雇主给保姆买衣服怎么说_做个住家保姆，主人让洗其内衣，包括男主人的，该怎么办？

近期发现大家比较关心关于雇主给保姆买衣服怎么说、做个住家保姆，主人让洗其内衣，包括男主人的，该怎么办的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.初次求职保姆话术和技巧
2.做个住家保姆，主人让洗其内衣，包括男主人的，该怎么办？
3.我是一个保姆，雇主要扔掉的衣服，我留下了会不会让她瞧不起我？
4.关于钟点工（保姆）阿姨的话术，你知道多少？

初次求职保姆话术和技巧

初次求职保姆话术和技巧

初次求职保姆话术和技巧，许多人都抱怨很难找到一个好保姆，并且因为频繁更换保姆而被折腾得筋疲力尽后，宝宝也很难适应。接下来我分享一些初次求职保姆话术和技巧。

初次求职保姆话术和技巧1 第一关。如果观察仔细，理解到位，那么保姆的质量基本上可以控制在30-50%。其余取决于试用情况。

一、以下是面试的一些建议

1、雇主自己的心态应该放松，至少内心的焦虑不应该表现在表面上。家政公司看着你好像不着急。为了赢得业务，有时会降低门槛，如试用期、中介费、包换时间等。或者更容易赢得他们的让步。

2、当保姆看到你焦虑的时候，她会拿乔去提高自己的价格。当她到达你家时，她仍然不能清楚而恰当地定位自己。

3、在焦虑的心态下，不容易看清保姆的为人和性格

二、进入正式面试，应该仔细分析以下几点

1 、面相:一般来说相由心生，虽然不是绝对的，但也是有基础的。一个思想平和、心胸开阔的人，在和你说话时，会直视你的眼睛。眼睛乱转，每次回答问题都有停顿，还有低头垂眼回答问题的人，可能在隐瞒什么或者没有说实话。此外，谈话可以观察保姆的行为和言语，以便了解她的个人品质。

2、面试问题:它涉及保姆的家庭、经验、专长、生活习惯和治疗等。保姆的家人必须仔细询问，这与她的工作质量有关。保姆的孩子最好已经工作或上了大学，这样她的家庭就不会被拖累。一些保姆和孩子在上初中、高中或大学入学考试，或者失业时，这可能会使她无法安心工作。

3、另一个经验是，大多数子女比较优秀的保姆都是有前途的保姆。即使她是个新手，没有什么家庭经验，她的水平和能力也不会太差。我朋友家的保姆就非常优秀，但她的孩子不让她省心，所以她一直无法安心工作，多次回到家乡。还有一些保姆，她们与丈夫的关系不和谐，导致婚外情或重复情感上的馈赠，这将直接影响她的工作。这表明保姆有一个稳定和谐的家庭是非常重要的。

4、保姆的工作经验，这必须仔细问，一般保姆不会编造经验，因为你和她转了几次圈，否则试试她的破绽就会暴露出来。我的经验通常是找一个不总是改变家庭的保姆，这可能表明保姆能力差、性格问题、性格困难、或者有很多家庭事务等。离开以前家的原因也可以问。虽然大多数人不会说实话，但也可以作为参考。我曾经遇到一个老保姆，他在三年内换了六个家庭。每次回家的原因是家里有事要做。我很困惑，但我还是尝试了。实践表明，她各方面都很差。试用失败了，她被要求离开(反映在黑名单中)。

5、你可以试试她，问她如何让孩子们吃得更好，或者问孩子们在主要家庭面前吃什么奶粉，如何混合，问一问。

6、住家保姆的生活习惯:是否能和寄宿家庭一起吃饭，是否有特殊要求，如果她们过于娇嫩和挑剔，多考虑考虑。这种保姆隐藏费用大，不太能吃苦。

7、此外，我还遇到了一个保姆，她在面试中非常和蔼可亲，但当她来到你家时，她很挑剔，提出了很多要求。然后你可以衡量她的`性价比。

8、薪水:如果面试合适，带她去体检。即使她的健康证明显示她合格，你也必须亲自带她通过体检。现在所有医院都有家政工人的体检项目，最重要的是胸部x光和两对半。如果通过了，将被录取。

9、入门协议:刚入门的保姆应该重新界定她的工作范围，明确请假协议，了解住家的禁忌等。并要求保姆遵守。俗话说，丑话说出来，是为了避免不必要的不快和争论。

10、身份证，这是一个重要的补充，前面省略了。面试的时候，你应该看一下原件，你最好记住号码或者抄下来，在网上查一下是不是真的。保姆被带回家后，最好让她给你一段时间她的身份证(或者一份复印件，如果她不同意的话)。这是为了家庭安全。你应该要求保留一份她的身份证复印件，这通常是家政公司提供的。

初次求职保姆话术和技巧2 1、努力使自己放松的训练法

想要说话时呼吸紊乱，氧气的吸入量减少，头脑一时陷于痴呆状态，从而不能按照所想的词语说出来。

在某种意义上说，“呼吸”和“气息”是一个意思，因而调整呼吸就“使气息安静下来”。

说话时是按下列程序发生不正常情况的：怯场──呼吸紊乱──头脑反应迟钝──说支离破碎的话。因此，调整呼吸会使这一情况恢复正常。

说话使全身处于松弛状态，静静地进行深呼吸，在吐气时稍微加进一点力气。这样一来，心就踏实了。笑对于缓和全身的紧张状态有很好的作用。笑调整呼吸，还能使头脑的反应灵活，话语集中。

