面试月嫂要问哪些问题及答案_面试月嫂问什么问题

近期发现大家比较关心关于面试月嫂要问哪些问题及答案、面试月嫂问什么问题的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.月嫂面试要问什么问题
2.面试月嫂问什么问题
3.面试月嫂需要问哪些问题
4.面试月嫂的方法？

月嫂面试要问什么问题

摘要：面试月嫂，不是简单的见面。我们要通过面试月嫂，对她们的资格条件，能力进行合理评估，从而确定面试的人是否符合自身需求。那么，面试月嫂要问什么问题？这些问题都可以问下，如，做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？做月嫂之前从事什么工作？遇到过最难带的宝宝是什么样的？每天的工作程序和内容是什么？产妇吃什么？照顾宝宝意见产生分歧，如何处理？需要如何配合工作？孩子总要人抱怎么办......下面，就来看看面试月嫂要问的问题以及注意事项吧。月嫂面试要问什么问题

1、做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？

一般1.5-5年为佳，时间太短的经验少，时间太长的容易消极怠工。每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了2年了，那么有过15-25个客户比较正常。

2、做月嫂之前从事什么工作？

现在很多月嫂为了更容易找到工作，都声称自己原来做过助产士、幼儿园老师等工作。可以围绕她以前的工作问一问，看是否真的有相关经验，确实有当然更好，但是没有类似经验其实完全不用担心，更重要的关注她为人是否真诚。如果在交谈中发现她对自己过往职业经历支支吾吾，说不出来太多细节，就要留心了。

3、遇到过最难带的宝宝是什么样的？

鼓励她多讲一些以前客户家里发生的状况，尽量详细，这样更能看出月嫂对待宝宝的情感，如果真心喜欢宝宝的话，能很明显的感受到她谈到宝宝时高兴的情绪。

4、每天的工作程序和内容是什么？

可以看出她对时间的安排是否高效。月嫂每天的工作非常繁杂，勤快的月嫂能很好的安排工作顺序，节省时间，并且还要能跟随宝宝作息随机应变。通常涵盖清洁房间卫生、帮助产妇护理伤口，做月子餐，给宝宝喂奶、洗澡等。

5、产妇吃什么的问题

产妇刚生产完千万不要大吃大补，切勿吃酒精、刺激性、易致敏的食物，月子餐要荤素搭配，营养均衡，保证足够的膳食纤维。月嫂要根据产妇的下奶情况煲催奶汤水。如果月嫂在产妇生产完第一周就准备补汤，月子餐不放盐等，这些都是不科学的月子餐做法。

6、照顾宝宝意见产生分歧，如何处理？

选可以与客户商量的，不要选一意孤行的，通情达理比知识丰富更重要。一意孤行的人在面试中通常表现为说起话来自吹自擂，洋洋洒洒说一大篇，让人无法打断。

7、需要如何配合工作？

有的月嫂会对居住环境、工作内容有一些要求，需要提前与月嫂确认好，看是否可以接受，避免上户后产生矛盾，临时更换。

8、如何区分婴儿的哭闹。

正确回答：如果哭声响亮有力，多半是生理性的。首先看是不是拉了，如果是，换完尿布后宝宝就会安静下来；再看宝宝是不是饿了，用奶嘴试探；还要查看是不是热了难受。房间温度宜在22℃-24℃，宝宝腋下温度36℃-37℃，手感以宝宝四肢暖和，但背部不出汗为宜。

如果宝宝是情感饥饿，只需抱起来轻轻摇摇，哭声就会停止。

如果哭声弱，且以上方法都没用，可能是病理性的，应及早就医。

不合格回答：“哭一下没关系，还能练肺活量呢！千万别去抱她，否则惯坏了”等，这种月嫂不是没经过正规培训，就是缺乏责任感和爱心。

9、出现黄疸怎么办？

正确回答：要区别是生理性还是病理性黄疸。

生理性黄疸一般在出生48小时后出现并逐渐加深，4-6天达高峰，7-10天消退，早产儿延至第二至第三周，且不影响吃奶、睡眠及体重增长。

如果黄疸出现在出生后48小时之内，且程度较深（手心、脚心都黄）或持续时间超2个星期，早产儿超过3个星期还未完全消退，且伴有精神反应弱、哭声低、奶量少、发热，可能是病理性的，应及早就医。

