通过中介找保姆合同跟谁签_中介找阿姨每年都要签合同吗

近期发现大家比较关心关于通过中介找保姆合同跟谁签、中介找阿姨每年都要签合同吗的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？
2.中介找阿姨每年都要签合同吗
3.请保姆需要签劳动合同吗
4.雇佣保姆要签合同吗？
5.通过中介租房合同和谁签

雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？

雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？ 我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。

如何做合格家政服务人员 要尽快熟悉和了解用户的生活习惯，并严格按照业主的要求去做，不要老是强调自已的生活习惯；尽量在最短的时间内了解用户生活习惯，饮食口味、爱好，起居作息时间，房间生活用品的放置等，切不可自作主张。争取在拾缀房间时做到物品定位，以防忙中出错。 2、家政服务员应当注意摆正自已的位置，任何时候不要喧宾夺主。当业主及其家人在谈话、看电视、吃饭等时，做好自已分内的工作后，应自觉回避到自已的房间或做其它房间的工作，给业主及家人以必要的私人空间。不能打听主人家和别家的私事，更不要和其它家政服务员一起说长道短。 3、个人生活用品必须使用业主指定用品，不要使用业主专用生活用品，更不可动用业主化妆品，或者因好奇而翻看业主私人用品。要主动协助业主节约各种开支。 4、业主的叮嘱和交待要记清，因为语言的原因，未听清和未听懂的一定要问清楚，不要不懂装懂。交待过的事情不能让业主老是提醒。做事要有程序，不要丢三落四。 5、注意礼节，不经业主许可不要进入主人卧室，如必须进去工作或有事必先敲门,出去时记住要轻轻的把门带上。平时衣着简朴，不可着过透、过紧、过短的衣服，更不宜化装或佩首饰。 6、在业主家不欺骗业主，但该说的事情说，不该说的不要说，更不要把自已家的烦心事在业主面前哆嗦，更不要动不动就在业主家因想家哭泣叹气，切记自已是来赚钱养家的，不是找麻烦的，不要利用业主的好心而向业主提出要求安排家人工作等非份要求，更不可装病吓唬用户。 7、工作时尽量小心仔细，如损坏业主家东西，应主动向业主认错，争取业主谅解。切不可将损坏的东西扔掉，或推诿责任。 8、不要用业主家的电话，需要打电话要到公用电话亭，更不能把业主家中的电话号码告知其它家政服务员、老乡、不相干人等。如业主主动让你给家中打电话报平安，应事先想好或用笔记下来再打，并争取长话短说，避免在电话中哭哭啼啼，对家人尽量报喜不报忧，以免家人牵挂。 9、在做家务时，不要勉强做对自己身体或物品有危险的事情。 10、一定要注意遵纪守法，不该看的东西不要看，不该翻的东西不要翻，不该动的东西不要动（诸如东家的宗教信仰的物品）。 11、不经业主许可不得外出，更不能私自外出会亲友，更不可把外人带到业主家中。不管业主在与不在不允许看电视。 12．按照合同的考勤标准，不要迟到、早退、不要随意请假、矿工。 13、帮业主采购日常用品一定要注意做好日常开支日记帐，不得虚报冒领。规定一个妥善的固定地方，专门放置东家遗忘的钱物和你的帐目多余资金。 14、 在比较讲究的东家家里，不要使用钢丝球、百结布之类的家政辅助用品，以免引起物体表面的损伤，而使东家引起不满的情绪。 15、时刻注意安全问题，养成每天早上和晚上临睡前的煤气和电器情况的检查 ；任何时候，陌生人敲门，勿冒然开启防盗门，你要及时通报东家或记下来人的通讯地址；随时看管好东家的老人和小孩，一定要随时注意和保证他们的安全。 16、家政服务员不可以强行要求业主让其休息或增加工资。 17、家中有老人或小孩时，你要特别注重和他们搞好关系，尽量要使他们喜欢和离不开你。 18、合同签定后，一切按合同要求办事，不得自行其事要求增加工资，更不得向业主以提前发工资的名义借款。 19、做家务是一定要最大限度开动你的脑筋，发挥你的智慧，使自己的家政技艺不断进步，从而使自己不断攀登家政的一个又一个台阶。 经过以上的锻炼，你就是一个非常合格的家政服务员了。祝你工作顺利。

