家政收纳整理_保姆一天工作清单__请家政阿姨必看

大家好！今天让小编来大家介绍下关于家政收纳整理_保姆一天工作清单__请家政阿姨必看的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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怎样开展收纳师的业务呢

收纳师在开展业务上可以和家居、办公、亲子、时间管理等跨界打通，工作形式上，上门清洁、保姆、月嫂已经在不少城市打通，下一步上门整理会成为更容易被接受的上门服务之一。上门整理属于咨询，除此之外。可以授课、写书、接家居产品代言、销售收纳用品、整理内容平台、甚至成为整理师经纪人为他们接单等。

收纳师的业务开展流程具体如下：

1、一次上门。跟客户面对面沟通生活习惯及整理诉求，并进行尺寸测量、收纳诊断等工作。

2、收纳师团队一起研究方案。这个方案包括收纳解决方案、改造方案和收纳物品的采购方案。客户自愿采购收纳物品。

3、二次上门，实操收纳整理。耗时可能会很久，需要客户参与其中。因为生活终究是客户的，不是收纳师的，参与越多，收获越多，获得的经验也就越多。

一些家政的收纳师通过对家居进行收纳，不仅为客户打造了新的空间，同时还能够帮助客户打造心扉，让他们能够拥有一个高品质，并且是一个高端的生活环境，我国国内的收纳师行业其实还处于一个初级阶段，当然了，市场的缺口是比较大的。

作为一个新兴行业，现在国内还没有系统的、正规的整理师培训或者课程。日本有民间自发成立的一些收纳协会，在大众中比较权威，通过其组织的整理师考试也会得到大众认，收纳师目前在一线城市，比如北京、上海、深圳等发展比较成熟。

收纳师行业在中国发展前景良好，加入进来的女性创业者会越来越多，未来全国能达到一万从业者规模。如果希望进入，可以边持观望态度，边像我第零年那样储备经验。这样在你时机成熟的时候，比较容易获得更精准和优质的机会。

保姆一天工作清单__请家政阿姨必看

近年来，随着物质水平的提高和消费理念的转变，人们购买的商品越来越多;但房屋价格的居高不下，导致民众所使用的房屋面积较小;所购买物品数量和房屋面积的不对等关系造成了物品堆积等问题，加剧了空间、物品和人之间的矛盾。

因此，由于大众的需求，有一批人因需而生，其称为“整理收纳师”，将缓和空间、物品和人之间的矛盾。根据留存道与新浪乐居财经联合发布的《2020中国整理行业白皮书》指出目前全国接受过职业整理收纳师培训的人数为7000余人;2019年-2020年全国新增职业整理收纳师2200余人，其增长势头迅猛。

本文核心数据：发展历程、价格走势、人数走势等

1、新兴职业：整理收纳师

近年来，随着物质水平的提高和消费理念的转变，人们购买的商品越来越多;但房屋价格的居高不下，导致民众所使用的房屋面积较小;所购买物品数量和房屋面积的不对等关系造成了物品堆积等问题，加剧了空间、物品和人之间的矛盾。因此，由于大众的需求，有一批人因需而生，其称为“整理收纳师”，将缓和空间、物品和人之间的矛盾。

在2020年12月13日，根据留存道与新浪乐居财经联合发布的《2020中国整理行业白皮书》指出85%的中国人不懂空间规划，他们当中91%的人患有囤积症，舍不得扔衣服;83%的人衣柜衣物数超过500件;75%的人浪费大量储物空间。因此，伴随着居高不下的房价和消费理念的升级，整理收纳刻不容缓。

2、源于美国，但却在日本发扬光大

1980年左右，整理收纳出现在美国家庭，原先是是一些家庭主妇在沙龙中的相互分享，但慢慢地有更多的人参与其中，渐渐出现了专业的整理师。随后整理收纳传入日本，因为日本的国土面积和匠心精神，将整理发挥得淋漓尽致;整理收纳技术在日本得到了极大的发展，除了众多收纳红人、整理达人等，还出现大大小小的专业整理收纳企业，像是JALO、HouseKeeping等。

而中国最早的整理收纳师主要服务于大牌明星、企业领袖和各地政要等高端用户，但随着日本畅销书《断舍离》和《怦然心动的人生整理魔法》传入中国，收纳整理进入了大众视野。

3、整理收纳在各个国家的侧重点不一

从发展特点来看，日本的整理收纳师注重心灵层面的梳理，传授自我整理方法，多与客户共同完成整理工作。而美国的整理收纳师偏重于技能方面，强调收纳用品的精细化使用和空间合理使用。中国的整理收纳师则是注重空间规划整理，通过优化改造，让原有空间实现更多存储量。对物品分类存放的同事，尊重使用者的习惯和便利。

4、收费高昂但发展潜力大

在2020年12月13日，留存道与新浪乐居财经联合发布了《2020中国整理行业白皮书》指出目前全国接受过职业整理收纳师培训的人数为7000余人;2019年-2020年全国新增职业整理收纳师2200余人，其增长势头迅猛。

但由于整理收纳师的收费较为昂贵，不少家庭将负担不起该项费用支出。以中国最早的整理收纳企业留存道为例子，其高昂的价格使得大众退而却步;根据公开资料显示，留存道衣橱管理服务的收费标准是990元/延米。而小型机构如今的收费标准为一般收纳整理为200-2000元/次，特殊收纳整理(例如婚房)2000-5000元/次。由此可见，当下我国整理收纳师的收入水平已经达到了在公司上班职员的工资水平。

