雇佣月嫂合同书怎么写_雇佣月嫂合同书怎么写

近期发现大家比较关心关于雇佣月嫂合同书怎么写、雇佣月嫂合同书怎么写的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.完整通用的月嫂合同范本
2.雇佣月嫂合同书怎么写
3.通用版月嫂合同怎么拟写 合同协议书范本(6篇)

完整通用的月嫂合同范本

雇用（甲方）：____________电话： 身份证号码：______________

月嫂（乙方）：____________电话： 身份证号码：____________ _

由于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1．服务期限：

年 月 日起至 年 月 日止，共计28天。（根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟，但服务时间为28天）

2．服务费用：

甲方应支付乙方服务费共计　　　　　元整人民币。

支付的时间为服务期终止日：______年______月______日。

3、乙方工作时间：

正常为每天24小时间断 *** ，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保让月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作，服务时间为28天。

4．服务内容：

（1）产妇：

A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；

B、产妇的 *** 护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决 *** 胀痛，教会产妇如何清洁 *** 和双手后挤奶或进行 *** *** ，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；

C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；

D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；

E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；

F．随时对产妇的身体状况观察、记录。

（2）婴儿：

A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天 *** 、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；

B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；

C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；

D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰；

E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

二、甲乙双方的权利和义务

1．甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2．甲方的义务

（1）按时向乙方支付服务费；

（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；

（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件；

3．乙方的权利

（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；

（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4．乙方的义务

（1）严格按服务内容为甲方提供服务；

（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

(3)　服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

三、终止合同

在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1．违反国家法律、法规；2．不服从甲方合理工作安排的；3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4．被证明有偷盗行为的；5．不能胜任相应工作的；6．身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；

2．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

5．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；

6．甲、乙方欲路途解除合同，需提前一周通知合同另一方。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________________　　　　　　　　　乙方：________________

常住地址：_________　　　　　　　　　　 常住地址：___________

联系电话：____________　　　　　　　　　联系电话：____________

日期：________________　　　　　　　　　日期：_______________

雇佣月嫂合同书怎么写

月嫂（甲方）：

雇主（乙方）：

经甲乙双方协商就乙方雇佣甲方事项达成以下协议：

一、服务事项

1、服务地点

产妇生产时的医院、乙方的家中以及其他必要的场所。

2、 服务费用

（1 ）、本服务期限内的服务费用共计人民币__________元。

（2）、乙方雇佣甲方服务期限自_年_月_日至_年_月_日，乙方付甲方服务费___元，甲方上岗时一次交清。

（3）、支付方式为现金支付。

二、服务范围

1、产妇护理服务

（1）、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。

（2）、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。

（3）、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动。

（4）、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

（5）、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康。

（6）、随时对产妇的身体状况观察、记录。

（7）、其他必要的产妇护理工作。

2、婴儿护理服务

（1）、科学、合理、健康的喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

（2）、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。

（3）、及时为婴儿更换衣物、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，尿布等。

三、如果乙方对甲方的服务不满意，可解除合同，并按同等价位的日价标准按天数退还余款。

四、如乙方在前十日内无故单方解除合同，乙方应按全额的30%另行支付甲方作为补偿。

五、其他费用

1、如乙方为双胞胎，另加收30%服务费。

2、如是早产儿，加收20%服务费。

3、若出市加收15%的出市费。

六、乙方义务

1、乙方应尊重甲方的人格和劳动，不得虐待、歧视和强迫甲方服务范围以外的工作。

2、全班的应保证甲方间断性休息8小时，白班的应休息2小时。

3、如遇国家法定假日，甲方工资为三薪（另付两倍的日工资）。

七、本合同当事人系平等主体，凡因执行本合同所发生的争议，各方应通过友好方式协商解决。

八、其他事项

1、本合同一式__份，双方当事人各执__份。

2、本合同自各方授权代表签字并盖章之日起生效。

甲方（签字）：___________

身份证号码：___________

地址：______________

联系电话：____________

签订时间：___________

签订地点：___________

乙方（签字）：___________

身份证号码：___________

地址：______________

联系电话：____________

签订时间：___________

签订地点：___________

通用版月嫂合同怎么拟写 合同协议书范本(6篇)

　在雇佣月嫂的时候最好签一个合同，因为这样对双方都有利，对双方都有好处，而且在写合同的时候一定要注意，写好双方的姓名以及凭证，那么雇佣月嫂合同书怎么写?

