雇主应该怎样和保姆相处_怎样与保姆相处-

近期发现大家比较关心关于雇主应该怎样和保姆相处、怎样与保姆相处?的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.请住家保姆注意事项?
2.怎样与保姆相处?
3.第一次请带小孩的保姆，要怎么和保姆相处？
4.和保姆相处原则 请看孩子保姆住家好还是不住家好

请住家保姆注意事项?

问题一：请完保姆之后，要注意哪些事项？ 雇主要切记“三项注意”要处理好和保姆的关系，客户要做到“三项注意”：首先就是要明确权责，保姆到客户家中服务，就像到单位上班一样，这是她的工作，而不是封建社会中“下人”的本分。在保姆第一次登门时，客户要明确地告诉保姆什么该做（做饭、保洁、洗衣等）、什么不该做（包括哪间房不要进、哪些贵重东西不要碰等），定下规矩，才能有方有圆。有的客户急于和保姆“亲如一家”，第一次见面就家长里短地“掏心窝”，这样其实反而不利于长期相处。最后一点，也是最重要的一点，就是客户要尊重保姆的人格。有的客户把保姆请回家之后，就认为这是主仆关系，耀武扬威地指手画脚，伤害了保姆的自尊心，自然难以相处。我请保姆是“用人不疑”现在大家找保姆，首先要做到疑人不用，对保姆的来路和健康状况等方面要考察在先。一般来说，熟人或者中介公司介绍来的保姆，人品应该值得放心。然后就是用人不疑。对待保姆，我的态度是平等友好，特别是给予保姆充分的尊重和信任。我们家人都在忙着做生意，家务活根本顾不上，只能全部交给保姆了。我觉得只要真诚地对待保姆，保姆也不会拿你当外人。我以前请的保姆就是我家的管家，里里外外都由她操持，要不是她家里有事，我们还真舍不得分开。顺便说一句，大家要将心比心，保持宽容的态度。保姆文化水平普遍不高，对城市生活缺乏了解，缺少一些生活常识，缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念。因此，雇主在安排其所承担的工作时应有个渐进过程，期望值不要太高，应多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力，保姆平常做事难免有些磕磕碰碰的，雇主家人不要斤斤计较。比如保姆一不小心摔碎了一只碗，雇主就跟着嘀咕两句，这样长了，保姆肯定不想再和雇主一家相处下去。请保姆还须“宽严结合”孙蕾（长春都市花园居民）我觉得对待保姆要有理有节，不能太怀疑，也不能过于信赖。我请过几个保姆，大多数相处得还算可以，但有一点是，随着相互了解加深，有的保姆就逐渐开始“欺熟”了，做饭也不准时了，洗衣服也马虎了，这样一来，我难免说她两句，可保姆立马生气走人。所以，我觉得对待保姆还是要适当地保持宽严结合，这样才能避免保姆喧宾夺主。保姆怕雇主“看低三分” 好家政 厦门家政网刘素菊（家政从业人员）做保姆这一行快5年了，和3个雇主家庭打过交道，其中滋味酸甜苦辣，有欢笑也有委屈。其实，保姆是非常容易相处的。很多雇主家庭有文化，懂道理，文质彬彬的，对我们也和善，这样的雇主让我们从心眼里敬佩，我们做起事来也顺心。但有些雇主太刻薄了，就像旧社会的“地主婆”，整天没有好脸色，还在月底结账时克斤扣两。 好家政 厦门家政网保姆工作很累，不像人家常说的做做饭、洗洗衣服、打扫一下卫生那么简单。每一天，提前起床做饭，接下来送孩子上学，回到家中，等待我们的是堆积如山的衣物，然后就是择菜、做饭，还要刷锅洗碗……干不完的活不说，更气人的是有一些雇主根本不懂得尊重你的劳动，你前脚收拾完后脚就乱了，卫生间似沼泽地，大镜子像“麻子脸”……这样一来，谁心里能不生气呢？我们不怕累，最怕雇主不尊重人，最怕被人看低三分，有的雇主吃饭时嫌我们饭量大，有的雇主连 *** 都让我们洗，这种不尊重，才是让我们最难受的。相互尊重是“第一铁律” 好家政 厦门家政网张昌硕（社会学者）：在社会转型时期，我国出现了一些特有的雇佣关系新类型，家庭帮工形式是比较普遍的一种，如家务钟点工、保姆等，这都属于个人雇佣关系、事务性雇佣关系，但“只有分工不同，没有贵贱之分”的精神依然存在，相互尊重是雇主和保姆相处必须遵守的“第一铁律”，是雇佣关系得以成立的必要前提条件。 好家政 厦......>>

