顾佣保姆简单协议_雇用保姆的合同范本

近期发现大家比较关心关于顾佣保姆简单协议、雇用保姆的合同范本的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.保姆雇佣合同（英文版）
2.雇用保姆的合同范本
3.私人雇佣保姆合同协议怎么写
4.雇佣保姆照顾老人协议范本
5.带小孩保姆的合同范本

保姆雇佣合同（英文版）

篇一：

　Between

　Company Name

　Registered Address:

　(Hereinafter referred to as the ?Company?)

　And

　Employee Name

　Address:

　(Hereinafter referred to as the ?Employee?)

　1. Date of Employment

　The Employee is employed with effect from 1st June 20xx.

　2. Job Title

　The position of the Employee is General Manager who reports to the Chairman of Directors of the Board or to the personnel of the mother company (or a sister company) appointed by the Chairman. The Employee?s duties may include but not necessarily be limited to sales and marketing activities, allocated by the Chairman.

　3. Place of Work and Working Hours

　The place of work may be located in an appointed office of the Company or the Employee may work at any other place agreed by both the Company and the Employee. The Employee may be required to make local and overseas travels occasionally in order to perform the duties.

　The total number of working hours is 40 hours per week, excluding lunch / break. Working Hours: Weekdays 08:45 ? 12:45, 14:00 ? 18:00 (12:45 ? 14:00 lunch / break) Weekends and Public Holidays: Off

　4. Remuneration

　The Employee?s monthly salary will be Salary? with a twelfth month salary for a complete year of services, or pro-rated with the calendar year payable at the end of December.

　The pay for the referred period will be deposited on the Employee?s bank account on the last weekday of the month. The Employee?s salary shall be annually reviewed and an adjustment of the salary, if any, will be made with effect from January 2012.

　5. Mandatory Provident Fund

　The Company will contribute five (5) % of the Employee?s basic salary as Mandatory

　Provident Fund from 1st August 2011 on after the Employee?s probationary period for

　2 months, but total fare will not exceed ? per year.

　6. Medical Insurance

　The Employee?s medical insurance will be provided by the Company.

　7. Holiday

　The Company pays holiday allowance to an annual leave of twelve (12) days on

　completion of each year?s service with the Company. The holiday is accrued during

　the qualifying year, which is the calendar year, and can be held in the following

　holiday year, which is from 1st June until 31st May the following year.

　8. Termination

　Termination terms for the both parties will be one (1) month?s written notice or

　payment in lieu hereof.

　9. Conflict of Interest

　The Employee shall not engage, participate or be involved in any trades of businesses

　which may be in conflict with the Company?s interests. The Employee is not allowed

　to disclose information which will endanger the Company?s business to other parties

　without consent and permission from authorized personnel of the Company.

　The Employee will also undertake an obligation that should the Employee leave the

　employ of the Company, the Employee will not, within a period of six (6) moths from

　the date of the Employee?s leaving, engage himself or be engaged in activities which

　directly or indirectly may compete with the activities of the Company. Should the

　Employee, however, contrary to this obligation, thereby cause or lead to cause

　increased competition for the Company, the Employee will agree to be liable for a

　reasonable payment of compensation to the Company.

　This Contract is executed in 2 original copies, of which one shall remain with the

　Company whereas the other shall remain with the Employee.

　Place: Shanghai, China Place: Hong Kong

　Date: Date:

　For Company- Employee

　(Stamp)

篇二：

　此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　一、义务和责任

　合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

　二、期限

　本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　三、工作日和工时

　雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

　四、报酬

　雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　1.每(小时)_______美元;

　2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。

　3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

　五、扣除款

　每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。

　六、主要工作地

　雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

　七、差旅费

　在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　八、保险和医疗费

　雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　九、最近的血亲的通知

　雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

　十、食宿及其他

　雇主必须保证提供以下方便：

　1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

　2.每日_________餐，每月收费_________元。

　3.(同上)雇员自理伙食。

　4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　5.(同上)津贴：___________________。

　6.(同上)其他：__________________________。

　十一、其他规定

　下列附加规定适用于本合同：__________________________________

　(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

　十二、终止合同

　本合同可根据下列规定终止：

　1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

　2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

　a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

　b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

　c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

　d.雇员放弃工作职责;

　e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

　f.在物质或其他方面受到特别虐待;

　g.无故拖延支付雇员的工资;

　h.违犯本合同任何一项规定;