不合格回答：“许多小孩都有黄疸，不用治，慢慢就好了”。这说明她们根本不懂如何分辨哪种是非正常的。

10、吐奶怎么办？

正确回答：宝宝吃完奶，将他竖直趴在大人肩上拍背15分钟至打嗝为止；对于吃完就睡的宝宝，要抬高上半身并将头偏向右侧；如果吐奶量较大，且宝宝平躺，要迅速将他的脸侧向一边，以免呛入气管。

如果脸色有改变，可能是奶汁堵在咽喉部，要迅速用手清理出来，拍打背部。

如果发现宝宝不能呼吸或脸色青紫，说明呕吐物已进入气管，必须马上让他俯卧在大人膝上，头朝下，抬高屁股，用力拍打背部4～5次，使他能咳出、哭出来并自主呼吸，并尽快去医院。

不合格回答：“将吐出的奶清理干净，为宝宝换上衣服就好了”，或直接跟雇主说上医院。

11、新生儿囟门如何护理？

正确回答：不要让锐物或硬物碰到；不要用太硬的枕头；夏天戴薄帽，冬天戴厚帽子既可保护囟门又可保暖。

囟门处的污垢难洗掉，可先用麻油、香油浸透2-3小时，待污垢变软再用棉球按照头发生长方向擦掉，再扑些婴儿粉。

不合格回答：“用洗发液洗洗就可以了，长大了慢慢就没了。”

12、怎么护理湿疹？

正确回答：湿疹如果不严重，不影响宝宝的睡眠、生长发育，只需保持皮肤清洁，也可局部外涂一些湿润止痒的药，如炉甘石洗剂。

母乳妈妈还要多吃高蛋白及蔬菜、水果等富含维C的食物。宝宝的贴身衣服要宽松，用纯棉的，环境温度不宜太高。

湿疹严重、创面有分泌物，或影响吃奶睡眠等，应及时就医查找过敏原。

不合格回答：没关系，涂些激素药，很快就好了。

13、宝宝一天洗几次澡？应注意哪些问题？

其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？要用75%的酒精消毒？是否要用婴儿专用的沐浴露，而不是成人沐浴露？选择带帽子的浴巾，可以保暖头部？

这些问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大。

14、产妇护理需要注意什么？

剖腹产和顺产的产后护理是完全不同的，最大的区别在于剖腹产有伤口，需要排气（放屁）之后才能进食，且要注意伤口。另外就是恶露的清理、乳房的护理、开奶的时间等。

其实没有明确的标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就会转移话题。

15、孩子总要人抱怎么办？

”好月嫂这样答：“宝宝虽然不会说话，但仍是像正常人那样需要关爱的。一两个月里多抱抱对宝宝能让他感受到妈妈的关爱。三个月里的宝宝是不会被宠坏的，反而需要多抱和按需喂奶，对他的心理生理发育好。放下时可以给宝宝做做婴儿抚触和婴儿被动操，一般宝宝都很喜欢的，往往动两下他的腿就不哭了。放点好听的音乐给他听或大人做做操给他看，宝宝一般也能安静地听或看一会儿。”如果面前的月嫂告诉你“要想孩子不要粘人，就哭了也不立刻抱，否则惯坏了”等等，最好还是放弃吧！说这种话的月嫂，如果不是没有经过正规培训，就是缺乏责任感或者爱心，懒得天天陪孩子玩儿。

面试月嫂注意事项

1、仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

2、在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，你们订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

3、仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证（生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的），健康证（要当年有效的），有无育儿师证。

4、在询问过程中，了解月嫂的性格，是否合得来。月嫂的性格不可能与所有家庭都合得来。例如急性子的雇主会认为温柔细致的月嫂不够麻利，而慢性子的雇主则会感觉风风火火的月嫂干活不细致。因此首先要明确自己的要求，先对应征的月嫂有大概的了解再决定。如果月嫂从外地来，那么试着用普通话交流，避免沟通出现问题。