问题二：找住家保姆应该注意什么 注意长相，长相凶恶的，纠结的一定不能要。

相反，和善的、亲切的就可以。

问题三：请保姆的注意事项？相处时应注意些什么？ 请保姆的注意事项：1、到正规的中介组织。2、详细了解保姆的有关情况，特别是个人品行，做事是否认真、细心、勤快。3、事前进行具体交谈，观察了解是否满意。

相处时应注意：1、尊重、关心保姆，让保姆感到家的温暖。2、当保姆忙了一天后，要对其工作给予及时的赞扬或肯定，使保姆干活有信心。3、对保姆做错的事情不要发火，要问明原因，以委婉的口气让其改正。总之，双方要互信、互谅，诚心对待恭

希望您请到满意的保姆，并和其相处愉快！

问题四：家里请了带小孩的保姆要注意什么 要看保姆是不是人。开个玩笑，请的保姆有没有不良的案底，是不是正规的家政公司。

问题五：请家政人员要注意哪些问题 放好不该让他们看到的 碰到的东西

一般来的都是妇女 不会有什么危险

1 放好钱和首饰 贵重物品

2一般熟练的2小时就能干完所有的打扫 2个人绝对快的

3 只用布和湿毛巾划不会划坏玻璃和地板

4 谈好价钱

5 什么地方怎么处理 要和他们说下 免得打扫完你不满意

问题六：第一次找保姆，请问大家都注意什么 了解保姆的基本类型从工作内容和专长来分：保姆可以分为带小孩的（其中专门为月子期母婴服务的称月嫂），做家务的，照顾病人和老人，混合任务型。 从工作时间来分：主要有住家保姆，全天但不住家（约定工作时间，通常为8-12小时），钟点工。 到底你要请什么样的保姆想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。 所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？ 找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。 提前考虑请保姆的利弊 利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。 弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导1火1索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。 找保姆的推荐途径找保姆大致有这样几个途径：通过家政（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。 保姆面试面试保姆非常关键，下面是一些建议问题： 你从哪里来？ 多大年纪了？ 受过教育吗？ 有专长吗？ 作息习惯？ 抽烟喝酒吗？ 拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？ 你的家人和孩子都是做什么的？ 保姆上岗前体检第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到去检查。 保姆第一次入户保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。 保姆试用即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。

问题七：想给80岁老人干住家保姆工作,我应该注意什么 你应该是专业的保姆，有培训的，有上岗证，不可能不知道。希望我的回答，对你有所帮助。

问题八：请一名住家保姆 请这位

问题九：小孩子请保姆带要注意些什么 要看保姆是不是人。开个玩笑，请的保姆有没有不良的案底，是不是正规的家政公司。

怎样与保姆相处?

新的保姆、家政服务员等到一个新客户家，一般要有2-3周适应期，需要了解客户家庭的生活起居规律、饮食习惯等，客户应允许家政服务员有一个适应的过程，不要急于求成。很多案例要么说雇主显得太小气了，要么是保姆不认真负责，其实在服务员到家之后，尽量按以下方法给家政服务员工作指导，帮助她尽快熟悉环境，日后雇主也会很舒心。

第一次请带小孩的保姆，要怎么和保姆相处？

怎样和保姆相处?