雇佣月嫂合同书怎么写？

　甲方：省妇女就业服务中心

　乙方：(东家)

　经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

　一、甲方责任

　(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。

　(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。

　(三)服务内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

　(2)产妇、婴儿的卫生。

　(3)对新生儿开展抚触。

　( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

　(5)产妇房间的卫生。

　(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

　(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务

　二、乙方责任

　(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

　(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

　(三)月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

　(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

　(五)甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。四、本合同争议处理 甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。

　本合同一式二份，中心一份，东家一份。

　甲方：(公章)

　乙方：(签字)

　签订地点：

　签订日期：

双胞胎有必要请月嫂吗？

　现在有些准妈妈在生产之前，一直都会纠结是否要请月嫂好，因为请了月嫂不仅能坐好月子，还能帮忙照顾宝宝，但也有一些准妈妈认为，请了月嫂之后可能会减弱亲子亲密关系的建立，还是自己带比较好，对此有怀双胞胎准妈妈问到，双胞胎有必要请月嫂吗?

　对产妇来说，请月嫂在月子里照顾自己和宝宝，是非常明智的选择，尤其是刚生了双胞胎的产妇，身体会比普通产妇要虚弱的多，需要好好休息，而且在家里没有其他人手帮忙下照顾双胞胎工作量是成倍的，再加上产妇是第一胎，在缺乏经验又缺乏人手的情况下，请月嫂是必要的。

　月嫂大部分需要经过正规培训以及持证才能上岗的，所以可以给产妇提供专业的月子护理照顾服务，虽然请月嫂好处多多，但最终是否请月嫂还是要根据家庭经济条件，如果经济条件有限的，可以只请一个高级月嫂，如经济条件允许的，家里又没有家人能帮忙照顾产妇，可以请一个高级月嫂和一个帮手型月嫂。

　月嫂的工作一般分为两部分，第一部分是关于产妇的，主要包括生活护理、乳房护理、产后恢复、营养搭配以及心理指导等，第二部分则是关于新生婴儿的，主要包括生活护理、专业护理、常见病护理、潜能开发等。

　在如今这个快节奏的世界，大家对于合同的重要性也有所了解，签订合同后要积极履行合同。所以你知道正式的合同是什么样的呢？特别我了“通用版月嫂合同怎么拟写 合同协议书范本”，欢迎阅读，希望对你有帮助。

通用版月嫂合同怎么拟写 合同协议书范本(篇1)

　甲方(母婴护理公司)：______________

　服务电话：______________________

　经营地址：______________________

　乙方(月嫂)：_____________________

　身份证号：_______________________

　联系电话：_______________________

　原籍地址：_______________________

　根据《中华人民共和国民法典合同编》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。

　第一条 甲、乙双方的关系

　甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为用户服务。

　第二条 服务内容和服务地点

　甲方推荐并委派符合上岗条件(体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的乙方到 (服务地点)为 (用户)承担照料孕、产妇与新生儿及其他服务。

　第三条 服务期限

　1、服务期限_____天，从____年____月____日___时起至_____年____月____日时止，实际服务时间从乙方到岗之日起算。

　2、服务时间每月按30天计，保证服务工作日26天，休息4天(请在□内打√：□每周休息1天 □月底合同结束前休4天)，其中遇国家节假期_____日，服务报酬为日工资的三倍，即____元/天。

　第四条 服务报酬的支付期限与方式

　1、乙方的服务报酬为_____元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服务报酬结算。

　2、乙方完成一个月工作期满之日起5天内到甲方处领取服务报酬并签字确认。

　3、乙方因被用户投诉、中途退回或乙方自身原因提前要求离岗，乙方的服务报酬根据服务合同约定标准按实际工作天数的80%计发。

　第五条 甲方的义务和权利

　1、为乙方建立个人资料和服务档案，全面记录乙方的工作经历和评价，对乙方有效的身份证、居住证、健康体检报告复印存档。

　2、向乙方提供用户的真实详细地址、姓名等资料，以及用户母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其它重大疾病情况。

　3、负责乙方的岗前培训、教育和后续的管理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监督指导。积极引导乙方按《母婴护理工作范围》和《婴儿安全问题及意外防护措施》进行操作。

