苏州个人找保姆管家阿姨_找保姆应注意哪些问题

近期发现大家比较关心关于苏州个人找保姆管家阿姨、找保姆应注意哪些问题的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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怎样可以找到靠谱的保姆啊？

首先，从周围的亲朋好友里找，但是往往沾亲带故的关系在雇主和雇员的层面中并不好公事公办。因此大部分的家庭会更愿意招聘一个陌生且专业的家政人员，可以省去不少麻烦。

其次，除了亲戚朋友外，还可以去一些小区里找。可能有人会疑惑，小区那么多户人家，这怎么找呢？很简单，去快递处和便利店等地方找广告。不少家政公司会把广告贴在墙上或打印成海报放在快递处，以此来吸引有需要的顾客。但这种方式找到的家政员通常服务不够专业，人员素质参差不齐，很难找到靠谱的家政人员。

最后，线上搜索也是一个好方法。众所周知，现在都是互联网时代，百分之八十的行业都与互联网结合在一起，这样可以让大家节省下不少时间和费用，直接搜索到自己想要的东西。如网上搜索所在城市的家政公司，直接找到官网点击进去留言，对方工作人员看到后会电话联系。官网就相当于公司的名片，能让客户快速了解到公司的一些讯息，比如简介、服务内容等等。还有微信搜索小程序，输入家政或月嫂、保姆等关键词即可。现在很多公司都会开通微信公众号和小程序，它们都是一体的，因此这也是一个快速找到合适家政的渠道。不过，任何的东西都需要货比三家。如果你时间足够，精力足够，建议亲自到家政公司去实地“勘察”，毕竟眼见为实。

找保姆应注意哪些问题

找家政保姆的方法有很多，主要是依据家政公司，亲戚朋友介绍，或者是在互联网上寻找。因为互联网上存在很多真假难辨的信息，因而务必辨别，如果没有亲戚朋友介绍靠谱的保姆的话，建议到家政公司中寻找保姆。

家政公司里对保姆有着培训专业能力，不易出现保姆干二天就走的情况，而且如果我们对找来的保姆不满意的话，还可以到家政公司当中进行更换。

在家政公司找保姆，一般还会继续再次签订一个三方合同，避免某一方出现难点而又没有办法去解决，因而我们在找保姆的状况下，最好要到家政公司当中去聘请保姆。

找家政保姆的注意事项

1、一定要选择正规信誉好的家政公司，避免上当受骗。

2、签订合同时需要仔细阅读合同内容，对有疑惑或异议的部分一定要及时提出来。

3、选择保姆时要确认保姆的身份和健康以及是否经过专业培训。

4、合同中要写明如果保姆不合格或解雇离职后的相应措施。

怎么找到一个靠谱的保姆

现在越来越多的家庭，因为工作的原因，所以不能亲自带孩子，就要找保姆带孩子。我们在找保姆带孩子的时候，需要注意保姆的身份要审核清楚，保姆是否有相关的育儿经验，保姆的性格是否好，保姆健康情况如何等等。

1、要审核保姆的身份信息

网上曝光了很多的案例，就是因为没有审核保姆的身份信息，从不良的中介机构找到的保姆，最后导致保姆拐走了自己的孩子，或者是给孩子造成了一些人身伤害。所以在找保姆的时候一定要做好身份审核，同时也要对这家中介机构进行审核，是否有这个资质？

2、保姆是否有相关的经验

很多人觉得生过孩子，养过孩子，就具备了带孩子的经验。这个观点是不对的，有很多人是不合格的。所以不要被自己错误的观念所误导，一定要通过实践的审核考验她一下，看看她是否真的具备经验？

3、保姆的身体情况如何？性格好不好？

我们给孩子找保姆，首先这个保姆的身体情况要健康，不能够有传染病，否则的话就传染给孩子了。同时，这个保姆的性格一定要好，不然让她教育孩子，有可能对孩子产生一种误导。给孩子找保姆，这不是一件小事，需要注意的问题有很多，不妨在家里面安装一个摄像头。

和保姆建立良好的关系，对于照顾我们的孩子有很多的好处。可以找到一个合格的，优秀的保姆，对我们的孩子是一件大好的事情。可以到一些正规的中介机构去找一些持证上岗的保姆，让她们来照顾我们的孩子，这样才安全。

尼邦家政公司教你怎么识别好保姆

近日，很多人反映：保姆好找，好保姆难求。

怎么鉴别一个保姆是否适合自己的需要呢?

我们尼邦家政的黄经理认为，目前六安找保姆的客户主要分四类：

双职工家庭、无时间照顾孩子的家庭、老市区的老人家和高收入家庭。

这四类家庭对保姆有不同的要求。?　

双职工家庭没有时间打理家务，他们需要能把家庭成员的衣食住行料理得井井有条的保姆，这类家庭应注重保姆全面料理家务的能力。

无时间照顾孩子的家庭找保姆主要就是带孩子，因此保姆的整洁状况、婴幼儿饭食的营养搭配以及是否细心，是否有爱心是雇主重点考察的对象。

对于需要照顾老人的家庭来讲，因为老人性格、脾气以及病痛等情况的不同，保姆应该具有很强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。

对于高收入家庭来说，他们重视的是保姆的文化素质和个人修养，在需要几个保姆的家庭，雇主还要考虑保姆之间能否合得来。

所以保姆的个人素质就很重要。?

我们尼邦家政黄经理建议找保姆时首先要考虑自己的需求点，看自己重视的是保姆的哪一方面，满意程度能达到80%就很不错了，十全十美的保姆是不存在的。

谈到如何鉴别一个好保姆？

黄经理说以貌取人是不科学的，要看看保姆的档案资料。

在面试中，“阿姨哪里人”、“为什么出来打工”“怎么不在以前的东家做了”等问题都可以看出保姆是否诚实。

接下来雇主要根据自己家里的需求有针对性地问一些问题，类似“阿姨红烧肉会做吗?怎么做?”这些问题可以判断保姆的各种能力。

对于一些原则性的要求，雇主最好也要在面试的时候向保姆提出来，比如休假、工资、工作的要求等等。

看保姆的反应，如果答应起来比较困难就说明雇主与保姆之间存在着预期的差异。

协商仍无法谈妥的，雇主一般情况下不要去请。

我们尼邦家政黄经理说，如果对你只是抱怨前雇主的挑剔、小气等缺点，不从自身找原因，对一些脏差累的工作总是讲条件，通常不是好保姆。?

尼邦家政黄经理强调，在试用期里，从细节上观察保姆也很重要。

客人来了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的几块钱，保姆是怎么处理的。

这些细节都可以看出一个保姆的业务水平与人品。?　　

尼邦家政黄经理说，工资是保姆与雇主都十分重视的问题，保姆如果总把工资待遇放在嘴边，那么这个保姆就会忽视自己的责任。

还有，有的保姆能说会道，甚至花言巧语，试工期表现不错，但你都要保持冷静，细心观察她是不是表现稳定。

在家政服务行业发展前景越来越明朗的今天，尼邦家政无疑是最好的选择！