面试月嫂需要问什么_面试月嫂技巧和注意事项

近期发现大家比较关心关于面试月嫂需要问什么、面试月嫂技巧和注意事项的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.怎么面试月嫂呢？
2.面试月嫂技巧和注意事项
3.找月嫂需要注意的问题
4.面试月嫂时应该问些什么问题
5.找月嫂的时候面试要问哪些问题？

怎么面试月嫂呢？

找月嫂可以去家政公司，月嫂公司，挑选月嫂的原则是“一看二问三观察”。

首先是看证件，不仅要看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司是否具有相应的营业资格。

签订合同时，要看是否是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等，付费时记得索要正式的缴费凭证。

其次要问细节。通过沟通可以增加对月嫂的了解，同时也对月嫂有一个基本判断。在见面之前，新生儿家庭必须准备一些专业问题，比如“妈妈没有奶怎么办”“怎样给宝宝做抚触”等等，这样能够很快测试出月嫂的专业水准。

第三是观察，月嫂是一个专业度相当高的行业，好的月嫂必然是卫生习惯好、办事利索。千万不要只看月嫂的“头衔”，而要综合因素考虑，有时也许这个月嫂的入行时间并不算太长，但可能服务态度却很好。

面试月嫂技巧和注意事项

　很多产后妈妈，为了方便照顾新生儿，都会去外面选择专业的月嫂来料理生活的杂事，然而选择专业的月嫂也是一门学问，假如进入重要的面试环节,面试月嫂问什么问题好,才能看出月嫂是不是很专业呢?相信很多人都有疑惑，接下来，我带大家一起来看看。

面试月嫂问什么问题

　现实生活中，很多月嫂是否从事卫生工作的女性，经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。一名月嫂选择得好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应当具备的素质和能力十分重要。总的来讲，月嫂必须身体健康，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子的经验，同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。挑选月嫂，主要应考虑以下几点：

　问题一、看证件

　我们在选择月嫂的时候，一定要看看月嫂的月嫂证、健康证、身份证三种证件，保证聘请的月嫂是和合格的月嫂。

　问题二、产妇护理的事项

　我们可以询问月嫂一些，照顾月子的基本问题看看她能否答的上来，如知道恶露几天能够排清，子宫恢复需要多长时间，月子里应吃或者不吃那些食物。催乳食物应该什么时候吃，看看月嫂的回答怎么样，如果能基本回答下来就算合格了。

　问题三、新生儿护理事项

　月嫂照顾新生儿也是一个关键的步骤，我们可以问问月嫂应什么时候为新生儿洗澡，新生儿脐带未脱落能洗澡吗。这些问题是很重要的，因为新生儿的身体还很脆弱，稍有不慎就会出现状况，所以我们在问这些问题的时候就要格外注意月嫂的答案，以免到时候月嫂在护理新生儿时出现状况。

　问题四、看人品

　在选择月嫂的时候我们也要注意月嫂的个人素质怎么样，和月嫂进行交流，看看她的举止和谈吐是否能够接受，第一印象是很重要的，如果挑选一个自己不喜欢的月嫂做伺候月子，估计就是鸡蛋里头都能挑食骨头，如果是符合自己胃口的月嫂，你的心理防线就不会这么高了。

　月嫂是特别重要的存在，她必须有足够经验，能依照现实情况提出不同方案，所以“灵活”很重要。但也不必要求月嫂面面俱到，毕竟月嫂是人不是神嘛!愿意沟通商量的态度比什么都重要!

　最后说个监控的安装，由于忌惮胎神，怀孕期间大部分人不会在家中安装新电器。可以趁着在医院生产的那几天赶紧装好，别等到月嫂住进去了再来装。也要跟月嫂说清楚装了监控这件事，保证隐私不外泄。月嫂心情好，服务期间也会发挥得比较出色呀!

挑选月嫂的七大注意事项

　事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

　事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。

　事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

　事项四：面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

　事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

　事项六：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

　事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

找月嫂需要注意的问题

面试月嫂技巧和注意事项如下：

1、我们经常说人要衣装佛要金装，穿着很重要是我们给客户的第一印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。注意不要刻意地显摆自己，穿金戴银或者浓妆让客户感觉你不踏实，这样就让客户对你的第一映像不好。客户一般希望找那种看上去勤快，能干事情的人，人踏实。

2、谈吐有序，性情温和，好相处，给人感觉有亲和力，你想一想那个客户愿意请一个性情暴躁的服务人员给自己找气受呢，还有需要注意的就是该说的可以说，不该说的不要插嘴，让派单老师跟客户沟通就可以了。

3、证件齐全，我们在面试的时候一定要把证件准备齐全，比如月嫂证啊，健康证，身份证这些，不要等客户找你要证件的时候你这个没带，那个没带，给客户一种很不好的感觉。

4、做好知识和技能准备工作，在跟客户面试的时候，客户会问到常见的问题，这个我们在还没有面试之前需要提前做好功课，这样客户在询问的时候我们就可以顺利的对答，这样也是给自己加分的项目。

5、要有自信，但是也不要盲目自信，要相信自己可以做得好，我们可以做大量的准备工作，然后不断的练习和学习，这样我们在上户之后就不会手忙脚乱了。经常遇到有的朋友过于自信觉得自己什么都可以，没什么难的，也不做什么准备，结果上户之后一团糟，所以大家要切忌盲目自信。

面试月嫂时应该问些什么问题

　现在有很多孕妈们在宝宝还没出生就开始物色月嫂，但是却对怎么选择一个好的月嫂是一窍不通的，对于自己没有经验又不得不请月嫂来帮忙带自己的宝宝，妈妈们难免还是会有些担心的。那么，找月嫂需要注意的问题有什么?　　

