铜川巾帼家政月嫂工资_月薪四万的金牌月嫂是怎样炼成的？她们主要负责做什么？

近期发现大家比较关心关于铜川巾帼家政月嫂工资、2.月薪四万的金牌月嫂是怎样炼成的？她们主要负责做什么？
的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

文章目录列表:

1.听说新手月嫂很难找活，一年只干半年是吗？
2.月薪四万的金牌月嫂是怎样炼成的？她们主要负责做什么？
3.月嫂的工作内容

听说新手月嫂很难找活，一年只干半年是吗？

没有，不全是这样的，有的新手月嫂也有很多活。

一般来说，月嫂的一单需要服务26天，有些家庭也会根据实际情况再续签月嫂服务，月嫂一单就要持续一个月左右，一年接单量最大接单量在12单左右，但是月嫂还是需要一定的时间休息，所以，正常来说一年接不到12单。

新妈咪在选定月嫂的时候已经对其专业素质、人品、性格等有了基本的了解，而且月嫂一旦上门，就要开始照顾新妈咪和宝宝，那么就应当给予她充分的信任。月嫂一般经过专业的育儿和月子看护训练，并且积累了较为丰富的经验。

扩展资料：

月嫂不同于保姆和勤杂工，她的职责范围主要是照顾新妈咪和宝宝，对于家庭中的其他杂务，月嫂并没有义务去做。有的雇主认为，反正要做月子餐，不如把全家的饭菜一并做了；反正要洗宝宝的衣服，不如把全家的衣服一并洗了。

这些要求其实并不一定符合雇主的利益，因为如果月嫂白天过度劳累，晚上就不能有很好的精力来照顾宝宝。月嫂的心里也有一杆秤，她对于自己的付出和收获是会有所衡量的。所以，把家中的一切杂务都交给月嫂干，甚至要求其加班加点，都是不尊重月嫂的表现。

月薪四万的金牌月嫂是怎样炼成的？她们主要负责做什么？

随着人们生活水平的提高，老龄化、少子化等多重因素影响，我国对家政服务人群的需求与日俱增。近年来家政服务行业成熟度不断提高，朝着专业化、社会化和产业化这三方向发展。

在市场方面，随着从业者的增多、需求的增长，我国家政市场规模逐年增长，未来随着“三胎政策”、“养老”等方面带来的需求增多，市场将进一步增长。

家政行业相关公司：三鼎家政、中家家政、好月嫂、华夏中青家政、家利来家政、巾帼西丽家政等

本文核心数据：中国家政服务行业从业人员数量、中国家政服务业市场经营规模等

家政行业经历了四次发展阶段

我国家政服务业于20世纪八十年代起步，历经30余年的发展，行业发展经历了缓慢期、快速发展期以及结构升级过渡期等阶段。目前，在中国经济进入新常态的大背景下，供给侧改革有序进行，家政服务行业也进入到了比较明显的调结构的过度阶段，该阶段行业发展速度依然较快，行业标准不断出台，行业将逐步迈入规范化行列。

家政从业者逐渐增多

随着人们对生活质量的追求，母婴服务、养老服务、家庭服务等需求日渐增大，2015年至2020年中国家政行业从业人员数量规模逐年稳步增长，估计2020年中国家政服务人员数量为3504万人，同比增长7.1%。

家政需求用户庞大

在家政需求方面，随着全民生活水平的提高，有约70%的城市居民对家政服务有需求，作为第三产业的家政服务业，有巨大的市场潜力，有利于扩大就业，为各级政府所支持。

据统计，2010年中国有约1688万户家庭对家政服务有着较大的需求，随着家政服务水平的提升以及服务种类外延的拓展，中国家庭对家政服务的需求规模也在不断走高。据估算，2016年中国有近3418万户家庭存在着家政服务的需求。可见，中国家政服务市场需求规模的庞大，估算2020年这一数值在4986万户左右。

家政行业市场逐年增长

在中国家政行业市场增长方面，2014年中国家政服务行业市场经营规模仅2304亿元，而到2019年家政服务产业规模已达6975亿。家政服务需求旺盛，国家政策持续家政服务行业发展，预计到2020年家政服务行业市场规模突破8782亿元。