晶晶6个月时妈妈上班了，从此她每天有10多个小时单独与保姆呆在一起，因为家里住房小，就连晚上保姆也是在晶晶的小房间搭床睡觉。 这是无数个现代小家庭的缩影：因为妈妈时间有限，相当一部分教养孩子的责任被托付给了保姆。所不同的是，在晶晶身上我们丝毫看不出被保姆娇纵坏 了的痕迹，孩子也从来没有尝试过利用妈妈和保姆在教养方面的分歧，来达到自己的目的。这要归功于聪明的妈妈，她说：与保姆相处也是一种智慧，因为你是否真 正坚持了自己的养育原则，你是否真正懂得尊重保姆，很快会在孩子的身上反映出来。 妈妈一下班，保姆就要“退居二线” 许多在职场上拼了一天的妈妈，回家后只想把自己放倒在床上，看着吵吵嚷嚷的孩子抱一下、亲一下后，又会交回保姆的手里。晶晶妈妈认为，这样下去 只要一两年就会看出孩子与母亲疏远的痕迹，孩子只粘保姆一个人，带来的后果是保姆的影响远远超过了父母，一旦保姆宠溺孩子、娇纵孩子、吓唬孩子，父母要 “扳正”孩子的坏习惯就很难了。因此，除了出差去外地，妈妈每天与孩子至少要接触两三个小时，这是底线－－便于及时发现保姆在教养上的问题，及时与之密切 沟通。 两人一定要保持高度一致 在一个家庭，教养孩子的宽严尺度一定要一致，妈妈与保姆之间也一样。如果出现这样的情况－－妈妈督促孩子把他不喜欢的饭菜吃掉，而保姆出面求情说，阿姨来帮宝宝吃，私下又买来零食讨好孩子，破坏了妈妈规定的“不好好吃饭就一星期不准吃零食”的原则。在这样的情况下，妈妈的教育原则能发挥作用吗？所以一开始妈妈就要与保姆讲明白：如果双方的管教尺度有所不同，可以背著孩子讨论，但当着孩子的面，两人一定要保持高度一致，让小孩无空子可钻。 过分小心的保姆并不可取 很多人强调保姆的责任心，把保姆是否小心翼翼放在第一位，这给了保姆一种错觉：尽量限制孩子的行动才可以令孩子安全， 也才能令主人挑不出错来。“其实，过分谨小慎微的保姆对孩子个性方面的压抑是显而易见的，保姆不鼓励孩子尝试，什么都想代劳；保姆夸张外部世界的风险，使 孩子怯于与成年人及陌生人交流；保姆限制孩子的活动，让孩子穿得太多，使孩子的免疫力和运动能力都比同龄人差。”意识到第一任保姆“太小心”后，晶晶妈妈 换了保姆。 尊重保姆就是给孩子一份爱的教育 虽然辞退了第一任保姆，晶晶妈妈还是多给了她半个月的工钱，请她完成与第二任保姆的交接，并保留着与保姆的电话联系，春节前夕还特意带上晶晶给 保姆寄去食品和衣物。晶晶妈妈认为，0－3岁的孩子与保姆朝夕相处，很自然地把保姆当作家庭的一分子。如果保姆在被辞期间有委屈、愤懑、伤感，甚至有情绪 上的激烈对立，她很有可能将自己的不满传递给孩子，让孩子从小就对这个世界的寡情与无常产生“超前认识”，这对孩子养成乐观、善解人意的性情，以及孩子基 本安全感的建立都没有好处。因此，聪明的妈妈，应当在与保姆的最后相处上给保姆以极大的尊重，这也就是给了孩子一份宽容与爱的教育。

