住家保姆年龄多大合适_选择保姆面试时应该问哪些

近期发现大家比较关心关于住家保姆年龄多大合适、选择保姆面试时应该问哪些的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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60岁阿姨招住家男保姆合法吗

合法。

根据查询找法网显示，只要用人单位具有用工主体资格，且双方协商一致的，雇佣保姆或家政服务是合法的，不论雇主的年龄、性别和雇佣者的性别，所以60岁阿姨招住家男保姆是合法的。

选择保姆面试时应该问哪些

法律分析：家政服务公司等相关服务单位，在招收人员时会有年龄限制。至于个人雇佣保姆，是否限制年龄由雇主自主抉择，法律上没有限制。雇佣六十周岁以上的人员并不违法，但用人单位与其形成劳务关系，因劳务关系而发生纠纷的，当事人可以协商解决，协商无效的，一方可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法解决纠纷。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

1、保姆多大了？家里有多少个小孩，小孩多大了？

2、保姆做了多少年住家保姆了，大概带过多少个小孩了？

3、带过最小的有多大？最大的有多大？带得最久那个带了多长时间？吃什么牌子的奶粉多？挑其中一个她带过的小孩问一下奶量多少ml。在之前的家庭中他们是如何对奶瓶消毒的？

4、之前做过这么多家庭，你觉得最辛苦的事情是什么，主人家什么问题你最难以接受？

5、照顾宝宝应着重注意哪些方面？

6、怎么样为宝宝准备饮食？

7、宝宝不听话时怎么？

8、宝宝哭了，如何安慰？

9、问保姆身体怎么样，是否有疾病？

10、在上一个雇主家做了多久，是因为什么原因下户的？