2、练习一些好的话题

在平时应酬中，我们可以随时注意观察人们的话题，哪些吸引人而哪些不吸引人，为什么？原因是什么？自己开口时，便自觉地练习讲一些能引起别人兴趣的事情，避免引起不良效果的话题。

3、训练回避不好的话题

哪些话题应该避免呢？从你自身来说，首先应该避免你不完全了解的事情。一知半解、似懂非懂、糊里糊涂地说一遍，不仅不会给别人带来什么益处，反而给人留下虚浮的坏印象。

若有人就这些对你发起提问而回答不出，则更为难堪。其次是要避免你不感兴趣的话题，试想连你对自己所谈的都不感兴趣，怎么能期望对方随你兴奋起来呢？如果强打精神故作昂扬，只能是自受疲累之苦，别人还可能看出你的不真诚。

我们在和人应酬交谈当中，时时都应注意行为规范，这是一种公众的观念，每个有教养的人都应该遵从。与人谈话，哪些可说，哪些不可说，也都有很多讲究。

这些，也有专家将其归纳为以下几项:

不谈对方深以为憾的缺点和弱点；不谈上司、同事以及朋友们的坏话；不谈人家的秘密；不谈不景气、手头紧之类的话；不谈荒诞离奇、***秽的事情；不询问妇女的年龄、婚否、家庭财产等事情；不诉个人恩怨和牢骚；不评述尚未明辨的隐衷是非；避开令人不愉快的疾病详情；忌夸自己的成就和得意之处。

4、训练丰富话题内容

有了话题，还要有谈下去的内容。内容来自于生活，来自于你对生活的观察和感受。我们往往可以从一个人的言谈看出他丰富的内涵及对生活的深刻理解，这样的人总是对周围的许多人和事物充满热情，很难想象一个冷漠而毫无情致的人会兴致勃勃地与你谈街上正流行的一种长裙。

5、平时多学习积累，多和熟悉的人练习沟通技巧

归根结底，台上一分钟，台下十年功。平时要善于学习、勤于学习。不断提高自己的知识结构和专业深度，和周围的朋友多交流，能够很好的提高沟通能力和技巧，对于自己感兴趣的资讯要多总结和吸收，等今后有机会就很自然的展示出来，令人刮目相看。

初次求职保姆话术和技巧3 1、看面相

看保姆整体的个人素质，个人的穿戴是否整洁，谈吐语气怎么样。

2、问问题

可以问保姆一些关于保姆家庭、工作经验、擅长什么、生活习惯等问题。

3、谈工资

在和保姆谈工资的时候，需要说明白。比如，定好保姆每月工资，如果过了三个月可以涨多少钱的工资，定好工资规矩避免再后续涨工资上有所麻烦。

4、约定

在保姆上岗前，和保姆说明工作范围，明确休班制度，告诉保姆一些生活当中的琐事，和在工作时需要注意些什么，避免到时候出现差错。

面试妙招，基本问题这样问

1、你的老家在哪里？

2、今年几岁？家里有几个小孩，小孩多大了？

考察点：如果工作收入对她家庭比较重要，她也会比较珍惜工作的机会。如果小孩太小或快当外婆（奶奶）了，有可能中途会要照看家里小孩而离职。

3、为什么选择做保姆这一行业？

考察点：主要是考察保姆是否真心喜欢他/她的工作

4、说说你一天的生活？生活习惯是否可以随雇主家吃饭，是否有特殊的要求？

考察点：可以考察保姆的卫生习惯和生活习惯是否健康。除了仔细询问，卫生习惯怎样还可以通过观察衣着、手指、鞋子等细节体现出来。吸烟的人也可以通过手指、牙齿或气味观察出来。保姆的作息习惯会雇主家庭，这点也很重要。