如何与保姆相处

但是能遇到合适的、称心如意的保姆却很少，这大部分的原因是因为人和人相处是需要缘分以及合拍的。新妈妈们要学会与保姆相处、学会管理好保姆才会让你的钱花的物有所值，才会让你的付出得到相应的回报，否则花了钱请了保姆也达不到预期的目的。想要与保姆相处的好，首先我们的心态要摆正，现在的人都是平等的，虽然说保姆是为你们家庭服务的，但是他们的地位却不低，可以说保姆对于你整个家庭来说还起著非常重要的作用呢，所以说，我们必须要尊重保姆，这样才会让他们尊重雇主。而且一般来说，月嫂、育儿嫂的经验相对来说要比新妈妈多的多，这个时候我们也应该适当的听一下他们的意见，不能独断专行。其次，如果想留住理想的保姆，工资上、福利上、假期上都要合理，不要想着用少的钱雇来高水准的保姆，有句话虽然比喻不是很恰当但是道理是一样的，一分钱一分货。对于保姆来说也是一样的，相应的业务技能对应相应的薪资水平。人与人相处是需要沟通的，平时保姆干活的时候我们也可以跟保姆聊天唠唠家常。这样总沟通偶尔哪些事情他们做的欠妥的地方我们也可以在平时的聊天中渗透给他，比直接告诉他效果要好得多。同样的话换个方式来说可能达到的效果就大大的不同呢。人都是有缺点的，对于保姆也是一样的，我们没有办法改变一个人的缺点，但是我们可以试着去接受，想办法渗透给他们你的想法，比如保姆不爱干净，没有达到你想要的干净程度，你可以直接告诉保姆怎么样做才可以，如果保姆几次都改变不了，我们就可以考虑换人，但是不能伤了和气。如果你选择的育儿嫂或者月嫂，他们主要的工作是负责看孩子，如果你们在育儿理念上有所分歧，请尽早指出来，比如保姆过分溺爱孩子，或者育儿方式上不一样，你们最好统一意见，否则会耽误孩子的。（作者：金花）

如何与保姆相处？越具体越好

不要居高临下的态度就好，就像和蔼可亲的父母交代孩子做事一样

专家支招:教你如何管理好保姆

雇主与保姆之间的关系应该是张弛有度，亲而不密，疏而不远。 1、保姆不是“家人”。 保姆毕竟不是真正意义上的“家人”。首先，保姆是一种职业，与普通意义上的家人差别很大，与雇主间始终存在雇佣利益关系。生活上友好对待保姆，工作上按质要求才是基本的相处之道。 2、尊重保姆、尊重保姆的工作。 保姆如同为您看病的医生、出租司机一样，都是给您提供有偿服务的人。您和为您提供家务劳动的保姆应该彼此尊重，做为雇主，您应该尊重保姆的人格、工作。尊重和平等才是一切良好的开端。 3、切忌不要把保姆当“客人”。 尊重保姆的同时，应该按照合同约定对保姆工作有要求，不满意的地方要指出。害怕保姆不满意会辞职，该要求的不敢要求，这样的后果是：保姆以为雇主对工作满意，而雇主却因为对服务质量的一再降低需求而心有不满，很难和谐地相处下去。 二、保姆工作管理技巧： 专家建议：保姆是家务工作的执行者，她对工作的完成情况是依照雇主的标准来执行的。希望保姆用心打理家务之前，作为雇主的您需要更加用心的制定和维护“执行标准”。 1、细致保姆的日常工作，明确指令责任。 将需要保姆负责的工作罗列出来，对每项工作的完成情况对详细规定。罗列工作清单可以帮助保姆明确日常工作的步骤安排，免得不善于安排工作的保姆眉毛胡子一把抓，耽误工作。同时明确每项工作的完成情况，保姆也容易明白雇主的满意程度。 2、了解保姆工作的动力需求。 保姆开始工作前，尽可能多的了解保姆工作的动力需求，是因为下岗收入少,还是因为农村没有地种或者其他原因。当雇主了解信息越多时，也就越了解保姆情况，对保姆工作更有把握。同时对雇主家庭的安全性也能起到一定的保障作用。 3、了解保姆家庭情况。 不要小看保姆的家庭情况，家庭问题会影响保姆住家的长短、保姆的工作质量。在以往案例中，不乏保姆家庭突发状况而影响雇主一家生活的事件出现。如离异保姆遭到前夫恶性骚扰而临时辞职不干的等等事件。 4、根据细节判断保姆喜好。 保姆的喜好对工作完成也有一定性作用。保姆有喜欢做的，不喜欢做的，碰到不喜欢做的会出现敷衍塞责的问题。做为雇主，一方面尽量避免频繁要求保姆做不喜欢工作的情况，一方面也要适当调整工作情况。建议雇主可以通过谈话或询问来了解保姆的喜好，如：“你不喜欢别人说你什么？”“你是不是不喜欢每天清理杂物？”等。 5、通过奖励来激励保姆工作。 适当的奖励会激励保姆的工作干劲,同时也是对保姆工作的一种肯定。奖励的形式可以多种多样，比如带薪休假、小礼物、奖金等。但需要注意的是，任何奖励都要有明确的原因，同时要告之保姆被奖励的原因，这样保姆不会因为奖励而飘飘然，同时也会更加积极对待今后的工作。 6、管理人明确，指令清晰。 雇主家庭人口比较多时，一定要明确对保姆的统一管理。 专家提示您：更多保姆信息、家政公司查询、保姆个人求职信息请登录好家助网