　4、建立母婴护理服务质量管理制度，定期了解乙方的服务情况，指导督促乙方执行合同的各项约定，并对乙方的不良行为进行批评指正。

　5、确保用户在服务质量上的利益和维护乙方的合法权益。接受用户与乙方的投诉并进行核实，协调用户与乙方的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、用户双方产生的纠纷。因用户的原因造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行承担相关责任。

　6、为乙方购买《家政人员意外伤害保险》。

　7、乙方未经甲方和用户的同意擅自离岗，甲方有权不支付服务报酬。

通用版月嫂合同怎么拟写 合同协议书范本(篇2)

　甲方：

　乙方：

　为明确双方权利和义务，本着互惠互利，自主自愿的原则立如下协议合同：

　壹：甲方根据乙方的请求，为乙方委派技术级别为级的月嫂，给甲方预交全额费用，第一期(28天)为人民币现金：元，服务期限为至。若使用公司物品时见清单(另列附件)。贰：月嫂在为乙方服务期间，吃住行随乙方，不能特殊化。工作中乙方应积极配合月嫂服务工作，并接受月嫂正确指导，平等相处。工作完毕时，乙方据实给月嫂签发用于回执给甲方的满意程度表。

　叁：甲方所委派的月嫂工作行为标准要符合甲方章程。除必须自带物品外，工作中所需物品由乙方保质保量保期备齐。月嫂代表甲方提供具体服务事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若确实因月嫂失误造成乙方损害的。扣除月嫂相应工资赔偿乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的红包和礼品。

　肆：乙方若要求延长或缩短服务期间，均需提前三天告知甲方，并说明原因。甲方同意时办理相关手续。工作中若需要第三方协助时，所需费用由乙方另行支付。

　伍：为保证甲乙双方长期利益，甲乙双方要保持及时的沟通联系，绝不允许私下进行违反三方利益的行为，力求建立长期的相互信赖的合作关系，甲方愿为乙方的母婴护理相关事物做出全力以赴的努力。

　附加内容，甲乙双方己协商：如丙方不能胜任此工作，根乙方要求可做及时调换，否则，乙方付丙方实际上工作天数工资，预交现金余额由甲方退还乙方。

　陆：未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式两份，双方各持一份。

　甲方：乙方：

　地址：住址：

　电话：年月日

通用版月嫂合同怎么拟写 合同协议书范本(篇3)

　雇用(甲方)：_______________电话：______________________________身份证：______________________________紧急联系______________________________

　月嫂(乙方)：_______________电话：______________________________身份证：______________________________紧急联系______________________________

　第一条：总则：甲方愿意聘请乙方“月嫂”服务，甲乙双方的权利义务，经平等协商，特订立如下合同;本合同未约定者，依有关法律、法规或诚信原则确认，双方共同遵守

　第二条：权利和义务：

　1、共计30天。根据协商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。

　2、服务费用：甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬，一个月内按每月人民币4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。

　3、服务内容：甲方可安排以下服务内容的工作范围，确保乙方每天休息8个小时以上;

　3.1产妇：

　A、孕妇临产护送和医院期间护理。

　B、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

　C、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

　D、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

　3.2照顾婴儿：

　A、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理健康喂养婴儿;

　B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等;

　C、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

　D、培养婴儿良好的生活习惯。

　3.3日常家务：

　A、清洁房屋卫生;

　B、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购);

　C、清洗、熨烫、整理公共衣物。

　合同期内，甲方如对乙方的服务项目要求改变，应与乙方协商，并适当调整工资报酬。

　第三条、终止合同

　甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;

　2、乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。完全限制其人身自由等。

　3、乙方在服务期间，要求解除服务合同，应当当面提出。

　乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

　1、违反国家法律、法规;

　2、不服从甲方合理工作安排的，乙方谩骂、威逼甲方等行为;

　3、未经甲方同意，乙方擅自离岗超过12小时;请假外出未按时返回或发生意外;

　4、被证明有偷盗行为的;

　5、身体健康问题不能继续从事月嫂工作的，不能胜任相应工作的

　第四条、其他约定：

　(1)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因造成损失的，乙方给予赔偿。

　(3)乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成乙方人身伤害的责任由乙方自行负责

　第五条、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。

　本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　合同期结束后如有未续签订其它合同再合作，本合同继续有效。