5、读过几年书？

考察点：选择的保姆最好有基础的文化知识，保姆的文化程度越高，融入一个新雇主家庭并且吸收东西的速度就越快。

6、业余时间你喜欢干什么？

考察点：如果保姆有很多爱好，比如唱歌、跳舞、绘画、手工等等，会潜移默化影响宝宝的兴趣爱好，这样的保姆要优先选择。

7、你觉得自己是个怎样的人？

考察点：面试的时候最然没有办法完全摸透一个人，但是她的性格基本还是可以显现出来。如果保姆是照顾小孩，那么这些性格以后可能影响孩子的性格。

8、之前服务过的家庭，你觉得最辛苦的事情是什么，雇主家什么问题你最难以接受？

考察点：保姆是否能吃苦耐劳，与人相处是否能包容。

9、做饭主要是什么口味？偏重口还是偏清淡？口味愿意随雇主家做改变吗？

10、会做面食吗？会做西餐吗

照顾小孩（老人）问细点

1、喜欢小孩子/老人吗？

考察点： 对宝宝(老人)来说，爱护他的心意很重要。一个有爱心、喜欢孩子的保姆，才会自然地和宝宝（老人）接触和交流。

2、照顾宝宝(老人)有哪些经验？做了多少年保姆 ，大概带过多少个小孩了？

考察点：看保姆在之前的工作生涯中，是否照顾过宝宝(老人)，对工作是否有足够的经验来胜任。保姆的稳定性也是一个重要的考量指标

3、带过最小的宝宝有多大？最大的有多大？带得最久的宝宝带了多长时间？吃什么牌子的奶粉多？带过的小孩中，奶量一般是多少ml？在之前的家庭中是如何对奶瓶消毒的？

考察点：看看阿姨的工作经验是否丰富，是否曾经带过类似自己小孩年龄段的婴儿。

4、作为保姆 ，如何安排宝宝(老人)一天的生活？

考察点：看保姆如何安排照顾宝宝(老人)的规划，是否考虑周到。

5、照顾宝宝(老人)应着重注意哪些方面？

考察点：主要考验保姆有没有这方面经验，以及将宝宝(老人)托付给保姆后，保姆是否有轻重缓急之分，是否有的放矢。

6、怎么样为宝宝(老人)准备饮食？

考察点：主要是考验保姆是否充分考虑宝宝(老人)的营养供给问题。

7、怎样让宝宝睡午觉？

考察点：宝宝虽有生活规律，但也不是完全听话，如果宝宝午休时不休息，保姆如何处理，听之任之还是有自己独特的方法安抚宝宝熟睡。

8、如何训练宝宝上厕所？

9、有带过宝宝睡觉吗？宝宝晚上起来要吃多少顿？洗澡怎么做？

考察点：陪小孩睡觉和洗澡是做保姆最辛苦的事情，从这些细节中可以看到保姆是否有足够的经验。

10、宝宝不听话时怎么办？

11、宝宝哭了，如何安慰？

考察点：作为保姆是否会安抚宝宝，还是当一件常有的事情发生任其发生。

12、宝宝(老人)生病时如何处理？

考察点：宝宝(老人)生病时，保姆是否可以及时发觉，是否会及时通知父母，及时送医。主要是让保姆将宝宝(老人)病情控制在最小的范围内。

做个住家保姆，主人让洗其内衣，包括男主人的，该怎么办？

　在不断进步的社会中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。什么样的协议书才是有效的呢？以下是我整理的保姆协议书6篇，希望对大家有所帮助。

保姆协议书 篇1

　雇佣方（简称甲方）：________身份证号码：________________________

　被雇佣方（简称乙方）：_______身份证号码：_______________________

　甲方因家庭需要，雇佣乙方为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。

　第一条服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。

　第二条协议期限。从_____年___月___日起至患者生命终止。其中试用期限为___个月，至_____年___月___日止。

　第三条甲方的基本权利义务

　一、保护乙方的人身安全，为乙方 提供食宿。

　二、由于甲方责任造成乙方的人身财产损失的一切后果由甲方承担。

　三、按规定付给乙方工资。

　四、有权监督乙方履行本协议规定的义务情况。

　第四条乙方的基本权利义务

　一、遵守甲方规定的制度。

　二、按照甲方规定的条件照顾病人：

　1、全天24小时照顾病人，并负责包括乙方在内的1日3餐（不负责买米、买菜）。

　2、帮助病人洗澡、洗衣服。天气好时，每日进行一至二次的户外活动。如因保姆的疏忽使病人摔倒而产生的一切后果由保姆负责。

　3、有权按协议规定如月、如数拿到工资。

　4、由于乙方责任造成甲方人身、财产安全损失，一切责任由乙方负责。

　第五条工资待遇

　试用期内，每月工资_____元；试用期满，每月工资_____元。

　第六条付资方式和期限

　按月给付，每月_____日付资，前后不超过_____天，乙方收到工资后，签字为据。

　第七条工作时间

　乙每周_____天工作制，周_____休息

　第八条协议的变更和解除

　协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前_____天通知对方，方能解除协议。

　第九条本协议在执行中发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲裁机关或法院判决。

　第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

　甲方（ 签名）：________________乙方（ 签名）：_________________

　联系电话：__________________联系电话：__________________

　家庭地址：__________________家庭地址：__________________

　签约日期：_________年____月____日_________年____月____日

保姆协议书 篇2

　甲 方： _________身份证号：_________

　籍 贯：_________

　乙 方： _________身份证号：_________

　籍 贯：_________

　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（_________）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（_________）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方

　请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下， 可适时带孩子外出活动。

　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。

　甲方签字：_________

　乙方签字：_________

　___年___月___日

保姆协议书 篇3

　甲方(雇主)：*** 住址：

　乙方(雇员)：*** 身份证号：

　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　 一、服务内容

　1.护理老人生活起居;

　2.负责每日三餐;

　3.家务(室内保洁)。

　 二、服务要求

　乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。

　 三、服务费用

　服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

　 四、甲方权利和义务

　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同;

　3. 甲方有义务按时支付服务费用。

　 五、乙方权利和义务

　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人;

　4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

　5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　8.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

　 六、合同的生效

　1.本合同自双方签字时生效。

　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　甲方：(签字)乙方：(签字)

