面试月嫂的问题及答案_育儿嫂面试问题

近期发现大家比较关心关于面试月嫂的问题及答案、育儿嫂面试问题的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.月嫂面试必问的问题有哪些？
2.育儿嫂面试问题
3.月嫂面试必问的问题有哪些?

月嫂面试必问的问题有哪些？

月嫂面试必问的问题有：

1、问月嫂做了几年，照顾过多少孕妇。

2、问做月嫂之前从事什么工作。

3、上户过程中，最难带的宝宝什么样。

4、问问月嫂工作安排是怎样。

5、问问我现在要为宝宝准备一些用的东西，您有什么推荐，推荐理由。

6、什么时候给孩子洗澡，会抚触洗澡吗。

7、能详细讲一下黄疸吗。

8、剖腹产产妇24小时之内如何护理。

9、如果对照顾宝宝产生分歧，如何处理。

月嫂的三证：

月嫂要有三证，分别是身份证、健康证、职业资格证书。

首先看职业资格证书，母婴护理师证，催乳证、营养师证书都可以代表月嫂有过行业培训，是正规的合法的从业。

可以看看证书颁发的时间，了解她从事这个月嫂行业的时间，但是这个行业证书代表不了什么，还是得看经验。

服务行业一般会考察月嫂健康状况，毕竟要亲密接触宝宝，与家人朝夕相处，所以建议认真查看健康状况，要包括乙肝五项、梅毒、艾滋病等传染性疾病的检查。

育儿嫂面试问题

　很多产后妈妈，为了方便照顾新生儿，都会去外面选择专业的月嫂来料理生活的杂事，然而选择专业的月嫂也是一门学问，假如进入重要的面试环节,面试月嫂问什么问题好,才能看出月嫂是不是很专业呢?相信很多人都有疑惑，接下来，我带大家一起来看看。

面试月嫂问什么问题

　现实生活中，很多月嫂是否从事卫生工作的女性，经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。一名月嫂选择得好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应当具备的素质和能力十分重要。总的来讲，月嫂必须身体健康，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子的经验，同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。挑选月嫂，主要应考虑以下几点：

　问题一、看证件

　我们在选择月嫂的时候，一定要看看月嫂的月嫂证、健康证、身份证三种证件，保证聘请的月嫂是和合格的月嫂。

　问题二、产妇护理的事项

　我们可以询问月嫂一些，照顾月子的基本问题看看她能否答的上来，如知道恶露几天能够排清，子宫恢复需要多长时间，月子里应吃或者不吃那些食物。催乳食物应该什么时候吃，看看月嫂的回答怎么样，如果能基本回答下来就算合格了。

　问题三、新生儿护理事项

　月嫂照顾新生儿也是一个关键的步骤，我们可以问问月嫂应什么时候为新生儿洗澡，新生儿脐带未脱落能洗澡吗。这些问题是很重要的，因为新生儿的身体还很脆弱，稍有不慎就会出现状况，所以我们在问这些问题的时候就要格外注意月嫂的答案，以免到时候月嫂在护理新生儿时出现状况。

　问题四、看人品

　在选择月嫂的时候我们也要注意月嫂的个人素质怎么样，和月嫂进行交流，看看她的举止和谈吐是否能够接受，第一印象是很重要的，如果挑选一个自己不喜欢的月嫂做伺候月子，估计就是鸡蛋里头都能挑食骨头，如果是符合自己胃口的月嫂，你的心理防线就不会这么高了。

　月嫂是特别重要的存在，她必须有足够经验，能依照现实情况提出不同方案，所以“灵活”很重要。但也不必要求月嫂面面俱到，毕竟月嫂是人不是神嘛!愿意沟通商量的态度比什么都重要!

　最后说个监控的安装，由于忌惮胎神，怀孕期间大部分人不会在家中安装新电器。可以趁着在医院生产的那几天赶紧装好，别等到月嫂住进去了再来装。也要跟月嫂说清楚装了监控这件事，保证隐私不外泄。月嫂心情好，服务期间也会发挥得比较出色呀!

挑选月嫂的七大注意事项

　事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

　事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。

　事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

　事项四：面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

　事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

　事项六：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

　事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

月嫂面试必问的问题有哪些?