面试月嫂问什么问题

基本关于护理大人跟小孩子的操作问题。

新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。

如何分辨假月嫂：有些比较传统的月嫂会认为：天天给孩子洗澡，完全没有必要啊。但是由于婴儿的皮肤比较娇嫩，易受外界刺激，所以尤其是在夏天的时候都要天天洗。

如果这位月嫂在宝宝刚吃完奶就给他洗澡，就不及格了，这样洗澡非但令宝宝不觉舒服，也许就会影响到宝宝晚上的睡眠。

脐带没有掉也可以洗澡么。好月嫂这样答：脐带没有掉也可以洗澡，只是尽量避开肚脐的位置，之后还要给肚脐消毒。创面完全愈合后就可水浴,但也不是直接把婴儿放进水里,而是在浴盆上搁一张浴床,让宝宝睡在上面洗。

面试月嫂需要问哪些问题

　很多产后妈妈，为了方便照顾新生儿，都会去外面选择专业的月嫂来料理生活的杂事，然而选择专业的月嫂也是一门学问，假如进入重要的面试环节,面试月嫂问什么问题好,才能看出月嫂是不是很专业呢?相信很多人都有疑惑，接下来，我带大家一起来看看。

面试月嫂问什么问题

　现实生活中，很多月嫂是否从事卫生工作的女性，经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。一名月嫂选择得好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应当具备的素质和能力十分重要。总的来讲，月嫂必须身体健康，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子的经验，同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。挑选月嫂，主要应考虑以下几点：

　问题一、看证件

　我们在选择月嫂的时候，一定要看看月嫂的月嫂证、健康证、身份证三种证件，保证聘请的月嫂是和合格的月嫂。

　问题二、产妇护理的事项

　我们可以询问月嫂一些，照顾月子的基本问题看看她能否答的上来，如知道恶露几天能够排清，子宫恢复需要多长时间，月子里应吃或者不吃那些食物。催乳食物应该什么时候吃，看看月嫂的回答怎么样，如果能基本回答下来就算合格了。

　问题三、新生儿护理事项

　月嫂照顾新生儿也是一个关键的步骤，我们可以问问月嫂应什么时候为新生儿洗澡，新生儿脐带未脱落能洗澡吗。这些问题是很重要的，因为新生儿的身体还很脆弱，稍有不慎就会出现状况，所以我们在问这些问题的时候就要格外注意月嫂的答案，以免到时候月嫂在护理新生儿时出现状况。

　问题四、看人品

　在选择月嫂的时候我们也要注意月嫂的个人素质怎么样，和月嫂进行交流，看看她的举止和谈吐是否能够接受，第一印象是很重要的，如果挑选一个自己不喜欢的月嫂做伺候月子，估计就是鸡蛋里头都能挑食骨头，如果是符合自己胃口的月嫂，你的心理防线就不会这么高了。

　月嫂是特别重要的存在，她必须有足够经验，能依照现实情况提出不同方案，所以“灵活”很重要。但也不必要求月嫂面面俱到，毕竟月嫂是人不是神嘛!愿意沟通商量的态度比什么都重要!

　最后说个监控的安装，由于忌惮胎神，怀孕期间大部分人不会在家中安装新电器。可以趁着在医院生产的那几天赶紧装好，别等到月嫂住进去了再来装。也要跟月嫂说清楚装了监控这件事，保证隐私不外泄。月嫂心情好，服务期间也会发挥得比较出色呀!

挑选月嫂的七大注意事项

　事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

　事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。

　事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

　事项四：面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

　事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

　事项六：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

　事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

面试月嫂的方法？

1、月嫂照顾月子一般是包含哪些内容。

一般包括照顾产妇和宝宝。比如给产妇煮吃、通乳等等；帮宝宝洗澡，喂养，抚触等。如果月嫂说只照顾小孩，那这样的月嫂肯定是不专业的，月子里最主要就是照顾产妇和宝宝，只照顾宝宝还不如不请。

2、做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？

一般1.5-4年为佳，每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了2年了，那么有过15-25个客户比较正常。

