面试月嫂怎么问_面试月嫂需要问哪些问题

近期发现大家比较关心关于面试月嫂怎么问、面试月嫂需要问哪些问题的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.月嫂面试必问的问题有哪些?
2.面试月嫂需要问哪些问题
3.面试月嫂问什么问题
4.月嫂面试技巧

月嫂面试必问的问题有哪些?

1、你认为新生儿护理主要包括哪些方面和部位？?

2、新生儿呼吸正常应该是多少下？?

3、肚脐感染是什么表现？?

4、你会观察黄疸吗？能说说病理性黄疸和生理性黄疸有什么不同吗？?

5、新生儿在医院里刚生出来需要给她添加奶粉吗？?

6、产妇在月子期间能吃什么水果不能吃什么水果和蔬菜？?

7、剖腹产几天能洗澡？顺产几天洗澡？能洗头吗？能吹风吗？?

8、你会催奶吗？我要是没奶或奶不多怎么办？?

9、如果你和老人的意见不一致时，你会如何处理？?

10、给宝宝洗澡的室温和水温是多少？宝宝的正常体温是多少？

11、新生儿肺炎的症状有哪些，你会分辨吗？

面试月嫂需要问哪些问题

面试月嫂时第一问:卫生部的母乳喂养小册子看过没?常在产科病房却没看过是不可能的。

面试月嫂时第二问：什么时候喝下奶的汤？经验丰富的月嫂肯定知道第一次胀奶之前是不能喝汤的。因为新生儿食量很小，妈妈产后最初几天奶比较少正是为了配合孩子的小食量。如果喝汤太早，泌乳过于旺盛，孩子吃不完，妈妈会严重奶结甚至乳腺炎的。

面试月嫂时第三问：新生儿黄疸该不该喂水或者喂奶粉促进排黄？真正参加过培训,学习过教材的月嫂应该知道,黄疸儿应该增加喂奶次数,促进排便.喂水会占据孩子本来就很小的胃口,让孩子吃奶更少,大便更少,肠道中的胆红素排泄更慢,奶粉不如母乳好消化,孩子排便也次数会减少。

面试月嫂时第四问：为什么很多产妇月子里经常奶结和乳腺炎？好的月嫂明白,月子里妈妈泌乳量一般都不大,乳腺管也不很通畅,如果婴儿吃母乳机会少,就不能及时排空妈妈乳房,也不能帮忙把乳腺管吸得通畅些.月子里就奶结和乳腺炎的妈妈多数是加了奶粉,给宝宝哺乳的频率不够。

面试月嫂时第五问：剖腹产后需要平躺6小时的怎么喂奶？有经验的月嫂知道,妈妈应该产后半小时内开始给宝宝喂奶,坐喂或侧躺喂,术后需要平躺,月嫂应托着宝宝贴在妈妈身侧,腹趴在妈妈胸前吃奶,如果月嫂说要等能坐起来了再喂奶,那她一定是技术不行,或者懒惰.

面试月嫂时第六问：产后胀奶严重甚至发烧怎么办？经验丰富的月嫂会知道，仅仅是揉乳房一点用也没有，白白让妈妈遭罪，正确的做法是让宝宝多吸吮，或者用好的吸奶器，排空乳房。

面试月嫂问什么问题

1、月嫂照顾月子一般是包含哪些内容。

一般包括照顾产妇和宝宝。比如给产妇煮吃、通乳等等；帮宝宝洗澡，喂养，抚触等。如果月嫂说只照顾小孩，那这样的月嫂肯定是不专业的，月子里最主要就是照顾产妇和宝宝，只照顾宝宝还不如不请。

2、做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？

一般1.5-4年为佳，每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了2年了，那么有过15-25个客户比较正常。

3、您每天的工作程序和内容是什么？

可以看出她对时间的安排是否高效。月嫂每天的工作非常繁杂，勤快的月嫂能很好的安排工作顺序，节省时间，并且还要能跟随宝宝作息随机应变。通常涵盖清洁房间卫生、帮助产妇护理伤口，做月子餐，给宝宝喂奶、洗澡等。

4、新生儿在医院里刚生出来需要给她添加奶粉吗？

出生半小时后就让她吃母乳，24小时内可以不用加奶粉，万万不可用奶瓶喂奶粉，总体来讲最好就不用吃奶粉，频繁的喂母乳，生完孩子后奶自动就出来了，一点点就够她吃的。频繁的喂，越喂越多！越添加奶粉母乳产的就越少！

5、如果对照顾宝宝产生分歧，如何处理?