保姆协议书 篇4

　甲方（雇主）：

　乙方（雇员）： 身份证号码：

　今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：

　 一、乙方工作内容及职责：

　1、 遵守公共道德和国家法律、法规；

　2、 乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。

　3、 照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。

　4、 准备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。

　5、 搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

　家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。

　注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。

　6、 其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。

　 二、乙方工资及福利：

　1、 甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。

　2、 工资：

　乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整（￥2200元），每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，具体公式为：2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数；

　如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月÷31天×30天。 考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。 支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。

　支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。

　3、 奖金：

　乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数×10元/天

　 三、其他注意事项：

　1、 在乙方工作期间，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。

　2、 为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁；日常工作中注意防电、防火、防盗。

　3、 乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。

　4、 合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。

　5、乙方入职日期为：20xx年6月9日下午16：14分

　乙方提供的含银行卡收款账号的.转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。

　如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。

　甲方（雇主）： 乙方（雇员）：

　日 期： 日 期：

保姆协议书 篇5

　甲 方： 乙 方： 身份证号码： 家庭 住 址： 联 系电 话： 身份证号码： 家庭 住址： 联 系电 话：

　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　一、服务时间 乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候 24 小时照顾 老人。

　二、服务费用服务费用为壹仟捌百元/月。

　三、服务内容 (一)照看老人 乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。 1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。 2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用 毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。 (二)日常家居清洁 1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据 实际情况自行安排，不强求。

　四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权 随时解除合同。 3、甲方有义务按时支付服务费用。

　五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。 2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。 3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。 4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。 6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印 件供留存，终止协议时取回。 7、乙方如欲解除合同，则需提前 30 天通知甲方，乙方不得擅自 不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　六、合同的生效

　1、本合同自双方签字时生效。

　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　甲方： 乙方：

　二 O xx年 月 日

　二 O xx年 月 日

保姆协议书 篇6

　甲方(雇主)：签名

　乙方(保姆)：签名

　根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：

　一．服务内容：

　1、 看护小孩（早晚）；

　2、 清洗小孩衣物；

　3、 家务。

　二．服务费用：

　1、服务费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。

　三、雇主责任

　1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。

　2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

　3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

　4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

　5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视*待保姆。

　6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。

　7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。

　8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。

　9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。

　二、保姆责任

　1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭****给雇主。

　2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。

　3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。

　4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。

　5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。

　6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假, 应提前通知雇主;双方协商友好确定。

　7、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全. 尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。

　8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。

　9、 不得带外人进入雇主家庭. 不得随意翻动雇主私人物品。

　10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不承担任何责任。

　三、本协议一式二份,并具法律效力。

　四、本协议自签约之日起生效。

　甲方(雇主): (签名)

　乙方(保姆):(签名)

　年 月 日

我是一个保姆，雇主要扔掉的衣服，我留下了会不会让她瞧不起我？

勇于沟通！

我真遇到过这样的问题。

我家以前用过保姆。那时我身体不好，整天要去医院。我先生还得上班呀！他也不能老请假陪我去医院。所以，我们请了一位阿姨。

阿姨是河北人。 四十多岁，干脆利落。她上一来就说：我先做顿饭，你们看看合不合胃口。饭做来了，我先生也不客气，他也是业余厨师。他直接指出，肉菜做的不好，他决定自己一周做两次肉菜。其它的蔬菜类阿姨做的还可以。所以，以后阿姨炒一般的菜，他来做大鱼大肉。

洗衣服，阿姨自己就张罗起来了。她告诉我们。

“床单被套我一周洗一次行不行。一般衣服，你们脱下来放在洗衣筐里，需要特别洗涤的衣物，干洗的放在洗衣袋里，我送洗衣店。需要手洗的放浴室旁的盆里，内衣你们自己洗。我不负责！”

你看，人家安排的井井有条的。我们一听没意见！那就这样，散会！

……………

我以前是学商管的。我喜欢这位河北大姐的工作方式。这叫”积极沟通”！

在职场上，职业素质，沟通技巧，稳定情绪，敢于发声。是顺利开展工作的四件宝。我觉得家政工作，也是一个职场的缩影。在和雇主签约时，要敢于说出自己的想法和要求！

在一个家庭中，没什么事情，是绝对可以和不可以的。只要是在法律的范畴之内，所有的问题都可以谈。

保姆是一个比较特殊的行业。特殊之处在于它要求工作生活不分家。生活习惯每个人都有，各种各样，所以，你要敢于提出要求，积极磨合。

我弟弟家里以前有一个保姆。是个三十多岁的女士。

她来应聘的岗位就是清洁保姆。她专门干清洁工作。包括屋子里外，露台花园，服装护理，再加上衣物洗涤。上班没多久，她就情绪低落起来，整天都很委屈。

他们家里还有一个老保姆，她问这个年轻的阿姨，干的怎么样？

阿姨其实挺抑郁的，但是，她还是闭口不谈。没过多久，有一天，这个年轻的阿姨在自己的房间里，独自一人，嘤嘤的哭起来了……

老保姆很奇怪。就问她：遇到什么事儿了？

阿姨泪水直流。她断断续续的 诉说着：

“我从没有在这样的人家做过。这就是高端保姆，太难了！我以前在一个老夫妻家里做。我们处的跟一家人似的。一起吃饭一起逛街，爷爷奶奶带我都很好。还给我买衣服呢！

可如今在这样的家里，叔叔根本不理我。哦！对了，我也不能叫叔叔，只能叫先生。他极少和我讲话。我也不能上桌和他们两夫妻一起吃饭。只能在厨房里吃。

我还要给他们打扫卧室。连先生的内衣都是我手洗的…… 那天在楼上，先生就光着膀子在那里和他儿子视频，我一看见囧死了……

这还是留学回来的高管人家，素质怎么这么差呀！拿我当什么人呀！这样做尊重别人吗？”

