顾保姆怎么写文案_家政公司宣传海报文案自己干家政怎么写广告词

近期发现大家比较关心关于顾保姆怎么写文案、家政公司宣传海报文案-自己干家政怎么写广告词的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.家庭雇佣保姆协议书
2.家政公司宣传海报文案-自己干家政怎么写广告词
3.住家保姆服务协议书范文

家庭雇佣保姆协议书

　协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。下面是我为大家提供的家庭雇佣保姆协议书，希望能够对大家有所帮助！

　甲方(雇主)： 电话：

　地址：

　乙方(雇员)：

　身份证号： 电话：

　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　 一、 服务内容及地点：

　1. 负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

　2. 照顾孩子，接送孩子上下学。

　3. 服务地点： 甲方居住或指定的地点

　 二、 服务要求：

　乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息 天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

　 三、 服务费用：

　乙方每月服务费用为： 元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

　 四、 甲方权利与义务

　1. 甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

　2. 甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　3. 甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

　4. 甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

　5. 甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的.费用。

　6. 有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

　7. 甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。

　 五、 乙方权利与义务

　1. 乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　2. 乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　3. 乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

　4. 乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

　5. 乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;

　6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

　7. 未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

　8. 乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　9. 乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

　 六、 合同的生效

　1. 本合同自双方签字时生效。

　2. 在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

　3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方(签字)：

　乙方(签字)：

　签约时间： 年 月 日

家政公司宣传海报文案-自己干家政怎么写广告词

保姆阿姨下单挣的议题文案可以这样写：选择优秀的保姆阿姨，不仅仅是一种服务，更是一种责任。

无论是在外出工作还是日常生活，都需要有一位值得信任和依赖的阿姨来帮助照顾家人和家庭。而选择优秀的保姆阿姨，不仅仅是享受一种服务，也是肩负起家庭责任的表现。优秀的保姆阿姨不仅会照顾家庭生活，更会根据不同年龄和健康状况，给出专业的意见和建议，帮助家庭成员健康成长。

在选择阿姨服务平台时，我们需要选购有保障、质量有保证的平台，为家庭的幸福和安全保驾护航，同时也为行业的良性发展做出贡献。

住家保姆服务协议书范文

家政抖音文案怎么写吸引人呢？

在如今的社交媒体时代,短视频平台成为了展示个性和分享生活的重要方式,家政服务行业也开始逐步在抖音等平台上开展推广和宣传。为了吸引人眼球,家政抖音文案应该具有趣味性、情感性和实用性,同时注重内容质量和创意。

以下是一个可能的家政抖音文案写作思路:

引起关注和共鸣

家政抖音文案的开头应该有一个引人注目的开场白,能够吸引用户的注意力,调动用户的情绪和共鸣。例如,可以使用一些热门流行语或者俏皮的语言,来吸引用户的注意力,引发用户的兴趣和共鸣。

展现服务特点和优势

家政服务行业有很多种类,而且市场竞争激烈,因此需要在文案中突出服务特点和优势,让用户对服务有更深入的了解和认知。例如,可以通过文字和图像展现服务的多样性和个性化,说明服务的专业性和质量保证,让用户对家政服务的需求和价值有更全面的认知。

引导用户行动

在家政抖音文案中,引导用户行动是非常重要的一步,可以通过文案内容和视频呼吁用户关注和点赞,分享和转发,或者直接联系家政服务商进行预约和咨询。在引导用户行动时,要注意文案内容的真实性和诚信度,不能夸大服务效果或者误导用户。

提高内容质量和创意

抖音用户对内容的要求越来越高,因此家政抖音文案需要注重内容质量和创意。例如,可以通过视频剪辑和音效设计增加视觉和听觉效果,让文案更具有趣味性和情感性。同时,要关注时下热点和话题,结合实际情况和用户需求,创作具有话题性和分享性的家政抖音文案。

总之,家政抖音文案需要注重引起用户的注意力,突出服务特点和优势,引导用户行动,提高内容质量和创意,从而吸引更多的用户关注和使用家政服务。

自己干家政怎么写广告词

你负责美貌如花,我负责阿姨到家!

家政公司有很多,判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察:

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照,是否有注册资本,是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好,服务规范的家政公司。比如说,

e家政

的阿姨3险齐全,阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险,服务过程中受伤或意外对客户物品损坏,由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通,如具体的工作时间,工作内容,工作要求等,避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会,也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系,相对来说更好一些。

招聘保姆广告怎么写？

招聘保姆标准格式

例如:王先生找住家阿姨:

1做饭、保洁,照顾7个月男宝宝

2两个人吃饭(宝妈,2岁半大宝),宝爸一般不在家里吃饭

3房子面积150平

4要求阿姨带宝宝熟练,勤快,性格好

5月休2天,持有健康证

一般的招聘格式和内容如下

标题:招聘保姆

内容:写出你对保姆的要求,和工作状况(如住几楼,送小孩上下学等)

薪资:可以写也可面议,但必须提及到地址:写明你的地址,大概位置。

****:电话和联系人,也可以找当地中介解决

本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。

　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

　签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

　雇主责任：

　1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

　2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

　3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

　5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

　6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

　7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。

　8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

　■家政雇工责任：

　1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

　2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

　3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

　4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

　5、不得受雇于他人从事其他职务。

　6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

　家政公司责任：

　1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

　2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

　3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

　4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：

　a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

　b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

　c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

■工作时间、薪酬、假期及其它费用：

　1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。

　2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

　3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

　4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

　5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。

　解除协议：

　1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

　2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

　3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

　4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

　5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。

　诚信保证金：

　如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：

　雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。

　特别约定：

　由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：

　附录：住宿、家务安排及其他要求

　雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。

　这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。

　一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备

　1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)

　(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室)

　2、提供(或不提供)的设施：_____________

　3、就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。

　4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。

　二、雇主对家政服务的要求内容：(以下内容只是范例，可根据各自家庭情况酌情拟定)