月嫂简历怎么写_为什么家政月嫂的简历一定要放相片

近期发现大家比较关心关于月嫂简历怎么写、为什么家政月嫂的简历一定要放相片的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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请月嫂宝宝入院是怎么回事？

不久前，胡先生通过“58到家”网站花上万元找了一位月嫂。因为档期安排不过来、身体条件不合格、技术不过关等因素，前前后后月嫂换了3个。更令胡先生夫妻俩郁闷的是，在第三位月嫂上班的第二天，孩子因肺炎入了院，“说好是带过二三十个娃娃的老手，结果只带过几个娃娃。洗澡水温不够，换尿不湿不给孩子盖好，被子盖得太薄……”

第三名月嫂姓袁，45岁，同样有4年的服务经验，是四星月嫂。“公司那边说，她做过护士，很爱干净，很有经验。”胡先生说。

“58到家”为消费者胡先生安排的四星月嫂，其简历上写着“服务过20户，6年服务经验”，服务价格上万元。而在另一家家政公司网站上，该月嫂的基本信息显示，从业年限只有1年，等级为初级，服务价格仅为4980元/月。

就在这位月嫂上岗的第二天，孩子出现了吐奶的情况。“刚开始，她说是正常的，我们也没多想，但后来越来越严重了。”胡先生立马带孩子去医院检查，此时，孩子呼吸有点粗，医生建议照个片。

“看着片子上的阴影，我的心都揪起来了。”检查报告显示，孩子患上了新生儿肺炎。此后的一周，孩子入院治疗，“这么小的娃娃，就要输抗生素，太遭罪了。”胡先生很是心疼。

2月16日，“58到家”公司总部通过微信的方式回复了胡先生。“月嫂在您家里服务可能仅有1-2天的时间，确实没有办法将宝宝着凉的具体原因全部归结于月嫂给宝宝洗澡穿衣方面。”同时，公司给出了解决方案：不算此前几位月嫂服务的时间费用。对于这样的处理方式，胡先生难以接受。

为什么家政月嫂的简历一定要放相片

摘要：如今新妈坐月子的方式更加多样化，也讲究科学坐月子。不少人会选择请个专业的月嫂来照顾产妇和孩子。近年来月嫂市场的前景非常火爆，价格也是居高不下，但是存在一些月嫂质量良莠不齐，甚至出现虐待婴儿的现象。那么哪里找月嫂靠谱？一般有到家政公司找月嫂，通过亲戚朋友介绍月嫂，以及上网找月嫂。一、哪里找月嫂靠谱

（1）到家政公司找月嫂

到家政公司找月嫂，自然是出多少钱派多好的月嫂。想找到专业且经验丰富的金牌月嫂，就看你的钱包有多厚了!

到家政公司请月嫂的优点：正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户可以要求验看这些证件。另外，家政公司的员工有系统专业的培训，在一定程度上能保证月嫂的专业技巧。

到家政公司请月嫂的缺点：有时候，即使你开出足够高的价格，在家政中心也未必能找到经验丰富的金牌月嫂，因为经验丰富的金牌月嫂一般都已积累一定的人脉，她们的工作已经不需要再通过家政公司去安排介绍了，专业、素质好的金牌月嫂，她们的客户大都是是由老雇主介绍的。往往通过旧雇主的口碑及介绍，她们就能预约好半年的工作。

靠谱程度：******

（2）通过亲戚朋友介绍月嫂

无论在什么年代，口碑传播都是一样的重要。通过亲戚朋友介绍月嫂是被网友认为最靠谱最放心的方式。

通过亲戚朋友介绍月嫂的优点：亲戚朋友介绍的月嫂，一般都是已经得到原有雇主认可的好月嫂，无论是自身素质还是专业程度，都有一定的保障，不会差到哪里去，如果是不好的月嫂，必然不会被雇主接受，更不会说事后还会将这个月嫂介绍给亲戚朋友了。

通过亲戚朋友介绍月嫂的缺点：最好找值得信任并且不久前有请过月嫂的亲戚朋友介绍，别找类似从未见过面的网友介绍;另外，即使是亲戚朋友介绍的月嫂，如果不是特别了解，也是要先约见，虽然她得到了前雇主的认可，但不一定能得到你的认可。通过简单的交流，自己判断这个月嫂值不值得请，因为萝卜青菜各有所爱，或者朋友觉得这个月嫂好，到你这里，你总是觉得她这也不是那也不对?任何人的意见都只能作为参考，最后还是要自己认为适合的才是最好的。