阿姨越说越气愤，哭得稀里哗啦的！

老保姆问：“这些你为什么不早和我说呢？”

阿姨忍住眼泪就：“我是签公司的。合同规定给五险一金，收入还高。这一点我是很满意的。但是，我以为高端保姆就是伺候高级人，他们应该有素质呀！谁知这么受气！”

老保姆赶紧安慰她：

“你早说呀！先生的内衣以前都是小太太洗的。如今你来了，她就不管了。她手上做的美甲，不爱沾水。再有先生在家里有时候光着膀子，他不是不尊重你，不顾及你。是因为先生从小家里就是有保姆的，所以，他不觉得有保姆就是有外人在。他们是蒙古族，经常会在夏天光着膀子。他早已成为习惯了！

再者就是他不和你说话。先生为人比较沉默，工作又特别忙，他有时要开一天的会，要见好多人，所以，回家后就不会多说一句话了。这和老头老太太在家里闷的慌，爱说话不一样！

还有就是先生不让保姆上饭桌吃饭。倒不是不尊重你，这里面有一个缘故。先生和小太太是新婚。他们经常在一起很亲密，他们不希望别人打扰。比如，二楼，除了先生叫你，一般他在家时，你都不要上去。

好多事没有谁看不起谁的意思。我们来这里就是打工。不是来认亲的。这就是工作，先生要的是工作结果，你要的是工资，没那么多可交集的地方。这和工厂没区别。你进厂工作，不也不会要求，老板天天得和你说几句话呀！

你就是在心里，自己觉得自己低人一等。自己是伺候人的。其实，现在谁不是打工的。先生在集团公司也是打工的。公司里有大股东有董事会。他是要对他们负责的。他也不是老板呀！

有的事，直接提出来，没什么不好意思的。你要是不愿意洗内衣，我来洗。这也没什么大不了的。但是，要求雇主和你一起吃饭，不行！他们没有这个习惯。我也不习惯和他们一起吃，人家新婚夫妇，我一个老太婆跟着他们干吗？

我做完晚饭，自己收拾干净了。自自在在的在厨房里慢慢吃，多好。你要是不愿意在厨房和我吃饭，就回你房间里吃去。多大点事呀！这么玻璃心！

你看先生有时在家打电话，大声训斥下属，那都是百万年薪的经理人，不也得听着，赶紧去办好。先生的压力你知道吗？他在家里滴酒不沾，但是，每周都有应酬，有时喝的大醉回来。你以为他愿意。他的胃病就是这样落下的……

打工人都不容易！各有各的难处！你这点事不算什么！快别哭了……”

老保姆一番话让阿姨心里好受多了！她后来也自己也反思了一下自己的心态。是有点想多了……

好多事，我们在职场要积极面对。勇于沟通！不能总闷在心里，委屈自己。这样对自己，对工作都不利！

当然，没多久那个阿姨还是辞职不干了。她喜欢陪伴老人，在这个“霸道总裁”家里，太压抑了！

其实，直到阿姨辞职走了。弟弟对他的内心戏也不知道。至于换阿姨了，他也不管。因为，这个家其实是老保姆当家！

我是做 育儿 嫂的，只负责孩子的衣服，每天晚上都要手洗。曾经有一个客户，孩子的衣服是两天洗一次，其余的客户都是每天晚上必须手洗当天的衣服。

后来，在一个客户家里工作，宝爸把他的袜子和内裤泡在盆子里，想让我洗。从我内心来讲，根本不想洗，我就没动。到第二天了还在那里放着，他就说，你把盆子里的衣服拿出来呀，难道就让他一直泡着吗？我说，这不是我的工作范畴，你要是让我洗，那我只能用洗衣机帮你洗。你如果让手洗，我是不会洗的，就是勉强洗了，我心里也会特别不舒服的。因为我老公和儿子的内裤和袜子也都是他们自己洗的。

他看我态度坚决，语气强硬。就说，你误会我了，我是让你晾出来，不是让你洗。我内心暗笑，没洗怎么晾？但是为了给他个台阶下，就没有再说什么，从此以后，他都是自己洗了。看着有点儿不高兴。我想，不高兴就不高兴吧，你若高兴了我就要不高兴了。作为一个成人，连这点儿小事都不能自理，那真是头脑聪明，四肢不勤了。因为我之前的客户都没有提过这种过份的要求，在你这里当然也不能搞特殊了。我们虽然是做家政的，也要有自己的原则和个性，不能逆来顺受，啥要求都满足。当然，我们必须认真做好份内的工作，让客户无可挑剔，对于过份的要求要勇敢的说不。做到立场清楚，原则分明，不仅不会受到伤害，反而会赢得尊重！

