网红住家保姆安静阿姨被辞_如今社会上找一个不靠谱的保姆是一种怎样的体验？

近期发现大家比较关心关于网红住家保姆安静阿姨被辞、如今社会上找一个不靠谱的保姆是一种怎样的体验的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.60岁的农村阿姨还出来做保姆看孩子，经常被雇主骂，什么？
2.如今社会上找一个不靠谱的保姆是一种怎样的体验？
3.李湘为什么辞退了跟了她16年的保姆？

60岁的农村阿姨还出来做保姆看孩子，经常被雇主骂，什么？

60岁的农村阿姨出来做保姆看孩子，我感觉不合适，因为现在看孩子不是体力活，而是要从小培养孩子的好习惯，现在看孩子不是能吃饱，喝好，不摔着就行了。

首先保姆要会说普通话，孩子的东西要和大人分开，还要定期消毒，孩子要勤洗手，不能到外面什么都让她动，孩子的卫生一定要注意，原来我看见一个保姆，把饭从她嘴里嚼完了，在放在孩子嘴里吃，或者大人给孩子用嘴试饭热不热，这样都不行，因为大人嘴里有细菌，也有幽门螺旋杆菌。

小孩的食谱也要跟着年龄的大小来吃的，不到那个年龄段不能吃的，现在的孩子都是科学喂养。60岁的阿姨要是不知道，不就要被雇主骂呀！

所以你不要做这个工作，虽然挣得

比较多，又管吃管住，但是不适合你，你不提出来，雇主也要辞退你的。你找个保洁员的工作，或者饭馆后厨的洗菜，刷碗的，都可以，你60岁了，还出来工作确实不容易，但是钱也不是那么好挣的，要找适合你的工作，这样你才得心应手，心情也愉快，

一一看到这个题目心里很酸楚，己经60岁的农村阿姨还出来做保姆，图什么啊，还不是为了给家里多挣点钱，补贴家用，或者在还能动的情形下，给自己挣点养老钱。减轻儿女的负担。

一一只是我想说，60岁的人，选择做保姆的工作，有些不太合适，当然理解这位阿姨可能寻思做保姆，管吃管住，还有一份工资，能多挣点。但是，60岁的人了，带孩子，常被雇主骂，估计是，带孩子是没问题，关爱孩子，怕嗑着怕碰着，这一点肯定是非常上心。关键是在日常生活习惯上，语言交流上，对孩子的教育潜移默化的影响上，肯定是有很大的差异的。60多岁的人了，己经形成了一些农村的生活习惯和观念，这些习俗有时不符合顾主的要求，顾主再颐指气使，骂几句老阿姨，阿姨心里能好受吗？ (这里先不评判顾主的对与错)，

一一现在还是说，这位阿姨应该考虑再换一个工作，实际上可以到养老院去找一份工作，在那里包吃包住，可以打扫卫生，可以在厨房后厨，还可以当护工。类似的工作还有宾馆客房打扫房间，夜班值守，也有吃住的地方。

一一我的一个亲属，从60岁一直跟着一个房地产商，在建筑工地做饭，今年都69岁了。老板还希望她跟着他们再干两年。这类工作，比较随心，因为做保姆的工作，总得看顾主的脸色，总得陪着小心，真是不容易的事。

图的是生活好一点，如果不缺钱，谁会来干这个？

图什么？图钱，图生活。六十岁不好找工作，且保姆收入也不低

尊严

图的是能挣到一笔不小的工资补替家用，不然在家做家庭主妇不好吗？

生存，钱。

为了生活不得以可为之。

自己方便

为新编白毛女准备生活素材。

如今社会上找一个不靠谱的保姆是一种怎样的体验？

一周。

保姆与雇主之间属于雇佣合同关系，不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定，解除雇佣关系须提前一周通知对方，那么，雇主应该提前一周通知保姆解除雇佣关系，否则雇员可以要求雇主承担相应的补偿。这主要看双方有无约定，如果双方不存在约定的话，雇佣关系可以随时解除。当然了，雇主也可以与保姆协商。只要双方同意，雇佣关系可立即解除。