北京籍的家政服务人员 北京人做家政的不多吧，我知道的大多是从家政服务公司来的，而且大部分是外籍的，其实找个可靠的家政服务员不一定非要北京籍的，也有的北京保姆还不如外地的诚恳能干呢，哪都有好的，你也可以把范围放宽，这样更能找到您需要的，您说是吧。

有没有家政服务人员？ 有哇，家政联盟就是，有很多家政信息

如何管理好家政服务人员 1.从员工角度出发。(如何让你的团队跟你是一条心做事，大家劲往一处使。)

2.从自己出发。

团队就是你们管理人员把自己玩命投入在基层给他们不断铸造成规范化员工，然后实行一带一培训机制去不断复制。管理人的行为和效果分分钟挂钩。

3.奖惩从心。(交给下属的事情，如果他做的很差，该如何处理?给他演示?一次可以，次数多了，好像也皮了。)

4.作为一个领导，如何来管理自己的员工?他做什么，不做什么你怎么来把控，是每天自己来了，一拍脑袋这事要让他做，还是怎样呢?

因人设事。因事招人。

在北京怎么找家政服务人员？ 我当初就想找个小时工，帮我打扫屋子，我上班太忙，回到家太累也懒的收拾。“找家政”能帮你找到一些高素质人群，顺便也可以给孩子当老师。

包头95081的家政服务人员怎么样 ..你好..我认为应该去你周围问下 在网上可能不准确...

劳务合同没有签订，劳务人出意外，雇主承担什么责任 每月劳动合同就是有事实劳动关系雇主在出现工伤以后应当承担赔偿责任

*** 在职人员能否和企业签订劳务合同？ 不可以，公务员不能从事 *** 。如果从事 *** ，需要经组织部门批准，并不得领取报酬。

中介找阿姨每年都要签合同吗

个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的,而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然,如果是单位雇保姆的话,是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。

你们家雇保姆不需要签劳动合同,所以日后即使双方发生摩擦,也不适用劳动法来解决你们之间的矛盾呢。但是如果保姆和家政公司不纯在劳动关系的话,而你和保姆之间出现了纠纷,那么就会根据民法来调解你们的问题。

但即使不签合同,保姆需要做的事情你也要交代清楚,不随便支配“阿姨”做她职责以外的事情呢,否则她做得不开心某一天爽约了孩子没人照顾就糟糕了。

请保姆需要签劳动合同吗

中介雇的保姆要签劳动合同，中介需要签字！

请保姆的时候最好是要通过正规的中介公司来找，中介公司也有告知保姆身份信息的义务，而且还要提供健康证明。如果保姆在雇主家受伤了的话，家政公司就会承担相应的责任。雇主可以给保姆买一份保险，这么做的话，一旦出了意外，保险公司也要承担相应的责任。

雇佣保姆要签合同吗？

请保姆需要签劳动合同吗

请保姆需要签劳动合同吗？如果是私人雇佣保姆，则可以不签订劳动合同，但是单位雇佣保姆是必须签订劳动合同的。我已经为大家搜集和整理好了请保姆需要签劳动合同吗的相关信息，一起来了解一下吧。

请保姆需要签劳动合同吗1 一、请保姆需要签劳动合同吗？

一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位，所以双方可以不订立劳动合同，雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是，如果是单位雇用保姆的话，双方必须签订劳动合同或达成口头协议。

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定，订立书面劳动合同，并为员工购买社会保险。

非全日制用工(即以小时计酬为主的用工)双方当事人可以通过订立书面劳动合同或订立口头协议确定劳动关系，用人单位也不必为劳动者购买社会保险，但必须严格遵守每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时等规定。

二、自然人雇主与保姆的关系不适用《劳动合同法》来调整。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，而不包括自然人雇主。因此，自然人雇主如雇用家庭保姆的个人雇主、并非个体经济组织的私人承包者等不属于用人单位，其与劳动者之间的法律关系不适用《劳动合同法》进行调整。