一般的内裤只要雇主自己能动弹都是自己洗的。但也有雇主年龄大了或比较懒把内裤都交给保姆洗，反正都用洗衣机保姆洗也无所谓。

一般的住家保姆薪酬不低，干的活确实是全方位的，有的还兼做管家，其实也说明雇主对保姆的信任，他们已经把保姆当做家庭成员之一了，所以毫无避嫌地把男女内裤都让保姆洗了，保姆最好不要嫌弃。

做个住家保姆，其工作就是包揽下这个家庭的所有家务事，那么洗衣服就是家务事之一，洗主人的内衣，包括男内衣，都是冼衣服，应该是份内亊，我以为在愿意接受这份工作时就应该有心理准备了。任何工作都有工作的长处和短处，比如一个受人尊重的外科医生，你看他白衣大褂，庄重威严的，作手术时，站好几个钟头，很累的，水都不敢多喝，人身不愿接触的地方也得去接触，比起保姆这工作也是很辛苦的，但是接受了这工作就要为这工作负责任，把工作做好，才是个完美的工作者。保姆是为一个家庭服务的，接受了家政服务，就要做好家务事，洗洗外衣内衣，是份内亊，就不要有所顾忌了。

住家保姆，就是人家主人忙，或是身体不好，让你来做家务的。这是一份工作，待遇也不低。你既然是干这份工作，就要尽职尽责干好。洗内衣，就是洗衣服，是家务的范畴，你就应该接受去洗的。工作只有分工不同，没有贵贱之分。伺候生孩子的月嫂，听着待遇很高，但是，她每天要给洗尿布的，尿布都是带着小孩子拉的屎，看上去比你说的内衣脏多了，她也得洗啊，因为这是她的工作啊。再就是，你看那些大医院里的医生，有的甚至是专家，教授，穿着白大褂，看上去高大上，非常令人羡慕吧，但是那些痔瘘科的医生，每天就是对着病人的屁股眼子看，尤其是女医生看男病人的时候，那感觉，真是既脏人又尴尬，怎么办啊，这是他们的工作，再脏，再尴尬也要干，并且要干好。这比题主你说的事情还难为情的吧。所以，题主说的洗内衣这个事情，既是你分内的事，也是个小事情，你就坦然接受，把你的住家保姆工作做好吧！

以前打工的时候，遇到洗衣服的时候让同事帮自己洗两件、或自己帮同事洗两件都是很正常的事，但内衣与祙子除外。不洗袜子是因为太臭，而不洗内衣则是因为内衣上承载了太多的隐私与秘密。别说是异性的了，就连同性的大多数人也不会去洗，所以你有这个想法也很正常。

可既然你选择的是做人家家的住家保姆，就是为人家做家务的，就不能再以常人的思维去考虑这件事情了。毕竟这是工作，就像女医生和女护士那样，看见了男患者的私处也能泰然处之一样，如果都像你那么想，男科的女护士还如何给患者私处换药？

如果你不能摒弃这种思维，无法给雇主及家人洗内衣，那么你就很难胜任这份工作。而且帮他们洗内衣，暴露的是人家的隐私，人家都不介意，你又有什么可纠结的？既然你这么清高，就不要干这个职业了，毕竟有些侍候老人的还得端屎端尿呢，可远比洗内衣更难让你接受！

第一，如你能自理，请尊重人。第二，如果钱足够多可以协商，但不可强求。

我认为这是住家保姆的份内工作。

住家保姆本身就是照顾主人一家人的饮食起居的。洗衣服当然包括内衣袜子和所有。不然人家请你来享受来的。

不是有橡胶手套吗？就是主人家不提供自己去买一付呗。

其实家政分类还是比较明淅的。你是住家保姆，又不是月嫂只管孩子，其他什么都不管。这些条条款款当初都有签合同的，你如果接受不了可以拒签的。

这是工作，应该作洗，不分内外，职业中的工作尽全职，因为人家与她顾佣关系，属工作范畴。

我也是住家保姆，我认为是，除了那种不能自理的老人或者是行动不便的客户，可以洗洗，剩下的就不应该洗了，这种事情没必要说的再清楚了。

关于钟点工（保姆）阿姨的话术，你知道多少？

勤俭节约是我们全民族的传统美德！作为一个保姆，想要留下雇主扔掉衣服，必与雇主表明说下，经得同意，方可留之。至于瞧不起，不去理会。

我的衣服经常清理，很多只是款式过时，衣服很新，所以，一部分给保姆，一部分给朋友“前提是麻烦帮我处理掉”还有家电什么的，一位经常帮我打理狗狗的，她说有八、九年没买衣服了，我们之间关系很好，让物资充分利用，没有什么不好的，更谈不上瞧不起。

