留存道收纳整理好不好_留存道是不是传销
小暖树大家好！今天让小编来大家介绍下关于留存道收纳整理好不好_留存道是不是传销的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.请问收纳整理师这个行业好吗？2.留存道是不是传销
3.留存道4980学完初级可以就业吗?
4.收纳分类整理的好处，你们想到几点呢？
请问收纳整理师这个行业好吗？
收纳整理师这个行业整体来说还是不错的，虽然比较小众，但还是比较受欢迎的。
收纳师属于比较小众的行业，由于近年来网络购物、直播带货等的越来越受欢迎，很多人都喜欢买东西，而东西买多了，自然是需要放置的，但有些人比较忙，或是比较懒不想整理，但又想将其收拾好，于是就产生了收纳师这个行业。
含义
收纳师与普通的的家政并不相同，家政一般与打扫卫生有关，而收纳师主要是负责整理，并且收纳师非常讲究，也是需要具备一定的技术含量的，一般来说，收纳师在整理之前，需要先了解客户的喜好，然后才能够根据喜好进行整理。正常情况下，每一个收纳师都是要经过培训后才能够正式上岗，因为工作本身的要求就是比较高的。
留存道是不是传销
对于我来说收纳整理不是个容易的事情，之前买过几本收纳的书看了一些，实践效果较差。前几天学了卞老师的“留存道”收纳整理课，有些收获。现在重新梳理收纳整理的知识，着手实践。卞老师提出的收纳整理理念更贴近咱们中国人自己的生活，没有特别强调极致的“断舍离”。做一些重点笔记。
一、收纳整理理念：
1.整理不是“断舍离”，是不是“码整齐”，而是找到属于自己的生活方式。2.留存道：留住不舍的物品；储存空间扩容；可持续不复乱。3.用空间最大的容量限制物品最大的存储数量，进而用物品存储数量限制人的购买欲望。二、整理顺序：
空间-物品-人-生活秩序-生活方式-内心。三、操作步骤：
1.把储物空间完全清除干净。2.把储物空间的内部格局进行合理的扩容。3.将物品分类。4.将分好类的物品分别放入属于自己的小空间进行美学陈列。四、收纳整理要点：
（一）做好规划，再整理。 首先要处理好空间、物品、人物之间的关系。整理了几天后还是会乱，其实没有做好收纳的核心要求。若物品太多，空间放不下，就是巧妇难为无米之炊。所以首先要把收纳空间充分利用起来。（二）解决空间的四项方法。
不合适的柜体或者空间要改造。这个部分是这个“留存道”收纳体系的重中之重。1.柜体加减法；2.层板加减法；加：鞋柜、包柜、厨房吊柜；减：衣柜。3.配件加减法；加：衣杆；减：裤架、拉篮。4.收纳用品加减法。加：衣架、收纳箱、收纳盒；减：伤衣服、占空间的收纳用品、鸡肋神器。（三）选择合适的收纳用品。
收纳用品要挑选好，且尺寸要合适空间摆放。收纳用品三件法宝：1.植绒衣架；2.可视化的百纳箱；3.各种尺寸的收纳盒。（四）收纳小技巧。
1.衣服收纳：（1）利用植绒衣架，超薄防滑不伤衣服。整个衣柜要预留1/5的空隙位置，方便翻找。同理，百纳箱有叠放衣物的也预留空间方便取用。（2）要在衣服下方拿取衣架。（3）衣服能挂尽量挂。必须要叠的衣服，首选牛仔裤和运动裤。裤子可以叠放，也可以挂。2.床品收纳：一整套一整套放，用枕套当成一个收纳袋。3.百纳箱收纳：摆放衣服，尽量平铺，减少折痕。4.收纳物品：尽量选择同色系。衣物摆放可以按照颜色分类摆放。留存道4980学完初级可以就业吗?
不是。留存道是培养收纳师的一个培训机构，他们做了十多年了，课程教学也非常有经验培养了许多优秀的收纳师，在留存道学习之后是直接可以获得收纳师证书的，是受国家认可的，所以留存道不是传销，收纳师是服务行业常见招聘岗位，从业者需要具备较强的收纳整理能力和学习能力，用人单位对从业者的学历限制不高，但要求从业者具备良好的形象气质部分，用人单位对从业者的年龄有严格限制。
收纳分类整理的好处，你们想到几点呢？
可以
整理师这个职业正处于爆发的前期，整个行业培训机构很多，却没有统一的服务标准、培训标准和人才认证标准。
留存道培养了全国90%的整理收纳师，其中无论是整理服务的经验积累，还是整理培训的系统专业和变现能力，在国内都是一流的。
俗语说：“一个人的家，就是一个人后半生的运势”。后半生是顺风顺水？还是命途多灾？藏在我们最日常的环境中。
因此学会收纳整理不仅有助于培养我们日常生活自理能力以及思考方式，还可以有助于我们“改命”。 八大逻辑图 那学习收纳分类究竟有什么好处？每个人因为生活经验不同，思考同一个问题的方式和角度就会不同，所以会得出不同的结论。当别人与我们的想法不一样时，并不能说对方是错的，我们是对的，因为往往是对方的分类方式与我们不同而已。例如：将自己的日常用品分门别类存放，需要使用时就会很容易找到；学会将一天中要做的事情进行分类，就会慢慢懂得轻重缓急，有效利用时间。我们常夸某人做事认真、注重细节，而这种“细节精神”正是可以通过不断的分类训练培养出来的。因为分类，就是先分大类，然后分中类、小类，分到最后，就是“细分”和“微分”，这种“细分”和“微分”，在行动中体现出来的，就是我们所看到的“细节精神”。