今后，家政服务业还将延续前几年快速增长的势头，收入均增长仍超过20%。同时，由于近年来人工成本、租房上涨较快，一些粗放经营的小型家政服务企业很难可持续发展，竞争日渐加剧，行业兼并、重组时有发生。

养老育儿需求带动市场发展

未来，在我国家政行业发展前景方面，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》指出，要加快发展健康、养老、育幼、文化、旅游、体育、家政、物业等服务业，并且近期还出台了“三胎政策”，育幼需求估计会继续提升。

由此可见，“养老”“育幼”“家政”等或将成为下一个五年的就业风口。因此未来养老护理员、家政服务员的人才缺口相当大，预计到2026年，我国家政服务市场经营规模将突破15450亿元。

更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》。

月嫂的工作内容

真正的“金牌月嫂”，

不止会带孩子，更会"带"孩子的妈

！

脱发、失眠、身材走样、皮肤暗黄 ……

产后妈妈在生理和心理上，

都将迎来全新的挑战，

金牌月嫂通过 自己的专业技能，

可以帮助她们高效解决产后的诸多问题！

“金牌月嫂”只是一个媒体炒作的名字吗？

当然不是，没有人能随随便便成功！

相较于做完一单

就要苦苦等候下一单的普通月嫂，

金牌月嫂会选择

去正规的、资源丰富的家政公司工作 。

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她们也很 注重积累良好的客户口碑 。

敷衍塞责的工作态度只会丢掉信誉度，

不断积累的好评是她们高单不断的重要助力。

金牌月嫂能够拿高薪尤为重要的一点，

是她们 有自信、善于学习各种技能 。

自信是一个人最好的名片！

当你自信时，宝妈会更加相信你，

放心地把自己和宝宝交给你。

这样，你就不会错过任何一个机会。

在这个弱肉强食、适者生存的 社会 中，

有着良好的学习能力，

是一个非常重要的技能。

很多月嫂姐妹在日常工作中，

遇到问题会多向前辈请教，留心积累经验。

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　一、对产妇护理：

　1.开奶工作（包括奶胀结块的乳房疏通按摩工作，尽快使乳管畅通）

　2.协助产妇掌握正确的哺乳要领，使婴儿喝到母亲的乳汁，及时将余下乳汁排空，预防奶胀结块。

　3.做好产妇的心理疏导，让产妇有一个轻松愉快的心情，及时预防产妇的焦虑和抑郁，增强产妇母乳喂养的信心。

　4.刚恢复好的产妇，行动不方便，田华上海月嫂会主动帮助产妇做好擦身的工作（包括擦下身，但产妇应自备好一次性手套）产妇个人卫生护理和清洗产妇衣物等。

　5.帮助和指导产后子宫恢复，体型恢复操，产后正确的睡姿和纠正子宫体位。

　6.烧制产妇饮食（以清淡为主）自然分娩和剖宫产后饮食的搭配和程序安排。

　二、对婴儿护理：

　1.新生儿早期的衔接工作，正确科学的喂养模式（每顿的记录工作）。

　2.喂养后观察婴儿排便，调整产妇饮食等。

　3.婴儿沐浴，抚触按摩一条龙服务。

　4.新生儿脐部护理，口鼻及臀部护理。

　5.新生儿用品，奶瓶，餐具清理及消毒，衣物手搓清理。

　6.新生儿体温测量，观察婴儿方面面部表情与异常情况处理，及时反馈给家长，提出好的建议等。

　相关阅读：

　什么是月嫂

　月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有两三千的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。

　月嫂的工资收入

　通常情况下，“月嫂”的.工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身，目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-6000之间。深圳、上海等的金牌月嫂可达上万收入，涉外更加丰厚。目前在国内深圳月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼陈启芳阿姨月贝佳王阿姨等优秀妇女代表。

　“高级月嫂”是继近两年才出现的“月嫂”以后，在区分等级、服务质量后产生了一批高素质高学历的“月嫂”，其工作方向不仅仅是“月子”的第一个月，而是在“月嫂”工作的基础上对0～3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、以及科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，此项工作大大提升了“月嫂”的服务层面，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。