答：不会。

1、您需要，雇主会非常高兴，因为不好意思说送给您。

2、我不穿的衣服都洗干净，熨好，包装完毕，放在车库的报纸旁边。

3、每月让收废品的师傅去车库取，隔两小时去关门，一看，全部拿走，我很舒坦。

4、说实话，现在的衣服都很新，又非常贵，只是不潮而已。

不会的，她估计还要感谢你那，她的衣服不要了，有人能穿上这比什么都强，她想给你没准害怕你嫌弃那，所以说扔了，她要是不想给你，自己扔了就行了，还跟你说干什么？

艰苦朴素是我们的光荣传统，衣服穿不了了，能送人就送人，有人穿就是好的。

你留不留下衣服跟你的雇主瞧不瞧得起你是两码事，而且绝大多数雇主你觉得会瞧得起一个保姆吗

我是一个保姆，雇主要扔掉的衣服，我留下了会不会让她瞧不起我？你是多虑了，从你的叙述中可以看得出来，你的雇主扔掉不愿意穿的衣服由来已久，甚至已经形成了习惯。这是因为她对服装穿戴和自身的修饰有自己的一套审美标准和要求，同时她的家庭非常的优越，允许她这样做。凡是她认为款式或者面料过时的服装，无论新旧都会一股脑儿扔掉。她不会在意你把她扔掉的衣服捡回来，收起来或者留下来送人或者是自己穿。更不会因此而瞧不起你。

既然如此，她为什么非得把这些崭新的衣服或者没有穿过一次两次的衣服扔掉而不愿送给别人呢？这个很好理解，送给别人的衣服必须是新买的，如果把自己不愿意穿的衣服送给别人，万一别人看不上怎么办？再说上几句不中听的话，那种场面肯定尴尬不是？到头来落得个好心办坏事，自讨没趣。所以，还不如直接扔掉。而你作为保姆，对她平时穿的衣服比较熟悉，比较了解，也比较关注，知道她的哪些衣服是新的，哪些衣服是没有穿过几次的，而且能感觉到，你能认识到这是在浪费，能意识到这是一种可惜。说明你这个保姆，懂得勤俭，懂得节约，懂得珍惜，懂得爱惜。

你的雇主，能对你说，你要愿意要就要吧。这就说明她是不愿意也不会把自己不要的东西送给你的，这种考虑是对别人的一种尊重。虽然你是她们家保姆，但在她眼里，你的人格，你的尊严是和她一样的，虽然一个是雇主，一个是保姆，但都应该得到尊重。

其实，做人做事，只要自己认为是对的，而且对她人又没有任何不利影响，我认为就应该大胆的去做，不要过多考虑别人的眼光和别人的感受，如果做事瞻前顾后，担心这，担心那的，那就什么事情也做不成了。

同时，雇主能看到你这么懂得珍惜，这么懂得节约，说不定还会对你另眼相看，还会为你加薪呢？

你觉得扔了可惜拿去送人也挺好的呀！比扔掉浪费好。雇主应该不会瞧不起人的，是她自己不要的，又不是偷。

保姆，在一般人的眼里，不会是富贵之人，是较为贫穷的低层老百姓罢了，而事实上也正是如此，要不是因为没钱，谁愿意去到陌生人的家，去做收拾别人的家庭细务的事呢。我们不能说雇主会鄙视你，如果你工作勤快，忠厚老实，把雇主照顾的很好，相信雇主也会尊重感谢你的。但雇主必然会对你有所了解的。雇主不要的衣服也好，物品也行，你放心拿走好了，他们是不会因为你没有拿他们要放弃的衣服，而因此把你看成荣华贵重，也不会因为你拿了衣服而认为你更加潦倒无耻。相反的，他们以后有用不着的东西，都会先让你处理，随你选择，变废为宝，人人乐意的。世上穷人占的是大多数，我见穷人之中也不全是歪种，不必因贫穷而多加掩饰的。

我是一个保姆，雇主要扔掉的旧衣服，我留下了，会不会让她瞧不起我？

同感，我也是一保姆，我说说我的感受。

记得小时候，在我们农村，经常有背着大包走村串巷卖旧衣服的人，她们说，这些衣服都是城里人不穿了，准备扔掉，就有人专门收来拿到农村去卖的。农村人干活不讲究，只要穿着合适，不破不烂就行。我记得我外婆经常买下放到家里，我和母亲去的时候，她就让我们里三层外三层套在衣服里面穿回家，怕舅舅舅妈看见不高兴，我们穿回家，特别高兴，这比自己家的新衣服漂亮多了，她们的衣服肯定比农村的衣服质量好多了，而且穿着还好看，洋气。

后来结婚了，因为家里条件不好，我姑妈就把她姑娘孙子穿的旧衣服都搜集来，大包小包就给我们邮了回来。我姑妈在山东胜利油田工作，她四个姑娘，三个孙子，所以每年我姑妈都给邮好几次，我穿的，我老公穿的，还有我儿子，夏天的裙子短袖，春秋的羊毛衫，毛衣，冬天的鸭绒衣，一直到我儿子上高中，除了过年的时候我们买新衣服，其它都是穿姑妈给的，我们觉得都挺好，没有那种被人施舍的感觉，每次我和老公从邮局把衣服取回来，村里人看见了，都羡慕地说，你姑妈又给你们邮衣服了啊！你姑妈真好！