　甲方：______________________________

　乙方：______________________________

　______年_______月_______日

通用版月嫂合同怎么拟写 合同协议书范本(篇4)

　客户(甲方)：____________身份证号码：_______________________

　月嫂(乙方)：____________身份证号码：_______________________

　一、甲乙双方约定事项：

　1.服务期限：以实际上岗时间算起，全日制（包吃住）实际工作日28天／月，以劳动部门要求，客户每月应安排休息二天，如逢法定节假日（清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、元旦、春节三天）若不休息按加班付月嫂加班费。

　2.服务费用：甲方支付乙方服务费，月工资为__ __ 元。

　3.服务内容：乙方向甲方服务内容：

　(1)产妇护理：产妇产后日常护理产褥期观察、恶露观察、乳房按摩、母乳喂养指导、产褥期产妇健康指导、营养膳食指导。

　(2)新生儿生活护理：母乳喂养、新生儿洗澡、创意、换衣尿、奶具消毒。

　（3）新生儿专业护理：抚触、脐带护理、臀部护理、口腔护理、测量体温、体重、观察大小便、湿疹护理。

　4.产妇生产时间的提前或延后超过十天，经客户同意可换月嫂。

　二、服务义务：本月嫂保证在拟定时间内，产妇需要时，月嫂应及时上岗。客户不得单方面取消本订单，否则所缴纳定金不予退还，如产妇提前生产，月嫂无法履行义务，客户可取消订单，定金退还。

　备注：定金__________元

　预产日期：_________________________＿＿＿＿

　客户地址：_______＿＿＿＿_____＿___________

　甲方签字：________________ 电话：____________＿＿＿＿＿＿＿

　乙方签字：________________ 电话：________________________＿

　年 月 日

通用版月嫂合同怎么拟写 合同协议书范本(篇5)

　聘用单位：_____________________（以下简称甲方）

　地址：_________________________

　法定代表人：___________________

　委托代理人：___________________

　****：_____________________

　受聘人：_______________________（以下简称乙方）

　性别：_________________________

　现住址：_______________________

　身份证号：_____________________

　****：_____________________

　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　 第一条 合同期限

　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　 第二条 工作岗位

　1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。（工种）

　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　 第三条 工作条件和劳动保护

　1、甲方实行_______的工作制度。

　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。

　 第四条 工作报酬

　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。

　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　3、乙方享受规定的福利待遇。

　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　 第五条 工作纪律、奖励和惩处

　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　 第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　（5）被依法追究刑事责任的。

　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　（4）乙方不履行聘用合同的。

　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　（3）法律、法规规定的其他情形。

　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　（1）在试用期内的；

　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　 第八条 其它事项

　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。

　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。

　甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

　代表人（签字）：_________________

　_______年_____月_____日

　_______年_____月_____日

　月嫂聘用合同的注意事项：

　1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。

　2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

通用版月嫂合同怎么拟写 合同协议书范本(篇6)

　雇用方(甲方)： __________月嫂(乙方)：__________

　身份证号码： __________身份证号码：__________

　由于 ____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　一.服务期限：

　(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计___天。(根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟，但服务时间每月为26天 )

　二.服务费用：

　甲方应支付乙方服务费共计 元整人民币。签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整人民币，余款在服务终止日全额付清。

　三.服务内容：

　产妇：1. 合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;2. 负责产妇月中卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;3. 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛;指导产妇产后运动;

　婴儿：1. 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;2. 安抚哭闹婴儿呵护入眠及晚间照顾婴儿;3.为婴儿洗澡、按摩、抚触，及时为婴儿换洗衣物、尿布等;4.做好婴儿脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

　四. 乙方月嫂工作时间：

　正常为每天24小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保让月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作，服务时间每月为26天。

　五.甲方应当尊重乙方月嫂的人格，提供基本生活待遇;

　六.在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

　1.不服从甲方合理工作安排的;2. 未经甲方同意，乙方擅自离岗;3. 被证明有偷盗行为的;4. 不能胜任相应工作的;5. 身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

　七. 在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;2. 甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　八. 其他约定：

　1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失;

　2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责;

　3.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

　九. 因履行本合同发生争议的解决办法:

　双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

　十. 本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　甲 方：____________ 乙 方：____________

　常住地址：____________ 常住地址：____________

　联系电话：____________ 联系电话：____________

　日 期：____________ 日 期：____________