一、雇佣合同与劳动合同的区别

1、主体资格的不同

劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。

2、国家干预的力度不同

劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。

3、争议的处理方式不同

劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。

4、合同当事人双方的权利、义务不同

在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。

5、风险负担不同

在劳动关系中, 劳动者“在执行职务中致人损害的”, 应由用人单位承担民事责任。至于劳动者本人是否承担责任, 如何承担责任, 法律并未明确规定, 可依用人单位内部规章制度做出规定。劳动者若发生工伤, 可按《工伤保险条例》的相关规定处理。同时, 依《人身损害司法解释》第 12 条规定, 劳动者从理论上讲可以获得双倍赔偿。在雇佣关系中,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”, 依《人身损害司法解释》第 9条, 雇主应当承担赔偿责任; 而雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任; 雇主承担连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。这里, 雇主和雇员应当如何承担责任, 法律做了非常明确的规定。而当“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的,不能依据《工伤保险条例》处理, 只能依《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文处理, 但从理论上讲, 雇员不能获得双倍赔偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

李湘为什么辞退了跟了她16年的保姆？

网友一：今天下班到家已经七点四十了，我跟我妈讲过我会回家吃晚饭，让保姆提前准备，然后我都是不到八点或者八点多一点回家，这是前提。然后我到家之后，家里没人，我知道我妈带着保姆出去遛弯了，但是两个人都没有带手机。我在门口等他们等到八点半，她们两个悠哉悠哉回来了，我跑过去说“你们干嘛去了明知道我没有吃饭，没有钥匙，怎么现在才回来”我妈就一把扯过保姆说“你不能怪我们，你还凶我们干什么，你自己不带钥匙，我们没有义务好担心你吃没吃饭。”我保姆一句话不说就往前面走，我哗一下眼泪流出来，我老妈和保姆看了我一眼迅速上了楼。我就往反方向去哭了，顺便给朋友还有老爸打电话。我觉得挺委屈的，因为我从来不带钥匙，家里只有一把完整的钥匙，给了保姆，另一串钥匙有点问题，没有大门钥匙小门钥匙打开也很费劲，所以我就很少拿钥匙。可是我妈维护保姆不是一两天了。昨天也是，我要搬走两个大行李箱，从家里抬出去很费劲，我就示意我妈让保姆帮我搞一个，我妈讲很大声说“你自己多搬几次不就好了么”留下我一个人瑟瑟发抖。

其实在我老妈的世界观里，要让保姆对自己好就要对她情同姐妹，所以我妈什么心里话都对她讲，当着保姆的面骂我打我的情况多了去了，导致后来保姆特别喜欢撒泼，等于我妈把家里氛围带偏了，让我成为家里地位最低的一个人。我妈经常在保姆面前说我爸的坏话，说我不争气，其实就是话家常，但真的做低了我和我爸的身份。保姆现在就很懒，经常装聋作哑。我妈做完手术也没多久，一直自己洗衣服，刷鞋子，整被子，出门买东西取钱等等。偶尔一次我妈让保姆帮忙洗一下衣服，保姆就说“啊你一直自己洗我不会洗你的衣服你自己洗吧。”说了这么多我总结一下吧，那就是距离感，保姆是很尴尬的局面，住家保姆其实无时无刻都应该处于工作状态（至少白天是，午休这些不算），但家里人都很放松，所以营造距离感，让保姆没有“我也可以放松”的感觉，营造出“保姆是在工作”的公事公办的态度，其实对谁都好。