我曾在网上看到这样一个视频，一个穿戴整齐的人去饭店吃饭，刚坐下，看见一个人买的牛肉面没吃几口，就接了一个电话走了，那个穿戴整齐的人就走过去拿起筷子呼噜呼噜地把剩下的那碗面吃完，把汤都喝光光了，他这一举动惹的大家都用异样的目光看着她，吧台的几个服务员指着他交头接耳，有几个人居然还捂着嘴偷笑起来，那个人擦擦嘴，若无其事地走到吧台的募捐箱跟前，掏出一百块钱放进去，便转身离开了饭店。那几个服务员停止了窃窃私语，抬起头用敬佩的目光把他送了好远。

回到主题，做为保姆，雇主把不穿的旧衣服扔掉，你留下了，我个人感觉没什么呀！再说能雇的起人的，家里的条件肯定是比较优越，买的衣服鞋子质量都很好，而且价格比较贵，她们穿几次或者一次就扔了，扔了也是扔了，怪可惜的，你把你喜欢的留下来，不喜欢也可以送给需要的人，再说你也帮雇主把那些闲置的衣服处理掉了，而不是扔进垃圾桶，雇主怎么会看不起你呢？

再说，我也是保姆，雇主每次换季，都要把衣服来一次大清理，她把不要的衣服让我挑，我把自己喜欢的拿回家，比如说漂亮围巾和皮草我就流留下了，自己不喜欢的拿回家，送门口的邻居。心里没感到什么别扭呀！

也许有人说我就喜欢别人的旧衣服，但是我们没偷没抢，何必在乎别人的眼光呢，就像那个吃人剩饭的人，他的高贵是藏在骨子里，而不是别人目光里。

因为工作比较忙碌，加上家里事情多，我前前后后可能已经换过3个保姆和4个钟点工阿姨，每个阿姨都有自己的特色和行事方法。

干活最好的，可能是现在这个阿姨，但话术有点明显。

事实上，雇主都喜欢眼里有活，话少，不搬弄是非少提要求的阿姨。

我爸说找一个好阿姨比找老公还难，确实有点这个意思。

之前请的阿姨可能干活真的很一般，但没有这个阿姨善谈，但“言多必失”，有些话说多了让人看出来内心意图了。

可能她给别的雇主洗脑管用，但我不行。作为一个挑剔又有框架的天蝎座女人，我最不喜欢被pua。

这套法则她在老人那里百试不爽，对我可不行。

一、喜欢比较

第一天来，就喜欢跟我说她在前任雇主家每小时比在我家价格高五元，只是我家时长较长，她更愿意在我家干活。

日常是我买菜，她喜欢评价哪些菜好，哪个雇主家买的什么蔬菜肉类又很好吃，说我买的肉不好吃。

甚至连米都有要求，我个人比较喜欢吃泰国香米，她不止一次跟我说邻居家的五常米特别好吃，让人吃到停不下来。

尽管我后来有换成她提建议的米，但因为累积太多次她试图引导我购买她觉得好的食材，让我略有不爽。

二、表达自己在家也是用好产品，暗示雇主家也要给她同类型的

我家的拖地桶她是吐槽过无数次，后来换了拖地布后她没那么多话，但也经常表达她在家也用某品牌的好产品。

此外我妈吃的药，我婆婆的睡衣，她都看上了，说要转款托她们买。

我最不喜欢这种混淆界限的行为，我请你几十元一个小时不是来交朋友的，我们只是雇佣关系，请不要太多要求。

三 、一边干活一边喜欢疯狂聊天输出

我是个下班后不爱多言的人，要说话也就和孩子们说一说。

回家只想休息一下，看看书听听音乐，和孩子们打打牌。

但她可能喜欢聊天，之前有跟我说别家的雇主**人特别好，每天下班后都喜欢跟她聊天。

可能我性格本身就是比较高冷，除了我们的家务工作交流，想不到还有啥可以聊的。

我也跟她说过不用把邻居家的事情跟我说，我不感兴趣，也请不要把我家的事情跟邻居说，这是做阿姨起码的职业道德。尽管大家都没啥不见得人的，但我并不喜欢透露我家的行踪、家里人行为习惯和日常生活。

四、做了事情会总结但也会邀功

这点在职场上是个优点。

家务活总在看不见的地方，有时候洗了一下地垫，扫了一下沙发底，不一定会被看见。

她会主动告知我，“今天看到……很脏，我把它洗得特别干净。”

“我今天把沙发底下搞了很久，真的很干净，不信你看看”

“我今天用你买的那个清洁剂把手都腐蚀了，好疼，但我还是坚持干完了”

当然遇到这种情况她无非想“被看见”，我都会予以高度肯定。

对比起之前那个啥都不会说的阿姨，擅长表达、会良好的沟通交流其实是一件好事。

这也是领导一直教育我的，做了事情要学会总结、向上输出，否则不一定能被看见。

这一点要向她学习。

当然，人与人之间的相遇，是七十亿之一的缘份。

我也很感激每一任照顾过我娃的阿姨，人无完人，人生一世，草木一秋。

善待身边的人和事，这些阿姨们，都是漫漫人生中的过客，我们彼此成全，共同走过这小段岁月罢了。