靠谱程度：*****

（3）上网找月嫂

上月嫂网站或招聘网站上去找月嫂，网络上的信息可以是真实的，也可以是虚假的，不可尽信，因此，网上找月嫂等于是大浪淘沙，就看你的眼睛够不够毒，能不能一看辨别出哪些是金子，然后约见面试。

上网找月嫂优点：方便快捷，且选择多多；

上网找月嫂缺点：眼花缭乱,月嫂素质、专业技巧都参差不齐，也很难判断网络信息的准确性，约见的月嫂，不可避免不出现各种奇葩，会浪费比较多的时间与精力。

靠谱程度：**

总之，无论是去家政中心找月嫂、上网找月嫂还是通过通过亲戚朋友介绍月嫂，最终的决定权都是在准爸妈的手里，因为月嫂是月子里与新妈和新生宝宝最亲密的伙伴，除了专业技能之外，个人素质也很重要。准爸妈都要擦亮眼睛，为新生宝宝和新妈妈的健康与舒适多加一份保障。

二、如何面试月嫂

1、挑选面试人选

网上用搜索功能搜出推荐月嫂的简历，看一下自我描述、照片等，挑选初步合意的。然后按上面的联系电话与月嫂就价钱、年纪和其他自己关心的问题做进一步了解。

2、联系月嫂

列个表，将初步选出的月嫂****写上，联系完后随手将约定的时间和地点也填在后面，这样避免同时联系多个容易搞混淆。月嫂一般都在户上，最好发短信，告诉自己的预产期，问是否有空，能否面谈，然后再确定见面时间和地点。在几通短信和电话的联系过程中也能看出点月嫂的素质，有的月嫂短信也不会发，虽然这个不是先决条件，但总觉得是不是年纪大或者比较封闭。有的会很客气礼貌，回答很周全。

3、面试地点和时间

如果月嫂在户上，着急的话就只能到月嫂工作的地方；如果月嫂正好空闲或者不着急能等到月嫂下户，就可以让月嫂到家里或公司。时间得和月嫂商量了，月子里宝宝睡得比较多，月嫂的零星时间还是有的。

4、面试提问

有关面试的问题坛子里有专门的帖子，基本上就是照顾宝宝和产妇两方面，就不详细说了。另外注意一点就是对自己关心的问题尤其重点问。可以把要问的问题整理下来，打印出来面试的时候看着问(记性好的妈妈就不用了)，面试几人后基本上也都大概记得了。面试的时长大概有三十分钟到一个钟头不等。

三、如何选中合适的月嫂

1、经验

这是一个好月嫂的首要条件，只有有经验的月嫂，才能处理月子里可能出现的各种问题。看看简历的自我介绍，对常规工作的能力都有描述。

面试的时候，主要是看月嫂回答问题是否能一下说到点上，有经验的还能结合实际回答得比标准答案更全面，而且一般都有条理，一听就不是生记硬背的答案。另外问一些婴儿用品的品牌，经验丰富服务客户多的月嫂，尤其是做过育儿嫂的，能说出至少一两个并指出区别。譬如对于纸尿裤，好月嫂就能说出几种常见品牌的优缺点，并推荐买哪种。

2、责任心

责任心其实就是专业性的体现，能担起一个月嫂真正的全部责任，做出来的活儿要要对得起这份报酬。能全心全意照顾好妈妈和宝宝，对妈妈有耐心，对宝宝有爱心。体现在具体的工作上，就是在这一两个月时间里，照顾好宝宝和妈妈的起居饮食、吃喝拉撒所有琐事，另外还要关照产妇的情绪，创造一个好的氛围。

这点在面试中只能大概感觉了，从月嫂回答问题时从她们对自己工作的描述中，能感受到月嫂是不是喜欢这份工作，是不是愿意真心投入到这份工作中。

3、性格

性格方面也很重要，大部分时间要与月嫂相处，每天面对面的生活，要是一个脾气性格不投的，心里会很别扭。即使家里有老人帮忙，家里人多，更要处理好关系。性格方面就是面试时通过几十分钟到一个钟头的交流来判断了。有的时候见月嫂是和家人一起去，但拿主意还是要靠自己。另外别人用得好的也不一定适合，因为跟月嫂相处得最多的还是妈妈自己，自己的感觉是最重要的。

顾客可以从照片发现细节。月嫂的简历信息是非常重要的，月嫂简历上一定要有她带宝宝的照片，且越多越好，可以在照片中发现一些细节。比如是否有带过双胞胎、早产儿，抱姿是否标准，是否有危险，月嫂的眼神里是否有爱，还有就是看一下月子餐饮食搭配，月嫂服务过的客户反馈等。