怎样和保姆处理好关系？很苦恼！！！

保姆也是人，她是来你家工作的。首先要在人格上尊重她，在人格上她和你是一样平等的！对于保姆的工作和劳动，同样需要你的尊重和肯定，对别人的付出和汗水要肯定。学会换位思考，请她来是帮忙家务和带孩子的，对人家好点，她就会对你和你的孩子好。不要用高人一等的眼光和口气对她！祝好运

如何与保姆相处

和保姆相处的十个禁忌

禁忌一：把保姆当亲人，闲来无事话家常

禁忌二：把保姆当救济对象，小恩小惠不断

禁忌三：以为保姆到自己家是屈尊，好保姆都要2000元以上

禁忌四：心理咨询节目看多了，盲目相信沟通的力量

禁忌五：卡耐基看多了，过分相信鼓励的力量

禁忌六：职场规则应用家中，不敢对保姆正面提出要求

禁忌七：认为阿姨什么都不会干是天经地义

禁忌八：把阿姨当作救世主

禁忌九：先君子后小人，惯坏保姆再发飙

禁忌十：怕换保姆，觉得找保姆不容易

该怎么才能和保姆相处融洽

怎么了，有情况啊！

你请她干活给钱，

干嘛要顺着她啊！不理解！

保姆和雇主怎样才能相处长久

待人应该和一家人一样

和保姆相处原则 请看孩子保姆住家好还是不住家好

1.选一家靠谱的正规公司，和阿姨面试完，确定阿姨的下户时间，和阿姨明确好工作内容和家里的各种生活习惯和要求。

我面试之前也有查过各种面试时候的注意点，后期也可以整理出来分享，我这个人讲眼缘，我们家的阿姨在见的第一面我就觉得就是我要找的那位阿姨，面试过程中聊天下来还挺愉快的，一些问题要尽量讲清楚点，这样以后在一起生活中，也可以避免一些低级错误和麻烦。我们说没说是我们的问题，阿姨做没做到是阿姨的问题。