根据胡润研究院在2021年2月发布的《2019胡润财富报告》的数据显示，中国内地拥有600万人民币资产的“富裕家庭”数量已经达到399万户，比上年增加6.8万户，增长率为1.7%。尽管整理收纳的收费高昂，但随着近年来我国中产家庭以上的家庭数量的增加以及消费观念的升级，我国对于整理收纳师的需求将会呈现一个快速增长的趋势。

以上数据参考前瞻产业研究院《中国生活服务O2O模式闭环策略与应用案例分析报告》。

年轻人不爱干家务，那么对于收纳师这个行业，年轻人是什么态度？

保姆一天的工作清单根据客户的要求和家政阿姨的具体任务而有所不同。以下是一个可能的住家保姆一天的工作清单的例子：

1. 吃早餐，给上学孩子准备所需饮用水等物品。

2. 送孩子上学（早上7:50-8:30）。

3. 采买当天所需的食材、用品（头天晚上列好清单）。

4. 洗衣服，将需要洗的衣服分类，机洗的、手洗的按颜色分类清洗。

5. 家居保洁，先收纳整理，然后按照先后顺序，清洁各个房间、公共区域。

6. 准备午餐（上午10:30-11:30）。

7. 接孩子放学（中午12:00-13:40）。

8. 吃午饭，午饭后安顿孩子午休，自己收拾碗筷、厨房。

9. 送孩子上学（下午14:00-16:00）。

以上是一份可能的住家保姆一天的工作清单，具体工作内容和时间可能会根据客户的需求和家政阿姨的具体任务而有所不同。如果您需要更详细的信息或具体的工作安排，请咨询相关的家政服务公司或专业人士。

怎么样经营好一家家政公司呢？

年轻人不爱干家务，那么对于收纳师这个行业，特别是对于要转行做整理师的朋友,一个靠谱的整理收纳公司会让你很快进入整理行业,一个靠谱的整理收纳讲师是真的让你“开卷有益”。收纳师属于比较小众的行业，由于近年来网络购物、直播带货等的越来越受欢迎，很多人都喜欢买东西，而东西买多了，自然是需要放置的，但有些人比较忙，或是比较懒不想整理，但又想将其收拾好，于是就产生了收纳师这个行业。

此外，收纳师与普通的的家政并不相同，家政一般与打扫卫生有关，而收纳师主要是负责整理，并且收纳师非常讲究，也是需要具备一定的技术含量的，一般来说，收纳师在整理之前，需要先了解客户的喜好，然后才能够根据喜好进行整理。此外，收纳师与普通的的家政并不相同，家政一般与打扫卫生有关，而收纳师主要是负责整理，并且收纳师非常讲究，也是需要具备一定的技术含量的，一般来说，收纳师在整理之前，需要先了解客户的喜好，然后才能够根据喜好进行整理。

正常情况下，每一个收纳师都是要经过培训后才能够正式上岗，因为工作本身的要求就是比较高的。总的来说收纳师这个行业确实不错，岗位需求也比较大，收入也是比较可观的。埃拉帮客户整理鞋盒时，发现客户在厨房里放了几十双鞋子，很让人困惑，于是胡玉玲与客户商量后，决定把鞋子放在鞋盒里，然后把鞋盒堆在壁橱里，干净多了在中国的第一个城市，有越来越多的专业分拣和存储教师，如胡玉玲。今年年初，中国人力资源和社会保障部的公共秘书。这显示了一些新的工作类型，包括分离和d储存酵母，包括在家庭服务类别中。

作为一个家政公司的老板，我觉得我的答案或许对你有所启发。

家政公司无非就是这几点：注册公司，公司场地，招纳员工，找客户，跑工程单等等。

所以说，开家政公司并不难，但是经营好，管理好一家家政公司却不简单。现在的家政公司市场鱼龙混杂参差不齐，有很大的机遇，也会伴随着很大的挑战。所以说，要想在庞大的市场环境中把自己的家政公司发展好，就要有自己的特色，树立好口碑，打造好自己的品牌。

在管理家政公司时，可以借鉴这几点：

1.?公司、客户和家政员可以建立一种“铁三角”的关系：公司给家政员工发工资，保姆阿姨受雇于公司，家政员从自由职业者变成公司员工，当有客户雇公司保姆时，公司与客户签劳务合同，保姆月嫂是公司的服务代表，下户到顾客家里。公司可以建一个群，客户对保姆的意见可以发到群里，然后公司负责协调解决。

2.?树立好口碑的前提就是有资本，所以在阿姨上岗前，要有专门的培训，不单单是培训做饭、照顾老人和小孩、打扫卫生等等，还要培训与公司相关的内容，要带着公司纪律去入户，有良好的职业心态，与雇主要建立好良好的关系。

3.?现在的家政市场，保姆好找，好保姆可能千里难求，所以我们要抓住这个痛点，一定要引进高素质的好阿姨，培训人才，加强管理，不断提高阿姨的素质。

4.?如今的互联网已近深入到我们生活中的每一个角落，所以做家政公司也不要关上门去做，应该“把门打开”，积极地与互联网去联系，通过互联网，去宣传自己的公司，宣传自己公司的专门发展的业务，比如说保洁做得好，就可以重点宣传保洁这一块，整理师最近比较火，并且公司的整理师收纳整理技术比较成熟也可以重点宣传收纳整理这一块。

最重要的就是用优秀的员工把事情做精，要有自己专门发展的业务，选择某一项业务去重点发展，这样才是一个家政公司做长远的办法。