网友二：说个我的亲身经历。1.一定先谈好工作职责，2.有事好好沟通，3.遇到小矛盾要有度量，好好沟通解决问题。自己拿主意，别被人教唆、怂恿，否则关系就难处了。我的经历是个教训。现在回过头看，我、保姆，都没处理好这段关系。第一，她的错：不该问家庭隐私、参与家庭矛盾。说好她只负责做饭和洗衣擦地，我全职在家带孩子。我妈妈总帮她做家务，保姆从未迟到，但是我妈总抢在她来之前就把早饭做好放在桌上，保姆每天来，进屋洗洗手就开始和我们一起吃早饭！早饭丰盛，加上蔬果，10样以上。我妈总和她聊天。时间长了，她也不拿自己当外人，追着我妈问我和我丈夫的收入，这个绝对不该她问。另外，保姆参与我家私事。我与丈夫因孩子该怎样照顾产生争执（这是我们不对，不该当外人面吵）结果，保姆对我妈说你姑爷比你女儿可有心眼多了。原本我妈不生气，听了这话，总觉得我在家庭纠纷中占了下风。跟我私下念叨了好几次。从此，一旦我和丈夫有争执，我妈在，我有理没理都要占上风。这个对夫妻关系很不利。（我有错，我妈在我家，我和丈夫不该当老人面争执，应该私下解决）

第二，我的错：不会处理关系，听别人的挑拨，对保姆愈加不满。催乳师上门服务时，需要用几盆热水，都是催乳师自己去卫生间倒的，保姆在休息。连着来了几次，都是这种情况，催乳师小声跟我嘀咕，你家保姆也太懒了，来了就休息啊，她倒水是应该的，怎么能次次见她她都在休息呢。原本我没什么想法，这话让我觉得自己花了冤枉钱，逐渐地我对保姆不满，动了辞退她的念头。（其实，这个也是我不会处理关系，我完全可以提要求，让保姆帮助催乳师倒水。或者，不理睬催乳师的话，因为催乳师上门一次500-600元，如果我家没有保姆，不也是应该她自己去倒水吗。保姆是该为雇主分担家务，不代表有义务为雇主的其它收费服务人员——例如催乳师服务。回想起来觉得自己真是禁不住挑拨。心中没杆秤，听风就是雨啊。以后要自己判断，不要轻易接受他人的干扰。）（看起来保姆一天很清闲，没干什么，辞退她之后，我才发现，还是多出了不少家务的，我带孩子已经够累了，没有精力做饭、擦地，哎，脑子不灵，苦就活该自己受啊。都说培养孩子，培养好孩子的前提是，先培养好自己。处理问题的能力很重要，直接决定你能过上什么样的生活。）保姆很干净利落，刚开始也很勤快。后来相处我也有不对的地方。最后不欢而散。如果能重来一次，我会做得好得多。一定会：1.说清楚职责，2.互相尊重，3.好好沟通。

网友三：我家里双胞胎出生，自家人手不够，为了我以后上班提前考虑开始找保姆。找了四个月，换了五任保姆，最近终于定下了第六任，说说我的感受。排名最高的那位大姐说的十条是很有必要的。我在换保姆的过程中，深深的感觉到国内保姆市场素质良莠不齐，尤其是跟月嫂相比，毫无技术经验没有敬业精神的通通觉得只要出个人就能来做保姆了。我们一开始就跟保姆明确了只用带一个宝宝，负责洗宝宝的衣服，孩子洗澡都是我们自己负责。其他的事情一概不用管，但即使这样发现能够满足要求的保姆也很难找。保姆一，刚开始还不错，人也勤快，过了一周大约觉得自己站稳脚跟了，就开始偷懒。抱着孩子的时候让孩子大哭也不管，等着我家人接手哄，如是再三，直到我们受不了了之己带着孩子，该保姆就自己睡觉去了。她绝对不是能力不够，刚到我家时孩子放她手上一点问题都没有。越到后面越懒，煲个电话粥就是一个小时。无语，炒了。

保姆二，人挺能干也勤快，就是太喜欢管我家的事了。我家人说个与她完全无关的话题她隔得老远都要插话，产妇吃个营养品什么时候吃怎么吃她也要管。怎么带孩子她恨不得我们都要听她的，但自己并没有与之相配的学识和能力，而且自尊心还奇高，被批评过一次后自己辞职了。保姆三，一来就吹牛说自己儿子做生意，一年工作四个月就能挣一千万，这么能挣阿姨您来我家做保姆干甚啊？吹牛倒也无所谓了，不影响干活就行，然而所有的功夫都在嘴上。她洗孩子衣服时间短到让人不敢相信，结果就是都没洗干净，晒干后都能闻到衣服上还有之前吐奶的气味。做事情十分敷衍，抱着孩子就在不停的刷手机，话却说得漂亮，每天“啊，宝宝你吃奶辛苦了”，“妈妈辛苦了”不绝于耳。做了两天自己辞职了，阿姨您还是回去享受您儿子的一千万去吧。保姆四，能力一般，勤快度也一般，就是大大咧咧得太让人受不了了。来的第一天中午孩子睡了她招呼也没打一个跑主人床上睡午觉去了，之后我家的床基本没有她没睡过的。沙发上她困了就横着睡，我们都没法坐，醉了。