2.平等友善对待阿姨。

所有人都是平等的，没什么不同。

既然来到了家里，就要把阿姨当做自己的亲人，比如说大家要一起上桌吃一样的饭菜等等。

3.除了日常的工资外，偶尔给阿姨发一些小红包和小礼物。

红包和礼物不用很大，能够表达心意就好。要知道这不是讨好，而是要给阿姨多一点真诚的关心和温暖。我们对阿姨好，她也会对孩子好，人都是将心比心的。

4.有事情及时沟通，彼此真诚相待。

出现问题一定不要埋怨，孩子磕磕绊绊或者是家里物品损坏都是正常的事情，心态要平和。（当然不能容忍说谎和偷东西这种问题。）

5.如果临时有想让阿姨帮忙的，要提前告诉阿姨。

有什么事情要及时提出来，工作在外的时候临时有需要阿姨帮忙的，要和阿姨说，不要让阿姨去猜你的需求。

6.阿姨也需要有自己的空间和休息时间。

比如阿姨每天晚上做好卫生后，就可以回到自己房间休息，中午陪宝宝睡觉的时候也同时休息。人的精力有限，所以该休息一定要休息的。

和保姆相处原则 1、和保姆相处原则忌讳一：把保姆当亲人，闲来无事话家常。和保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得开心就说个没完，对保姆推心置腹、无所不谈。聊天多了，一是耽误工作，二是距离太近不利于管理。比如你这边和保姆刚说完家长里短做亲戚，那边又说人家卫生没打扫，换了谁心里平衡啊；

2、和保姆相处原则忌讳二：把保姆当救济对象，小恩小惠不断。现在很多人请保姆，对保姆还是不错的，但凡事有一个度，过于宽容、施恩，这种无原则的恩惠往往会使保姆的胃口变得无限大。在许多保姆的眼中，城里住着楼房的都是有钱人，有钱人多给财物是应该的。一旦某一段时间不再给她小惠，她的工作态度可能就会受到影响，甚至辞职走人；

3、和保姆相处原则忌讳三：距离太近。保姆住家里最好适当保持一定的距离，雇主应该准备一件单独的房间给保姆休息，除了需要准备间房间，那么进入这间房间的时候就要尊重保姆的权利，进入前敲门是最基本的礼貌，免得遇到一些尴尬的事...

请看孩子保姆住家好还是不住家好 1、不住在雇主家里的保姆，工作制度有一点像钟点工，但不住家里保姆，费用要比一般的钟点工要便宜得多。不住家的保姆会在规定的时间内去雇主家洗衣服、做饭或者打扫卫生，工作做完后自行离开，不会影响雇主的日常生活，非常适合那些希望自己的生活不会受到干扰的雇主。找保姆住家好还是不住家好呢，如果要图个清静和省事，那找个不住家的保姆当然是最好的；

2、不过，凡是都是有两面性的，比如有时候家里的事特别多，雇主自己一个人每天忙于工作和应酬，家里的事根本就忙不过来，这时候就需要请一个住家的保姆来帮忙。比如照顾老人、带小孩、洗衣服、做饭、打扫卫生、接孩子上下学等，找住家保姆自然就更好了；

3、所以，找不住家保姆好还是住家保姆好并没有绝对的判断标准，大家对这个问题也不必过多纠结，因为在选择保姆时，要根据自家的情况灵活地分析问题。当与家政公司联系时，雇主应该准确、详细地描述自己的需求，以便迅速找到合适的保姆...

4、保姆住家与工作时间有很大的关系，一般而言，住家保姆的工资比非住家保姆的工资高，因为工作时间较长，需要24小时待命，甚至偶尔半夜都可能在工作。住家保姆虽然能够拿到高额的工资，但这个工作并不是普通保姆所能胜任和接受的；

5、金牌保姆比普通保姆贵，想要赚钱的保姆，一般都是为比较富裕的家庭提供服务，针对的是高端富裕家庭和人群。但保姆的工作主要是日常琐事，如， 照顾小孩，照顾老人，做饭，打扫卫生等工作是比较辛苦的；

6、有记者走访发现，住家保姆和不住家保姆价格差距并不大，但保姆经验越丰富工资越高，也要看城市和具体需求，如做家务的保姆要看房子的面积，带孩子的保姆要看孩子的年龄、接送幼儿园的要看远近、每天工作时间多长?等等...