　i.其他规定：_____________________________________________

　十三、争议的解决

　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

　2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

　十四、汇款及其他义务

　雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

　十五、不可分割协定

　上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

　雇主(签字)：___________________

　____________年________月_______日

　签订地点：_______________________

　雇员(签字)：___________________

　____________年________月_______日

　签订地点：_______________________

　附件

　公证书

　兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

　公证员(签字)：________________

　经__________________________批准

　工长(签字)：__________________

　_________年________月________日

雇用保姆的合同范本

为了避免双方以后产生任何不必要的纠纷，双方就工资、职责要求等达成以下协议并就此同意签字。

岗位说明

1．

家宜 家政公司派遣其雇员

XXX

住址：广西XXX

身份证号码：452426198XX120328

到此岗位做家政服务工作，此岗位的基本工资为 1600元/月

雇主为保姆提供正常的住宿条件，和一天三餐的正常饮食，不提供水果、点心、饮料和其他食品。除雇主邀请外。

2．雇主提供的岗位工资中已包含有各项保险费用。

3．保姆的个人用品如：牙刷、毛巾、化妆品、卫生巾等需自己准备。

假期：

每月2天休息，春节另加3天，全年共有27天带薪假期。

休假需提前通知雇主，得到同意后方可休假。辞职，需提前二个月通知雇主。

奖励制度：

保姆在此岗位稳定工作满一年以上，则支付在每月的基本薪资基础上额外奖励200元，即每月奖励200元X 12个月=2400元作为年终奖金，支付时间为次年的6月底，支付对象以奖金支付日仍然在职者。

每满一年加100元。

工作职责

a) 按照雇主要求照料孩子的日常生活。注意小孩的安全和卫生，保姆不能吃小孩的食品，更不能拿小孩的物品当私用。

b) 负责做饭。

c) 负责打扫家庭卫生。 任何地方和物品清洁后应摆放整齐

d) 负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。 衣服分类叠齐放好

e) 其它

家庭礼仪

言谈举止：

1、自觉灵活、积极主动、懂规矩礼貌、做事轻手轻脚、轻拿轻放、 爱惜家中一切物品和电器，损坏自觉照价赔偿。

2、严禁带外人进入雇主住所

3、尊老爱幼，严禁将家庭情况告知他人或议论雇主家人。

4、每天早上和下午溜狗一次，每星期给狗冲凉一次

5、尊重雇主的生活习惯、习俗，虚心听取雇主意见、服从安排，主动适应雇主。

6、不得偷配任何钥匙，包括防盗门、房门、抽屉等钥匙。严禁私自翻动抽屉、衣柜和个人物品。

7、不得向雇主借钱，不得私自向雇主提出增加薪金或变相索取任何物品。

8、严禁偷用雇主的一切物品。 不得无故违约，甚至不辞而别。

9、节约支出，随手关灯，关水

10、外出需注意室内安全，关上所有窗，锁上门。

11．餐桌礼仪，用餐时要注意文明礼貌，夹菜文明，不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，不要只盯住自己喜欢的莱吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里。用餐的动作要文雅，夹莱时不要碰到邻座，不要把盘里的菜拨到桌上，不要把汤泼翻。不要发出不必要的声音，如喝汤时“咕噜咕噜”，吃菜时嘴里“叭叭”作响，这都是粗俗的表现。不要一边吃东西，一边和人聊天。嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，用筷子取出来放在碟子里或纸巾上。掉在桌子上的菜，不要再吃。进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子直向别人。不要用手去嘴里乱抠。用牙签剔牙时，应用手或餐巾掩住嘴。不要让餐具发出任何声响。进餐的速度，宜与主人同步，不宜太快，亦不宜太慢

其它：

1、保姆不准提供个人虚假信息欺骗雇主（含个人身份），否则后果一切自负

2、保姆应珍惜这份工作，尽职尽责努力做好，经调查属于保姆原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的，保姆负法律责任并作经济赔偿。

雇主签名：

签定时间：

保姆签名：

签定时间：

身份证号码：

电话号码：

现住地址：

家庭成员：

私人雇佣保姆合同协议怎么写

雇佣保姆合同范本如下：在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。 1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。二、丙方的权利和责任 1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。 2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。 3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费ls__元。 4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。三、甲方的权利和责任 1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资ls____元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。 2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。 3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。 4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。 5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。 6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。 7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。 8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。 10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。四、乙方的权利和责任 1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。 2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。 4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。 5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理 6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。 7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。 8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。 2、合同期满、 合同内容变更 、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。聘方：雇员：年月日年月日

雇佣保姆照顾老人协议范本

雇佣保姆合同应当包含如下内容：

1、当事人的姓名或者名称和住所；

2、标的；

3、数量；

4、质量；

5、价款或者报酬；

6、履行期限、地点和方式；

7、违约责任；

8、解决争议的方法。雇佣保姆合同需在双方平等自愿的情况下订立，内容一般包括合同的基本内容。具体法律依据参考《中华人民共和国民法典》相关规定。

《中华人民共和国民法典》第二百一十条

自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。

第二百一十一条

自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。

自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。

带小孩保姆的合同范本

甲方：某某某

乙方：家政服务人员

甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。

一、服务时间

乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。

二、服务内容

1.照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方。

2.合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。

3.甲方以每月支付乙方人民币00000元 （大写：零零零零元 ） 作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）

