭对保姆有不同的要求。?　

双职工家庭没有时间打理家务，他们需要能把家庭成员的衣食住行料理得井井有条的保姆，这类家庭应注重保姆全面料理家务的能力。

无时间照顾孩子的家庭找保姆主要就是带孩子，因此保姆的整洁状况、婴幼儿饭食的营养搭配以及是否细心，是否有爱心是雇主重点考察的对象。

对于需要照顾老人的家庭来讲，因为老人性格、脾气以及病痛等情况的不同，保姆应该具有很强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。

对于高收入家庭来说，他们重视的是保姆的文化素质和个人修养，在需要几个保姆的家庭，雇主还要考虑保姆之间能否合得来。

所以保姆的个人素质就很重要。?

我们尼邦家政黄经理建议找保姆时首先要考虑自己的需求点，看自己重视的是保姆的哪一方面，满意程度能达到80%就很不错了，十全十美的保姆是不存在的。

谈到如何鉴别一个好保姆？

黄经理说以貌取人是不科学的，要看看保姆的档案资料。

在面试中，“阿姨哪里人”、“为什么出来打工”“怎么不在以前的东家做了”等问题都可以看出保姆是否诚实。

接下来雇主要根据自己家里的需求有针对性地问一些问题，类似“阿姨红烧肉会做吗?怎么做?”这些问题可以判断保姆的各种能力。

对于一些原则性的要求，雇主最好也要在面试的时候向保姆提出来，比如休假、工资、工作的要求等等。

看保姆的反应，如果答应起来比较困难就说明雇主与保姆之间存在着预期的差异。

协商仍无法谈妥的，雇主一般情况下不要去请。

我们尼邦家政黄经理说，如果对你只是抱怨前雇主的挑剔、小气等缺点，不从自身找原因，对一些脏差累的工作总是讲条件，通常不是好保姆。?

尼邦家政黄经理强调，在试用期里，从细节上观察保姆也很重要。

客人来了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的几块钱，保姆是怎么处理的。

这些细节都可以看出一个保姆的业务水平与人品。?　　

尼邦家政黄经理说，工资是保姆与雇主都十分重视的问题，保姆如果总把工资待遇放在嘴边，那么这个保姆就会忽视自己的责任。

还有，有的保姆能说会道，甚至花言巧语，试工期表现不错，但你都要保持冷静，细心观察她是不是表现稳定。

在家政服务行业发展前景越来越明朗的今天，尼邦家政无疑是最好的选择！

找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：

1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。

2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。

3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。

4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。