湖州保姆中介网_不通过中介，有什么别的渠道找保姆吗？

近期发现大家比较关心关于湖州保姆中介网、不通过中介，有什么别的渠道找保姆吗的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.家政保姆在哪里找？
2.不通过中介，有什么别的渠道找保姆吗？
3.找保姆的渠道有哪些？
4.开了一个家政公司，好保姆太难找了，请问去哪里找保姆月嫂呢？

家政保姆在哪里找？

家政保姆要么朋友介绍，要么中介介绍。

前者多通过熟人介绍的方式服务于各雇主各家庭，无需中介介入，但行业门槛低，稳定性极差。后者为中介介入，多为社区型家政公司，规模化的传统家政公司，平台类或互联网家政公司，安全性与专业性较高。

惯性购买流程为找中介→讲需求→留号码→等通知→面试几个保姆→选择其中—个→谈好目薪和中介费→交中介费→开始服务→每月支付月薪给保姆→如果不满意找中介换。

不过这类家政公司动辄向雇主收取保姆月薪的30%~100%作为中介费用，甚至雇主和保姆两头收取，中介费用支出较大。

判断保姆是否靠谱？

由于市场上保姆试用中介成本太高，所以在面试保姆可以问一些相关问题∶什么时候从事保姆行业？作息习惯如何？上次那家做了多久？抽烟喝酒吗？专长是什么呢？是否接受过哪些培训？健康证件如何？

面试满意后还要看保姆的实际行动，有经验的保姆都会主动询问劳动工作和工作事项，时刻保持与雇主的沟通。所以新手找保姆要从渠道、价格、保姆面试这三面入手。

不通过中介，有什么别的渠道找保姆吗？

九十岁老人找保姆方法：找中介机构、通过互联网搜索、从朋友那里得到推荐。

1、找中介机构

中介机构拥有大量的优秀保姆，可以安排他们去家里照顾老年人，他们还会对保姆进行一次严格的考核，以确保保姆的质量。另外，中介机构还可以提供长期服务，可以随时调整保姆。

2、通过互联网搜索

现在网络技术发达，网上有很多的保姆招聘网站，只要在上面搜索一下就可以找到大量的保姆信息，可以看看保姆的能力以及服务素质等，这样就可以快速找到合适的保姆。

3、从朋友那里得到推荐

如果有朋友或者亲戚有过保姆的经历，就可以向他们咨询，他们可以推荐自己曾经使用过的保姆，可以给大家一个参考，这样就可以快速找到一位合适的保姆。

选择家政公司要注意的事项

1、找家政公司的时候，一定要多看几家，最好实地考察一下，方便自己进行选择。

2、签订合同时，一定要在合同里明确写出服务项目，要明确指出服务时间、服务项目、服务时长，以避免我们在今后的服务当中会吃亏的。

3、注意，要查看该家政公司是否有自己的官方网站。如今是互联网时代，正规家政公司一般都会有一个自己的官方网站，通过网站向有需求家政服务的客户介绍公司的规模、动态、服务内容以及家政员的个人信息。

4、签订合同时，一定要向家政公司索要票据，注意留存协议和有效票据凭证，不要与家政服务人员签订“私约”，避免出现问题或发生意外后难以维权。

找保姆的渠道有哪些？

除了通过中介找保姆，您还可以通过以下途径寻找保姆：

1. 亲朋好友邻居介绍：通过发布招聘保姆的朋友圈等将雇佣保姆的打算在亲友、邻居间扩散。

2. 网络平台搜寻：在各大求职论坛、小红书、贴吧、豆瓣等平台搜索保姆求职帖子。

3. 当地正规保姆家政公司寻找：可通过求职网站、或搜索引擎、地图app等搜寻保姆家政公司。

希望以上信息能够帮助到您。

开了一个家政公司，好保姆太难找了，请问去哪里找保姆月嫂呢？

找保姆的途径有很多，主要是通过家政公司，朋友熟人介绍，或者是网络上寻找。

找好住家保姆的常见问题，我们可以参照以下的规范：

第一、是挑选到这些靠谱、信誉度好的家政公司找保姆。

第二、是签协议时，一定要细心细读协议内容，对这些有畏公平公正的条文一定要提出异议，并明确提出修改建议，以防自身的合法权利可怜损伤。

第三、事前查证家庭保姆来源于，并规定家政公司在协议中对来源于给予确立，给家中种下安全风险。

第四、家庭保姆入岗前是不是通过培训，要请家政公司在协议中给予确立;家庭保姆找来后必须她做什么，干什么家务活等事宜，最好是也在协议中标明。

第五、协议中最好是再加一点，假如家庭保姆不过关或推托辞职，雇主不但有支配权换家庭保姆或退家庭保姆。

第六、协议中对家政公司扣除的花费还要确立，一些花费如介绍费交的时间不必过长。如今家政公司大多数按一年协议收费标准，假如半途要退家庭保姆，务必确保能退还剩下的附加费。

相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆月嫂保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。

那么开家政公司应该如何选择保姆呢？

首先我们要知道，什么是好阿姨。好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的基本素质，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的责任心，不管是把老人孩子还是整个家庭交给月嫂保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准

那么好的阿姨应该如何培训如何挑选呢？

作为一个开家政公司12年的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的，所以说寻找市面中的好阿姨一定要海量挑选，精准定位。

我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆月嫂群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗？

平常的时候保洁师傅可能有9万，过年的时候一般可以10万，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗？

这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力资源，精准匹配就不成问题。

还有一点是，如果你的经营模式不做定位不做调整的话，好阿姨也不会去你的公司。

简而言之就是把自己放到一个高端服务高价格的一个定位上，如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。

总结一下就是，好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。

今天的分享就到这里，希望能够对刷到这篇问答的朋友们有帮助。