4.甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

三、甲方的权利、责任和义务

1.甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。

2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。

3.甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

4.甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。

5.甲方有义务按时支付乙方服务合同。

四、乙方的权利、责任和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。

3.乙方必须服从甲方的领导，明确主 人与服务的 关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应 自觉 接受和改进。

4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。

5.乙方在服务期间享有 人格 尊重、人身自由、 人权 平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。

6.乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。

五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。

甲方（签字）： 电话： 身份证号：

乙方（签字）： 电话： 身份证号：

签约日期： 年 月 日

当家人需要得到照顾而自己却没有时间的时候，雇佣一名保姆是个不错的决定，在这之前自然还需要签订相应的合同才行。

篇一带小孩保姆的合同范本

甲方：____________身份证号：_______________________________

　籍贯：______________________________________________________

　乙方：____________身份证号：_______________________________

　籍贯：______________________________________________________

　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（_______）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

　一、甲方聘请乙方为私家保姆

　主要从事甲方孩子（_______）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　二、乙方工作时间与地点

　每周一至周六_____至_____，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前_____个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过_____天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减。乙方工作地点在甲方住所。

　三、工资待遇

　甲方按月支付乙方工资，每月________元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利。甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

　八、本协议一式____份，甲乙双方签字后各执____份，协议自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日终止。

　甲方签字：__________________乙方签字：_________________

　电话：______________________电话：______________________

　日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日

篇二带小孩保姆的合同范本

雇主（甲方）：___________身份证号码：________________________

　家政员（乙方）：_________身份证号码：________________________

　甲乙双方在平等、友好的协商基础上，就乙方服务甲方相关事宜达成如下协议：

　一、服务内容和要求

　1、乙方给甲方带孩子（重点）。

　2、乙方给甲方孩子做饭，有时给大人做饭。

　3、做家务（洗孩子衣物、家居清洁）。

　4、甲方安排的其他工作。

　二、双方权利和义务

　1、甲方权利和义务

　（1）甲方给乙方明确的工作安排和要求。

　（2）甲方安排乙方每周____天休息，法定假日休息。甲方临时有事，需要和乙方协商进行倒休。

　（3）甲方每月月底支付乙方工资。甲方给乙方上五险一金。

　（4）甲方支付乙方工资标准为_____元/月。甲方根据乙方工作表现，可以不低于半年时间增加工资。

　（5）如果甲方终止协议，需要提前____个月告知乙方。

　2、乙方的权利和义务

　（1）乙方要认真完成甲方的工作内容和要求。

　（2）乙方的工作时间是：早______到晚______。

　（3）乙方对甲方的工作内容和要求有疑问、有不同意见，可以与甲方沟通、协商。

　（4）如果乙方终止协议，需要提前______个月告知甲方。

　具体实践中其他问题未能包含在协议中，双方本着友好协商的原则沟通解决。本协议具有法律效应，一式______份，双方各持______份。

　甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　电话：______________________电话：________________________

　签字时间：______年___月___日签字时间：______年___月___日

篇三带小孩保姆的合同范本

甲方：_______________身份证号码：_______________________

　乙方：_______________身份证号码：_______________________

　丙方：_______________身份证号码：_______________________

　一、合同期限

　自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。

　二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容

　乙方自______年____月____日至______年____月____日止，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间__________，是否吃住，休息日______，国定假日（可、不可）休息。国定假乙方工作，工资属单薪。

　工作内容：__________________________________________________________________

　工资：___________________

　三、证件

　1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。

　2）乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管。

　四、乙方的义务和权利

　（一）义务

　自愿签定合同：

　乙方愿意到甲方家为其做家政服务。接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。

　提供有效内容，符合合同的体检证明。

　完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。

　2、财产和生命安全：

　如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿。乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责。

　乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求执法部门立案，并同意甲方对乙方追加______倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责。

　乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。

　3、考勤

　乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前______周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

　乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满______个月后方可起薪。或未满______个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满______个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1）无故擅自终止合同，2）无故旷工，3）损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。4）上岗期间违反家政服务员的职业道德（合同中约定的）而造成甲方中途解聘的。

　在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退______分钟内罚款______元。无故迟到______分钟罚款______元。无故迟到______分钟则罚款______元。无故迟到______小时以上按旷工处理。矿工处理：矿工日无工资。另向甲方有权扣除乙方相应的______天工资。

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