选可以与客户商量的，不要选一意孤行的，通情达理比知识丰富更重要。在面试中通常表现为说起话来自吹自擂，洋洋洒洒说一大篇，让人无法打断。

6、你会如何给产妇调配月子餐？

月子餐是分阶段，分体质来进行调配的，第一周是以排除恶露；收缩子宫为主，适宜喝红糖水，吃些猪肝，乌贼鱼和清淡易消化的食品。

第二周是以强腰固肾；调节情志为主，可适宜吃些猪腰，猪心，莲藕，干贝为主。第三，四周就是加强营养，催乳为主了，可吃些猪蹄，鸡汤，海参，排骨，牛羊肉了。

月嫂面试技巧

　很多产后妈妈，为了方便照顾新生儿，都会去外面选择专业的月嫂来料理生活的杂事，然而选择专业的月嫂也是一门学问，假如进入重要的面试环节,面试月嫂问什么问题好,才能看出月嫂是不是很专业呢?相信很多人都有疑惑，接下来，我带大家一起来看看。

面试月嫂问什么问题

　现实生活中，很多月嫂是否从事卫生工作的女性，经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。一名月嫂选择得好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应当具备的素质和能力十分重要。总的来讲，月嫂必须身体健康，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子的经验，同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。挑选月嫂，主要应考虑以下几点：

　问题一、看证件

　我们在选择月嫂的时候，一定要看看月嫂的月嫂证、健康证、身份证三种证件，保证聘请的月嫂是和合格的月嫂。

　问题二、产妇护理的事项

　我们可以询问月嫂一些，照顾月子的基本问题看看她能否答的上来，如知道恶露几天能够排清，子宫恢复需要多长时间，月子里应吃或者不吃那些食物。催乳食物应该什么时候吃，看看月嫂的回答怎么样，如果能基本回答下来就算合格了。

　问题三、新生儿护理事项

　月嫂照顾新生儿也是一个关键的步骤，我们可以问问月嫂应什么时候为新生儿洗澡，新生儿脐带未脱落能洗澡吗。这些问题是很重要的，因为新生儿的身体还很脆弱，稍有不慎就会出现状况，所以我们在问这些问题的时候就要格外注意月嫂的答案，以免到时候月嫂在护理新生儿时出现状况。

　问题四、看人品

　在选择月嫂的时候我们也要注意月嫂的个人素质怎么样，和月嫂进行交流，看看她的举止和谈吐是否能够接受，第一印象是很重要的，如果挑选一个自己不喜欢的月嫂做伺候月子，估计就是鸡蛋里头都能挑食骨头，如果是符合自己胃口的月嫂，你的心理防线就不会这么高了。

　月嫂是特别重要的存在，她必须有足够经验，能依照现实情况提出不同方案，所以“灵活”很重要。但也不必要求月嫂面面俱到，毕竟月嫂是人不是神嘛!愿意沟通商量的态度比什么都重要!

　最后说个监控的安装，由于忌惮胎神，怀孕期间大部分人不会在家中安装新电器。可以趁着在医院生产的那几天赶紧装好，别等到月嫂住进去了再来装。也要跟月嫂说清楚装了监控这件事，保证隐私不外泄。月嫂心情好，服务期间也会发挥得比较出色呀!

挑选月嫂的七大注意事项

　事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

　事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。

　事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

　事项四：面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

　事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

　事项六：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

　事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

月嫂面试技巧如下：

1、我们经常说人要衣装佛要金装，穿着很重要是我们给客户的第一印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。注意不要刻意地显摆自己，穿金戴银或者浓妆让客户感觉你不踏实，这样就让客户对你的第一映像不好。客户一般希望找那种看上去勤快，能干事情的人，人踏实。

2、谈吐有序，性情温和，好相处，给人感觉有亲和力，你想一想那个客户愿意请一个性情暴躁的服务人员给自己找气受呢，还有需要注意的就是该说的可以说，不该说的不要插嘴，让派单老师跟客户沟通就可以了。

3、证件齐全，我们在面试的时候一定要把证件准备齐全，比如月嫂证啊，健康证，身份证这些，不要等客户找你要证件的时候你这个没带，那个没带，给客户一种很不好的感觉。

4、做好知识和技能准备工作，在跟客户面试的时候，客户会问到常见的问题，这个我们在还没有面试之前需要提前做好功课，这样客户在询问的时候我们就可以顺利的对答，这样也是给自己加分的项目。

5、要有自信，但是也不要盲目自信，要相信自己可以做得好，我们可以做大量的准备工作，然后不断的练习和学习，这样我们在上户之后就不会手忙脚乱了。经常遇到有的朋友过于自信觉得自己什么都可以，没什么难的，也不做什么准备，结果上户之后一团糟，所以大家要切忌盲目自信。