苏州园区看家保姆_保姆，是谁都能当的吗？

近期发现大家比较关心关于苏州园区看家保姆、保姆，是谁都能当的吗的问题，以下是我对此问题的归纳整理，一起来看看吧。

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苏州工业园区人才引进政策

法律分析：苏州工业园区有博世、微软等诸多跨国公司，其在上海等长三角城市都设有分公司，外国人才内部流动频繁，另到一地工作都需重新办理工作、居留许可，否则就属于非法就业。对此问题，《若干举措》允许长三角地区的外国人才可直接在苏州自贸片区兼职，跨国公司由长三角地区派遣到苏州自贸片区的工作人员，可按兼职备案，无需重新办理工作、居留许可，方便公司内部人才流通。苏州工业园区认可长三角其它地区对外国人才的认定，避免外国人才必须重新证明自己是高端人才的尴尬。

《若干举措》赋予重点企业外国人才引进自主权。之前企业引进经验丰富的外国技能人才，因年龄超过60周岁或学历不达标条件而无法办理工作许可。《举措》对“自贸区创新企业”等9张清单企业聘用外国人才办理工作许可取消了学历和工作经历要求。构建“一网通办”审批机制，对信用优质单位开通绿色通道，以“告知承诺”方式对无犯罪记录等材料实行“容缺受理”，外国人才不超过3个工作日完成工作许可审批，符合条件的现场审批、现场发证。接轨国际惯例，在医疗、子女入学、住房保障、金融服务等方面给予外国人才“保姆式”服务，《若干举措》明确外国高端人才的未就业配偶、未成年子女可参加当地居民基本医疗保险；对外国高端人才子女入学，可不限国籍和户口，就近入读区内公办学校。

法律依据：《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》 六、加强要素保障和资源集约利用

（二十四）促进就业创业。对符合条件且未享受实物保障的在国家级经开区内就业或创业的人员，可提供一定的购房、租房补贴，按规定落实创业担保贷款政策。（财政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、人民银行等单位与地方各级人民政府按职责分工负责）鼓励地方人民政府提高国家级经开区内企业培养重点行业紧缺高技能人才补助标准，对国家级经开区与职业院校（含技工院校）共建人才培养基地、创业孵化基地等按规定给予支持。（教育部、财政部、人力资源社会保障部等单位与地方各级人民政府按职责分工负责）

保姆，是谁都能当的吗？

那边貌似没什么快捷酒店啥的，周围的酒店都不便宜。

环金鸡湖本身就是个开放的大景区，景色不错哦，就是这天太冷了~

吃的嘛，实惠点的到左岸商业街，打车3公里左右。巴蜀传香的川菜，北门饭店的苏帮菜，鲃肺汤是他们的看家菜，还有旁边有个双子楼，环球188 ，4楼得辛香汇，都还不错，实惠的

家里房子需要有一个人住,房主在国外,请问国内是不是要找看家的人,这种职业叫

6月22日，杭州发生保姆纵火案，莫某晶的一把火使雇主家母子四人殒命。这件事过去一周，议论却未曾平息，这把大火烧掉的，还有许多人对保姆的信任。

一夜之间，保姆似乎成了高危行业。其实，雇佣保姆照料家事和孩子，在很多城市家庭里已经成了常态。我们在北京、上海和杭州采访了8个家庭的女主人，和她们聊了聊保姆这件事。

老人来不了，保姆上

孩子出生后，老人因为各种原因不能来帮忙，请保姆就成了唯一的选择，我们采访的这8个家庭大多是在月嫂离开后着手请保姆，其中有两户人家，直接把月嫂留下来成了保姆。

叶紫家的保姆就是如此，月嫂在她家一待就是5年，薪水一直按照月嫂时的标准：7000元。

而黎红在坐月子时以14000元的高薪请了一位月嫂，满月后接受邀请留下来当住家保姆，薪水砍到7000元，除了这两位，我们这次采访到的普通保姆薪水都在5000-6000元左右，这也代表了一二线城市保姆的中等行情（还有一位印尼保姆月薪8000元）。

对于大部分家庭来说，无论是从经济上还是情感上考虑，请老人来帮忙带孩子仍是首选，请保姆是出于不得已，但是也有一些妈妈想得不一样。“我是把我妈赶回家的。”韩林说，孩子3个月大时她请了保姆，让一直帮忙的外婆回家，“一方面非常担心她的身体吃不消、又觉得即使是自己妈妈都避免不了琐碎的冲突，干脆还是上保姆吧。”