3、您每天的工作程序和内容是什么？

可以看出她对时间的安排是否高效。月嫂每天的工作非常繁杂，勤快的月嫂能很好的安排工作顺序，节省时间，并且还要能跟随宝宝作息随机应变。通常涵盖清洁房间卫生、帮助产妇护理伤口，做月子餐，给宝宝喂奶、洗澡等。

4、新生儿在医院里刚生出来需要给她添加奶粉吗？

出生半小时后就让她吃母乳，24小时内可以不用加奶粉，万万不可用奶瓶喂奶粉，总体来讲最好就不用吃奶粉，频繁的喂母乳，生完孩子后奶自动就出来了，一点点就够她吃的。频繁的喂，越喂越多！越添加奶粉母乳产的就越少！

5、如果对照顾宝宝产生分歧，如何处理?

选可以与客户商量的，不要选一意孤行的，通情达理比知识丰富更重要。在面试中通常表现为说起话来自吹自擂，洋洋洒洒说一大篇，让人无法打断。

6、你会如何给产妇调配月子餐？

月子餐是分阶段，分体质来进行调配的，第一周是以排除恶露；收缩子宫为主，适宜喝红糖水，吃些猪肝，乌贼鱼和清淡易消化的食品。

第二周是以强腰固肾；调节情志为主，可适宜吃些猪腰，猪心，莲藕，干贝为主。第三，四周就是加强营养，催乳为主了，可吃些猪蹄，鸡汤，海参，排骨，牛羊肉了。

.1 通过轻松的开场降低阿姨紧张感

1）需要在一种比较放松的情况下，让月嫂卸下警惕，尽量让月嫂表现出真实的自己。这样做的目的是防止月嫂隐藏真实的性格，从而影响我们的判断。越轻松，越放松，越能看到月嫂的真实性格。

2）在这个过程中如果发现这个月嫂很会说话，或者发现这个月嫂话非常少，这两种情况都非常需要谨慎，我们需要找一个懂得适可而止的月嫂，也就是在聊天中看出她的情商如何。

3.2.注重实操提问和操作

1）这个过程需要检验的是月嫂的专业扎实程度，是不是在正规的机构培训的。也可以佐证这个月嫂经验的真实性。

问题如新生儿黄疸有哪些种类？通常持续多久？是否要干预？如何干预等等问题。

2）如果环境允许可以向机构借一个实操娃娃，让月嫂演示操作动作。

演示操作可以更加直接地去观察月嫂动作的正确性。操作如孩子脐带未脱落时，如何给孩子洗澡，让月嫂进行操作演示等。

3）故意指出其中的一个操作错误，看看月嫂的反应。

月嫂是说培训就是这样（存在推卸责任嫌疑），还是需要进一步确认或者说愿意跟你一起讨论一下怎样才是正确的做法（优秀）

4）提问的关键是要把核心的问题都问清楚，月嫂的服务对象是产妇和新生儿。

围绕着新生儿的核心问题主要包括喂养/睡眠/皮肤护理/洗澡/抚触/更衣。

围绕着产妇的核心问题主要包括饮食营养/身体护理//乳房护理/产后康复。

问题如：如何拍奶嗝，如何处理红屁股，孩子被呛了怎么办，孩子夜醒怎么处理，怎么预防乳腺炎，恶露持续多久，恶露和月经的区别等等，可以找更多的实操问题来进行提问，确保月嫂都能答对。

3.3.过往经验的核实

1）对最近至少2-3段月嫂经验进行细致的提问

可以细问客户的小区，家庭成员情况，性格特点，客户做哪个行业，宝宝有什么特点，有哪些印象突出的事情，可否看看宝宝照片，视频等进行佐证。

2）问细致的原因可以在回答过程中通过月嫂的反应来佐证她的经历是否真实，毕竟当场编故事还是需要一定的基础。所以，建议各位一定要对过往经历问得非常仔细。如果觉得不好判断或者不放心，就找阿姨猎头公司去调查。

3）可以问月嫂是否能够提供前雇主****或者寻求前雇主出具推荐信，这点也可以看出月嫂是否对自己之前的工作经历自信，也可以佐证真实性。