育儿嫂面试问题

　很多雇主为了找到合适的育儿嫂，会在雇佣前对育儿嫂进行面试。面试是否合格决定着育儿嫂能否获得此次工作机会，对育儿嫂来说也是非常重要的。那么育儿嫂面试的问题有哪些呢？下面是我帮大家整理的育儿嫂面试问题，仅供参考，大家一起来看看吧。

　育儿嫂面试问题(一)

　1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。

　2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。

　3、问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁，晚上洗澡)，如何洗。

　4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。

　5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。

　6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。

　7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。

　8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。

　9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

　育儿嫂面试问题(二)

　1、你是否愿意带宝宝睡觉?

　答：A、愿意。B、不愿意。C、两者皆可。

　答案背后：即使你不需要育儿嫂带睡，也可以问。回答A和C的育儿嫂你可以考虑。带宝宝睡是件辛苦的事。孩子1岁以内，一个晚上要吃3至5次，大人的觉支离破碎。如果育儿嫂斩钉截铁地说不带孩子睡觉，或先问你孩子晚上是否闹觉，一夜要吃几次奶，一般来说，比较吝啬于自己的体力付出。因为育儿嫂的工作岗位决定她付出劳动换取报酬，如果她在做之前就十分在意付出多少，往往很难全情投入。

　2、你能一个人给婴儿洗澡吗?步骤是怎么样的?水温室温多少合适?

　答：A、会。B、要和宝宝妈一起洗。C、支支吾吾。

　答案背后：洗澡是带1岁以内宝宝的难点。如果她说会，且说出步骤，说明有经验。洗澡水温约38度，室温约24度。这比你问她做过几年育儿嫂，带过几个宝宝更有效。重点不是带过几个，而是带一个带了多久。如果她带一个孩子带了2年，说明雇主舍不得她。

　3、你知道2岁大的孩子重点要关注什么吗?

　答：A、好动，椅凳热水瓶要放好，还要讲故事，教他养成良好习惯。B、这个年龄的'孩子最不好带了。乱动乱爬，如果看牢孩子，我是做不来家务的。

　答案背后：带1至2岁宝宝的育儿嫂，最重要的是注重安全，同时教孩子沟通。比如初中文化和会讲故事，有张阳光笑脸对培养孩子个性有帮助。答B的保姆，推托在先，可能底气不足。

　4、你饭烧得怎么样?我家不吃味精，能适应吗?

　答：A、我烧得怎么样，要看雇主口味。B、我能在老家烧一桌菜的。不放味精也关系的。以前雇主也不放的。

　答案背后：答B的保姆底气比较足，这样的保姆往往烧菜拿手。因为雇主口味肯定各不相同，答A的保姆回避问题，可能手艺平平。雇主在饮食起居方面有什么特殊要求，要早些提出。因为有的保姆不能忍受中药味，有的不能接受早饭一定要吃泡饭。

　5、你丈夫在做什么?家里情况怎么样，孩子多大?

　答：A、在老家务农。B、在另一座城市打工，孩子刚上小学。C、在本地打工。

　答案背后：并非想八卦，这个问题关系到保姆能做多久。通常情况，答A的阿姨，家乡老人有丈夫照顾，她会安心在你家工作。而答B的保姆，因为家中孩子小，可能会作打短工考虑，孩子暑假就要回去。答C的保姆因为在这儿有家，可能希望做早出晚归型的。

　6、你对雇主有什么要求?

　答：A、只要雇主人好，合得来。B、没什么要求，只要价格高。C、坚持一个月2天假。

　答案背后：答A的保姆脾气好相处。答B的保姆往往心气高，她开价往往是市场最高价。答C的可能有牵挂，如果你家周末肯定有人管孩子，那也行。

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1、你认为新生儿护理主要包括哪些方面和部位？?

2、新生儿呼吸正常应该是多少下？?

3、肚脐感染是什么表现？?

4、你会观察黄疸吗？能说说病理性黄疸和生理性黄疸有什么不同吗？?

5、新生儿在医院里刚生出来需要给她添加奶粉吗？?

6、产妇在月子期间能吃什么水果不能吃什么水果和蔬菜？?

7、剖腹产几天能洗澡？顺产几天洗澡？能洗头吗？能吹风吗？?

8、你会催奶吗？我要是没奶或奶不多怎么办？?

9、如果你和老人的意见不一致时，你会如何处理？?

10、给宝宝洗澡的室温和水温是多少？宝宝的正常体温是多少？

11、新生儿肺炎的症状有哪些，你会分辨吗？