有的人说要把保姆当自家人来看，从我个人的经验来说这是一种最高的境界而不是门槛要求。当一个保姆在家里做的时间长了，家里的工作可以很信任的交给她，才能慢慢的变成家人，而不是一开始就要求主家把她当家人。另外我觉得无论什么工作，有基本的职业素养、敬业、不多事都是必要的，保姆也一样。给新请保姆的人的建议就是，一开始就明确好工作范围，范围之内的事情要求她做好，注意语气，不要颐指气使，但也不要因为怕得罪保姆而被保姆牵着鼻子走。在保姆清楚自己的职责的基础上能搭把手的地方还是可以顺手帮忙，毕竟人跟人之间的关系还是需要一些弹性。另外请保姆多注意看人品而不是经验，经验可以培养，人品是很难改变的。

李湘为什么要辞退比亲人还要亲的保姆呢？这其实是一个无奈的举动，无论是从人情上，还是功劳上，她家的保姆都是勤勤恳恳，任劳任怨，自然李湘一家对其也是厚爱有加。但是，辞退的原因主要还跟女儿王诗龄有关。

作为知名主持人的李湘，承担着比普通人更多的关注度，事业的发展注定让他们这些明星没有过多的时间来陪伴家人，特别是有了孩子之后。

李湘家的保姆为其工作足足16年，见证了李湘的恋爱、结婚、离婚再到结婚生女。试想一下，如此长时间的相处，感情之深可想而知。况且，据李湘所述保姆已经成为他们的家人，李湘生女之后，保姆更是勤勤恳恳，照顾着他们一家人，丝毫没有怨言，对王诗龄也是十分疼爱。

由于保姆的悉心照顾，李湘和老公工作即使再忙碌也不用操心孩子问题。不过，随着孩子的越来越大，问题也就出现了。孩子长时间与父母分开，感情越来越淡，反而跟保姆更加亲密。

这让作为父母是无法接受的，比如在外面工作再累，回到家里看到孩子亲近，也是心里甜得。可是，当看到孩子对自己没有感情而痛苦，反而将保姆当成最亲的人。经过太多类似的事情的积累，最终让李湘无法不重视这件事了。

经过与老公的商量之后，他们决定将保姆辞退，而所有家庭的事情都摆在了自己面前。这对于普通家庭妇女可能问题不大，但对于明星父母而言，这意味着放弃所有的事业。可以说，这也是一种事业与家庭的取舍吧！

最终，李湘将保姆送走后，看到保姆蹒跚的步伐，仿佛这16年的感情一下子涌了出来，那天她整整哭了一晚上。为了女儿，李湘最终一个人承担起了家里所有的事情，包括做饭、做卫生、照顾女儿，几乎都是从零开始。

这种乱套的生活足足持续了一个月，之后李湘家庭才逐渐走上了正轨，女儿也对自己感情越来越深，这种家庭的温暖，让她感到满足。

随后，很多网友对此事件有不同的观点，一部分人认为李湘的做法其实不太妥当。因为女儿将保姆辞退，理由不充足，如果这样那所有需要保姆照顾孩子的家庭，是不是都要如此了呢？

还有一部分网友认为，李湘做得对，毕竟天下没有不散的筵席，不能因为保姆为其工作了16年，就不能辞退了。当她有能力支撑全家时候，其实保姆的作用也不会太大了。当然，不同的人有不同的看法，归根结底对于孩子的教育，永远应该让父母承担起责任，别人再好也只是外人罢了！你们觉得呢？