家庭保姆如在提供家政服务过程中受伤，若其没有与家政公司存在劳动关系，其与个人雇主之间的'纠纷适用民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

请保姆需要签劳动合同吗2 以下七种“有题目”的合同不能签订：

一、口头合同。 这类合统一般由朋友、亲戚、熟人先容到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查，权益受到侵害也只能“打落牙齿肚里吞”。

二、简朴合同。 固然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简朴，基本要素残缺，没有必要的细节约束，如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款。

三、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。 这类合同的内容往往显著偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，利用劳动力供大于求的状况，以为“你不干总有人干”的心态，只夸大用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很少，一笔带过，且不征求务工者意见。这类合同往往内容恍惚，滥用所谓的解释权。

四、典质合同。 少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产典质之后才能上班，居然还在劳动合同中确定下来，当用人单位随意辞退务工者时，就以种种理由不退还典质财物。尽管政府部分一直坚持查处此类合同，但一些用人单位仍是利用应聘者求职心切的心态，索要典质金、风险金、保证金、培训费等，然后捉住务工者的一些“痛处”抽剥牟利。

五、双面合同。 一些用人单位为了应付劳动保障部分检查，预备了两份合同，一份是正当、规范的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，实际上并不执行。另一份不规范、不正当的真合同则双方持有，实际执行。

六、卖身合同。 少数用人单位合同中要求务工者必需遵守所谓的“厂规厂纪”，并利用这些条款要求务工者加班加点，使强迫劳动成为正当，甚至吃饭、上厕所都严格划定时间，剥夺了劳动者的休息权、休假权、人身自由，甚至任意打骂、体罚、拘禁劳动者。

七、生死合同。 个别用人单位为了逃避责任，在合同中要求务工者“泛起伤病自理，如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多泛起在建筑、化工、采矿等高危行业。务工者切不可抱有侥幸心理，或不当真阅读合同条款，一旦发生事故将面对巨大的用度压力。当然，即使签订了此类合同，只要是对方原因造成的工伤，务工者仍可向劳动保障及法律部分提出仲裁或诉讼。

通过中介租房合同和谁签

雇保姆应签书面合同。据新华社北京1月31日电 2月1日起，一批部门规章正式实施。其中为规范我国家庭服务行业，《家庭服务业管理暂行办法》于日前公布，办法指出，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同。

商务部日前公布《家庭服务业管理暂行办法》，办法自2013年2月1日起施行。办法规定，家庭服务机构不得扣押、拖欠家庭服务员工资或收取高额管理费。

家庭服务合同内容至少包括：家庭服务机构的名称、地址、负责人、****和家庭服务员的姓名、身份证号码、健康状况、技能培训情况、****等信息；消费者的姓名、身份证号码、住所、****等信息。

服务地点、内容、方式和期限等；服务费用及其支付形式；各方权利与义务、违约责任与争议解决方式等。

扩展资料：

业内人士分析说，目前我市大大小小的家政公司有700多家，正规的家政公司不足百家。很多无证的家政公司在雇主找家政人员时，都是口头协议，或通过熟人介绍私下聘请，并没有正规的家政服务合同。遇到纠纷消费者很难维权。

《家庭服务业管理暂行办法》明确规定，从事家庭服务活动，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订家庭服务合同。

家庭服务机构应当明确告知涉及家庭服务员利益的服务合同内容，应允许家庭服务员查阅、复印家庭服务合同，保护其合法权益。

人民网-雇保姆应签书面合同

中国徐州网-雇保姆必须先签书面合同

通过中介租房合同和房东签。

中介在这个过程中起到了中介服务的作用，他们可以提供租赁信息、周到的租房咨询，协助房东和租客达成租赁协议，方便双方签订合同。

中介作为租赁过程中的代理人，他们会提供房东和租客之间的联系。在你和房东确定租赁条件并签订租房合同之前，中介会帮助你审核合同，确定付款方式、租金期限和租赁期限等重要事项。