找月嫂需要注意的问题

　首先，我们面试月嫂的时候，要看月嫂的“三证”，身份证、健康证，还有月嫂上岗证。我们看身份证可以知道月嫂的年龄，月嫂年龄太大的话，照顾产妇和宝宝可能体力不行，而年龄太小，可能经验不够。看健康证也是很重要的一点，我们需要了解月嫂有没有携带传染性疾病，这关系到我们的健康问题，一定要重视。还要看上岗证，看这个我们可以知道月嫂有没经过专业的培训。受过专业培训过的月嫂，各方面会专业一点，请回家照顾产妇和宝宝才能放心。

　如果条件允许，尽量和月嫂进行一次面对面的交流，我们可以询问月嫂一些问题。我们可以先通过简单的询问，比如像您平时做哪些工作?您在这一行业做了多久了?照顾过几个家庭?通过和月嫂寒暄，我们可以了解她的表达能力和沟通能力，同时也要留意月嫂的回答有没有漏洞。寒暄过后我们可以问月嫂如何照顾宝宝和产妇的一些专业问题，毕竟照顾宝宝和产妇才是我们请月嫂的目的。

　虽然第一次见面并不能看出一个人的性格，但是可以通过月嫂以往的经验，雇主所给的评价可以进一步推测，一个性格好的月嫂，在照顾孩子方面一般都是比较有耐心的，如此以来雇主评价自然就好。所以多看看月嫂以往的经验，对选择一个好的月嫂是有一定的好处。　　

月嫂的工作范围有什么

　1、照顾产妇，做好产妇的健康护理及产褥期常见病的预防，比如每天按摩乳房，预防乳汁淤积引起的乳腺炎;知道新妈妈实行母乳喂养、按需哺喂;关注新妈妈的身体恢复状况，比如恶露、排便等。

　2、主导产妇的饮食，合理搭配月子餐，自己不一定有时间下厨房，但应清楚月子期间营养饮食的要点，指导家属烹饪;

　3、照顾婴儿，科学、合理地喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;

　4、给婴儿换尿布、洗澡、按摩、抚触，促进婴儿健康发育;

　5、做好婴儿脐部、臀部、五官护理，防止感染;对各种新生儿期常见病有一定了解，能及时发现宝宝异样;

　6、了解新生儿早期发育特点，适当地通过游戏、对话、抚触等行为促进宝宝的智力发育;

　7、协助妈妈做好宝宝的夜间护理工作。除此之外，有些月嫂还会协助家属进行一些力所能及的日常家务，比如打扫卫生、洗衣等。以免日后有冲突，在签订合同时就应约定好服务内容。

找月嫂的时候面试要问哪些问题？

8090年轻父母们一定程度的缺乏育儿经验和育儿知识，宝宝是一辈子的希望和寄托，为了给宝宝最好的请个专业的月嫂很有必要。妈妈们就是没带宝宝的经验才找月嫂的，但是现在月嫂公司又多，妈妈们最后还是要面试月嫂。这个时候难题就出现了，面试月嫂应问些什么呢?面试月嫂时的提问是非常重要的，毕竟广告和宣传做的再好妈妈们也是不放心的，那么同济月嫂现在就来教你面试月嫂应问些什么。 面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。既然面试月嫂时的提问是如此的重要，那么面试月嫂应问些什么呢?其实你也不用问太多的问题，只需要几个专业的问题就可以衡量一个月嫂的专业水平了，比如如何给宝宝洗澡，给宝宝喂奶的间隔时间等等。当然，在你准备问题的时候也要同时准备好答案，事先恶补一下育儿方面的专业知识不仅能够帮助你选择到一名好的月嫂，对你日后的育儿也是会有不小帮助的，可以说是一举两得。

宝妈面试月嫂时要从多个方面考察月嫂，比如月嫂专业技能、月子餐的搭配等。面试月嫂时可以咨询几个几个方面。

问题举例：婴儿出现黄疸怎么办？

回答解读：要区别是生理性还是病理性黄疸。生理性黄疸一般在出生48小时后出现并逐渐加深，4-6天达高峰，7-10天消退，早产儿延至第二至第三周，且不影响吃奶、睡眠及体重增长。

问题举例：宝宝有湿疹怎样洗澡?

回答解读：保持室内一定湿度，注意宝宝皮肤保湿，添加衣物要合理，注意透气和保持凉爽。洗澡的水分可以适当偏低。

问题举例：产妇护理要注意什么?

回答解读：产妇产后护理最重要的一点就是剖腹产和顺产的产后护理是完全不同的，两者之间的区别在于剖腹产有伤口，需要排气（放屁）之后才能进食，且要注意伤口。此外 孕妇产后要在家里密切观察恶露的排出情况，还要用医生给的消炎药物多清洗下部，以免发生尿路感染。

问题举例：恶露的观察的注意点?

回答解读：血性恶露：持续1周左右，浆性恶露：7-10天左右，白色恶露：15天之后，大约一个月左右会干净。如果出现腹痛严重、量大、有异味、发烧等要及时就医检查。

问题举例：哪些佐料产妇在哺乳期间不宜过多进食?

回答解读：辣椒，花椒和茴香，是厨房里最常见的几种调味品，但是在哺乳期间，女性却不可以吃，这些食物都非常的辛辣，容易引起女性体内上火，而且还会造成口腔里面的炎症，在宝宝吃完了妈妈的奶之后，还会伴随着流口水等现象，所以是不能吃的。

等等。