去了她家，才放心请回自己家

决定要请保姆了，找熟人推荐是大家首先想到的，不过，按照一个妈妈的话说：发个朋友圈问谁家有靠谱保姆，下面一堆留言都是，谁有靠谱的还不赶紧自家留着啊！

大部分家庭还是通过中介公司和劳动市场的渠道请的保姆，和中介公司一次性结清介绍费后，保姆只能提供身份证复印件，就连健康证都不是标配。

很多妈妈聊到当初挑选保姆时，只能问问有没有照顾孩子的经验、看看保姆自己收拾得干不干净，或者就是说不清道不明的“眼缘”。

“当时问了阿姨前一个雇主的情况，听说是从出生照顾到孩子三岁上幼儿园了才走的，觉得应该是靠谱的。”韩林说，现在想想也就是碰运气，其实当时应该跟阿姨要一个前雇主的电话问问。

相比之下，刘静的做法就比较拼了。她是浙江人，听说衢州出好保姆，当时是从上海赶去当地，通过中介找到阿姨后去她家看了看，知道她家在哪、老公孩子干嘛的，才放心领回家。

还有的家庭因为“不放心”，选择了外籍保姆。北京的Linda就是千方百计托人从境外请回来的一位印尼保姆，虽然中介费不菲，但是对方经过非常正规严格的培训，而且一来就上交了自己的护照和手机，这给了Linda极大的安全感。

装个监控还是用人不疑？

保姆到来后，一个家庭如何接纳这个外来人，从陌生到信任的过程到底要经历什么？Linda更相信严格的职业训练出来的规范，她提到，有一次全家去海南旅游，留下保姆看家，后来从摄像头（为了防盗装的，不是监控保姆）里看到，那几日阿姨的生活异常规律，每日除了打扫卫生就是看看电视，而且居然连家里的沙发都不坐，就只坐沙发边上的小凳子。

更多的家庭要经过反复的试探和磨合。

“最初阿姨抱孩子下楼玩，我们还远远跟着。”

“会偷偷问小区里的邻居，阿姨在外面带孩子的时候怎么样？”

“家里是密码锁，一开始我妈都有点不放心把密码告诉阿姨，过了大概一个星期才说的。”

……

我们也采访了业内人士，发现这样的试探是常态。杭州一家政公司的负责人说，他会建议雇主（很多人也是这么做的）在试用期做个诚信测试，今天在沙发下放个5元，明天在茶几上放个10元，并用能显示照片拍摄日期的手机拍照。

如果发现钱被保姆拿走了，最好找个借口辞退。

这位负责人也提到，上岗前，可以先问保姆要她家人的、以前雇主的、朋友的电话，一一打电话过去问她的情况，对她的家庭、工作态度和人际关系做一个比较全面的了解。如果实在不放心，可以委托专门的背调公司，由中介和背调公司签订合同来进行调查受理。背调公司调查范围包括基础信息，如身份证、学历学位、犯罪信息、甚至是否企业法人、股东，还有工作履历和工作表现。

不过，在这个问题上，刘静显示出了她独特的智慧。“如果不放心就不要找，找了就要完全地信任。”刘静说，在她家，保姆一来就是24小时和孩子在一起，她也很反对装监控，因为她相信，“你的不信任传递给阿姨的肯定是负面影响。”

保姆，雇员，亲戚，还是家人？

坚持“用人不疑”的刘静看来，请保姆绝不是简单的雇佣关系，就应该当成家人来看待。她也确实是这样做的：家里最好的房间是给阿姨带孩子住的，出国玩带着阿姨，家里吃燕窝会有阿姨一份，各种待遇都是一视同仁。

保姆在一套房子里和主人同吃同住，和家人一样亲密是无法避免的。

职业：看门、保姆！

看门

kān mén

[guard the entrance]∶当门卫

[look after the house]∶看守房子

保姆，又叫家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业，具体的培训科目有1 婴、幼儿护理 2老人护理 3 家居清洁 4 洗涤熨烫 5日常烹饪 6职业道德 7生活常识 8 环保常识 9家用电器的使用。保姆就是旧社会的"家佣" "丫环" "管家"